Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
[ ! ] Повышение с начальника охраны до советника проходит раз в 2 дня (48 часов);
[ ! ] Повышение с советника министра до вице-губернатора проходит раз в 5 дней (120 часов), если Ваша работа удовлетворяет руководство.
[ ! ] Повышение с советника министра до вице-губернатора проходит раз в 5 дней (120 часов), если Ваша работа удовлетворяет руководство.
Принципы балловой системы
Каждое ваше действие и достигнутый результат теперь оценивается в баллах. Эти баллы будут накапливаться и использоваться для определения вашей готовности к повышению на следующую должность. Система прозрачна и позволяет каждому сотруднику видеть, как его усилия влияют на карьерное продвижение.
Как начисляются баллы?
Для каждого должностного уровня предусмотрены определенные действия, выполнение которых приносит определенное количество баллов. Эти действия включают сдачу экзаменов, выполнение обязанностей, участие в собраниях, проведение социальных опросов и разработку законопроектов. В таблице ниже представлена подробная информация о том, какие действия и сколько баллов они приносят.
Процесс получения повышения
По мере накопления баллов за выполненные задачи и обязанности, сотрудник может подать заявку на рассмотрение его кандидатуры для повышения. Заявки будут рассматриваться в порядке их поступления, и окончательное решение будет приниматься на основании суммарного количества набранных баллов, а также результатов оценки деятельности сотрудника.
За что можно получить баллы:
1. Учавстовать в проверке госсударственной организации: 5 баллов;
2. Вести надзорную деятельность за подконтрольной организацией 1 скрин (10 минут): 10 баллов
3. Присутствовать на собрании от Губернатора от начала до конца: 10 баллов
4. Провести лекцию/тренеровку для своей подконтрольной организации: 10 баллов
5. Провести аккредетацию для сотрудников ТРК или ЕСС: 10 баллов
6. Успешно организовать и курировать мероприятия от правительства: 20 баллов
7. Прослушивание рации подконтрольной организации: 5 баллов
8. Провести агитацию в организации: 10 баллов
2. Вести надзорную деятельность за подконтрольной организацией 1 скрин (10 минут): 10 баллов
3. Присутствовать на собрании от Губернатора от начала до конца: 10 баллов
4. Провести лекцию/тренеровку для своей подконтрольной организации: 10 баллов
5. Провести аккредетацию для сотрудников ТРК или ЕСС: 10 баллов
6. Успешно организовать и курировать мероприятия от правительства: 20 баллов
7. Прослушивание рации подконтрольной организации: 5 баллов
8. Провести агитацию в организации: 10 баллов
Критерии для повышения в должности:
Должность | Критерии |
Инспектор - Советник | 1. Набрать 90 баллов; 2. Выполнение 3-х поставленных министром задач; (Задачи от министра, должеы выдаваться в IC процессе.) (( В случае отсутсвие министра, задачи выдает ПА.) 3. Присутствие на 2-х проверках государственных структур. |
Советник - Заместитель министра | На усмотрение министра/руководящего звена ПА. |
Заместитель министра - Министр | По еженедельному отчёту на усмотрение губернатора. 1. Провести 5 агитаций для других организаций. |
Министр - Глава администрации | По еженедельному отчёту на усмотрение губернатора. 1. Провести 5 агитаций для других организаций. |
Глава администрации - Вице-губернатор | По еженедельному отчёту на усмотрение губернатора. |
Как снять дисциплинарное взыскание
Чтобы снять дисциплинарное взыскание сотруднику необходимо набрать 70 баллов, после написать отчет о проделанной работе и указать, что данный отчет направлен на снятие дисциплинарного взыскания.
Чтобы снять дисциплинарное взыскание сотруднику (заместитель министра - вице-губернатор) необходимо предоставить еженедельный отчёт.
Чтобы снять дисциплинарное взыскание сотруднику (заместитель министра - вице-губернатор) необходимо предоставить еженедельный отчёт.
За что можно получить баллы для снятия выговоров:
1. Учавстовать в проверке госсударственной организации: 5 баллов;
2. Вести надзорную деятельность за подконтрольной организацией 1 скрин (10 минут): 10 баллов
3. Присутствовать на собрании от Губернатора от начала до конца: 10 баллов
4. Провести лекцию/тренеровку для своей подконтрольной организации: 10 баллов
5. Провести аккредетацию для сотрудников ТРК или ЕСС: 10 баллов
6. Успешно организовать и курировать мероприятия от правительства: 20 баллов
7. Прослушивание рации подконтрольной организации: 5 баллов
8. Провести агитацию в организации: 10 баллов
2. Вести надзорную деятельность за подконтрольной организацией 1 скрин (10 минут): 10 баллов
3. Присутствовать на собрании от Губернатора от начала до конца: 10 баллов
4. Провести лекцию/тренеровку для своей подконтрольной организации: 10 баллов
5. Провести аккредетацию для сотрудников ТРК или ЕСС: 10 баллов
6. Успешно организовать и курировать мероприятия от правительства: 20 баллов
7. Прослушивание рации подконтрольной организации: 5 баллов
8. Провести агитацию в организации: 10 баллов
Заключение
Балловая система призвана поощрять активность, усердие и профессиональный рост. Это ваш шанс не только продемонстрировать свои способности, но и планомерно двигаться по карьерной лестнице, зная, что каждый ваш шаг имеет значение.
Последнее редактирование модератором: