Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нем неправильно. Необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
1. Настоящий устав регламентирует структуру и деятельность Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) в области в соответствии с законами и нормами, утвержденными вышестоящими органами государственной власти. 2. ФСИН представляет собой исполнительный орган, ответственный за реализацию законов и политики в сфере исполнения наказаний в пределах его компетенции. 3. Высшим руководством ФСИН являются начальник управления (ФСИН) и его заместители. Иные должности и их полномочия утверждаются внутренними регламентами. 4. За нарушение устава к сотруднику исправительного учреждения могут применяться дисциплинарные взыскания:
замечание;
выговор;
увольнение с последующим занесением в чёрный список.
5. Незнание устава не освобождает сотрудника исправительного учреждения от дисциплинарной ответственности. 6. Повышение в должности или звании запрещено при наличии действующего выговора. 7. Каждый сотрудник исправительного учреждения обязан знать своё непосредственное начальство в лицо.
Статья 2. Порядок трудоустройства
1. Поступление на работу в ФСИН возможно лишь приемом на собеседовании, через электронную заявку о приеме в организацию или путем публикации государственных новостей. 2. Кандидат для приема в ФСИН должен подходить под следующие критерии:
Проживание в Нижегородской области минимум 7 лет
Отсутствие судимостей и неуплаченных штрафов
Быть законопослушным гражданином (( 75+ законопослушности ))
Паспорт, водительское удостоверение категории "B" и военный билет
Отсутствие наркозависимости
3. Начальник управления (ФСИН) и его заместители вправе отказать в приеме, основываясь на предыдущих нарушениях гражданина или его неопытности.
Статья 3. Дисциплинарные наказания
1. Причины увольнения для сотрудников организации:
а) Собственное желание; б) Расформирование состава; в) Профессиональная непригодность; г) Провал стажировки; д) Нарушение ст. [номер] ФП-N1; е) Нарушение устава [ст. и пункт, подпункт]; ж) Потеря доверия; з) По решению суда; и) Нарушение УК ст. [статья].
3. Сотрудник исправительного учреждения имеет право написать заявление на увольнение по собственному желанию, проработав в ФСИН не менее 7 дней. Начальник управления (ФСИН) или его заместители могут внести сотрудника в черный список учреждения в случае грубых нарушений законодательства.
Статья 4. Рабочее время
Понедельник - воскресенье: 08:00 — 22:00
Перерыв: 13:00 — 14:00
Статья 5. Отпуск и отгул
1. Каждый сотрудник организации имеет право на отгул. 2. Отгул не должен быть больше 30-ти минут в час. 3. Разрешение на отгул берется у Начальника управления (ФСИН) и его заместителей. 4. Каждый сотрудник, имеет право на отпуск длительностью не более 14 суток в 1 календарный месяц. 5. На момент отпуска, работник отстраняется от работы и не имеет права приступать к исполнению своих должностных обязанностей, до момента окончания отпуска или досрочного выхода.
Примечание: Для досрочного выхода нужно также написать заявление, после одобрения — Вы можете вернутся на службу, соответственно отпуск когда Вы одели форму или после написания заявления на досрочный выход, отпуск аннулируется.
6. Во время отпуска запрещено нарушать законодательство, а также вступать в любые организации. 7. В случае наличия важных личных обстоятельств, необходимости решения семейных вопросов или иных уважительных причин, начальство может рассмотреть индивидуальные случаи и предоставить начальство отпуск, выходящий за рамки установленного срока, с учетом общего времени отпуска.
