Основные правила:
⠀⠀⠀• заявления проверяются в соответствии с правилами и сроков восстановлений и переводов;
⠀⠀⠀• заявления проверяются исключительно лидером организации или его заместителями;
⠀⠀⠀• заявления рассматриваются в течение двух суток с момента подачи;
⠀⠀⠀• в случае, если сотрудник увольнялся с активным выговором, то при восстановлении в организацию выговор возвращается по той же причине;
⠀⠀⠀• после одобренного заявления на перевод игрок должен быть уволен с соответствующей причиной, а не по собственному желанию;
⠀⠀⠀• запрещено переводиться с активными дисциплинарными взысканиями.
Заявление на восстановление или перевод может быть отказана в случае, если:
⠀⠀⠀• заявление составлено с нарушением формы подачи;
⠀⠀⠀• на момент увольнения у сотрудника было два выговора;
⠀⠀⠀• отсутствует разрешение от лидера или заместителя начальника на перевод;
⠀⠀⠀• увольнение по собственному желанию до подачи заявления или после его одобрения;
⠀⠀⠀• предоставлены неполноценные скриншоты (нет истории работы: /mytk → история → организация);
⠀⠀⠀• нарушены другие требования, установленные правилами восстановлений и переводов;
В теме запрещено:
⠀⠀⠀• заявления проверяются в соответствии с правилами и сроков восстановлений и переводов;
⠀⠀⠀• заявления проверяются исключительно лидером организации или его заместителями;
⠀⠀⠀• заявления рассматриваются в течение двух суток с момента подачи;
⠀⠀⠀• в случае, если сотрудник увольнялся с активным выговором, то при восстановлении в организацию выговор возвращается по той же причине;
⠀⠀⠀• после одобренного заявления на перевод игрок должен быть уволен с соответствующей причиной, а не по собственному желанию;
⠀⠀⠀• запрещено переводиться с активными дисциплинарными взысканиями.
Заявление на восстановление или перевод может быть отказана в случае, если:
⠀⠀⠀• заявление составлено с нарушением формы подачи;
⠀⠀⠀• на момент увольнения у сотрудника было два выговора;
⠀⠀⠀• отсутствует разрешение от лидера или заместителя начальника на перевод;
⠀⠀⠀• увольнение по собственному желанию до подачи заявления или после его одобрения;
⠀⠀⠀• предоставлены неполноценные скриншоты (нет истории работы: /mytk → история → организация);
⠀⠀⠀• нарушены другие требования, установленные правилами восстановлений и переводов;
В теме запрещено:
- Флуд
- Оффтоп
- Оставлять любые сообщения, которые не являются жалобой
- Дублирование жалоб
- Любого рода оскорбления или нецензурная лексика
- Обманывать руководство организации, подделывать скриншоты
- Весь текст в рапорте должен быть оформлен шрифтом Times New Roman
- Размер шрифта — 15
- Текст не выделяется жирным, курсивным или подчеркнутым
- «Шапка» рапорта выравнивается по правому краю
- Заголовок выравнивается по центру
- Основная часть рапорта выравнивается по левому краю
- Подпись и дата составления выравнивается по правому краю
ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ
Код:
[TABLE]
[TR]
[TD][RIGHT][FONT=Times New Roman][SIZE=15px]Начальнику департамента
Единой службы спасения
по Нижегородской области
Фамилия И. О. [/SIZE][/FONT][/RIGHT]
[CENTER][FONT=Times New Roman][SIZE=15px][B]ЗАЯВЛЕНИЕ[/B]
о переводе на новое место работы в департамент единой службы спасения[/SIZE][/FONT][/CENTER]
[FONT=Times New Roman][SIZE=15px]
Я, [Ваши Фамилия Имя Отчество], являясь сотрудником [Ваша организация] и находясь в [должности/звании] [указать должность или звание], прошу рассмотреть моё заявление на перевод в ЕСС по Нижегородской области. К заявлению прилагаю следующие документы:
1. Ксерокопия паспорта: (( /pass ))
2. Ксерокопия трудовой книги: (( /mytk — история в действующей фракции ))
3. Согласование перевода с руководителем организации:
[/SIZE][/FONT]
[RIGHT][FONT=Times New Roman][SIZE=15px]Дата
Подпись[/SIZE][/FONT][/RIGHT]
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
[CENTER][SIZE=12px][FONT=Arial][non_personal][/non_personal][/FONT][/SIZE][/CENTER]ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ
Код:
[TABLE]
[TR]
[TD][RIGHT][FONT=Times New Roman][SIZE=15px]Начальнику департамента
Единой службы спасения
по Нижегородской области
Фамилия И. О. [/SIZE][/FONT][/RIGHT]
[CENTER][FONT=Times New Roman][SIZE=15px][B]ЗАЯВЛЕНИЕ[/B]
на восстановление в департамент единой службы спасения[/SIZE][/FONT][/CENTER]
[FONT=Times New Roman][SIZE=15px]
Я, [Ваши Фамилия Имя Отчество], прошу рассмотреть моё заявление и восстановить меня в должности на работу в департамент единой службы спасения. На момент ухода по собственному желанию находился на должности [Ваша должность, с которой Вы уволились]. К заявлению прилагаю следующие документы:
1. Ксерокопия паспорта (( /pass ))
2. Ксерокопия трудовой книги (( /mytk → ЕСС )):
[/SIZE][/FONT]
[RIGHT][FONT=Times New Roman][SIZE=15px]Дата
Подпись[/SIZE][/FONT][/RIGHT]
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
[CENTER][SIZE=12px][FONT=Arial][non_personal][/non_personal][/FONT][/SIZE][/CENTER]- Весь текст в уведомлении должен быть оформлен шрифтом Times New Roman
- Размер шрифта — 15
- Текст не выделяется жирным, курсивным или подчеркнутым
- «Шапка» уведомления (фотография) выравнивается по центру
- Заголовок (слово «Уведомление») выравнивается по центру
- Обращение («Уважаемый Фамилия Имя Отчество») выравнивается по центру
- Основная часть уведомления выравнивается по левому краю
- Подпись руководителя выравнивается по правому краю
ФОРМА ОТВЕТОВ НА ЗАЯВЛЕНИЯ ДЛЯ РУКОВОДСТВА
Код:
[TABLE]
[TR]
[TD]
[CENTER][FONT=Times New Roman][SIZE=15px][B]УВЕДОМЛЕНИЕ[/B]
Уважаемый Фамилия Имя Отчество![/SIZE][/FONT][/CENTER]
[FONT=Times New Roman][SIZE=15px]Ваше заявление о [переводе в департамент единой службы спасения / восстановлении в должности], составленное в электронном виде на официальном портале ЕСС по Нижегородской области, было рассмотрено руководством
Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения заявления было принято решение:[/SIZE][/FONT]
[RIGHT][FONT=Times New Roman][SIZE=15px]Должность
Фамилия И. О.[/SIZE][/FONT][/RIGHT]
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
[CENTER][SIZE=12px][FONT=Arial][non_personal][/non_personal][/FONT][/SIZE][/CENTER]
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
