Рапорты о предоставлении премии
Информация
– проверять рапорта могут начальство подразделений от которых и был подан рапорт, а так-же проверять рапорта руководства подразделений может руководство УФСИН;
– рапорт должен быть составлен строго по форме (( выравнивание, отступы ));
– рапорта рассматриваются в конце рабочей недели;
– запрещено прикладывать доказательства и документы с чужих рапортов;
– рапорты на премирования предоставляются до пятницы, далее идет проверка рапортов
– на каждое подразделение может быть одобрен один сотрудник, а так-же один из руководства подразделения – фиксациям не должно быть более 5 дней на момент проверки отчета. (пример: Проверка в пятницу, а фиксация была сделана в воскресенье, то данная фиксация будет недействительна.)
Доска почета
| ФИО сотрудника | Выполненная работа |
| *Вакантно* | *Пусто* |
| *Вакантно* | *Пусто* |
| *Вакантно* | *Пусто* |
| *Вакантно* | *Пусто* |
| *Вакантно* | *Пусто* |
| *Вакантно* | *Пусто* |
Форма подачи рапорта:
Начальнику УФСИН
по Нижегородской области
генерал-майору внутренней службы
Судоплатову Александру АлександровичуР А П О Р Т
Я, *звание* *должность*, *Фамилия Имя Отчество сотрудника*, доношу до руководства управления в Вашем лице сведения о проделанной мной работе для предоставление премии, за период с *дата* до *дата*.
В период с *дата начала работы* по *дата окончания работы* мной была проделана следующая профессиональная деятельность:
1. Проделанная работа по пунктам:
1.1 Наименование работы: доказательства
1.2 Наименование работы: доказательства
1.3 Наименование работы: доказательства
Прилагаю копии необходимой документации:
1. Ксерокопия удостоверения (( /doc ))
2. Ксерокопия паспорта (( /pass ))
Дата: xx.xx.2025
Подпись:
Последнее редактирование: