ИНФОРМАЦИЯ - Внутренний устав | Форум онлайн-игры – AMAZING ONLINE
Форум
AMAZING ONLINE

ИНФОРМАЦИЯ Внутренний устав

AMAZING LIME

Активный пользователь
Администратор
pszLnJu.png


5pwZHEp.png

ОГЛАВЛЕНИЕ


ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

⠀⠀⠀⠀СТАТЬЯ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

⠀⠀⠀⠀СТАТЬЯ 2. ПОРЯДОК ТРУДОУСТРОЙСТВА

⠀⠀⠀⠀СТАТЬЯ 3. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ НАКАЗАНИЯ

⠀⠀⠀⠀СТАТЬЯ 4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

⠀⠀⠀⠀СТАТЬЯ 5. ОТПУСК И ОТГУЛ

⠀⠀⠀⠀СТАТЬЯ 6. СТРОЕВОЙ УСТАВ


ГЛАВА II. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ И ЗАПРЕТЫ

⠀⠀⠀⠀СТАТЬЯ 7. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ

⠀⠀⠀⠀СТАТЬЯ 8. ОСНОВНЫЕ ЗАПРЕТЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ

⠀⠀⠀⠀СТАТЬЯ 9. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАЦИИ

⠀⠀⠀⠀СТАТЬЯ 10. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СЛУЖЕБНОГО ТРАНСПОРТНОГО СРЕДСТВА


ГЛАВА III. ОТСТРАНЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ

⠀⠀⠀⠀СТАТЬЯ 11. ОТСТРАНЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ


ГЛАВА IV. СЛУЖЕБНАЯ ПАРКОВКА ОРГАНИЗАЦИИ

⠀⠀⠀⠀СТАТЬЯ 12. НАХОЖДЕНИЕ НА СЛУЖЕБНОЙ ПАРКОВКЕ

⠀⠀⠀⠀СТАТЬЯ 13. ПАРКОВОЧНЫЕ МЕСТА


ГЛАВА V. АТТЕСТАЦИЯ И ПЕРЕАТТЕСТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ

⠀⠀⠀⠀СТАТЬЯ 14. АТТЕСТАЦИЯ

⠀⠀⠀⠀СТАТЬЯ 15. НАЗНАЧЕНИЕ ПЕРЕАТТЕСТАЦИИ


ГЛАВА VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ

⠀⠀⠀⠀СТАТЬЯ 16. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 

AMAZING LIME

Активный пользователь
Администратор
ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Общие положения

1. Настоящий устав регламентирует структуру и деятельность Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) в области в соответствии с законами и нормами, утвержденными вышестоящими органами государственной власти.

2. ФСИН представляет собой исполнительный орган, ответственный за реализацию законов и политики в сфере исполнения наказаний в пределах его компетенции.

3. Высшим руководством ФСИН являются начальник управления (ФСИН) и его заместители. Иные должности и их полномочия утверждаются внутренними регламентами.

4. За нарушение устава к сотруднику исправительного учреждения могут применяться дисциплинарные взыскания:
— замечание;
— выговор;
— строгий выговор;
— понижение в должности;
— увольнение с последующим занесением в чёрный список.

5. Незнание устава не освобождает сотрудника исправительного учреждения от дисциплинарной ответственности.

6. Повышение в должности или звании запрещено при наличии действующего выговора.

7. Каждый сотрудник исправительного учреждения обязан знать своё непосредственное начальство в лицо.

Статья 2. Порядок трудоустройства

1. Поступление на работу в ФСИН возможно лишь приемом на собеседовании, через электронную заявку о приеме в организацию или путем публикации государственных новостей.

2. Кандидат для приема в ФСИН должен подходить под следующие критерии:
— Проживание в Нижегородской области минимум 7 лет;
— Отсутствие судимостей и неуплаченных штрафов;
— Быть законопослушным гражданином (( 75+ законопослушности ));
— Иметь паспорт, водительское удостоверение категории "B" и военный билет;
— Отсутствие наркозависимости.

3. Начальник управления (ФСИН) и его заместители вправе отказать в приеме, основываясь на предыдущих нарушениях гражданина или его неопытности.

Статья 3. Дисциплинарные наказания

1. Причины увольнения для сотрудников организации:
а) Собственное желание;
б) Расформирование состава;
в) Профессиональная непригодность;
г) Провал стажировки;
д) Нарушение ст. [номер] ФП-N1;
е) Нарушение устава [ст. и пункт, подпункт];
ж) Потеря доверия;
з) По решению суда;
и) Нарушение УК ст. [статья].

2. Причины выдачи дисциплинарного взыскания (выговор, строгий выговор или понижение) сотрудникам организации:
а) Нарушение ст. [номер] ФП-N1;
б) Нарушение устава [ст. и пункт, подпункт];
в) По решению суда;
г) Нарушение УК ст. [статья].

3. Сотрудник исправительного учреждения имеет право написать заявление на увольнение по собственному желанию, проработав в ФСИН не менее 7 дней. Начальник управления (ФСИН) или его заместители могут внести сотрудника в черный список учреждения в случае грубых нарушений законодательства.

Статья 4. Рабочее время

График рабочего дня устанавливается и контролируется правительством Нижегородской области.

Статья 5. Отпуск и отгул

1. Каждый сотрудник организации имеет право на отгул.

2. Отгул не должен быть больше 30-ти минут.

3. Разрешение на отгул берется у Начальника управления (ФСИН) и его заместителей.

4. Каждый сотрудник имеет право на отпуск длительностью не более 14 суток в 1 календарный месяц.

5. На момент отпуска работник отстраняется от работы и не имеет права приступать к исполнению своих должностных обязанностей до момента окончания отпуска или досрочного выхода.

Примечание: Для досрочного выхода нужно также написать заявление, после одобрения — Вы можете вернутся на службу, соответственно отпуск когда Вы одели форму или после написания заявления на досрочный выход, отпуск аннулируется.

6. Во время отпуска запрещено нарушать законодательство, а также вступать в любые организации.

7. В случае наличия важных личных обстоятельств, необходимости решения семейных вопросов или иных уважительных причин, начальство может рассмотреть индивидуальные случаи и предоставить отпуск, выходящий за рамки установленного срока, с учетом общего времени отпуска.

Статья 6. Строевой устав

1. Основные определения:
Строй — установленное уставом размещение военнослужащих и сотрудников, для их совместных действий в пешем порядке и на машинах;

Шеренга — строй, в котором военнослужащие и сотрудники размещены один возле другого на одной линии на установленных интервалах;

Фланг — правая (левая) оконечность строя. При поворотах строя названия флангов не изменяются;

Фронт — сторона строя, в которую военнослужащие обращены лицом (машины — лобовой частью);

Тыльная сторона строя — сторона, противоположная фронту;

Интервал — расстояние по фронту между военнослужащими и сотрудниками (машинами);

Дистанция — расстояние в глубину между военнослужащими и сотрудниками (машинами);

Ширина строя — расстояние между флангами;

Глубина строя — расстояние от первой шеренги (впереди стоящего военнослужащего или сотрудника) до последней шеренги (позади стоящего военнослужащего или сотрудника), а при действиях на машинах - расстояние от первой линии машин (впереди стоящей машины) до последней линии машин (позади стоящей машины);

Команда «Смирно» — стоящие в строю выравниваются в ровный строй, стоят неподвижно, руки опущены вдоль тела;

Команда «Вольно» — стоящие в строю могут расслабиться, разговаривать и уходить из строя;

Команда «Становись» — стоящие в строю перестают двигаться, прекращают все разговоры;

Команда «Равняйсь» — стоящие в строю поворачивают голову на право, стоящий в строю первым смотрит прямо,
приподнимая голову;

Команда «Равнение на середину» — стоящие в строю поворачивают голову на центр;

Команда «Шагом марш» — начало движения вперед шагом;

Команда «Направо/налево» — поворот в соответствующую сторону на месте;

Команда «Кругом» — поворот на 180 градусов через левое плечо;

Команда «Правое/левое плечо в перед… Марш!» - поворот во время марша на лево/право;

Команда «Прямо» - выполнение трех строевых шагов во время марша;

Команда «Заправиться» - поправление головного убора (( /anim 33 ));

Команда «Полный» - идущие маршем переходят на полный шаг после осуществления поворота.

2. Порядок подачи команд:
1) Становись;
2) Равняйсь;
3) Смирно;
4) Равнение на середину;
5) Далее по ситуации.

3. В случае опоздания сотрудник или военнослужащий обязан обратиться к проводящему построение с просьбой о разрешении встать в строй. Исключение: Идет готовность о построении.

4. В случае надобности обращения к сотруднику или военнослужащему требуется спросить разрешение у проводящего построение.

5. В случае нахождения возле ответственного за строй более уполномоченного лица, должен произойти доклад о построении.

6. Минимальная готовность о построении должна быть не менее пяти минут.

7. Построение одного и того же подразделения должно осуществляться с периодичностью в один час. Исключение: Проведение специальных операций, вечерняя поверка.