Исключение: если отпуск превышает больше 14-ти дней необходимо одобрение Куратора государственной сферы/ЗГА или ГА
Статья 6. Строевой устав
1. Основные определения:
Строй — установленное уставом размещение военнослужащих и сотрудников, для их совместных действий в пешем порядке и на машинах;
Шеренга — строй, в котором военнослужащие и сотрудники размещены один возле другого на одной линии на установленных интервалах;
Фланг — правая (левая) оконечность строя. При поворотах строя названия флангов не изменяются;
Фронт — сторона строя, в которую военнослужащие обращены лицом (машины — лобовой частью);
Тыльная сторона строя — сторона, противоположная фронту;
Интервал — расстояние по фронту между военнослужащими и сотрудниками (машинами);
Дистанция — расстояние в глубину между военнослужащими и сотрудниками (машинами);
Ширина строя — расстояние между флангами;
Глубина строя — расстояние от первой шеренги (впереди стоящего военнослужащего или сотрудника) до последней шеренги (позади стоящего военнослужащего или сотрудника), а при действиях на машинах - расстояние от первой линии машин (впереди стоящей машины) до последней линии машин (позади стоящей машины);
Команда «Смирно» — стоящие в строю выравниваются в ровный строй, стоят неподвижно, руки опущены вдоль тела;
Команда «Вольно» — стоящие в строю могут расслабиться, разговаривать и уходить из строя;
Команда «Становись» — стоящие в строю перестают двигаться, прекращают все разговоры;
Команда «Равняйсь» — стоящие в строю поворачивают голову на право, стоящий в строю первым смотрит прямо, приподнимая голову;
Команда «Равнение на середину» стоящие в строю поворачивают голову на центр;
Команда «Шагом марш» — начало движения вперед шагом;
Команда «Направо/налево» — поворот в соответствующую сторону на месте;
Команда «Кругом» — поворот на 180 градусов через левое плечо;
Команда «Правое/левое плечо в перед… Марш!» - поворот во время марша на лево/право;
Команда «Прямо» - выполнение трех строевых шагов во время марша;
Команда «Заправиться» - поправление головного убора (( /anim 33 ));
Команда «Полный» - идущие маршем переходят на полный шаг после осуществления поворота.
2. Порядок подачи команд:
1) Становись; 2) Равняйсь; 3) Смирно; 4) Равнение на середину. 5) Далее по ситуации
В случае надобности обращения к проводящему построение сотрудник или военнослужащий обязан обратиться строго согласно форме.
Форма обращения из строя: Товарищ «звание», разрешите обратиться из строя, обращается «звание» «фамилия».
Форма обращения вне строя: Товарищ «звание», разрешите обратиться, обращается «звание» «фамилия».
4. В случае надобности обращения к сотруднику или военнослужащему требуется спросить разрешение у проводящего построение.
Примеры обращения:
Форма обращения из строя: Товарищ «звание», разрешите обратиться из строя к товарищу «звание» «фамилия», обращается «звание» «фамилия».
Форма обращения вне строя: Товарищ «звание», разрешите обратиться к товарищу «звание» «фамилия», обращается «звание» «фамилия».
5. В случае нахождения возле ответственного за строй более уполномоченного лица, должен произойти доклад о построении.
В случае построения по инициативе ответственного за строй:
Товарищ «звание», личный состав подразделение/организация построен для проведения тренировок/прослушивания лекции на тему:/осуществления проверки, докладывал «должность» «звание» «фамилия».
В случае построение по приказу уполномоченного лица:
Товарищ «звание», личный состав подразделение/организация по вашему приказанию построен в количестве «xx» включая меня, лиц не законно отсутствующих нет (есть, жетоны: «х-х-х») докладывал «должность» «звание» «фамилия».
6. Минимальная готовность о построении должна быть не менее пяти минут. 7. Построение одного и того же подразделения должно осуществляться с периодичностью в один час.
Исключение: Проведение специальных операций, вечерняя поверка.
8. Во время ведения готовности, а также самого построения запрещено спать более двух минут. (( Использовать ESC ))
9. Команды должны подаваться громко и четко. 10. За одно построение одному подразделению можно провести не более двух лекций и двух тренировок.
1. Сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) обязаны:
1) обеспечивать соблюдение законов и нормативных актов на территории учреждения. 2) осуществлять надзор за заключёнными, контроль за их поведением и выполнение режима содержания. 3) поддерживать порядок и безопасность на территории учреждения. 4) предотвращать побеги, самовольные выходы и иные противоправные действия заключённых. 5) проводить личный досмотр и проверку предметов, поступающих в учреждение, во избежание проникновения запрещённых предметов. 6) организовывать воспитательные, образовательные и трудовые мероприятия для заключённых. 7) взаимодействовать с правоохранительными органами и судами по вопросам исполнения наказаний и соблюдения законодательства. 8) соблюдать дисциплину, внутренний распорядок и устав учреждения, а также требовать соблюдения этих норм от подчинённых. 9) своевременно информировать руководство учреждения о нарушениях, чрезвычайных ситуациях или угрозах безопасности.
1. Сотрудникам Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) запрещено:
1) запрещено нарушать действующее законодательство. наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение. 2) запрещено использовать служебный транспорт в личных целях. наказание за нарушение: выговор/увольнение. 3) запрещено выпрашивать повышения. наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение. 4) запрещено использовать служебную форму в личных целях. наказание за нарушение: выговор/увольнение. 5) запрещено использовать оружие в личных целях. наказание за нарушение: понижение/увольнение. 6) запрещено спать в неположенном месте/на посту более 20 минут (( AFK с использованием клавиши “ESC” более 20 минут )). наказание за нарушение: предупреждение/выговор. 7) запрещено спать на рабочем месте и/или в рабочее время (( AFK без ESC )). наказание: выговор/понижение/увольнение. 8) запрещено обманывать или вводить в заблуждение руководство организации и её структурных подразделений. наказание: выговор/увольнение. 9) запрещено совершение должностным лицом действий, выходящих за пределы его полномочий. наказание: предупреждение/выговор/понижение/увольнение. 10) запрещено подстрекать, склонять, побуждать в прямой или косвенной форме кого-либо к совершению противоправных действий. наказание: выговор/понижение/увольнение. 11) запрещено заниматься личными делами, находясь при исполнении должностных обязанностей. наказание: предупреждение/выговор. 12) запрещено разглашать внутреннюю информацию специальных подразделений. наказание: выговор/увольнение. 13) запрещено использование служебной формы чужого подразделения. наказание: выговор. исключение: начальник управления и заместители начальника управления. 14) запрещено нарушать стандартизацию цветографических схем на служебном транспорте. наказание: выговор/увольнение. 15) запрещено исполнять служебную деятельность на личном транспортном средстве. наказание: предупреждение/выговор. 16) запрещено использовать проблесковые маячки, стробоскопы, СГУ, спецсигналы и иные устройства, позволяющие отступать от некоторых пунктов ПДД и давать преимущество перед другими участниками дорожного движения в личных целях либо без служебной на то необходимости. наказание: предупреждение/выговор/понижение. 17) запрещено ставить/использовать музыкальный центр на территории ИК. наказание: предупреждение/выговор. 18) запрещено выдавать розыск заключённым. наказание: выговор/увольнение. 19) запрещено ношение маски сотрудникам ФСИН на территории колонии. наказание: выговор. исключение: ОСН “Тайфун“. 20) запрещено выезжать на вызовы срочной помощи (( /sos )). наказание: выговор/увольнение. 21) запрещено выезжать в город без разрешения руководства ФСИН, находясь в форме. наказание: предупреждение/выговор/увольнение. исключение: перемещение заключённых из изолятора временного содержания или распоряжение ФСБ, правительства или суда; 22) каждый сотрудник обязан ежедневно являться на рабочее место (( неактив 7 дней = увольнение )).
1. Рация предназначена исключительно для служебной связи. 2. Основные запреты при использовании служебной рации:
а) использовать рацию для личных разговоров или передачи посторонней информации; б) передавать конфиденциальную информацию третьим лицам; в) устраивать различные конфликты между другими сотрудниками; г) оскорблять, переходить на личности между другими сотрудниками; д) игнорировать рацию и вызовы других сотрудников.
