ЗАКРЕПЛЕНО Федеральное постановление

[AMAZING TITAN]

​

Глава I. Общие положения​

Статья 1. Цели Федерального постановления
Настоящее Федеральное постановление является нормативным правовым актом, принятым в целях предупреждения совершения должностными лицами государственных и муниципальных организаций противоправных действий. Контроль за исполнением настоящего постановления возлагается на органы Федеральной службы безопасности и органы местного самоуправления.

Статья 2. Сфера действия и круг субъектов
1. Действие настоящего Постановления распространяется на всех сотрудников государственных органов, государственных учреждений в Нижегородской области, независимо от замещаемой должности, специального или воинского звания.
2. Действие настоящего Постановления не распространяется на:
а) работников Нижегородского областного суда;
б) сотрудников федеральных органов безопасности (ФСБ) – при исполнении ими обязанностей, предусмотренных федеральным законодательством.
в) сотрудников Правительства Нижегородской области (за исключением сотрудников Аппарата Правительства)

Статья 3. Незнание закона
Незнание положений или требований настоящего Постановления не является обстоятельством, освобождающим от дисциплинарной ответственности.

Статья 4. Основные понятия и термины
В целях единообразного применения настоящего Постановления используются следующие понятия:
1. Старший состав организации – сотрудники, имеющие специальные (воинские) звания, определенные для каждой организации отдельно в Приложении №1 к настоящему Постановлению.
Приложение №1:
В правительстве к старшему составу относится сотрудник, начиная от должности «министр»
В министерстве внутренних дел к старшему составу относится сотрудник, начиная от специального звания «майор полиции»
В федеральной службе исполнения наказаний к старшему составу относится сотрудник, начиная от звания «майор внутренней службы»
В воинской части к старшему составу относится военнослужащий, начиная от воинского звания «майор»
В единой службе спасения к старшему составу относится сотрудник, начиная от должности «врач-специалист»
2. Непосредственный руководитель – сотрудник, наделенный правами по распределению задач, контролю за их исполнением и применению мер дисциплинарного воздействия в отношении подчиненных.
3. Сотрудники Правительства – сотрудники, начиная от должности «заместитель министра».
4. Сотрудники Аппарата Правительства – сотрудники, до должности «заместитель министра» (не включительно).
5. Специализированные подразделения: ОСН «Гром», ОСН «Берсерк», специализированная рота, ВП.
6. Оперативные отделы: ОСБ, ОУР и иные отделы, со статусом “оперативный”.

Статья 5. Органы контроля и их полномочия
1. Контроль за исполнением настоящего Постановления и привлечение к дисциплинарной ответственности осуществляют:
а) Правительство Нижегородской области (в лице уполномоченных должностных лиц);
б) Управление Федеральной службы безопасности (УФСБ) по Нижегородской области.
2. В рамках контроля уполномоченные лица вправе:
а) Требовать от сотрудников и руководителей объяснений, документов и информации;
б) Проводить служебные проверки;
в) Выносить обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений;
г) Применять меры дисциплинарного воздействия, предусмотренные настоящим Постановлением.

Статья 6. Виды дисциплинарных взысканий
За совершение дисциплинарного проступка к сотруднику могут быть применены следующие взыскания:
1. Замечание;
2. Выговор без занесения в личное дело (устный) - сотрудник не может повышаться в течение 48-часов;
3. Выговор с занесением в личное дело (письменный);
4. Строгий выговор с занесением в личное дело (два письменных выговора);
5. Увольнение (освобождение от должности, увольнение со службы);
6. Увольнение с занесением в общегосударственный черный список.

Статья 7. Общие правила привлечения к ответственности
1. При выборе меры взыскания учитываются характер проступка, обстоятельства его совершения, предшествующее поведение сотрудника и причиненный вред.
2. За малозначительный проступок, не повлекший существенных последствий, уполномоченное лицо вправе ограничиться устной разъяснительной беседой без наложения формального взыскания.
3. Срок применения дисциплинарного взыскания к сотруднику определяется Трудовым кодексом.
4. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в установленном порядке.
5. Вид дисциплинарного взыскания "Увольнение с занесением в общегосударственный черный список." вправе использовать Губернатор Нижегородской области и начальник УФСБ.

