Причины, по которым заявление может быть отказано:
– ксерокопии трудовой книги и паспорта были сделаны более 72 часов назад;
– наличие в отчёте кавычек/звёздочек;
– отсутствие части фиксаций;
– нарушение формы подачи заявления;
– заявитель отчёта более не является сотрудником ЕСС Нижегородской области;
– доказательства проделанной работы были сделаны более 7 дней назад;
– отсутствие документальной фиксации факта выдачи задач, направленных на снятие дисциплинарного взыскания.
В данной теме запрещается:
– сообщения не по теме (флуд);
– отправлять одинаковые сообщения (оффтоп);
– оставлять любые сообщения, которые не являются рапортами;
– дублирование отказанных рапортов;
– любого рода оскорбления или нецензурная лексика;
– обман руководства организации, подделка доказательств о проделанной работе.
– ксерокопии трудовой книги и паспорта были сделаны более 72 часов назад;
– наличие в отчёте кавычек/звёздочек;
– отсутствие части фиксаций;
– нарушение формы подачи заявления;
– заявитель отчёта более не является сотрудником ЕСС Нижегородской области;
– доказательства проделанной работы были сделаны более 7 дней назад;
– отсутствие документальной фиксации факта выдачи задач, направленных на снятие дисциплинарного взыскания.
В данной теме запрещается:
– сообщения не по теме (флуд);
– отправлять одинаковые сообщения (оффтоп);
– оставлять любые сообщения, которые не являются рапортами;
– дублирование отказанных рапортов;
– любого рода оскорбления или нецензурная лексика;
– обман руководства организации, подделка доказательств о проделанной работе.
– весь текст в рапорте должен быть оформлен шрифтом Times New Roman;
– размер шрифта — 15;
– текст не выделяется жирным, курсивным или подчеркнутым;
– «Шапка» рапорта выравнивается по правому краю;
– заголовок заявления (само слово «ЗАЯВЛЕНИЕ») выравнивается по центру;
– основная часть рапорта выравнивается по левому краю;
– подпись сотрудника и дата составления выравнивается по правому краю;
– весь текст, заключенный в форме «звездочками» (*) должен быть заменен сотрудником;
– документы, а именно трудовая книга и паспорт, должны быть предоставлены кликабельной ссылкой на слово «Документы».
– размер шрифта — 15;
– текст не выделяется жирным, курсивным или подчеркнутым;
– «Шапка» рапорта выравнивается по правому краю;
– заголовок заявления (само слово «ЗАЯВЛЕНИЕ») выравнивается по центру;
– основная часть рапорта выравнивается по левому краю;
– подпись сотрудника и дата составления выравнивается по правому краю;
– весь текст, заключенный в форме «звездочками» (*) должен быть заменен сотрудником;
– документы, а именно трудовая книга и паспорт, должны быть предоставлены кликабельной ссылкой на слово «Документы».
ФОРМА ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ
Код:
[TABLE]
[TR]
[TD]
[RIGHT][FONT=Times New Roman]Начальнику департамента
Единой службы спасения
Нижегородской области
Уэйнрайту Дейку Алексеевичу[/FONT][/RIGHT]
[CENTER][FONT=Times New Roman][B]ЗАЯВЛЕНИЕ[/B]
о снятии дисциплинарного взыскания[/FONT][/CENTER]
[FONT=Times New Roman]Я, *ФИО*, находясь в должности *должность*, сообщаю Вам о том, что мною было получено дисциплинарное взыскание в виде "форма взыскания", прошу снять мне его на основании проделанной мною работы за период с дд.мм.гг по дд.мм.гг. К заявлению прилагаю ксерокопии необходимых документов и доказательства, подтверждающие выполненную работу.
1. Наименование работы: доказательства
2. Наименование работы: доказательства
3. Наименование работы: доказательства
К своему заявлению прикладываю копии необходимых документов:
1. Ксерокопия паспорта: копия
2. Ксерокопия трудовой книги с историей работы в организации: копия[/FONT]
[RIGHT][FONT=Times New Roman]Дата подачи заявления
Подпись сотрудника[/FONT][/RIGHT]
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
[CENTER][SIZE=12px][FONT=Arial][non_personal][/non_personal][/FONT][/SIZE][/CENTER]