Под заявлением о снятии дисциплинарного взыскания понимается служебный документ, направляемый сотрудником/служащим в государственной организации для сотрудников аппарата правительства Нижегородской области, в котором излагается ходатайство об отмене наложенного взыскания. Основаниями для рассмотрения такого заявления служат: положительная динамика в служебном поведении сотрудника, истечение срока действия взыскания, либо выполнение установленных регламентом критериев для его досрочного снятия.
Заявление может быть отказано, если:
- Отсутствуют фиксации проделанной работы.
- Недостаточно проделанной работы.
- Увольнение до подачи заявления.
- Неразвернутая ксерокопия трудовой книжки (( Нет истории /mytk )).
- Заявление составлено не по форме.
- Неразвернутая ксерокопия паспорта.
- Срок фиксации проделанной работы составляет более 14 дней.
- Нет фиксации выданных критериев для снятия дисциплинарного взыскания.
- Поврежденные фиксации ((не рабочие ссылки на хостинг)).
Требования к оформлению рапорта
- Размер шрифта 15
- Текст не выделяется жирным, курсивным или подчеркнутым
- "Шапка" рапорта выравнивается по правому краю
- Заголовок рапорта (Само слово "Заявление") выравнивается по центру
- Основная часть рапорта выравнивается по центру
- Подпись сотрудника и дата составления выравнивается по правому краю
- Весь текст, заключенный в форме «звездочками» (*) должен быть заменен сотрудником
- Доказательства о проделанной работе должны быть предоставлены кликабельной ссылкой на слово "Доказательства"
Форма подачи заявления
Код:[RIGHT][FONT=Times New Roman]Губернатору Нижегородской области[/FONT] [SIZE=15px][FONT=Times New Roman][FONT=Times New Roman][B]Мураками Доратти Клим[/B][/FONT][/FONT][/SIZE][/RIGHT] [CENTER][FONT=Times New Roman][I]ЗАЯВЛЕНИЕ[/I][/FONT] [SIZE=15px][FONT=Times New Roman][FONT=Times New Roman]Я, ФИО, находясь на должности ____ в *отдел, государственная структура*, прошу рассмотреть мое заявление на аннулирование дисциплинарного взыскания. К своему заявлению прилагаю следующее: 1. Ксерокопия паспорта ((/pass)): 2. Ксерокопия трудовой книги ((/mytk > История > Прав-во)): 3. Критерии для аннулирования дисциплинарного взыскания (узнать у выдававшего задание) ((скриншот задания)): 4. Заявление в реестре дисциплинарных взысканий ((ссылка на само привлечение)): Отчет 5. Проделанная работа по пунктам: 5.1) *работа* 5.2) *работа*[/FONT][/FONT][/SIZE][/CENTER] [RIGHT][FONT=Times New Roman]Дата:[/FONT] [SIZE=15px][FONT=Times New Roman][FONT=Times New Roman]Подпись:[/FONT][/FONT][/SIZE][/RIGHT] [non_personal][/non_personal]
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.