ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКА:
- В предоставлении отпуска может быть отказано, если имеются активные дисциплинарные взыскания / заявление составлено или заполнено не по форме;
- Максимальный срок предоставления неоплачиваемого отпуска — 14 дней;
- Предоставление повторного отпуска возможно только после отработки предыдущих отпускных дней
Запрещается в данном разделе:
— Флуд и оффтоп;
— Размещение сообщений, не относящихся к заявлениям;
— Дублирование ранее созданных заявлений;
— Любые оскорбления или нецензурная лексика;
— Попытки ввести руководство в заблуждение
Код:
[TABLE width="100%"]
[TR]
[td width="100.0000%"][RIGHT][FONT=arial]Губернатору Нижегородской области
Фамилия И. О.
от сотрудника Правительственного аппарата
Фамилия И. О.[/FONT][/RIGHT]
[FONT=arial]
[/FONT]
[CENTER][FONT=arial][B]З А Я В Л Е Н И Е[/B]
[I] на предоставление неоплачиваемого отпуска[/I][/FONT][/CENTER]
[FONT=arial][/FONT]
[CENTER][FONT=arial][/FONT][/CENTER]
[FONT=arial]Я, Фамилия Имя Отчество в именительном падеже, прошу предоставить мне отпуск на [I]7-14[/I] дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с [I]описываете причину[/I].
[/FONT]
[RIGHT][FONT=arial]Дата:
Подпись: [/FONT][/RIGHT][/td]
[/TR]
[/TABLE]
[FONT=arial][non_personal][/non_personal][/FONT]
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.

