Глава 1. Общие положения
1.1. Устав телерадиокомпании должен знать и соблюдать каждый сотрудник, независимо от срока работы и занимаемой должности.
1.2. Незнание данного устава не освобождает от ответственности.
1.3. За нарушение устава к сотруднику могут применяться различные санкции, от устного предупреждения до увольнения из организации с последующим внесением в черный список телерадиокомпании.
1.4. Сотрудник должен проработать не менее 3-х дней в организации, если сотрудник захочет покинуть пост по собственному желанию, директор (на свое усмотрение) может занести сотрудника в черный список организации.
Глава 2. Обязанности сотрудников телерадиокомпании
2.1. Сотрудник обязан знать и соблюдать законы, нормативно-правовые акты, внутренние уставы, организационные правила.
2.2. Знать устав телерадиокомпании, правила редактирования объявлений (П.Р.О.), правила проведения эфиров (П.П.Э), правила написания статей.
2.3. Быть эталоном правды среди гражданского населения, просвещать телерадиокомпанию в лучшем свете.
2.4. Быть честным перед государством и законодательством.
2.5. Сотрудники обязаны выполнять функции телерадиокомпании:
— редактирование объявлений;
— новостная деятельность, оповещение жителей;
— эфирная деятельность, проведение развлекательных, познавательных, новостных и прочих эфиров;
— репортерская деятельность, выезд на места событий, интервью с очевидцами;
— рекламная деятельность;
— проведение мероприятий для жителей области;
— публикация статей и газет для жителей области.
2.6. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с выполнением рабочих обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
2.7. Сотрудник обязан соблюдать субординацию и проявлять уважение к коллегам, сотрудникам других государственных организаций и уважительно относиться ко всем жителям области.
2.8. Сотрудник, вступая в отдел, соглашается с дополнительными требованиями и рабочими обязанностями. Руководство отдела несет ответственность за сотрудников своего отдела.
2.9. Сотрудники ТРК обязаны подчиняться внутренней иерархии власти компании и общей иерархии власти области.
2.10. Каждый сотрудник организации обязан знать свое непосредственное начальство в лицо.
2.11. Сотруднику, который устроился в организацию и находится на должности "Помощник редакции" (( 1 ранг )) дается трое суток с момента трудоустройства на сдачу базового экзамена, в ином случае руководство ТРК "Амазинг" вправе уволить данного сотрудника.
2.12. Сотрудники старшего состава обязаны фиксировать и хранить доказательства о своей проделанной работе в течение 7 дней.
Глава 3. Запреты для сотрудников телерадиокомпании
3.1. Запрещено нарушать законодательство, уставы, внутриорганизационные правила, должностные инструкции;
3.2. Запрещено обманывать, выдавать заведомо ложную информацию гражданам, коллегами и руководству;
3.3. Злоупотреблять полномочиями и использовать их в личных целях. Злоупотреблять политикой ТРК, внутренним уставом компании, доверием и добропорядочностью сотрудников;
3.4. Запрещается проявление любого поведения, неподобающего сотруднику ТРК;
1. Обращение к гражданским лицам, представителям иных организаций и структур, а также к коллегам, занимающим более высокую должность, всегда осуществляется на «Вы». Исключение: если собеседник прямо выразил согласие на обращение на «ты» и это не противоречит уставу, законодательству и нормам этики.
2. При обращении к гражданам сотрудник обязан представиться (Имя и Фамилия, должность) и показать свой бейджик.
2. При обращении к гражданам сотрудник обязан представиться (Имя и Фамилия, должность) и показать свой бейджик.
3.5. Оскорблять, унижать честь гражданина, неподобающе сотруднику телерадиокомпании вести диалог;
3.6. Вступать в конфликт, споры, пререкание с руководящим составом телерадиокомпании;
3.7. Запрещено сотрудничать с преступными группировками, лицами, находящимися в розыске;
3.8. Сотрудникам телерадиокомпании запрещено хранить, употреблять наркотические, психотропные вещества, а также алкогольные напитки в рабочее время;
3.9. Быть некомпетентным по отношению к своей деятельности, халатно или невнимательно относиться к своим обязанностям;
3.10. Запрещено носить/хранить/применять огнестрельное оружие;
3.11. Запрещено игнорирование старшего и руководящего составов телерадиокомпании;
3.12. Запрещено разглашать и распространять персональные данные сотрудников (в том числе номера телефонов, адреса и иные сведения личного характера) без их предварительного согласия;
3.13. Появление на рабочем месте в неподобающем виде, а равно в состоянии алкогольного или наркотического опьянения или с их явными признаками;
Глава 4. Одежда сотрудника телерадиокомпании
4.1. Сотрудник телерадиокомпании в рабочее время обязан соблюдать деловой стиль одежды;
4.2. Директор на свое усмотрение может разрешить/запретить ношение масок сотрудникам организации;
4.3. Форма сотрудника должна соответствовать действующему дресс-коду;
Глава 5. Руководящий состав телерадиокомпании
5.1. Указание руководителя (руководящего состава) - рабочее требование руководителя, обращенное к подчиненным сотрудникам, об обязательном выполнении определенных действий, о соблюдении правил или об установлении порядка, положения.
5.2. Отдавая указание, руководитель не должен допускать злоупотребления должностными полномочиями или их превышения.
5.3. Указание, отдаваемое руководителем (начальником, главы отделов), обязателен для исполнения подчиненными, за исключением заведомо незаконного приказа. При получении приказа, явно противоречащего закону, сотрудник обязан руководствоваться законом. При этом сотрудник обязан уведомить руководителя (начальника), отдавшего заведомо незаконное указание, или вышестоящего руководителя (начальника) о неисполнении незаконного приказа.
5.4. Прямыми руководителями (начальниками) сотрудника являются руководители (начальники), которым он подчинен по работе и отделу, в том числе временно.
5.5. Указание может быть отдано в письменной или устной форме, в том числе посредством использования технических средств связи, одному подчиненному или группе подчиненных. Указание, отданное в письменной форме, является основным распорядительным служебным документом (правовым актом), издаваемым руководителем (начальником) на правах единоначалия.
5.6. Указание формулируется ясно, четко и кратко, без употребления формулировок, допускающих различное толкование.
5.7. Руководитель (начальник, главы отделов) несет ответственность за отданное указание и его последствия, за соответствие содержания приказа законодательству и за непринятие мер по обеспечению его исполнения.
5.8. Отменить указание имеет право только руководитель (начальник), его отдавший, или вышестоящий прямой руководитель (начальник).
5.9. Руководящий состав обязан следить за работой сотрудников, исправлять и обучать их при ошибках.
5.10. Каждый сотрудник руководящего состава должен иметь доказательства виновности всех пониженных, либо уволенных ими (по их просьбе) сотрудников телерадиокомпании.
