РАПОРТЫ О ПРОДЕЛАННОЙ РАБОТЕ СЕРЖАНТОВ
Причины, по которым рапорт может быть отказан:
•Имеются активные дисциплинарные взыскания;
•Неразвернутая ксерокопия трудовой книжки (( нет истории /mytk ));
•Рапорт составлен не по форме;
•Запрошено более 14 дней отгула (больше чем на 14 дней обговаривается с лидером заранее)
В данной теме запрещается:
•Флуд;
•Оффтоп;
•Дублирование заявлений;
•Любого рода оскорбления или нецензурная лексика;
•Обсуждение ответа начальника или заместителя;
•Обманывать начальника или заместителя.
Требования к оформлению рапорта:
Шрифт: Times New Roman
Размер шрифта: 15
Форма:
Причины, по которым рапорт может быть отказан:
•Имеются активные дисциплинарные взыскания;
•Неразвернутая ксерокопия трудовой книжки (( нет истории /mytk ));
•Рапорт составлен не по форме;
•Запрошено более 14 дней отгула (больше чем на 14 дней обговаривается с лидером заранее)
В данной теме запрещается:
•Флуд;
•Оффтоп;
•Дублирование заявлений;
•Любого рода оскорбления или нецензурная лексика;
•Обсуждение ответа начальника или заместителя;
•Обманывать начальника или заместителя.
Требования к оформлению рапорта:
Шрифт: Times New Roman
Размер шрифта: 15
Форма:
Начальнику управления
Федеральной службы исполнения наказаний
по Нижегородской области
генерал-майору внутренней службы Громову Г. А.
Федеральной службы исполнения наказаний
по Нижегородской области
генерал-майору внутренней службы Громову Г. А.
РАПОРТ
1. Прослушивание вступительной лекции: доказательства
2. Сдача Б. Э. : доказательства
К своему рапорту прикладываю копии необходимых документов:
1. Ксерокопия паспорта: копия
2. Ксерокопия трудовой книги с историей работы в управлении: копия
Дата подачи отчета
Подпись сотрудника