Статья 8. Основные запреты для сотрудников 1. Сотрудникам Единой службы спасения области запрещено:
Нарушения дисциплины и субординации:
1) Нарушение межличностного взаимодействия в виде:
- оскорбление руководства, коллег, граждан и сотрудников других организаций
- нарушение служебной субординации по отношению к руководству ЕСС в любое время (в т. ч. в мессенджерах и социальных сетях)
2) Нарушение несения служебных обязанностей
- нахождение в здании или на служебной парковке отлынивая от рабочего процесса или игнорируя прямые служебные обязанности
- превышение должностных служебных обязанностей, а так же игнорирование или же невыполнение указаний/приказов старших должностных лиц
- введение в заблуждение руководства/коллег (например: ложь о присутствии на рабочем месте)
3) Выпрашивать: повышение, проверку рапортов, выдачу премий, проведение собеседований, перевод в другой отдел.
4) Запрещено подстрекать сотрудников на нарушение устава/законодательства;
Поведение на рабочем месте:
5) Проявление неадекватного или неподобающего поведения сотрудником ЕСС поведения в виде:
- прыгать, танцевать, применять физическую силу
- прелюбодействие находясь при исполнении рабочих обязанностей
- использование нецензурной лексики, крики, закатывание истерик находясь при исполнении рабочих обязанностей
- запуск фейрверков, установка музыкальных центров/влючение колонки/бумбокса
- принятие участия в несанкционированном митинге, шествии, собрании, пикетировании, массовых беспорядках
6) Спать в рабочее время (( NonRP/RP сон )), а так-же сон в неположенном месте (( AFK с "ESC" — 20 минут, без "ESC" — запрещено)). (Сон AFK с "ESC" разрешен только в: раздевалке Об для сотрудников ОКЦ, Здание МЧС для сотрудников противопожарной службы)
7) Заниматься личными делами во время исполнения служебных обязанностей:
- нахождение в казино, на Анашане и в других неположенных местах.
- рыбачить, работать в такси, работать механиком, на лесопилке и подобные дополнительные заработки.
8) Прогул рабочего времени суток, быть на выходном во время рабочего дня. (после звонка сотрудник обязан явиться на рабочее место в течении 10 минут)
Нарушения профессиональной деятельности:
9) Нарушение законодательства, нарушение правил ПДД.
10) Нарушение правил/порядка тушения пожаров/патрулирования и применения спецтехники.
11) Лечение пациентов за свой счёт, а так-же требование с них дополнительной суммы за оказание медицинских услуг.
12) Отказ пациенты в оказании медицинских услуг не имея должных оснований, будь то личные причины и тд (разрешено отказать в лечении в том случае, если пациент ведёт себя грубо, по хамски, оскорбляет медицинский персонал и других людей)
13) Кража пациентов, ускоренный курс лечения, оказание лечения без выявления диагноза и прочие аферы.
14) Выдача справки без медицинского обследования, курса лечения, а так-же неверное заполнение справки в регистратуре (ошибка в нумерации, диагнозе и тд).
15) Лечение вне палаты Областной больницы (исключение: кабинет лечения индивидуальных болезней, операционная, во время построение, в карете СМП с напарником).
16) Нарушение отработки поста «Стационар» во время проведения спецопераций
- нарушение очереди выдачи лекарственных препаратов
- пренебрежение отработки поста в установленные временные рамки СО
17) Нарушение формы выездов
- отработка вызовов, не относящихся к прямым рабочим обязанностям отдела состоявшего в нем сотрудника
- отработка вызовов диспетчера при наличии менее двух сотрудников на посту «Стационар» (в рабочее время)
- отработка вызовов в бригаде менее двух сотрудников (в рабочее время)
18) Нахождение в неподходящей рабочей форме при оказании медицинских услуг, нахождение не по форме относящегося к сотруднику отдела.
Использование имущества и транспорта:
19) Использование служебного транспорта в личных целях.
20) Применение спец-сигналов (СГУ, проблесковые маячки) в личных целях, а так-же нарушение ПДД при следовании на вызов без необходимости использования проблесковых маяков и сирен.
21) Модификация транспорта организации (перекрашивание и прочие манипуляции)
22) Выполнение служебных обязанностей на личном или арендованном транспорте.
