[ ! ] Повышение с начальника охраны до прокурора проходит раз в 2 дня (48 часов);
[ ! ] Повышение с советника министра до вице-губернатора проходит раз в 5 дней (120 часов), если Ваша работа удовлетворяет руководство.
[ ! ] Повышение с советника министра до вице-губернатора проходит раз в 5 дней (120 часов), если Ваша работа удовлетворяет руководство.
Принципы балловой системы
Каждое ваше действие и достигнутый результат теперь оценивается в баллах. Эти баллы будут накапливаться и использоваться для определения вашей готовности к повышению на следующую должность. Система прозрачна и позволяет каждому сотруднику видеть, как его усилия влияют на карьерное продвижение.
Как начисляются баллы?
Для каждого должностного уровня предусмотрены определенные действия, выполнение которых приносит определенное количество баллов. Эти действия включают сдачу экзаменов, выполнение обязанностей, участие в собраниях, проведение социальных опросов и разработку законопроектов. В таблице ниже представлена подробная информация о том, какие действия и сколько баллов они приносят.
Процесс получения повышения
По мере накопления баллов за выполненные задачи и обязанности, сотрудник может подать заявку на рассмотрение его кандидатуры для повышения. Заявки будут рассматриваться в порядке их поступления, и окончательное решение будет приниматься на основании суммарного количества набранных баллов, а также результатов оценки деятельности сотрудника.
За что можно получить баллы:
- Сдать базовый/итоговый экзамен: 5 баллов;
- Простоять на посту полчаса (2 фиксации): 10 баллов
- Присутствовать на собрании от начала до конца: 10 баллов
- Присутствовать на лекции: 10 баллов
- Принять базовый/итоговый экзамен: 10 баллов
- Сопроводить высокопоставленное лицо (30 минут): 15 баллов
- Провести или принять участие в тренировке (2 фиксации): 15 баллов
- Выпустить заключенного из ИК: 10 баллов
- Провести собрание для службы безопасности: 15 баллов
- Присутствовать на проведении проверки: 15 баллов
Критерии для повышения в должности:
Должность | Критерии |
Охранник - Начальник охраны | 1. Набрать 30 баллов; 2. Сдать базовый экзамен (минимум 2 фиксаций); 3. Присутствовать на собрании при трудоустройстве (можно заменить обычным собранием). |
Начальник охраны - Адвокат | 1. Набрать 60 баллов; 2. Сдать итоговый экзамен руководству областной адвокатской палаты (минимум 2 фиксаций); 3. Принять 2 базовых экзамена у охраны; 4. Провести 1 собрание для службы безопасности; 5. Пройти обучение по оказанию юридической помощи у руководства областной адвокатской палаты (минимум 2 фиксации). |
Адвокат - Инспектор | 1. Набрать 80 баллов; 2. Выпустить 5 (пять) заключенных из ИК; 3. Провести 2 собрания для службы безопасности. |
Инспектор - Советник | 1. Набрать 100 баллов; 2. Провести 2 тренировки для службы безопасности; 3. Провести 1 собрание для службы безопасности. |
Советник - Заместитель министра | 1. Проверить 8 постов на наличие сотрудников и дежурных в ГИБДД/УМВД, в случае, если нет людей на постах сообщить министрам, чтоб отправили; 2. Выдать 10 лицензий гражданам области; 3. Провести 5 тренировок и 5 лекций для состава; 4. Принять 5 экзаменов у охранников/нач. охраны; 5. Дежурство за стойкой 60 минут. |
Заместитель министра - Министр | По еженедельному отчёту на усмотрение губернатора. |
Министр - Глава администрации | По еженедельному отчёту на усмотрение губернатора. |
Глава администрации - Вице-губернатор | По еженедельному отчёту на усмотрение губернатора. |
Как снять дисциплинарное взыскание
Чтобы снять дисциплинарное взыскание сотруднику необходимо набрать 50 баллов, после написать отчет о проделанной работе и указать, что данный отчет направлен на снятие дисциплинарного взыскания.
Чтобы снять дисциплинарное взыскание сотруднику (заместитель министра - вице-губернатор) необходимо набрать 100 баллов, после написать отчет о проделанной работе и указать, что данный отчет направлен на снятие дисциплинарного взыскания.
Чтобы снять дисциплинарное взыскание сотруднику (заместитель министра - вице-губернатор) необходимо набрать 100 баллов, после написать отчет о проделанной работе и указать, что данный отчет направлен на снятие дисциплинарного взыскания.
За что можно получить баллы для снятия выговоров:
- Простоять на посту полчаса (2 фиксации): 10 баллов
- Принять базовый/итоговый экзамен: 5 баллов
- Сопроводить высокопоставленное лицо (30 минут): 15 баллов
- Провести тренировку (2 фиксации): 10 баллов
- Принять участие в тренировке (2 фиксации): 5 баллов
- Выпустить заключенного из ИК: 10 баллов
- Провести собрание для службы безопасности: 5 баллов
- Провести/помочь 1 собеседование: 10 баллов
- Проверить 10 отчетов на повышение: 10 баллов
- Провести проверку: 10 баллов
- Провести надзорную деятельность в отношении организации 30 минут (2 фиксации): 10 баллов
- Выдать дисциплинарное взыскание: 5 баллов
Заключение
Балловая система призвана поощрять активность, усердие и профессиональный рост. Это ваш шанс не только продемонстрировать свои способности, но и планомерно двигаться по карьерной лестнице, зная, что каждый ваш шаг имеет значение.
Последнее редактирование модератором: