Уважаемый Владислав Алексеевич!
⠀⠀⠀⠀Согласно пункту 3 части 1 статьи 1 Федерального закона от 27.10.2025 № 614-ФЗ «О службе в органах внутренних дел» (далее — ФЗ «О службе в ОВД»), полномочия нанимателя возложены на руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. В соответствии с частью 2 статьи 16 ФЗ «О службе в ОВД», исключительное право назначения граждан на должности рядового состава принадлежит указанному руководителю либо уполномоченному им должностному лицу.
⠀⠀⠀⠀Прохождение отбора кандидатов строится на закрепленных в пункте 1 части 1 статьи 4 ФЗ «О службе в ОВД» принципах единоначалия и субординации. В силу пунктов 2 и 3 части 2 статьи 4, а также пункта 2 части 1 статьи 11 ФЗ «О службе в ОВД» сотрудник ОРЛС УГИБДД по Нижегородской области обязан исполнять распоряжения прямого руководителя и не правомочен пересматривать единолично принятое им решение об отказе в приеме кандидата на службу.
⠀⠀⠀⠀Начальник УГИБДД по Нижегородской области генерал-майор полиции Тошиказу Токугава Игоревич на месте представлял прямого работодателя органа государственной власти УГИБДД по Нижегородской области, на собеседование в которое Вы прибыли. Именно он, согласно вышеизложенному, несет полную ответственность за кадровый отбор во вверенную ему организацию, обладает исключительным правом принятия решения о принятии на работу или об отказе в трудоустройстве кандидата. Он обладает правом делегировать часть возложенных на него полномочий и обязанностей другим сотрудникам своего ведомства, в зафиксированном Вами случае — сотрудникам ОРЛС УГИБДД по Нижегородской области, наделяя их правом оценивания соответствия кандидата требованиям для прохождения собеседования и дальнейшей службы. Однако окончательное решение о трудоустройстве принимает именно руководитель организации или лицо, его замещающее.
⠀⠀⠀⠀Вам было отказано в прохождении собеседования. Сказанное Вы игнорировали, продолжая повторять о своем намерении поступить на службу в ОВД. С целью дальнейшего трудоустройства своими фразами Вы намеренно или поневоле ввели в заблуждение сотрудника ОРЛС УГИБДД по Нижегородской области, который оказывал содействие в провееднии собеседования. Вы указали ему на то, что он имеет право самостоятельно и вразрез с указаниями прямого начальника продолжать проводить оценку кандидата, а впоследствии принять этого кандидата на службу. Собеседование проводится не сотрудниками ОРЛС УГИБДД по Нижегородской области, не кем-либо еще, а именно начальником УГИБДД по Нижегородской области генерал-майором Токугавой Т.И. или его уполномоченными заместителями. Решение, принятое прямым начальником, не может быть отменено непосредственным начальником.
⠀⠀⠀⠀Несмотря на данный Вам отказ в дальнейшем прохождении собеседования Вы оставались в очереди, потенциально создавая помеху иным кандидатам, если бы таковые были. В общении с генерал-майором Токугавой Т.И. Вы многократно переходили на «ты», выражались нецензурной лексикой в общественном месте, угрожали ему, проявляя неуважение и нарушая общественный порядок.
⠀⠀⠀⠀В свою очередь генерал-майор Токугава Т.И. допускал переход в общении с Вами на «ты», что обосновано не иначе как ответной манерой по отношению к нему. Сказанное им соответствовало обстановке, не являлось чрезмерным в создавшейся ситуации. Нарушение служебной этики, отсутствие стрессоустойчивости и проявление явного неуважения к обществу в ходе рассмотрения заявления не выявлено.
⠀⠀⠀⠀Согласно пункту 9 части 1 статьи 17 Федерального закона «О служебных и охраняемых территориях» от 28.09.2026 N 3-ФЗ (далее — ФЗ «О служебных и охраняемых территориях») к посещению служебных территорий и (или) помещений допускаются лица, прибывшие на собеседование, – в месте, строго указанном работодателем или сотрудником полиции, обеспечивающим правопорядок во время собеседования. Согласно части 5 статьи 17 ФЗ «О служебных и охраняемых территориях» любые гражданские лица, находящиеся на служебных территориях, обязаны соблюдать правопорядок и общепринятые нормы поведения в обществе, вести себя адекватно. Согласно части 1 статьи 16 ФЗ «О служебных и охраняемых территориях» сотрудники полиции при выявлении на служебной территории постороннего лица вправе потребовать его покинуть эту территорию, а в случае невыполнения этого требования произвести задержание.
⠀⠀⠀⠀Установлено, что Вы получили допуск от сотрудника ОРЛС УГИБДД по Нижегородской области для прохода на служебную территорию. Однако генерал-майором Токугавой Т.И. Вам было повторно заявлено об отказе в трудоустройстве, было отдано требование покинуть служебную территорию. Вы прямо заявили об отказе выполнить это требование, не приняли мер по выходу с территории. Вас задержали, вывели с территории, предупредили об ответственности за совершение повторного правонарушения.
⠀⠀⠀⠀Уходя в противоположную сторону от генерал-майора полиции Токугавы Т.И. Вы произнесли фразу, имеющую негативный, отрицательный окрас, которая по праву могла быть расценена сотрудником как оскорбление и унижение его чести и достоинства в совокупности со всеми ранее совершенными Вами действиями и сказанными Вами фразами. Потому Вы были задержаны по подозрению в совершении преступления, предусмотренного статьей 67 УК, в диспозиции которой указано следующее: «Оскорбление, а равно умышленное унижение чести и достоинства личности, выраженное как в устной форме, так и в виде действия, в отношении представителя власти».
⠀⠀⠀⠀На основании вышеизложенного, в решениях, действиях (бездействии) начальника УГИБДД по Нижегородской области генерал-майора полиции Токугавы Т.И. не были выявлены признаки дисциплинарного правонарушения. Действия сотрудника по итогам рассмотрения заявления признаны законными.
|
