ИНФОРМАЦИЯ - Внутренний устав организации | Форум онлайн-игры – AMAZING ONLINE
Форум
AMAZING ONLINE

ИНФОРМАЦИЯ Внутренний устав организации

Amazing Rose

⭐⭐⭐⭐
Администратор
ВУ.png
IWJfPKO.png


ОГЛАВЛЕНИЕ


ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

⠀⠀⠀⠀СТАТЬЯ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

⠀⠀⠀⠀СТАТЬЯ 2. ПОРЯДОК ТРУДОУСТРОЙСТВА В ОРГАНИЗАЦИЮ

⠀⠀⠀⠀СТАТЬЯ 3. УВОЛЬНЕНИЕ ИЗ ОРГАНИЗАЦИИ

⠀⠀⠀⠀СТАТЬЯ 4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

⠀⠀⠀⠀СТАТЬЯ 5. ОТПУСК И ОТГУЛ

⠀⠀⠀⠀СТАТЬЯ 6. ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ ПОСТРОЕНИЙ

ГЛАВА II. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ И ЗАПРЕТЫ

⠀⠀⠀⠀СТАТЬЯ 7. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ

⠀⠀⠀⠀СТАТЬЯ 8. ОСНОВНЫЕ ЗАПРЕТЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ

⠀⠀⠀⠀СТАТЬЯ 9. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАЦИИ

⠀⠀⠀⠀СТАТЬЯ 10. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СЛУЖЕБНОГО ТРАНСПОРТНОГО СРЕДСТВА

ГЛАВА III. ОТСТРАНЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ

⠀⠀⠀⠀СТАТЬЯ 11. ОТСТРАНЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ

ГЛАВА IV. СЛУЖЕБНАЯ ПАРКОВКА ОРГАНИЗАЦИИ

⠀⠀⠀⠀СТАТЬЯ 12. НАХОЖДЕНИЕ НА СЛУЖЕБНОЙ ПАРКОВКИ

⠀⠀⠀⠀СТАТЬЯ 13. ПАРКОВОЧНЫЕ МЕСТА

ГЛАВА V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ

⠀⠀⠀⠀СТАТЬЯ 14. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
IWJfPKO.png
 

Amazing Rose

⭐⭐⭐⭐
Администратор
ГЛАВА I. Общие положения

Статья 1. Общие положения

1.
Настоящий устав регламентирует структуру и деятельность Единой службы спасения Нижегородской области в соответствии с законами и внутренними нормативными актами.
2. Единая служба спасения представляет собой исполнительный орган, ответственный за реагирование на чрезвычайные ситуации, оказание помощи гражданам и обеспечение общественной безопасности в пределах своей компетенции.
3. Высшим руководством Единой службы спасения являются Начальник департамента и его заместители. Иные должности и их полномочия утверждаются внутренними регламентами.
4. За нарушение устава к сотруднику могут применяться дисциплинарные взыскания:
  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение с последующим занесением в чёрный список службы.
5. Незнание устава не освобождает сотрудника от дисциплинарной ответственности.
6. Повышение в должности или звании запрещено при наличии действующего выговора.
7. Каждый сотрудник службы обязан знать своё непосредственное начальство в лицо.
8. Сотрудник может быть занесён в чёрный список службы в случае грубых нарушений дисциплины, а также при условии, что он состоял в организации не более трёх дней с момента вступления.


Статья 2. Порядок трудоустройства в организацию

1.
Поступление на службу в Единую службу спасения возможно только через собеседование, электронную заявку или по результатам открытого набора.
2. Для того, чтобы вступить в Единую службу спасения, необходимо соответствовать следующим критериям:
  • Проживание в Нижегородской области не менее 3 лет;
  • Отсутствие судимостей и неуплаченных штрафов;
  • Быть законопослушным гражданином (( 75+ законопослушности ));
  • Отсутствие наркозависимости;
  • Иметь паспорт, водительское удостоверение категории "C" и "D";
  • Не состоять в других государственных организациях на момент подачи заявки и прохождения собеседования.

3. Начальник департамента и его заместители вправе отказать в приёме на службу, основываясь на предыдущих нарушениях кандидата, его репутации или недостаточном уровне подготовки.


Статья 3. Рабочее время
  • Понедельник - пятница: 10:00 — 20:00
  • Суббота - воскресенье: 10:00 — 19:00
  • Перерыв: 13:00 — 14:00


Статья 4. Увольнение из организации

1.
Причины увольнения для сотрудников организации:
а) Собственное желание;
б) Расформирование состава;
в) Профессиональная непригодность;
г) Провал стажировки;
д) Нарушение ст. [номер] ФП-N1;
е) Нарушение устава [ст. и пункт, подпункт];
ж) Потеря доверия;
з) По решению суда;
и) Нарушение УК ст. [статья].

2. Сотрудник организации имеет право написать заявление на увольнение по собственному желанию, проработав в ней не менее 7 дней. Начальник департамента или его заместители могут внести сотрудника в чёрный список службы в случае грубых нарушений дисциплины или законодательства.


Статья 5. Отпуск и отгул

1.
Каждый сотрудник организации имеет право на отгул.
2. Отгул не должен быть больше 30-ти минут в час.
3. Разрешение на отгул берется у Начальника департамента и его заместителей.
4. Каждый сотрудник, имеет право на отпуск длительностью не более 14 суток в 1 календарный месяц.
5. На момент отпуска, работник отстраняется от работы и не имеет права приступать к исполнению своих должностных обязанностей, до момента окончания отпуска или досрочного выхода.
Примечание: Для досрочного выхода нужно также написать заявление, после одобрения — Вы можете вернутся на службу, соответственно отпуск когда Вы одели форму или после написания заявления на досрочный выход, отпуск аннулируется.
6. Во время отпуска запрещено нарушать законодательство, а также вступать в любые организации.
7. В случае наличия важных личных обстоятельств, необходимости решения семейных вопросов или иных уважительных причин, начальство может рассмотреть индивидуальные случаи и предоставить начальство отпуск, выходящий за рамки установленного срока, с учетом общего времени отпуска.
Исключение: если отпуск превышает больше 14-ти дней необходимо одобрение Куратора государственной сферы/ЗГА или ГА

Статья 6. Правила проведения построений

1.
Старший состав службы и руководство вправе организовывать построения личного состава. Иные должностные лица также уполномочены проводить их по поручению руководства или в соответствии с внутренним регламентом.

2. Во время построения сотрудники службы обязаны соблюдать следующие правила:
1) соблюдать дисциплину и строевой порядок во время построения;
2) являться в установленное время и в опрятном виде;
3) выполнять команды руководителя строя незамедлительно;
4) сохранять молчание, не вести разговоров и не использовать средства связи (рацию, телефон и т.п.);
5) стоять ровно, не покидать строй без разрешения;
6) не спать и не отвлекаться во время построения (( разрешено находиться в AFK не более 3-х минут ));
7) уважительно относиться к руководителю строя и другим сотрудникам;
8) соблюдать субординацию и порядок при обращении к старшим по званию;
9) покидать строй только по команде;
10) не проявлять инициативу без приказа и не создавать беспорядок.
 

Amazing Rose

⭐⭐⭐⭐
Администратор
ГЛАВА II. Обязанности сотрудников и запреты

Статья 7. Основные обязанности сотрудников

1.
Сотрудники Единой службы спасения области обязаны:
1) защищать жизнь и здоровье граждан, оперативно реагировать на чрезвычайные ситуации и вызовы;
2) соблюдать устав Единой службы спасения, внутренние регламенты и действующее законодательство;
3) соблюдать субординацию и уважительно относиться к коллегам, гражданам и представителям других государственных организаций;
4) выезжать на все поступающие вызовы от CALL-центра без задержек (только сотрудники СМП, за исключением вне рабочего дня могут выезжать сотрудники ОКЦ с сотрудниками СМП);
5) прибывать на работу в течение 15 минут с момента вызова, если находятся в доступности;
6) содержать рабочее место, форму и транспорт в чистоте и исправности;
7) парковать личный транспорт только на специально отведённой стоянке;
8) соблюдать правила дорожного движения, охраны труда и техники безопасности;
9) ежедневно являться на рабочее место (( неактив 7+ дней — увольнение ));
10) выполнять приказы и распоряжения старших по должности.

Статья 8. Основные запреты для сотрудников

1.
Сотрудникам Единой службы спасения области запрещено:
1) оскорблять руководство, коллег, граждан и сотрудников других организаций;
2) использовать служебный транспорт в личных целях;
3) выпрашивать повышение, проверку рапортов или заявлений;
4) спать в неположенных местах (( AFK с “ESC” — 20 минут, без "ESC" — максимум 1 минута ));
5) прыгать, танцевать, устраивать драки, включать музыку или создавать конфликты в здании и около него;
6) нарушать порядок патрулирования, тушения пожаров и применения спецтехники;
7) лечить пациентов за свой счёт или требовать с них дополнительную оплату за оказанную помощь;
8) отказывать пациенту в лечении по личным причинам;
9) находиться в казино в рабочее время и в служебной форме;
10) халатно или недобросовестно относиться к своим обязанностям;
11) намеренно вводить руководство или коллег в заблуждение;
12) употреблять алкогольные напитки или появляться на службе в состоянии опьянения;
13) заниматься личными делами во время исполнения служебных обязанностей;
14) хранить или носить с собой любое оружие;
15) выдавать справки без медицинского осмотра или курса лечения;
16) перекрашивать служебный транспорт;
17) вступать в другие государственные организации, состоя в Единой службе спасения;
18) каждый сотрудник обязан ежедневно являться на рабочее место (( неактив 7 дней = увольнение ));
19) нарушать субординацию и не выполнять приказы руководства;
20) нарушать ПДД при следовании на вызов без необходимости использования проблесковых маяков и сирен;
21) прогуливать рабочее время суток;
22) во время рабочего дня выезжать на вызовы от CALL-центра без напарника, за исключением вне рабочего времени.

