ГЛАВА 1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
1.1. За соблюдением общего устава государственных организаций (ОУГ) следит Федеральная служба безопасности, Нижегородский областной суд (в случае судебного разбирательства), правительство и руководства государственных организаций.
1.2. Санкция избирается сотрудником ФСБ, Правительства, судьями, в зависимости от тяжести проступка (преступления) сотрудника, но в установленным ниже рамках.
1.3. Общий устав государственных организаций распространяется на всех сотрудников государственных организаций.
1.4. Общий устав государственных организаций регулирует иерархию власти Нижегородской области.
1.5. В отношении руководителя/заместителя руководителя организации Нижегородский областной суд и ФСБ в праве выбрать любую из возможных мер дисциплинарного воздействия (( с одобрения следящей администрации и кураторского состава государственной сферы и ТРК )).
1.2. Санкция избирается сотрудником ФСБ, Правительства, судьями, в зависимости от тяжести проступка (преступления) сотрудника, но в установленным ниже рамках.
1.3. Общий устав государственных организаций распространяется на всех сотрудников государственных организаций.
1.4. Общий устав государственных организаций регулирует иерархию власти Нижегородской области.
1.5. В отношении руководителя/заместителя руководителя организации Нижегородский областной суд и ФСБ в праве выбрать любую из возможных мер дисциплинарного воздействия (( с одобрения следящей администрации и кураторского состава государственной сферы и ТРК )).
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В НАСТОЯЩЕМ УСТАВЕ
2.1. Если не оговорено иное, основные понятия, используемые в настоящем уставе, имеют следующие значения:
1) Иерархия власти - это установленный законом порядок подчинённости и взаимодействия органов государственной власти и должностных лиц, при котором каждый нижестоящий орган или должностное лицо обязано подчиняться вышестоящему;
2) Служебная тайна - то сведения, связанные с деятельностью организации или государственного органа, не подлежащие разглашению в силу их служебного характера;
3) Санкция - это элемент правовой нормы, который устанавливает меру государственного воздействия за её нарушение;
4) Старший состав - это категория (группа) сотрудников или военнослужащих, занимающих определённые должности и имеющих специальные или воинские звания, относящиеся к «старшему уровню» по сравнению с младшим составом;
5) Персональные данные - это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определённому или определяемому физическому лицу;
6) Злоупотребление должностными полномочиями - это использование должностным лицом своих служебных прав и возможностей вопреки интересам службы, если такие действия повлекли существенное нарушение прав и законных интересов граждан, организаций или охраняемых законом интересов государства и общества.
1) Иерархия власти - это установленный законом порядок подчинённости и взаимодействия органов государственной власти и должностных лиц, при котором каждый нижестоящий орган или должностное лицо обязано подчиняться вышестоящему;
2) Служебная тайна - то сведения, связанные с деятельностью организации или государственного органа, не подлежащие разглашению в силу их служебного характера;
3) Санкция - это элемент правовой нормы, который устанавливает меру государственного воздействия за её нарушение;
4) Старший состав - это категория (группа) сотрудников или военнослужащих, занимающих определённые должности и имеющих специальные или воинские звания, относящиеся к «старшему уровню» по сравнению с младшим составом;
5) Персональные данные - это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определённому или определяемому физическому лицу;
6) Злоупотребление должностными полномочиями - это использование должностным лицом своих служебных прав и возможностей вопреки интересам службы, если такие действия повлекли существенное нарушение прав и законных интересов граждан, организаций или охраняемых законом интересов государства и общества.
Последнее редактирование модератором:
