Статья 8. Аннулирование военного билета
1. В случае получения военнослужащим трёх письменных выговоров, выданных в течение его службы, его военный билет подлежит аннулированию.
2. Письменные выговоры должны быть выданы по основаниям, предусмотренным военным законодательством, в том числе за нарушение воинской дисциплины, неисполнение служебных обязанностей или нарушение правил внутреннего распорядка.
3. При получении третьего письменного выговора военнослужащий считается неспособным к исполнению обязанностей военной службы, и его военный билет аннулируется.
4. Аннулирование военного билета влечёт за собой прекращение воинской службы и увольнение военнослужащего в порядке, установленном законодательством.
ГЛАВА II. Обязанности военнослужащих и запреты
Статья 9. Основные обязанности сотрудников
1. Военнослужащие Воинской части №20115 обязаны:
1) добросовестно исполнять воинский долг, строго соблюдать дисциплину и порядок, установленные в подразделении;
2) безоговорочно выполнять приказы и распоряжения командиров (начальников);
3) поддерживать высокий уровень боевой и физической подготовки;
4) бережно относиться к военному имуществу, технике и вооружению;
5) соблюдать правила внутреннего распорядка, формы одежды и ношения знаков различия;
6) проявлять уважение к сослуживцам и гражданскому населению, поддерживать товарищеские отношения в коллективе;
7) хранить государственную и служебную тайну, не разглашать сведения, ставшие известными по службе.
Статья 10. Основные запреты для сотрудников
1. Военнослужащим Воинской части №20115 запрещено:
1) военнослужащим категорически запрещается использование служебной формы, служебного транспорта или оружия в личных целях, не связанных с выполнением служебных обязанностей;
2) использование формы, служебного транспорта или оружия в личных целях рассматривается как серьёзное нарушение дисциплины и может повлечь за собой меры дисциплинарного воздействия вплоть до увольнения из военной службы;
3) запрещается использование оружия для самозащиты или самовольного применения в отношении гражданских лиц вне служебного контекста;
4) использование служебного транспорта в личных целях, в том числе для личных перевозок или транспортировки материальных ценностей без разрешения, считается нарушением дисциплины;
5) нарушения, связанные с неправомерным использованием формы, служебного транспорта или оружия, подлежат детальному расследованию, и виновные лица подвергаются административной и дисциплинарной ответственности;
6) командование вправе устанавливать дополнительные меры контроля и надзора, направленные на предотвращение неправомерного использования формы, транспорта и оружия в личных целях;
7) военнослужащим строго запрещается наносить гравировки на огнестрельное оружие без предварительного разрешения вышестоящего командования;
8) запрещается оскорблять других военнослужащих, сотрудников государственных структур и гражданских лиц; нарушение рассматривается как дисциплинарное и может повлечь меры воздействия вплоть до письменного выговора;
9) запрещается выпрашивать повышение или должность у руководящего (начальствующего) состава; виновные лица подвергаются наряду вне очереди или дисциплинарной ответственности;
10) запрещается выдавать взыскания или поощрения без весомых причин; лица, причастные к этому, могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности вплоть до отстранения от должности;
11) военнослужащим запрещено иметь отношения с организациями преступного сообщества (ОПГ);
12) отношения включают сотрудничество, членство, предоставление информации, финансовую поддержку и другие формы взаимодействия;
13) нарушение данного запрета влечёт немедленное привлечение к уголовной ответственности;
14) запрет распространяется на различные виды связей, включая финансовые и коммерческие;
15) военнослужащие обязаны сообщать о любых замеченных связях с ОПГ своим руководителям или службе безопасности;
16) нарушители могут подвергнуться дисциплинарным мерам, вплоть до увольнения из военной службы;
17) военнослужащим строго запрещается употреблять и хранить алкогольные и наркотические вещества; нарушение рассматривается как серьёзное нарушение дисциплины и может повлечь увольнение из военной службы;
18) в случае выявления фактов употребления наркотических веществ или алкоголя, военнослужащий подлежит немедленному привлечению к дисциплинарной и, при необходимости, уголовной ответственности;
19) под служебным временем понимается период, в течение которого военнослужащий исполняет служебные обязанности, а также время отдыха и подготовки к их выполнению;
20) военнослужащие обязаны соблюдать требования к абсолютной трезвости в течение всего служебного времени и воздерживаться от употребления алкоголя даже в периоды отдыха, предшествующие службе;
21) военнослужащим запрещается находиться во время служебного дня во сне вне территории казармы (( AFK разрешено не более 20-ти минут в иных местах ));
22) каждый сотрудник обязан ежедневно являться на рабочее место (( неактив 7 дней = увольнение )).
Статья 11. Использование рации
1. Рация предназначена исключительно для служебной связи.
2. Основные запреты при использовании служебной рации:
а) использовать рацию для личных разговоров или передачи посторонней информации;
б) передавать конфиденциальную информацию третьим лицам;
в) устраивать различные конфликты между другими сотрудниками;
г) оскорблять, переходить на личности между другими сотрудниками;
д) игнорировать рацию и вызовы других сотрудников.
3. Использование рации департамента допускается только руководству структурных подразделений.
Исключение: при срочной надобности рацией может воспользоваться Прапорщик.
Статья 12. Использование легкового служебного транспорта
1. Транспорт предназначен для исключительного служебного пользования.
2. Во время использования служебного транспорта запрещено:
а) нарушать правила дорожного движения;
б) использовать служебный транспорт в личных целях;
в) использовать сигнально-громкоговорящую установку (СГУ) и проблесковые маячки в личных целях;
д) осуществлять перевозку посторонних лиц без служебной необходимости;
е) перекрашивать цвет транспортного средства.
3. Во время пользования транспортным средством сотрудник обязан устранять технические неполадки и заправлять.
Статья 13. Использование тяжелой военной технике
1. К тяжёлой военной технике (танк/истребитель/военный вертолёт) можно прибегнуть только при наличии 10 нападающих на воинскую часть.
Исключение: использование при кол-ве нападающих меньше 10 человек, если присутствует угроза с воздуха
2. Запрещён вылет/выезд на тяжёлой военной технике (танк/истребитель/военный вертолёт) за пределы воинской части
Исключения:
а) только при мероприятиях, на которых необходима данная техника;
б) военное положение.
3. Тяжёлую военную технику (танк, военный вертолёт) может взять боец, который достиг звания «Майор». Сложно управляемую технику (истребитель) может взять боец, который достиг звания «Подполковник».
4. Запрещено брать тяжёлую военную технику без разрешения Командира Нижегородского военного гарнизона (генерал-майора)
Исключение: если происходит ЧС, при этом генерал-майор на данный момент времени не в области.
5. Запрещено патрулирование территории воинской части на любом экземпляре тяжёлой военной технике.
ГЛАВА III. Отстранение от должности Статья 14. Отстранение от должности1. Военнослужащий может быть временно отстранён от исполнения своих должностных обязанностей в случаях:
а) возбуждение уголовного дела в отношении сотрудника;
б) грубое нарушение служебной дисциплины;
в) появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения;
г) поступление достоверных сведений о злоупотреблении служебным положением;
д) постановление суда;
ж) уход сотрудника в отпуск.
2. Виды отстранений от должности:
а) частичное, — на усмотрение лица, принимающего решение об отстранении;
б) полное, — на усмотрение лица, принимающего решение об отстранении.
3. Решение об отстранении и возвращении в должности принимают военнослужащие ФСБ (далее — Федеральной службы безопасности) в соответствии с законодательством, Командир Нижегородского военного гарнизона, его заместители или в суд в соответствии с законодательством.
4. Срок отстранения не может превышать пяти календарных дней, если иное не предусмотрено решением суда.
|
