ИНФОРМАЦИЯ Устав единой службы спасения

[AMAZING FIRE]

УСТАВ ЕСС

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ​

1.1. Устав является общепринятым и обязательным к соблюдению всеми сотрудниками, независимо от должности.

1.2. Нарушение положений настоящего Устава влечёт дисциплинарную ответственность в плоть до увольнения с места работы.

1.3. Незнание настоящего Устава не освобождает от ответственности.

1.4. Руководство в единой службе спасения осуществляет начальник департамента и его заместители; в подразделениях — соответствующие начальники.

1.5. Если на момент увольнения сотрудник не отработал в организации 3-ех дней, то данный сотрудник будет занесён в чёрный список организации.

1.6. Начальник и его заместители вправе назначать меру дисциплинарного взыскания в зависимости от тяжести проступка.

ГЛАВА 2. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ ЕСС​

2.1. Сотрудник обязан строго соблюдать Конституцию, федеральные-конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты, настоящий Устав и приказы, распоряжения начальника.

2.2. Сотрудник обязан хранить врачебную тайну.

2.3. Сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, сотрудникам других государственных организаций и уважительно относиться ко всем гражданским.

2.4. Сотрудник обязан быть примером для гражданских, быть предельно честным с гражданскими, коллегами и руководством.

2.5. Сотрудник обязан отвечать за совершённые поступки.

2.6. Сотрудник обязан выполнять законные поручения, распоряжения старшего по должности.

2.7. Сотрудник больницы обязан оказать обратившемуся медицинскую помощь.

2.8. Лечение в больнице проходит только в палатах (исключение: лечение в кабинете индивидуальных болезней), а вне больницы разрешено лечить только в карете (исключение: наличие аптечки первой помощи) совместно с напарником.

2.9. Сотрудник обязан выдавать таблетки после того, как установит диагноз.

2.10. Сотрудник старшего состава обязан фиксировать и хранить доказательства о своей проделанной работе в течение 7 дней.

2.11. Сотрудник старшего состава обязан проявлять активность не менее 2 часов в сутки.

ГЛАВА 3. ЗАПРЕТЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ЕСС
​

3.1. Запрещено нарушать законодательство, уставы, внутриорганизационные правила, должностные инструкции.
Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/увольнение.

3.2. Запрещено употреблять алкогольные напитки, наркотические вещества или появляться на рабочем месте с признаками алкогольного и наркотического опьянения.
Наказание за нарушение: выговор/увольнение.

3.3. Запрещено обманывать, выдавать заведомо ложную информацию гражданам, коллегами и руководству.
Наказание за нарушение: выговор/увольнение.

3.4. Запрещено халатно или невнимательно относиться к своим обязанностям.
Наказание за нарушение: выговор/увольнение.

3.5. Запрещено сотрудничать с преступными группировками, лицами, находящимися в розыске.
Наказание за нарушение: увольнение.
Исключение: при проведении мероприятий от органов ФСБ.

3.6. Запрещено находиться в рабочей форме при занятии своими личными делами.
Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/увольнение.

3.7. Запрещено проявление любого неадекватного или неподобающего сотруднику поведения.
Наказание за нарушение: выговор/увольнение.

3.8. Запрещено спать на рабочем месте и/или в рабочее время более 20 минут ((AFK с использованием клавиши “ESC” более 20 минут)).
Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/увольнение.
Исключение: раздевалка.

3.9. Запрещено спать на рабочем месте и/или в рабочее время ((AFK без ESC)).
Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/увольнение.

3.10. Запрещено быть некомпетентным по отношению к своей деятельности.
Наказание за нарушение: выговор/увольнение.

3.11. Запрещено нарушать распорядок дня.
Наказание за нарушение: выговор/увольнение.

3.12. Запрещено бездействовать/не исполнять обязанности по оказанию помощи гражданам.
Наказание за нарушение: выговор/увольнение.

3.13. Сотрудник в рабочее время обязан соблюдать действующую уставную форму.
Наказание за нарушение: выговор/увольнение.

3.14. Запрещено выпрашивать денежные, материальные или иные служебные ценности: премии, повышение, перевод в отдел и т.д.
Наказание за нарушение: выговор/увольнение.

3.15. Запрещено назначать лечение и диагноз без уточнения жалобы или болезни.
Наказание за нарушение: выговор/увольнение.

3.16. Запрещено обслуживать пациента, если его диагностирует другой врач.
Наказание за нарушение: выговор/увольнение.

3.17. Запрещено ношение масок в рабочее время.
Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
Исключение: нахождение в процедурном кабинете и (или) операционной. Письменный приказ начальника департамента, разрешающий ношение масок для: старшего состава и руководства.

3.18. Запрещено въезжать на личных транспортных средствах на территорию служебной парковки.
Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
Исключение: письменный приказ начальника департамента, разрешающий парковку личного транспортного средства для: старшего состава и руководства.

3.19. Запрещено оскорблять руководящий состав, гражданских лиц, коллег и сотрудников других организаций.
Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/увольнение.

​

 

[AMAZING FIRE]

ГЛАВА 4. СЛУЖЕБНАЯ РАЦИЯ​

4.1. Рация предназначена только для служебных сообщений ((запрещается оффтоп в /fvoice, /r и /rb)).
Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/увольнение.

4.2. Пользование рацией департамента (/d) разрешается с должности инспектор и выше при соблюдении регламента.
Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/увольнение.

4.3. Запрещено засорять эфир, размещать рекламу, оскорблять, публиковать торговые объявления.
Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/увольнение.

4.4. Запрещено игнорировать эфир рации.
Наказание за нарушение: выговор.

ГЛАВА 5. ПОСТРОЕНИЕ ЛИЧНОГО СОСТАВА​

5.1. Находясь в строю, запрещены разговоры по телефону, рации, выкрики и так далее.
Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/увольнение.

5.2. Запрещено не приходить на построение без весомой причины, будучи в области.
Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/увольнение.

ГЛАВА 6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. ОТПУСК​

6.1. В случае если работнику нужен отгул, сотрудник должен попросить его у начальника департамента или его заместителей.

6.2. В свободное от работы время (окончание рабочего времени/обеденный перерыв) сотрудники имеют право свободно перемещаться по области.

6.3. Сотрудники единой службы спасения имеют право выполнять служебные обязанности без напарника с 20:00 до 10:00.

6.4. В рабочее время сотрудник обязан выполнять исключительно служебные обязанности.

6.5. Рабочий день единой службы спасения - будние с 10:00 до 20:00 (перерыв 13:00–14:00); выходные с 10:00 до 19:00 (перерыв 13:00–14:00).

6.7. В случае чрезвычайных ситуаций график работы переводится на круглосуточный.

6.8. Сотрудник с должности «Начальник МЧС» имеет право на отпуск сроком не более 14 дней (возможны исключения).

6.9. Во время нахождения в отпуске сотруднику запрещено нарушать законодательство. Наказание за нарушение: отказ в восстановлении из отпуска.

6.10. Во время окончания рабочего дня, сотрудник может быть вызван руководством, если есть такая необходимость.
Наказание за нарушение: выговор/увольнение.

ГЛАВА 7. ОТСТРАНЕНИЕ СОТРУДНИКА ОТ ИСПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ​

7.1. Отстранение от выполнения профессиональных обязанностей — временная мера, применяемая к сотруднику единой службы спасения в целях предотвращения злоупотребления полномочиями, несанкционированного доступа к служебной и иной конфиденциальной информации, а также превышения должностных полномочий.

7.2. Отстранение осуществляется в форме полного — временного отстранения от исполнения всех профессиональных обязанностей.

7.3. Решение об отстранении принимает начальник департамента единой службы спасения или его заместитель, сотрудники территориального органа ФСБ, либо сотрудники департамента здравоохранения правительства и руководящий состав правительства Нижегородской области.

7.4. Отстранение начальника департамента и его заместителей производится на основании решения суда или по представлению руководства территориального органа ФСБ.

7.5. Полное отстранение сотрудника медицинского учреждения от должностных и профессиональных обязанностей допускается в следующих случаях:

1) нахождение в неоплачиваемом отпуске;
2) прохождение аттестации (переаттестации) или профессиональной подготовки;
3) уголовное преследование за совершение преступления;
4) признание профессионально непригодным к любой профессиональной деятельности, связанной с работой единой службы спасения — с наложением дисциплинарного взыскания и последующим отстранением для прохождения процедур, предусмотренных пп. 2 п. 7.5 настоящей статьи.

7.6. Срок отстранения определяется:
— до окончания неоплачиваемого отпуска (пп. 1 п. 7.5);
— до завершения аттестации (переаттестации) или профессиональной подготовки (пп. 2 п. 7.5);
— до окончания уголовного преследования (пп. 3 п. 7.5);
— по основаниям пп. 4 п. 7.5 — до завершения соответствующих процедур, указанных в пп. 2 п. 7.5 настоящей статьи.

7.7. На период отстранения сотруднику запрещается:
— исполнение профессиональных обязанностей;
— доступ к медицинской документации и конфиденциальной информации пациентов;
— доступ к служебным и охраняемым помещениям учреждения.

7.8. По итогам служебной проверки сотрудник либо восстанавливается в должности, либо привлекается к дисциплинарной ответственности в установленном порядке
((На время отстранения игроку запрещено покидать организацию самостоятельно, в случае нарушения - игрок заносится в "черный список" всех государственных организаций и ТРК))