Критерии и рапорты на аннулирование дисциплинарного взыскания в личном деле сотрудника управления.
Уважаемые сотрудники территориального управления, для минимизирования количества вопросов в процессе работы, убедительно просим вас заранее ознакомиться с информацией в данном разделе.
2. Для снятия дисциплинарного взыскания, полученного начальником подразделения, необходимо выполнить критерии, выполнение которых будет служить гарантом снятия дисциплинарного взыскания;
3. Снятие дисциплинарного взыскания возможно как минимум через 5 дней, при условии что сотрудник, получивший дисциплинарное взыскание, уже выполнил критерии на снятие дисциплинарного взыскания;
4. Если у сотрудника два дисциплинарных взыскания в личном деле и сотрудник хочет их снять, то он должен снимать их по очереди друг за другом, начиная с первого. Иными словами, сотруднику надо выполнить одни и те же задачи два раза, подавая по рапорту на снятие письменных выговоров. Снятие двух дисциплинарных взыскания за один раз невозможно;
5. Снятие дисциплинарного взыскания возможно минимум через 5 дней для младшего состава и 7 дней для старшего состава, для этого сотруднику необходимо выполнить критерии ниже. Критерии на снятие наказания выполняются в течении 5 дней для младшего состава и 7 дней для старшего состава, с момента выдачи самого наказания;
6. Каждый сотрудник подающий рапорт о снятии дисциплинарного взыскания обязан отфильтровать всю проделанную работу по деятельности в фиксациях (отдельно ОРД, отдельно посты, отдельно аресты, отдельно досмотры и т.д.);
7. Рапорты на снятие дисциплинарных взысканий рассматривает начальник и заместители ТУ УМВД по Нижегородской области и его заместители.
8. Баллы для данного рапорта считаются по критериям на повышение.
Критерии на снятие дисциплинарного взыскания для ППСП
| Звание, должность | Критерии |
| Младший сержант полиции | Набрать 20 баллов |
| Сержант полиции | Набрать 25 баллов |
| Старшина полиции | Набрать 30 баллов |
| Прапорщик полиции | Набрать 40 баллов |
| Младший лейтенант полиции | Набрать 45 баллов |
| Лейтенант полиции | Набрать 55 баллов |
| Начальствующий состав ППСП | - Работа на собеседовании 5 раз - Проверка стационарных постов 10 раз - Провести 3 лекции и 3 тренировки - Провести 5 аттестаций/переаттестаций |
Критерии на снятие дисциплинарного взыскания для ОЦПП
| Старшина полиции | Набрать 30 баллов - Работа на собеседовании 5 раз - Проверка стационарных постов 5 раз - Провести 3 лекции и 3 тренировки - Провести 5 аттестаций/переаттестаций |
| Прапорщик полиции | Набрать 40 баллов - Работа на собеседовании 5 раз - Проверка стационарных постов 5 раз - Провести 3 лекции и 3 тренировки - Провести 7 аттестаций/переаттестаций |
| Младший лейтенант полиции | Набрать 45 баллов - Работа на собеседовании 5 раз - Проверка стационарных постов 5 раз - Провести 3 лекции и 3 тренировки - Провести 8 аттестаций/переаттестаций |
| Лейтенант полиции | Набрать 55 баллов - Работа на собеседовании 5 раз - Проверка стационарных постов 5 раз - Провести 3 лекции и 3 тренировки - Провести 9 аттестаций/переаттестаций |
| Начальствующий состав ОЦПП | - Работа на собеседовании 8 раз - Проверка стационарных постов 13 раз - Провести 4 лекции и 3 тренировки - Провести 10 аттестаций/переаттестаций |
Критерии на снятие дисциплинарного взыскания ОУР и ОСН
| Звание, должность | Критерии |
| Оперуполномоченный ОУР/ОСН «Гром» | Набрать 60 баллов |
| Инструктор ОУР/ОСН «Гром» | -Набрать 60 баллов - Провести 3 лекции/тренировки - Отработка вызовов SOS 6 раз |
| Руководство ОУР/ОСН «Гром» | - Набрать 70 баллов - Провести 6 лекций/тренировок - Отработка вызовов SOS 8 раз |
Код:
[RIGHT][SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Начальнику территориального УМВД
по Нижегородской области
генерал-майору полиции
Потёмкину Амуну Сергеевичу
от [должность, звание]
[ФИО заявителя][/FONT][/SIZE][/RIGHT]
[CENTER][SIZE=15px][FONT=Times New Roman][B]РАПОРТ
о проделанной работе[/B][/FONT][/SIZE]
[/CENTER]
[JUSTIFY][SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Я, [должность, звание], [ФИО заявителя], прошу рассмотреть мой рапорт о проделанной работе в период с __.__.2026 по __.__.2026 для аннулирования дисциплинарного взыскания, свой рапорт подкрепляю фиксациями рабочей деятельности, а также прикрепляю пакет документов:
__.__.2026
1. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация;
2. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация;
3. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация.
__.__.2026
1. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация;
2. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация;
3. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация.
__.__.2026
1. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация;
2. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация;
3. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация.
Ксерокопия трудовой книжки (( /mytk - история работы во фракции )): документация;
Ксерокопия паспорта (( /pass ID - паспорт )): документация.
(( Игровой NickName: [указать ник] ))[/FONT][/SIZE][/JUSTIFY]
[RIGHT][SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Дата: [дата подачи]
Подпись: _____[/FONT][/SIZE][/RIGHT]
Код:
[IMG width="934px"]https://i.postimg.cc/QxNz9KJQ/raporta-UMVD.png[/IMG]
[CENTER]
[FONT=Times New Roman][SIZE=15px]Уважаемый [Имя Отчество][/SIZE][/FONT][/CENTER]
[JUSTIFY][/JUSTIFY]
[SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Довожу до Вашего сведения, что рапорт о рассмотрении вопроса об аннулировании дисциплинарного взыскания, внесённого в Ваше личное дело, изучен руководством территориального управления Министерства внутренних дел.
В ходе рассмотрения принято следующее решение: в удовлетворении рапорта одобрено/отказано. (( ЕСЛИ РАПОРТ ОДОБРЕН, УБИРАЕМ СТРОЧКУ С РАЗЪЯСНЕНИЕМ И ОСТАВЛЯЕМ ДВА ПРОБЕЛА ))
[B]Разъяснение:[/B] Причина отказа.[/FONT][/SIZE]
[RIGHT]
[SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Начальник ТУ УМВД/Заместитель начальника ТУ УМВД
по Нижегородской области
звание полиции Фамилия И.О.
[IMG]https://i.postimg.cc/w7Zpgm1C/NZCi0d-Nt1y0T-Zrv-Cgp5Df-WGWv1Hfb-Cvkp-BOct-Mc-Eyf-Nij-Svlr3dqmp-Fek-C8GNsbh-UR0m-Bku-L57PQPWNJRj3ac.jpg[/IMG][/FONT][/SIZE][/RIGHT]
