Глава I. Общие положения
Статья 1. Цели Федерального постановления
Настоящее Федеральное постановление является нормативным правовым актом, принятым в целях предупреждения совершения должностными лицами государственных и муниципальных организаций противоправных действий. Контроль за исполнением настоящего постановления возлагается на органы Федеральной службы безопасности и органы местного самоуправления.
Статья 2. Сфера действия и круг субъектов
1. Действие настоящего Постановления распространяется на всех сотрудников государственных органов, государственных учреждений в Нижегородской области, независимо от замещаемой должности, специального или воинского звания.
2. Действие настоящего Постановления не распространяется на:
а) работников Нижегородского областного суда;
б) сотрудников федеральных органов безопасности (ФСБ);
в) сотрудников Правительства Нижегородской области (за исключением сотрудников Аппарата Правительства).
Статья 3. Незнание закона
Незнание положений или требований настоящего Постановления не является обстоятельством, освобождающим от дисциплинарной ответственности.
Статья 4. Основные понятия и термины
В целях единообразного применения настоящего Постановления используются следующие понятия:
1. Старший состав организации – сотрудники, имеющие специальные (воинские) звания, определенные для каждой организации отдельно в Приложении №1 к настоящему Постановлению.
Приложение №1:
В правительстве к старшему составу относится сотрудник, начиная от должности «министр»
В министерстве внутренних дел к старшему составу относится сотрудник, начиная от специального звания «майор полиции»
В федеральной службе исполнения наказаний к старшему составу относится сотрудник, начиная от звания «майор внутренней службы»
В воинской части к старшему составу относится военнослужащий, начиная от воинского звания «майор»
В единой службе спасения к старшему составу относится сотрудник, начиная от должности «врач-специалист»
2. Непосредственный руководитель – сотрудник, наделенный правами по распределению задач, контролю за их исполнением и применению мер дисциплинарного воздействия в отношении подчиненных.
3. Сотрудники Правительства – сотрудники, начиная от должности «заместитель министра».
4. Сотрудники Аппарата Правительства – сотрудники, до должности «заместитель министра» (не включительно).
5. Специализированные подразделения: ОСН «Гром», ОСН «Берсерк», специализированная рота, ВП.
6. Оперативные отделы: ОСБ, ОУР и иные отделы, со статусом “оперативный”.
Статья 5. Органы контроля и их полномочия
1. Контроль за исполнением настоящего Постановления и привлечение к дисциплинарной ответственности осуществляют:
а) Правительство Нижегородской области (в лице уполномоченных должностных лиц);
б) Управление Федеральной службы безопасности (УФСБ) по Нижегородской области.
2. В рамках контроля уполномоченные лица вправе:
а) Требовать от сотрудников и руководителей объяснений, документов и информации;
б) Проводить служебные проверки;
в) Выносить обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений;
г) Применять меры дисциплинарного воздействия, предусмотренные настоящим Постановлением.
Статья 6. Виды дисциплинарных взысканий
За совершение дисциплинарного проступка к сотруднику могут быть применены следующие взыскания:
1. Замечание;
2. Выговор без занесения в личное дело (устный) - сотрудник не может повышаться в течение 48-часов;
3. Выговор с занесением в личное дело (письменный);
4. Строгий выговор с занесением в личное дело (два письменных выговора);
5. Увольнение (освобождение от должности, увольнение со службы);
6. Увольнение с занесением в общегосударственный черный список.
Статья 7. Общие правила привлечения к ответственности
1. При выборе меры взыскания учитываются характер проступка, обстоятельства его совершения, предшествующее поведение сотрудника и причиненный вред.
2. За малозначительный проступок, не повлекший существенных последствий, уполномоченное лицо вправе ограничиться устной разъяснительной беседой без наложения формального взыскания.
3. Срок применения дисциплинарного взыскания к сотруднику определяется Трудовым кодексом.
4. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в установленном порядке.
5. Вид дисциплинарного взыскания "Увольнение с занесением в общегосударственный черный список." вправе использовать Губернатор Нижегородской области и начальник УФСБ.
6. Руководство (в лице руководителя и его заместителей) УФСБ по Нижегородской области или Правительства Нижегородской области в отдельных случаях имеют право превысить установленные нормы наказания.
Статья 8. Право на обжалование и особые случаи
1. Сотрудник имеет право обжаловать вынесенное взыскание в Нижегородский суд в течение пяти календарных дней с момента ознакомления с решением о наложении взыскания.
2. Сотрудники УФСБ вправе в установленных уставами случаях инициировать временное отстранение сотрудника от исполнения обязанностей для проведения проверки, в соответствии с Трудовым кодексом.