Статья 9. Использование рации

1.
Рация предназначена исключительно для служебной связи.
2. Основные запреты при использовании служебной рации:
а) использовать рацию для личных разговоров или передачи посторонней информации;
б) передавать конфиденциальную информацию третьим лицам;
в) устраивать различные конфликты между другими сотрудниками;
г) оскорблять, переходить на личности между другими сотрудниками;
д) игнорировать рацию и вызовы других сотрудников.
3. Использование рации департамента допускается с должности Спасатель (МЧС), Фельдшер (ОБ) и выше.


Статья 10. Использование служебного транспортного средства

1.
Транспорт предназначен для исключительного служебного пользования.
2. Во время использования служебного транспорта запрещено:
а) нарушать правила дорожного движения;
б) использовать служебный транспорт в личных целях;
в) использовать сигнально-громкоговорящую установку (СГУ) и проблесковые маячки в личных целях;
д) осуществлять перевозку посторонних лиц без служебной необходимости;
е) перекрашивать цвет транспортного средства.

3. Во время пользования транспортным средством сотрудник обязан устранять технические неполадки и заправлять.

ГЛАВА III. Отстранение от должности

Статья 11. Отстранение от должности

1.
Сотрудник может быть временно отстранён от исполнения своих обязанностей в случаях:
 а) возбуждение уголовного дела в отношении сотрудника;
 б) грубое нарушение служебной дисциплины;
в) появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения;
 г) поступление достоверных сведений о злоупотреблении служебным положением;
д) постановление суда;
 е) уход сотрудника в отпуск.

2. Виды отстранений:
а) частичное — на усмотрение лица, принимающего решение об отстранении;
б) полное — по решению начальника департамента или его заместителя.

3. Решение об отстранении и возвращении в должности принимают военнослужащие ФСБ (далее — Федеральной службы безопасности) в соответствии с законодательством, Начальник департамента, его заместители или в суд в соответствии с законодательством.
4. Срок отстранения не может превышать пяти календарных дней, если иное не предусмотрено решением суда.


ГЛАВА IV. Служебная парковка организации

Статья 12. Нахождение на служебной парковки

1.
На служебной парковки Единой службы спасения (ЕСС) могут находиться:

ㅤ1) сотрудники единой службы спасения;
ㅤ2) военнослужащие органов федеральной службы безопасности;
ㅤ3) губернатор Нижегородской области, вице-губернаторы — по предъявлению служебного удостоверения для осуществления должностных полномочий, проведения проверок, визитов и привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности;
ㅤ4) сотрудники министерства региональной безопасности — для осуществления должностных полномочий, проведения проверок и надзорной деятельности;
ㅤ5) сотрудники службы охраны правительства — при сопровождении должностных лиц правительства;
ㅤ6) сотрудники полиции — для задержания лиц, находящихся в розыске, пресечения преступлений и административных правонарушений;
ㅤ7) судьи — для осуществление должностных полномочий по судопроизводству искового заявления;
ㅤ8) сотрудники государственных организаций, заранее вызванные на сбор или построение — для участия в оперативных совещаниях, служебных мероприятиях или специальных операциях;

2. На территории служебной парковки допускается пребывание только при исполнении служебных обязанностей либо без служебной формы при наличии весомых причин, при этом не создавая помех другим сотрудникам..

Статья 13. Парковочные места

1.
На служебной территории запрещается парковка личных транспортных средств в местах, где это не предусмотрено.

В приложении 1 к настоящей статье показана схема парковки для личных транспортных средств.
  • зелёным цветом — зоны, где парковка разрешена.
image.png

ГЛАВА V. Заключительные положения

Статья 14. Заключительные положения
Данный устав распространяется на всех сотрудников Единой службы спасения и обязателен к исполнению. Незнание устава не освобождает от дисциплинарной ответственности.
 
Вверх