Статья 8. Право на обжалование и особые случаи
1. Сотрудник имеет право обжаловать вынесенное взыскание в Нижегородский суд в течение пяти календарных дней с момента ознакомления с решением о наложении взыскания.
2. Сотрудники УФСБ вправе в установленных уставами случаях инициировать временное отстранение сотрудника от исполнения обязанностей для проведения проверки, в соответствии с Трудовым кодексом.​

 

[AMAZING TITAN]

Глава II. Особенная часть​

Статья 1. Нарушение законодательства​

Нарушение требований законодательных и иных нормативных правовых актов наказывается устным замечанием без внесения в личное дело, письменным выговором с внесением в личное дело, строгим выговором с внесением в личное дело либо увольнением с занимаемой должности и звания.​

Статья 2. Нарушение актов управления​

Запрещается нарушать акты управления, включая уставы, приказы, указы, распоряжения, постановления руководителей и иных уполномоченных лиц, исполнение которых осуществляется как в письменной, так и в устной форме. Данная статья применяется в случае, если нет подходящей статьи в действующем федеральном постановлении.
Наказывается устным замечанием без внесения в личное дело, письменным выговором с внесением в личное дело, строгим выговором с внесением в личное дело либо увольнением.​

Статья 3. Прогул рабочего дня​

Запрещается прогул рабочего дня, отсутствие на рабочем месте более пятнадцати минут, а также нахождение в течение рабочего дня в местах торговли, на территории развлекательных объектов или в иных местах с целями, не связанными с выполнением должностных (служебных) обязанностей; нарушение настоящего пункта наказывается письменным выговором с внесением в личное дело либо увольнением.​

Статья 4. Использование служебных раций​

1. Запрещается при общении в служебных рациях проявлять неадекватное поведение, употреблять нецензурную лексику, а также использовать рацию не по назначению; нарушение настоящего пункта наказывается устным замечанием либо письменным выговором с внесением в личное дело.

2. Запрещается использовать рацию департамента лицам, неуполномоченным на это, а именно: в органах исполнительной власти ( за исключением Правительства ) лицам, занимающим должности и (или) имеющим звания ниже четвертого порядкового, а в иных государственных организациях — лицам, занимающим должности и (или) имеющим звания ниже третьего порядкового; нарушение настоящего пункта наказывается устным замечанием либо письменным выговором с внесением в личное дело.

3. Запрещается использовать рацию департамента без предварительного представления, то есть без указания занимаемой должности и (или) звания, а также без указания фамилии и (или) утверждённого руководством позывного; нарушение настоящего пункта наказывается устным замечанием либо письменным выговором с внесением в личное дело.​

Спойлер: Примечание к ст. 4

При выходе на связь с любой организацией сотрудник (военнослужащий) обязан предварительно представиться, указав занимаемую должность или звание, а также фамилию. Сотрудникам специализированных подразделений разрешается представляться с использованием утверждённого руководством позывного при общении через рацию департамента.


Пример: /d [УМВД/УФСБ] Говорит лейтенант полиции Астраханов, на связь.

Статья 5. Использование специализированных световых и звуковых приборов​

Запрещается использование специализированных световых и (или) звуковых приборов без уважительной причины; нарушение настоящего пункта наказывается письменным выговором с внесением в личное дело.​

Статья 6. Хранение, употребление и распространение запрещенных веществ, иной продукции​

Запрещается хранение, употребление и распространение наркотических веществ; распитие алкогольной продукции в общественных местах и на рабочем месте; курение в общественных местах и на рабочем месте; нарушение настоящего пункта наказывается письменным выговором с внесением в личное дело, строгим выговором с внесением в личное дело либо увольнением.​

