ИНФОРМАЦИЯ Внутренний устав Правительства

[AMAZING YELLOW]

ПАМЯТКА

Данный устав обязан знать и соблюдать каждый сотрудник, независимо от должности. Незнание данного устава не освобождает от ответственности. Каждый сотрудник несет полную ответственность за совершенные действия в соответствии с положениями настоящего устава



Глава 1. Основное положение
​

Статья 1.1 Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать данный устав

Статья 1.2 Незнание устава не освобождает от ответственности

Статья 1.3 Нарушение устава влечет дисциплинарную ответственность: предупреждение, выговор, строгий выговор, понижение (по решению Губернатора или суда), увольнение, занесение в черный список (по решению Губернатора)

Статья 1.4 Сотрудник должен проработать не менее 3-х дней в организации, если он захочет покинуть пост по собственному желанию, Губернатор (на свое усмотрение) может занести его в "Черный список" организации​

​

​

Глава 2. Дисциплина и обязанности сотрудников
​

Статья 2.1 Каждый сотрудник обязан реагировать на вопросы граждан

Статья 2.2 Каждый сотрудник должен оказывать помощь гражданам в рамках своих компетенций, независимо от их социального положения, за исключением случаев, когда сотрудник перегружен рабочими обязанностями​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Статья 2.3 Каждый сотрудник обязан выполнять свою работу​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Статья 2.4 Каждый сотрудник обязан уважать старший состав, выполнять их указания и поручения​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Статья 2.5 Каждый сотрудник подчиняется Губернатору​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Статья 2.6 Каждый член руководящего и старшего состава обязан следить за исполнением обязанностей младшего состава​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Статья 2.7 Каждый сотрудник должен приходить в строй по первому сообщению о построение​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Статья 2.8 Каждый сотрудник должен находиться в рабочее время на рабочем месте​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Статья 2.9 Каждый член руководящего и старшего состава обязан своевременно сдавать отчётность о проделанной работе и выдачи дисциплинарных взысканий​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Статья 2.10. Запрещено быть некомпетентным по отношению к своей деятельности​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

 

[AMAZING YELLOW]

Глава 3. Ответственность сотрудников Правительства
​

Статья 3.1 Запрещено нарушать действующее законодательство НО, настоящий Устав, ведомственные приказы, должностные инструкции и иные нормативно-правовые акты НО ((В том числе запрещено нарушать правила конференции в VK.))​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Статья 3.2 Запрещено не выполнять свои должностные обязанности​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Статья 3.3 Запрещено превышение и злоупотребление должностными полномочиями, а также использование в личных целях​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Статья 3.4 Запрещено хранить, употреблять, вести оборот наркотических и психотропных веществ. Находиться в алкогольном или наркотическом опьянении​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Статья 3.5 Запрещено хранить, носить и использовать оружие при исполнении служебных обязательств​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Исключение: указ/распоряжение Губернатора или вице-губернатора​

Статья 3.6 Запрещено намеренно вводить в заблуждение руководство, коллег, граждан и представителей других организаций​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Статья 3.7 Запрещено нарушать правила взаимоотношений при общении с руководством, коллегами, гражданами и представителями других организаций. Включает в себя нарушение субординации, использование неуважительного тона, агрессивное поведение, а также употребление оскорбительных фраз и ненормативной лексики​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Статья 3.8 Запрещено нарушать служебную субординацию по отношению к старшему составу и руководству Правительства по Нижегородской области в любое время​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Статья 3.9 Запрещено конфликтовать с другими организациями области​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Статья 3.10 Запрещено выпрашивать повышения или проверку отчета​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Статья 3.11 Запрещено нарушать регламент проведения проверок​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Статья 3.12 Запрещено нарушать правила строя​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Статья 3.13 Запрещены оскорбления, чрезмерное употребление рации, разговоры не по делу, бред в рацию, помехи, устраивать конфликты, как в служебной, так и в рации департамента​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Статья 3.14 Запрещено игнорировать требования в рацию​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Статья 3.15 Запрещено носить маску в рабочей форме. (Если Вы заболели уходите в отпуск)​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Статья 3.16 Запрещено спать во время рабочего дня ((находиться в RP/NonRP сне без AFK с ESC))​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Статья 3.17 Запрещено спать в неположенном месте/на посту более 20 минут​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Исключение: раздевалка в здании правительства​

Статья 3.18 Запрещено сотрудникам устанавливать музыкальный центр в холле и в помещениях правительства​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Исключение: распоряжение руководства или проведение мероприятия ​

Статья 3.19 Запрещено использовать специальные средства не по назначению/без весомой на то причины​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Статья 3.20 Запрещено отсутствовать более 7-и дней на рабочем месте без предупреждения​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Статья 3.21 Запрещено совершение деяний (действий или бездействие), способных нанести ущерб репутации правительства, репутации органов государственной власти​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Статья 3.22 Запрещено ношение неуставной формы​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Исключение: Губернатор и вице-губернатор​

 

[AMAZING YELLOW]

Глава 4. Использование транспорта
​

Статья 4.1 После рабочего дня сотрудник обязан вернуть служебный транспорт на автопарк Правительства в целостности​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Статья 4.2 Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Статья 4.3 Запрещается использование личных транспортных средств для выполнения возложенных задач на сотрудников​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Исключение: кроме адвокатов
Примечание: Запрещено использовать некоторые элементы тюнинга на личных Т/С во время выполнения служебных обязанностей (аудиосистема, стробоскопы, неоновая подсветка)​

Статья 4.4 Запрещается перекрашивать транспорт организации​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Глава 5. Рабочее/обеденное/свободное время
​

Статья 5.1 Запрещено покидать рабочее место без разрешения​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Исключение: обеденный перерыв с 13:00 до 14:00​

Статья 5.2 Запрещено прогуливать рабочий день, заниматься своими делами​

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело​

Примечание: cотрудник обязан явиться на рабочее место в течении 10 минут с момента появления в области​