8. Во время ведения готовности, а также самого построения запрещено бездействовать более двух минут. (( Использовать ESC ))

9. Команды должны подаваться громко и четко.

10. За одно построение одному подразделению можно провести не более двух лекций и двух тренировок.
 

AMAZING LIME

Активный пользователь
Администратор
ГЛАВА II. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ И ЗАПРЕТЫ
Статья 7. Основные обязанности сотрудников

1. Сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) обязаны:
1) обеспечивать соблюдение законов и нормативных актов на территории учреждения;
2) осуществлять надзор за заключёнными, контроль за их поведением и выполнение режима содержания;
3) поддерживать порядок и безопасность на территории учреждения;
4) предотвращать побеги, самовольные выходы и иные противоправные действия заключённых;
5) проводить личный досмотр и проверку предметов, поступающих в учреждение, во избежание проникновения запрещённых предметов;
6) организовывать воспитательные, образовательные и трудовые мероприятия для заключённых;
7) взаимодействовать с правоохранительными органами и судами по вопросам исполнения наказаний и соблюдения законодательства;
8) соблюдать дисциплину, внутренний распорядок и устав учреждения, а также требовать соблюдения этих норм от подчинённых;
9) своевременно информировать руководство учреждения о нарушениях, чрезвычайных ситуациях или угрозах безопасности.

Статья 8. Основные запреты для сотрудников

1. Сотрудникам Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) ЗАПРЕЩЕНО:
Нарушения законодательства и дисциплины:

1)
нарушать действующее законодательство. Наказание: выговор/понижение/увольнение;
2) совершение должностным лицом действий, выходящих за пределы его полномочий. Наказание: предупреждение/выговор/понижение/увольнение;
3) подстрекать, склонять, побуждать в прямой или косвенной форме кого-либо к совершению противоправных действий. Наказание: выговор/понижение/увольнение;
4) обманывать или вводить в заблуждение руководство организации и её структурных подразделений. Наказание: выговор/увольнение;
5) разглашать внутреннюю информацию специальных подразделений. Наказание: выговор/увольнение;
6) выпрашивать повышения. Наказание: предупреждение/выговор/понижение;

Использование имущества и транспорта:

7)
использовать служебный транспорт в личных целях. Наказание: выговор/увольнение;
8) использовать служебную форму в личных целях. Наказание: выговор/увольнение;
9) использовать оружие в личных целях. Наказание: понижение/увольнение;
10) использовать проблесковые маячки, стробоскопы, СГУ, спецсигналы и иные устройства, позволяющие отступать от некоторых пунктов ПДД и давать преимущество перед другими участниками дорожного движения в личных целях либо без служебной на то необходимости. Наказание: предупреждение/выговор/понижение;
11) нарушать стандартизацию цветографических схем на служебном транспорте. Наказание: выговор/увольнение;
12) исполнять служебную деятельность на личном транспортном средстве. Наказание: предупреждение/выговор;
13) использование служебной формы чужого подразделения. Наказание: выговор. Исключение: начальник управления и заместители начальника управления;

Поведение и распорядок:

14
) спать на рабочем месте и/или в рабочее время (( AFK без ESC )). Наказание: выговор/понижение/увольнение;
15) спать в неположенном месте/на посту более 20 минут (( AFK с использованием клавиши "ESC" более 20 минут )). Наказание: предупреждение/выговор;
16) заниматься личными делами, находясь при исполнении должностных обязанностей. Наказание: предупреждение/выговор;
17) ставить/использовать музыкальный центр на территории ИК. Наказание: предупреждение/выговор;
18) ношение маски сотрудникам ФСИН на территории колонии. Наказание: выговор. Исключение: ОСН "Тайфун";
19) выдавать розыск заключённым. Наказание: выговор/увольнение;
20) выезжать на вызовы срочной помощи (( /sos )). Наказание: выговор/увольнение;
21) выезжать в город без разрешения руководства ФСИН, находясь в форме. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение. Исключение: перемещение заключённых из изолятора временного содержания или распоряжение ФСБ, правительства или суда;
22) каждый сотрудник обязан ежедневно являться на рабочее место (( неактив 7 дней = увольнение )).
Статья 9. Использование рации

1. Рация предназначена исключительно для служебной связи.

2. Основные запреты при использовании служебной рации:

а) использовать рацию для личных разговоров или передачи посторонней информации;
б) передавать конфиденциальную информацию третьим лицам;
в) устраивать различные конфликты между другими сотрудниками;
г) оскорблять, переходить на личности между другими сотрудниками;
д) игнорировать рацию и вызовы других сотрудников.