Статья 7. Появление на месте работы или несения службы в неподобающем виде​

Запрещается появляться на рабочем месте (месте несения службы) в неподобающем виде, находиться в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, курить на рабочем месте либо иметь явные признаки указанных состояний, то есть признаки, не присущие человеку в нормальном (естественном) состоянии; нарушение настоящего пункта наказывается письменным выговором с внесением в личное дело.​

Статья 8. Конфликтные ситуации​

Запрещается создавать или провоцировать конфликтные ситуации с другими организациями, гражданскими лицами или коллегами; нарушение настоящего пункта наказывается письменным выговором с внесением в личное дело либо увольнением.​

Статья 9. Нарушение субординации и правил общения

Запрещается нарушать субординацию при общении с коллегами, гражданскими лицами и сотрудниками других организаций, проявлять неуважительное или фамильярное обращение на «ты», повышать тон, проявлять агрессию или использовать нецензурную лексику; нарушение настоящего пункта наказывается письменным выговором с внесением в личное дело.

 

[AMAZING TITAN]

Статья 10. Халатное исполнение должностных и служебных обязанностей

Запрещается халатное исполнение должностных и служебных обязанностей, а также бездействие или неисполнение обязанностей по оказанию помощи лицам, находящимся в опасной ситуации; нарушение настоящего пункта влечёт применение дисциплинарных мер в виде письменного выговора с внесением в личное дело, строгим выговором с внесением в личное дело либо увольнения с занимаемой должности

Статья 11. Участие в несанкционированных массовых мероприятиях

Запрещается принимать участие в несанкционированных митингах, шествиях, собраниях, пикетированиях, массовых беспорядках; нарушение настоящего пункта наказывается письменным выговором с внесением в личное дело либо увольнением.

Статья 12. Использование медицинских масок во время исполнения должностных обязанностей

Запрещается использование медицинских масок в течение рабочего дня или при исполнении должностных (служебных) обязанностей, за исключением сотрудников Федеральной службы безопасности, сотрудников специальных подразделений и ОСБ при осуществлении ОРМ; нарушение настоящего пункта наказывается устным замечанием либо письменным выговором с внесением в личное дело.

По особому распоряжению сотрудника органов Федеральной службы безопасности сотрудники государственных организаций не зависимо от специального звания, занимаемой должности и принадлежности к какому-либо подразделению могут использовать маски.

Статья 13. Ношение служебной форменной одежды и опознавательных знаков

Запрещается нарушать установленный порядок ношения служебной форменной одежды и опознавательных знаков; нарушение настоящего пункта наказывается устным выговором без внесения в личное дело либо письменным выговором с внесением в личное дело.

Статья 14. Использование личных транспортных средств

1. Транспортное средство считается принадлежащим государственным организациям, если оно числится в автопарке любой государственной организации или зарегистрировано в государственном реестре.

2. Запрещается использовать транспортные средства, не относящиеся к государственным организациям, в течение рабочего дня или при исполнении должностных (служебных) обязанностей сотрудникам, не включённым в перечень должностей, для которых разрешено использование личного транспорта. Указанный перечень и необходимые условия утверждаются в общегосударственном реестре служебных транспортных средств. Исключением являются случаи, когда иным способом невозможно прибыть на место работы (несения службы), а также случаи, установленные законодательством Нижегородской области; нарушение настоящего пункта наказывается письменным выговором с внесением в личное дело и исключением транспортного средства из государственного реестра.

3. Транспортные средства, принадлежащие государственным организациям, должны эксплуатироваться без ярко выраженных элементов тюнинга, включая аудиосистемы и неоновую подсветку; нарушение настоящего пункта наказывается письменным выговором с внесением в личное дело и исключением транспортного средства из государственного реестра.

Спойлер: Примечание п. 3

Разрешено использование аудиосистемы, при выполнение сотрудниками (военнослужащими) их должностных (служебных) обязанностей, в случаях когда у сотрудников (военнослужащих), выполняемых должностные (служебные) обязанности, отсутствует задержанный (-ые), а также при условии закрытых окон в транспортном средстве.

Статья 15. Использование служебного транспорта

Запрещается использовать служебный транспорт в личных целях, а также небрежно относиться к служебному транспорту; нарушение настоящего пункта наказывается устным замечанием без внесения в личное дело либо письменным выговором с внесением в личное дело.

Статья 16. Цветографическая стандартизация служебного транспорта

1. Запрещается нарушать установленные стандарты цветографических схем служебного транспорта, в том числе производить перекраску транспортных средств, принадлежащих государственным организациям.

2. Сотрудники Федеральной службы безопасности, сотрудники оперативных подразделений государственных организаций, а также руководство Правительства Нижегородской области имеют право производить перекраску служебного транспорта исключительно в установленные строгие цвета: белый, черный или серый.

Исключение: Автомобили Госавтоинспекции, ввиду исполнения обязанностей, не связанных с ОРД требующих скрытых действий.

Статья 17. Предъявление служебного удостоверения

Сотрудники государственных органов обязаны предъявлять свое служебное удостоверение в развернутом виде по первому требованию губернатора, вице-губернатора, главы администрации, министра, заместителя министра, судьи, следователя, сотрудника Федеральной службы безопасности, руководителя своей организации или иного уполномоченного лица, в случае необходимости привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности, до момента полного ознакомления уполномоченного лица с содержанием удостоверения.

Статья 18. Обман сотрудников федеральной службы безопасности, правительственного аппарата

Запрещается обманывать или вводить в заблуждение сотрудников и военнослужащих органов Федеральной службы безопасности, высших должностных лиц правительственного аппарата, а также предоставлять им заведомо ложную информацию; нарушение настоящего пункта наказывается письменным выговором.

Статья 19. Подстрекательство и склонение к противоправным действиям

Запрещается подстрекать, склонять или побуждать кого-либо к совершению противоправных действий в прямой или косвенной форме; нарушение настоящего пункта наказывается письменным выговором с внесением в личное дело, строгим выговором с внесением в личное дело либо увольнением.

Статья 20. Вмешательство в специальные операции федеральной службы безопасности

Запрещено самовольная деятельность в зоне операции под руководством органа ФСБ. Все приказы должны выполняться строго, за исключением приказов, противоречащих законодательству - наказывается письменным выговором с занесением в личное дело, строгим выговором с внесением в личное дело либо увольнением.

Статья 21. Скрытое наблюдение и сбор информации о сотрудниках ФСБ

Запрещается осуществлять умышленное или скрытое наблюдение за сотрудниками органов Федеральной службы безопасности, а также предпринимать любые действия, направленные на тайный сбор личной информации, включая использование технических средств, с целью выявления личности сотрудника или воспрепятствования его служебной деятельности; нарушение настоящего пункта наказывается письменным выговором с внесением в личное дело либо строгим выговором с внесением в личное дело.

Статья 22. Разглашение сведений о сотрудниках Федеральной службы безопасности

Запрещается сообщать или распространять сведения о принадлежности лица к органам Федеральной службы безопасности, если такая информация стала известна в результате служебной деятельности, личного взаимодействия или иным путём, а также умышленно или неосторожно раскрывать сведения, позволяющие установить личность сотрудников органов Федеральной службы безопасности, включая публикацию персональных данных, изображений, служебной информации, либо иных сведений, способных привести к идентификации сотрудника.
Настоящий пункт применяется в случаях, когда личность сотрудника не является публичной и подлежит засекречиванию в соответствии с установленными требованиями; нарушение настоящего пункта наказывается письменным выговором с занесением в личное дело, строгим выговором с внесением в личное дело либо увольнением.

Статья 23. Отгул

1. Запрещается предоставление или получение отгула сроком более чем 30 (тридцать) минут; ответственность за нарушение настоящего пункта полностью возлагается на лицо, предоставившее отгул.

2. Запрещается предоставление или получение отгула одному лицу более чем два раза в течение рабочего дня; нарушение настоящего пункта наказывается письменным выговором с внесением в личное дело и полностью возлагается на лицо, запросившее и получившее отгул.