Статья 10. Использование служебного транспортного средства
1. Транспорт предназначен для исключительного служебного пользования. 2. Во время использования служебного транспорта запрещено:
а) нарушать правила дорожного движения; б) использовать служебный транспорт в личных целях; в) использовать сигнально-громкоговорящую установку (СГУ) и проблесковые маячки в личных целях; д) осуществлять перевозку посторонних лиц без служебной необходимости; е) перекрашивать цвет транспортного средства.
3. Во время пользования транспортным средством сотрудник обязан устранять технические неполадки и заправлять.
ГЛАВА III. Отстранение от должности
Статья 11. Отстранение от должности
1.Сотрудник может быть временно отстранён от исполнения своих должностных обязанностей в случаях:
а) возбуждение уголовного дела в отношении сотрудника; б) грубое нарушение служебной дисциплины; в) появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения; г) поступление достоверных сведений о злоупотреблении служебным положением; д) постановление суда; ж) уход сотрудника в отпуск.
3. Решение об отстранении и возвращении в должности принимают военнослужащие ФСБ (далее — Федеральной службы безопасности) в соответствии с законодательством, Начальник управления (ФСИН), его заместители или в суд в соответствии с законодательством.
4. Срок отстранения не может превышать пяти календарных дней, если иное не предусмотрено решением суда.
ГЛАВА IV. Служебная парковка организации
Статья 12. Нахождение на служебной парковки
1. На служебной парковки Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) могут находиться:
ㅤ1) сотрудники исправительного учреждения; ㅤ2) военнослужащие органов федеральной службы безопасности; ㅤ3) губернатор Нижегородской области, вице-губернаторы — по предъявлению служебного удостоверения для осуществления должностных полномочий, проведения проверок, визитов и привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности; ㅤ4) сотрудники министерства региональной безопасности — для осуществления должностных полномочий, проведения проверок и надзорной деятельности; ㅤ5) сотрудники службы охраны правительства — при сопровождении должностных лиц правительства; ㅤ6) сотрудники полиции — для задержания лиц, находящихся в розыске, пресечения преступлений и административных правонарушений; ㅤ7) сотрудники медицинских и спасательных служб — для ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, оказания помощи пострадавшим, проведения профилактических мероприятий и лекций (по предъявлению служебного удостоверения); ㅤ8) судьи — для осуществление должностных полномочий по судопроизводству искового заявления; ㅤ9) сотрудники государственных организаций, заранее вызванные на сбор или построение — для участия в оперативных совещаниях, служебных мероприятиях или специальных операциях;
2. На территории служебной парковки допускается пребывание только при исполнении служебных обязанностей либо без служебной формы при наличии весомых причин, при этом не создавая помех другим сотрудникам..
Статья 13. Парковочные места
1. На территории служебной парковки запрещается парковка личных транспортных средств в местах, где это не предусмотрено.
В приложении 1 к настоящей статье показана схема парковки для личных транспортных средств.
1. Аттестация — это оценка компетенций, навыков и профессиональных качеств сотрудника, а также отзыв или характеристика об уровне квалификации или соответствии занимаемой должности
2. Каждый сотрудник организации, в течение 7-ми дней обязан сдать аттестацию на дальнейшее повышение в должности.
Статья 15. Назначение переаттестации
1. Назначение переаттестации сотрудникам организации происходит при грубых нарушениях внутреннего устава, незнание основных нормативно-правовых актов.
2. Правом на назначение переаттестации наделяется руководство организации и отделы, уполномоченные законодательными и внутренними нормативно-правовыми актами.
ГЛАВА VI. Заключительная часть
Статья 16. Заключительные положения
Данный устав распространяется на всех сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) Нижегородской области и обязателен к исполнению. Незнание устава не освобождает от дисциплинарной ответственности.