23) Заезд/парковка на территории ЕСС на своем личном транспорте ( Для состава есть стоянка для личного транспорта)
Оружие и запрещенные вещества:
24) Хранение или ношение любого оружия.
25) Хранение или употребление наркотических, психотропных, сильнодействующих, а так-же алкогольных веществ.
Иные нарушения:
26) Халатное/Некомпетентное отношение к своей деятельности. (Многочисленные нарушения, повлекшие за собой устные/письменные дисциплинарные взыскания, отказ в критических ситуациях по личным причинам/беспричинно, отсутствие должной квалификации). (Данный пункт статьи является завершающим и влечет за собой высшую меру дисциплинарного наказания - увольнение)
27) Ношение масок в рабочее время (исключение: процедурный кабинет и операционная, а так-же Заместители и Лидер организации).
28) Отсутствие сотрудника на рабочем месте в течении недели, отсутствие должной стабильной активности в течении недели.
29) Вступление в другие государственные организации, состоя в Единой службе спасения.
30) Нарушение рабочего порядка до сдачи базового экзамена или одобрения рапорта на повышение. (Данный пункт статьи является завершающим и влечет за собой высшую меру дисциплинарного наказания - увольнение)
31) Быть некомпетентным в своей должности (( нарушать правила проекта )).
32) Совершение действий, наносящих урон репутации единой службы спасения, порочащих честь и достоинство сотрудника
33) Махинации в отношении Внутреннего Устава ((Поиск в нём нестыковок, неоднозначных формулировок или пробелов — и на этом основании совершение действий с целью легального обхода внутренних правил))
Статья 9. Использование рации
1. Рация предназначена исключительно для служебной связи.
2. Основные запреты при использовании служебной рации:
1) Использование рации в личных целях (передача личной, сторонней информации)
2) Передача конфиденциальной информации третьим лицам.
3) Разведение различных конфликтов (оскорбление, переход на личности, хамство, угрозы, использование нецензурной брани, подстрекательство)
4) Игнорирование рации организации/департамента.
5) Использование рации департамента не по назначению.
6) Создание помех в рации департамента/организации (спам, несанкционированный выход в волну, информация не относящаяся к служебным моментам)
7) Использование рации департамента ((/d)) допускается с должности Инспектор (МЧС), Врач-Специалист (ОБ) и и выше.
3. За нарушения в использовании радиосвязи применяются меры дисциплинарного воздействия вплоть до увольнения.
Статья 10. Использование служебного транспортного средства
1. Транспорт предназначен для исключительного служебного пользования.
2. Во время использования служебного транспорта запрещено:
1) нарушать правила дорожного движения;
2) использовать служебный транспорт в личных целях;
3) использовать сигнально-громкоговорящую установку (СГУ) и проблесковые маячки в личных целях;
4) осуществлять перевозку посторонних лиц без служебной необходимости;
5) перекрашивать цвет транспортного средства;
6) небрежно относиться к служебному транспорту.
3. Каждая карета скорой медицинской помощи и пожарная техника должны быть в надлежащем состоянии.
4. Во время пользования транспортным средством сотрудник обязан устранять технические неполадки и заправлять его.
5. За нарушения правил использования транспорта применяются меры взыскания вплоть до увольнения.
6. Использовать надлежащий транспорт при выполнении служебных обязанностей
(Пример: При срочном вызове с инсультом, приступом астмы, кровотечении и тому подобных, использовать карету СМП)
ГЛАВА III. ОТСТРАНЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ
Статья 11. Отстранение от должности
1. Сотрудник может быть временно отстранён от исполнения своих обязанностей в случаях:
а) возбуждение уголовного дела в отношении сотрудника;
б) грубое нарушение служебной дисциплины;
в) появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения;
г) поступление достоверных сведений о злоупотреблении служебным положением;
д) постановление суда;
е) уход сотрудника в отпуск.
2. Виды отстранений:
а) частичное — на усмотрение лица, принимающего решение об отстранении;
б) полное — по решению начальника департамента или его заместителя.
3. Решение об отстранении и возвращении в должности принимают военнослужащие ФСБ, Начальник департамента, его заместители или суд в соответствии с законодательством.
4. Срок отстранения не может превышать пяти календарных дней, если иное не предусмотрено решением суда. |
