Ваше заявление в жалобную книгу, составленное в электронном виде на официальном портале Нижегородской области, было рассмотрено руководством Единой службы спасения.Сообщаем Вам о том, что в результате рассмотрения жалобы было принято решение одобрить его, и назначить меру наказания сотруднику за данное нарушение в виде беседы, так как на фиксации отчетливо слышно, как Вы первый начали некомпетентно общаться с сотрудником. С уважением, Начальник департамента ЕСС по НО, Маккензи Хико Олеговна |
|
Ваше заявление в жалобную книгу, составленное в электронном виде на официальном портале Нижегородской области, было рассмотрено руководством Единой службы спасения.Сообщаем Вам о том, что в результате рассмотрения жалобы было принято решение одобрить его, и назначить меру наказания сотруднику за данное нарушение в виде устной беседы, так как мало доказательств. С уважением, Начальник департамента ЕСС по НО, Маккензи Хико Олеговна |
|
Ваше заявление в жалобную книгу, составленное в электронном виде на официальном портале Нижегородской области, было рассмотрено руководством Единой службы спасения.Сообщаем Вам о том, что в результате рассмотрения жалобы было принято решение одобрить его, и назначить меру наказания сотруднику за данное нарушение в виде беседы. С уважением, Начальник департамента ЕСС по НО, Маккензи Хико Олеговна |
|
Ваше заявление в жалобную книгу, составленное в электронном виде на официальном портале Нижегородской области, было рассмотрено руководством Единой службы спасения.Сообщаем Вам о том, что в результате рассмотрения жалобы было принято решение одобрить его, и назначить меру наказания сотруднику за данное нарушение в виде 2 дисциплинарных наказаний за нарушение устава 3.16, 3.8, а так же сотруднику будет назначена устная беседа за нарушение общих правил нахождения на мобильной точке. С уважением, Начальник департамента ЕСС по НО, Маккензи Хико Олеговна |
|
Ваше заявление в жалобную книгу, составленное в электронном виде на официальном портале Нижегородской области, было рассмотрено руководством Единой службы спасения.Сообщаем Вам о том, что в результате рассмотрения жалобы было принято решение одобрить его, и назначить меру наказания сотруднику за данное нарушение в виде увольнения за нарушение ст. 15 ФП N-1 . С уважением, Начальник департамента ЕСС по НО, Маккензи Хико Олеговна |
|
Ваше заявление в жалобную книгу, составленное в электронном виде на официальном портале Нижегородской области, было рассмотрено руководством Единой службы спасения.Сообщаем Вам о том, что в результате рассмотрения жалобы было принято решение отказать его, в связи с тем, что данный сотрудник уже не работает в Единой службе спасения! С уважением, Начальник департамента ЕСС по НО, Аморалов Эдгар Фёдорович |
|
Ваше заявление в жалобную книгу, составленное в электронном виде на официальном портале Нижегородской области, было рассмотрено руководством Единой службы спасения.Сообщаем Вам о том, что в результате рассмотрения жалобы было принято решение отказать его, в связи с тем, что сотрудник мог Вам отказать в лечение, за ваше оскорбительное и неподобающие поведения. Также впредь обращайте внимание и на другие пункты внутреннего устава, а именно на - 4.5. Сотрудник имеет право отказать в лечении при неподобающем поведении пациента! С уважением, Начальник департамента ЕСС по НО, Аморалов Эдгар Фёдорович |
|
Ваше заявление в жалобную книгу, составленное в электронном виде на официальном портале Нижегородской области, было рассмотрено руководством Единой службы спасения.Сообщаем Вам о том, что в результате рассмотрения жалобы было принято решение одобрить его, и назначить меру наказания сотруднику за данное нарушение в виде "Дисциплинарного взыскания", за нарушение: Внутреннего устава 3.24, а именно Медицинским работникам запрещено выписывать курс лечения пациенту, который уже лечится у другого врача. С уважением, Начальник департамента ЕСС по НО, Аморалов Эдгар Фёдорович |
|
Ваше заявление в жалобную книгу, составленное в электронном виде на официальном портале Нижегородской области, было рассмотрено руководством Единой службы спасения.Сообщаем Вам о том, что в результате рассмотрения жалобы было принято решение одобрить его, и назначить меру наказания сотруднику за данное нарушение в виде "Дисциплинарного взыскания", за нарушение: Внутреннего устава 4.4, а именно Лечение без предварительного выявления диагноза, диалога и уточнения симптомов запрещено. С уважением, Начальник департамента ЕСС по НО, Аморалов Эдгар Фёдорович |
|
Ваше заявление в жалобную книгу, составленное в электронном виде на официальном портале Нижегородской области, было рассмотрено руководством Единой службы спасения.Сообщаем Вам о том, что в результате рассмотрения жалобы было принято решение отказать его, в связи с тем, что данный сотрудник более не является сотрудником единой службы спасения. С уважением, Заместитель начальника департамента, Маккензи Роман Алексеевич |