1.1 Устав является общепринятым и обязательным к соблюдению всеми сотрудниками, независимо от занимаемой должности.
1.2 Незнание данного устава не освобождает от ответственности.
1.3 За нарушение данного устава, сотрудник может получить наказание, начиная от устного предупреждения и заканчивая увольнением, с последующим внесением в чёрный список.
1.4 Руководство в правительстве осуществляет губернатор, а также его заместители, а в расположении отдела - начальник отдела.
Глава 2. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА
2.1 Сотрудник обязан знать и соблюдать нормативно-правовые акты, внутренние уставы, организационные правила.
2.2 Сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, сотрудникам других государственных организаций и уважительно относиться ко всем жителям области.
2.3 Сотрудник обязан быть примером для гражданских, быть предельно честным с гражданскими, коллегами и руководством.
2.4 Сотрудник обязан отвечать за совершённые поступки.
2.5 Сотрудник обязан выполнять законные поручения, распоряжения старшего по должности.
2.6 Сотрудники правительства обязаны подчиняться внутренней иерархии власти и общей иерархии власти области.
Глава 3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ
3.1 Запрещено нарушать законодательство, уставы, внутриорганизационные правила, должностные инструкции.
3.2 Запрещено сотрудничать с преступными группировками, лицами, находящимися в розыске. Исключение: в интересах следствия.наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
3.3 Запрещено проявление любого неадекватного или неподобающего сотруднику правительства поведения.наказывается увольнением
3.4 Запрещено обманывать, выдавать заведомо ложную информацию гражданам, коллегами и руководству.наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
3.5 Запрещено халатно или невнимательно относиться к своим обязанностям.наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
3.6 Запрещено быть некомпетентным по отношению к своей деятельности.наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
3.7 Запрещено выпрашивать повышение в должности.наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
3.8 Запрещено не появляться на рабочем месте более 7 дней. Исключение: отпуск.наказывается выговором
3.9 Запрещено находиться в рабочей форме при занятии своими личными делами.наказывается увольнением
3.10 Запрещено нарушать правила ношения форменной одежды.наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
3.11 Запрещено ношение масок сотрудникам организации.наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
3.12 Запрещено игнорировать обращения граждан или сотрудников.наказывается выговором
3.13 Запрещено подвергать снижению репутации Правительственный аппарат Нижегородской области.наказывается выговором
наказывается выговором или увольнением в зависимости от тяжести нарушения
((Данная причина применяется к игроку, только лидером фракции, при согласовании и (или) по указанию следящей администрацией, при нарушении правил проекта. Данное нарушение не подлежит оспариванию в IC-процессе))
Глава 4. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СЛУЖЕБНОГО И ЛИЧНОГО ТРАНСПОРТА
Сотрудникам правительства, занимающим должности от советника и выше, предоставляется право на использование личного транспортного средства в служебных целях, при соблюдении установленных условий эксплуатации и ограничений по маркам автомобилей.
Условия эксплуатации:
- отсутствие модификаций кузовных элементов существенно влияющим на его внешний вид по сравнению с заводским состоянием;
- запрет на установку кастомных световых устройств, которые могут создать визуальные или функциональные отличия от стандартного оборудования, предусмотренного производителем;
- отсутствие виниловых наклеек и оберток, изменяющие оригинальный дизайн и цветовую гамму автомобиля;
- соблюдение установленной цветовой палитры, допускающей только черный, серый и белый цвет;
- разрешено использовать транспорт от официальных автосалонов Нижегородской области.
4.1 Запрещено использовать транспорт в личных целях.
4.2 Запрещено безответственно относиться к транспорту, сотрудник обязан вернуть транспорт на место после использования.наказывается выговором
4.3 Запрещено нарушать стандартизации цветографических схем на служебном транспорте.наказывается выговором
наказывается выговором
Глава 5. РАБОЧЕЕ/ОБЕДЕННОЕ/СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ
5.1 Рабочий день в будни с 10:00 до 20:00, в выходные с 10:00 до 19:00.
5.2 Обеденный перерыв с 13:00 до 14:00 ежедневно.
5.3 В рабочее время сотрудник обязан находиться в рабочей форме и при исполнении своих обязанностей.
5.4 Запрещается отсутствовать на рабочем месте без разрешения в течение 15 минут.
5.5 Запрещено заниматься личными делами в рабочее время.наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
5.6 Как в служебное, так и в неслужебное время, сотрудник обязан воздержаться от действий, которые могут нанести ущерб авторитету и репутации правительства.наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
Глава 6. СПЕЦИАЛЬНАЯ СВЯЗЬ
6.1 Запрещено использовать рацию не по назначению.
6.2 Запрещено намеренно создавать помехи.наказывается выговором
6.3 Запрещено игнорирование рации.наказывается выговором
6.4 Запрещено нарушать всевозможные правила общения и субординации при разговоре в рации.наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
6.5 При выходе на связь с какой-либо организацией сотрудник обязан для начала представиться, назвать должность и фамилию.наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
((Не забывайте про обязательное наличие тегов фракций [от кого/к кому]
Пример: /d [ПР/УМВД] Говорит губернатор Хартманн, на связь.))
Пример: /d [ПР/УМВД] Говорит губернатор Хартманн, на связь.))
6.6 Запрещено нарушать правила пользования общей радиоволны связь.наказывается выговором
наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
Глава 7. ОТПУСК И УВОЛЬНЕНИЯ
7.1 Во время отпуска сотруднику запрещается нарушать любые правила, уставы, законодательство, проявлять любое неподобающее сотруднику правительства поведение, совершать действия, порочащие честь и репутацию правительства.
7.2 Запрещено увольняться с организации не отработав на своей должности минимум 3-ёх дней.наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
7.3 Во время нахождения в отпуске запрещено вступать в другие организации.наказывается занесением в черный список организации
7.4 С отпуска можно возвращаться раньше срока, но не позднее его окончания.
7.5 При наличии выговоров запрещено брать отпуск. Максимальный срок отпуска - 14 дней.
Глава 8. ОРГАНИЗАЦИЯ СБОРОВ, ПОСТРОЕНИЙ, СОБРАНИЙ
8.1 Сотрудник обязан явиться на сбор в кротчайший срок по первому требованию руководителя.
8.2 В строю (на собрании), сотрудник Правительства обязан беспрекословно выполнять поступающие распоряжения, команды и требования. При этом запрещается:наказывается выговором, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
— принимать пищу или напитки;
— покидать строй либо перемещаться без разрешения;
— вести разговоры (в том числе шёпотом) или издавать иные звуки;
— совершать иные действия, не связанные с выполнением требований.
((Переводить разговор в "ООС" стоя в строю (на собрании) так же запрещено, все разговоры/звуки организатор строя имеет право воспринимать как "IC" информацию и привлечь к дисциплинарной ответственности (исключение - организатор построения дает разрешение на разговор в "ООС" формате или при крайней необходимости, например с целью предупредить о своем выходе) ))
наказывается выговором
Последнее редактирование модератором:

