ЗАКРЕПЛЕНО - ТРК "Амазинг" | Внутренний устав телерадиокомпании «Амазинг» | Форум онлайн-игры – AMAZING ONLINE
Форум
AMAZING ONLINE

ЗАКРЕПЛЕНО ТРК "Амазинг" | Внутренний устав телерадиокомпании «Амазинг»

AMAZING RED

⭐⭐⭐⭐⭐
Администратор
TRK.png

РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ И ЗАПРЕТЫ
1.1. Каждый сотрудник обязан знать устав и исполнять его.
Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
1.2. Руководство организации, в лице директора и его заместителей, вправе сами выбирать и изменять меру наказания из имеющихся, применимую к сотрудникам.
За злоупотребление данным пунктом следует наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
1.3. Запрещено выпрашивать повышение/проверку отчета.
Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
1.4. Запрещено неподобающее поведение, разговоры, использование телефона в строю.
Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
1.5. Сотрудник не может уволиться по собственному желанию, если на него написана жалоба без ответа/исковое заявление без решения/заявление в СУ ФСБ без решения.
1.6. Запрещено нарушать Уголовный кодекс/КоАП.
Наказание: выговор/увольнение.
1.7. Запрещено хранение, употребление, распространение и пропаганда наркотических веществ.
Наказание: увольнение.
1.8. Запрещено злоупотребление политикой ТРК, внутренним уставом компании, доверием и добропорядочностью сотрудников, быть профессионально непригодным.
Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
1.9. Сотрудникам категорически запрещено находиться и посещать казино в течение рабочего времени.
Наказание: выговор/увольнение.

ГЛАВА 2.ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ
2.1. Требования руководства обязаны выполняться всеми сотрудниками.
За отказ от выполнения обязанностей или требований сотрудник может понести наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
2.2. Сотрудники ТРК обязаны подчиняться внутренней иерархии власти компании, отдела и общей иерархии власти области.
2.3. Сотрудники обязаны выполнять функции телерадиокомпании:
— редактирование объявлений;
— новостная деятельность, оповещение жителей;
— эфирная деятельность, проведение развлекательных, познавательных, новостных и прочих эфиров;
— репортёрская деятельность, выезд на места событий, интервью с очевидцами;
— рекламная деятельность;
— проведение мероприятий для жителей области
— публикация статей и газет для жителей области
2.4. Сотрудникам разрешено использовать музыкальные центры/бумбоксы, но по первому требованию они обязаны убрать его.
Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
2.5. Сотруднику, который устроился в организацию и находится на должности "Помощник редакции" (( 1 ранг )) даётся трое суток с момента трудоустройства на сдачу базового экзамена, в ином случае руководство ТРК "Амазинг" вправе уволить данного сотрудника.
2.6. Сотрудник, вступая в отдел, соглашается с дополнительными требованиями и рабочими обязанностями. Руководство отдела несет ответственность за сотрудников своего отдела.
2.7. Сотрудники обязаны фиксировать все отказанные объявления, а также давать гражданам адекватную причину отказа публикации объявления, в случаях необходимости связаться с ним с помощью SMS сообщений или звонка.
Наказание: замечание/выговор.

ГЛАВА 3. РАБОЧЕЕ И ВНЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
3.1. Рабочее время установлено с 10:00 до 22:00 (по будням) и с 10:00 до 21:00 (по выходным), по московскому времени.
3.2. Обеденный перерыв установлен с 14:00 до 15:00 по московскому времени в будние дни и субботу; с 14:00 до 14:30 по московскому времени в воскресенье.
3.3. Сотрудникам с должности радиотехника и выше разрешено заниматься своими делами в рабочей форме в рабочее и не рабочее время, исполняя свои прямые обязанности. Состав обязуется находиться в офисе, если это требуется руководством.
3.4. Как в рабочее, так и в нерабочее время сотрудники должны отказаться от действий и поведения, которые могут причинить ущерб репутации ТРК.
3.5. Запрещено отсутствовать на рабочем месте больше 7-ми дней.
Наказание: увольнение.
3.6. Запрещено отсутствовать на рабочем месте более 15 минут. ((как зашли в игру, у Вас есть 15 минут, чтобы добраться до работы)) Исключение: разрешается заехать в аптеку, магазин 24/7, АЗС.
Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.7. Сотрудникам ТРК запрещено покидать рабочее место, в рабочее время без прямого разрешения руководства телерадиокомпании. Исключение: сотрудники от должности "Радиотехник" и выше, а также сотрудники, занимающие должность "Верстальщик", имеют право покидать рабочее место в форме по завершению рабочего дня.
Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.

ГЛАВА 4. ПОЛЬЗОВАНИЕ ТРАНСПОРТОМ
4.1. Запрещено использовать транспорт ТРК в личных целях.
Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.2. Запрещено безответственно относиться к транспорту ТРК, сотрудник обязан вернуть транспорт на место после использования.
Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.3. Запрещено нарушать стандартизации цветографических схем на служебном транспорте, за исключением прямой необходимости во время выполнения рабочих заданий, и/или сохранения конфиденциальности и анонимности сотрудника.
Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.4. Запрещено парковать личный транспорт напротив выхода из офиса и на территории башни.
Наказание: предупреждение/выговор.

ГЛАВА 5. ВНЕШНИЙ ВИД
5.1. В рабочее время сотрудник обязан быть в рабочей форме, соблюдая дресс-код. (Исключение: директор/заместители для какой-либо проверки и т.п).
Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
5.2. Сотрудникам запрещено носить маску в рабочее время в рабочей форме. В исключении случаев, где использование маски согласовано с руководством и необходимо для сокрытия личности, и/или выполнения заданий руководства.
Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
 
Последнее редактирование модератором:

AMAZING RED

⭐⭐⭐⭐⭐
Администратор
ГЛАВА 6. ОТПУСК
6.1. Сотрудник может взять отпуск, если считает, что он ему необходим или желает отдохнуть. Максимальный срок отпуска - 14 дней. О разрешении на более продолжительный отпуск обратитесь к лидеру.
6.2. Во время отпуска сотрудник должен вести себя адекватно и не портить авторитет телерадиокомпании.
6.3. Во время отпуска запрещено устраиваться на работу в государственные и криминальные организации.
6.4. Во время отпуска сотрудник может работать (подрабатывать), не состоя в организации (дальнобойщик, развозчик топлива, механик и так далее).
6.5. Сотрудник может вернутся с отпуска раньше или точно в день окончания.

ГЛАВА 7. ПОЛОЖЕНИЯ О РЕДАКЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
7.1. При редактировании объявлений запрещено нарушать правила орфографии и пунктуации русского языка.
7.2. Объявления редактируются строго по установленным правилам редактирования объявлений.
7.3. В случае систематических нарушений в редактировании, сотрудник будет направлен на переаттестацию с частичным отстранением от своих обязанностей.
7.4. В случае, если база объявлений остаётся неотредактированной в течение 5 минут – директор/заместители директора вправе проверять по соотношению КПК и активности в базе не выполняющих свои обязанности сотрудников и давать наказание по своему усмотрению.
Наказание: выговор/увольнение.

ГЛАВА 8. ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ЭФИРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
8.1. Эфиры проводятся по установленным правилам проведения эфиров.
Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
8.2. Запрещено нецензурно выражаться в прямом эфире.
Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
8.3. Запрещено неадекватное поведение в прямом эфире.
Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
8.4. Запрещено допускать речевые и грамматические ошибки в прямом эфире.
Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
8.5. Перед началом прямого эфира уведомить в рацию, при завершении выйти из прямого эфира, уведомляя в рацию.
Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
8.6. Радиоведущий обязан выдать приз победителю эфира.
Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
8.7. В случае систематических нарушений при ведении эфирной деятельности, сотрудник может быть направлен на переаттестацию с частичным отстранением от своих обязанностей.

ГЛАВА 9. ОБЩЕНИЕ
9.1. Форма общения свободная. Между сотрудниками допустимо вежливое, адекватное и негрубое общение на "ты", с руководством только на "Вы".
9.2. В общении запрещено спорить, хамить, грубить, нецензурно выражаться, оскорблять, независимо от того, с кем идёт диалог. Также запрещено нести бред.
9.3. Запрещено создавать технические помехи или нести бред в канале рации.
9.4. Сотрудники обязаны использовать рацию по делу. Запрещены разговоры на личные темы, рынок и прочее.
9.5. В канале рации запрещено использовать нецензурную лексику, грубую форму общения, оскорбления по отношению к коллегам.

РАЗДЕЛ 2. СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ТЕЛЕРАДИОКОМПАНИИ "АМАЗИНГ"

ГЛАВА 10. ОТДЕЛ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ (ОПП):
10.1. Работа в телерадиокомпании требует хороших знаний. Поэтому отдел предоставляет комфортные условия для их получения: изучения основ работы журналистики и редактирования объявлений.
10.2. Структура отдела профессиональной подготовки:
1. Куратор отдела (один из заместителей директора);
2. Сотрудники отдела.
10.3. Обязанности сотрудников отдела:
Основными задачами сотрудников являются:
- редактирование объявлений;
- освоение новой информации, ее укрепление;
- знакомство с коллективом, подготовка в последующей работе на более высоких должностях.
10.4. Требования к сотрудникам ОПП:
Каждый сотрудник должен быть целеустремленным, усидчивым, любознательным, не бояться трудностей и идти только вперед.

ГЛАВА 11. ОТДЕЛ ТВОРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ОТД):

11.1. Данный отдел является основой телерадиокомпании.
11.2. Структура отдела творческой деятельности:
1. Куратор отдела (один из заместителей директора);
2. Начальник отдела;
3. Заместители начальника отдела;
4. Сотрудники отдела.
11.3. Обязанности отдела:
1. Удовлетворение информационных потребностей человека, общества и государства по средствам написания статей, журналов и газет, а также проведением эфиров различного рода;
2. Приобщение людей к культуре проведением локальных и глобальных мероприятий для жителей области и сотрудников ТРК "Амазинг";
3. Мониторинг мероприятий других организаций и участие в них;
4. Оформление информационных материалов;
5. Организация, разработка и оформление отчетов по происходящих событиям в области;
6. Освещение экстренных новостей в прямом эфире;
7. Редактирование объявлений, в случае высокой загруженности компании.
11.4. Требования к сотрудникам ОТД:
Первое - творческие и писательские навыки, информационная грамотность, а также широкий кругозор (создание статей, эфиров, сценариев для мероприятий);
Второе - организаторские способности, а также ораторское мастерство (взаимодействие с людьми, проведение мероприятий);
И последнее - личные качества человека, сюда относится стрессоустойчивость, внимательность, ответственность и тд.

ГЛАВА 12.ОТДЕЛ КАДРОВОЙ РАБОТЫ (ОКР):
12.1. Данный отдел занимается работой с составом организации.
12.2. Структура подразделения:
1. Куратор отдела (один из заместителей директора);
2. Начальник отдела;
3. Заместители начальника отдела;
4. Сотрудники отдела.
12.3. Основные обязанности отдела:
1. Помощь в проведении собеседований руководству организации;
2. Проведение экзаменов ПРО и ППЭ;
3. Проведение переаттестации;
4. Проведение различных мероприятий с личным составом;
5. Контроль за соблюдением устава;
6. Редактирование объявлений, в случае высокой загруженности компании.
12.4. Требования к сотрудникам ОКР:
Сотрудник отдела должен знать все аспекты работы в телерадиокомпании, быть стрессоустойчивым, уметь находить общий язык с любым человеком.

РАЗДЕЛ 3. УСТАВНАЯ ФОРМА И ТРЕБОВАНИЯ КО ВНЕШНЕМУ ВИДУ СОТРУДНИКОВ ТРК
forma_sotrudnikov_TRK.png
 
Последнее редактирование модератором:
Вверх