3. Использование рации департамента ((/d)) допускается с звания Младший лейтенант и выше.
Исключение: при срочной надобности рацией может воспользоваться Прапорщик внутренней службы.

4. За нарушения в использовании радиосвязи применяются меры дисциплинарного воздействия вплоть до увольнения.

Статья 10. Использование служебного транспортного средства

1. Транспорт предназначен для исключительного служебного пользования.

2. Во время использования служебного транспорта запрещено:
а) нарушать правила дорожного движения;
б) использовать служебный транспорт в личных целях;
в) использовать сигнально-громкоговорящую установку (СГУ) и проблесковые маячки в личных целях;
г) осуществлять перевозку посторонних лиц без служебной необходимости;
д) перекрашивать цвет транспортного средства.
3. Во время пользования транспортным средством сотрудник обязан устранять технические неполадки и заправлять его.

4. За нарушения правил использования транспорта применяются меры взыскания вплоть до увольнения.

ГЛАВА III. ОТСТРАНЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ

Статья 11. Отстранение от должности

1. Сотрудник может быть временно отстранён от исполнения своих должностных обязанностей в случаях:

а) возбуждение уголовного дела в отношении сотрудника;
б) грубое нарушение служебной дисциплины;
в) появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения;
г) поступление достоверных сведений о злоупотреблении служебным положением;
д) постановление суда;
е) уход сотрудника в отпуск.

2. Виды отстранений от должности:

а) частичное — на усмотрение лица, принимающего решение об отстранении;
б) полное — на усмотрение лица, принимающего решение об отстранении.

3. Решение об отстранении и возвращении в должности принимают военнослужащие ФСБ, Начальник управления (ФСИН), его заместители или суд в соответствии с законодательством.

4. Срок отстранения не может превышать пяти календарных дней, если иное не предусмотрено решением суда.

ГЛАВА IV. СЛУЖЕБНАЯ ПАРКОВКА ОРГАНИЗАЦИИ
Статья 12. Нахождение на служебной парковке

1. На служебной парковке Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) могут находиться:
— сотрудники исправительного учреждения;
— военнослужащие органов федеральной службы безопасности;
— губернатор Нижегородской области, вице-губернаторы — по предъявлению служебного удостоверения для осуществления должностных полномочий, проведения проверок, визитов и привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности;
— сотрудники министерства региональной безопасности — для осуществления должностных полномочий, проведения проверок и надзорной деятельности;
— сотрудники службы охраны правительства — при сопровождении должностных лиц правительства;
— сотрудники полиции — для задержания лиц, находящихся в розыске, пресечения преступлений и административных правонарушений;
— сотрудники медицинских и спасательных служб — для ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, оказания помощи пострадавшим, проведения профилактических мероприятий и лекций (по предъявлению служебного удостоверения);
— судьи — для осуществления должностных полномочий по судопроизводству искового заявления;
— сотрудники государственных организаций, заранее вызванные на сбор или построение — для участия в оперативных совещаниях, служебных мероприятиях или специальных операциях.

2. На территории служебной парковки допускается пребывание только при исполнении служебных обязанностей либо без служебной формы при наличии весомых причин, при этом не создавая помех другим сотрудникам.

Статья 13. Парковочные места

1. На территории служебной парковки запрещается парковка личных транспортных средств в местах, где это не предусмотрено.

2. Схема парковки для личных транспортных средств:
зелёным цветом — зоны, где парковка разрешена.

1.png
2.png
 

AMAZING LIME

Активный пользователь
Администратор
ГЛАВА V. АТТЕСТАЦИЯ И ПЕРЕАТТЕСТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
Статья 14. Аттестация

1. Аттестация — это оценка компетенций, навыков и профессиональных качеств сотрудника, а также отзыв или характеристика об уровне квалификации или соответствии занимаемой должности.

2. Каждый сотрудник организации в течение 7 дней обязан сдать аттестацию на дальнейшее повышение в должности.

Статья 15. Назначение переаттестации

1. Переаттестация сотрудникам назначается при грубых нарушениях внутреннего устава, незнании основных нормативно-правовых актов.

2. Правом на назначение переаттестации наделяется руководство организации и отделы, уполномоченные законодательными и внутренними нормативно-правовыми актами.

ГЛАВА VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
Статья 16. Заключительные положения

Данный устав распространяется на всех сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) Нижегородской области и обязателен к исполнению. Незнание устава не освобождает от дисциплинарной ответственности.
 
Вверх