ОСНОВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
- каждый сотрудник правительства обязан заполнять данную тему в течение 48 часов после выдачи дисциплинарного взыскания сотруднику государственных структур;
- выдача дисциплинарных взысканий происходит на основании Федерального постановления;
- в случае отсутствия отчёта о выдачи дисциплинарного взыскания, сотрудник будет восстановлен, а сотрудник, не заполнивший отчёт, получит наказание;
- выдача выговоров/увольнений идёт по степени нарушения (проступка) физического лица.
Доказательства должны храниться и не удаляться минимум в течение 14 дней с момента фиксации нарушения.ФОРМА ПОДАЧИ ОТЧЕТА:
1. Никнейм сотрудника правительства:
2. Должность сотрудника правительства:
3. Сотрудник, привлеченный к дисциплинарной ответственности:
4. Место работы сотрудника, привлеченного к дисциплинарной ответственности:
5. Должность и звание сотрудника, привлеченного к дисциплинарной ответственности:
6. Тип ответственности: увольнение/штраф/письменный выговор:
7. Причина привлечения к ответственности:
8. Доказательства совершения правонарушения:
9. Отклонение от мер наказаний по общему уставу гос. структур (да/нет):
10. Разрешение на отклонение от мер наказаний по общему уставу гос. структур:
В случае, если за этот срок доказательства будут удалены — сотрудник получает письменный выговор
Последнее редактирование модератором: