Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нем неправильно. Необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
ИНФОРМАЦИЯПриказы, распоряжения директора ТРК «Амазинг»
В данном разделе публикуются официальные распоряжения и приказы директора Телерадиокомпании «Амазинг».
Распоряжение — правовой акт руководителя организации, направленный на решение внутренних организационных вопросов и обязательный для исполнения сотрудниками организации.
Приказы — вид акта управления, волевое властное официальное распоряжение руководителя, командира или начальника, отданное в пределах его должностных полномочий и обязательное для исполнения подчинёнными;
Все распоряжения и приказы вступают в законную силу с момента их официального опубликования,
если иное не предусмотрено текстом документа.
Пример оформления распоряжения:
Код:
[TABLE]
[TR]
[TD][CENTER][SIZE=4][FONT=times new roman]
[IMG width="136px"]https://i.ibb.co/cyWmbg5/1455493089-2-y.jpg[/IMG]
[B]ТЕЛЕРАДИОКОМПАНИЯ «АМАЗИНГ»
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е[/B][/FONT][/SIZE]
[FONT=times new roman][SIZE=4]от «00» месяц 2026 г. № n
г. Южный[/SIZE][/FONT]
[SIZE=4][FONT=times new roman][B]Заголовок распоряжения[/B][/FONT][/SIZE][/CENTER]
[RIGHT][/RIGHT]
[LEFT][FONT=times new roman][SIZE=4]В целях повышения эффективности работы организации:[/SIZE][/FONT]
[SIZE=4][FONT=times new roman]
1. Основной пункт распоряжения.
2. Дополнительный пункт распоряжения.
3. Дополнительные указания для сотрудников организации.
n. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
n. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента его подписания и официального опубликования.[/FONT][/SIZE][/LEFT]
[FONT=times new roman][SIZE=4]
[RIGHT]Директор ТРК «Амазинг»
Кабоскин Я. В.[/SIZE][/FONT][/TD][/RIGHT]
[/TR]
[/TABLE]
[non_personal][/non_personal]
Пример оформления приказа:
Код:
[TABLE]
[TR]
[TD]
[FONT=Times New Roman][CENTER][SIZE=4][FONT=times new roman]
[IMG width="136px"]https://i.ibb.co/cyWmbg5/1455493089-2-y.jpg[/IMG]
[B]ТЕЛЕРАДИОКОМПАНИЯ «АМАЗИНГ»
[B]П Р И К А З[/B][/B][/FONT][/SIZE]
[FONT=times new roman][SIZE=4]от «00» месяц 2026 г. № n
г. Южный[/SIZE][/FONT]
[SIZE=4][FONT=times new roman][B]Заголовок приказа[/B][/FONT][/SIZE][/CENTER]
[RIGHT][/RIGHT]
[LEFT][FONT=times new roman][SIZE=4]В соответствии с внутренним регламентом ТРК «Амазинг»:[/SIZE][/FONT][/FONT]
[CENTER][FONT=Times New Roman][B]П Р И К А З Ы В А Ю:[/B][/FONT][/CENTER]
[FONT=Times New Roman][SIZE=4][FONT=times new roman]
1.
n. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
n. Донести данный приказ до кадрового состава.
n. Настоящий приказ вступает в законную силу с момента его подписания и официального опубликования.[/FONT][/SIZE][/LEFT]
[FONT=times new roman][SIZE=4][/FONT]
[RIGHT][FONT=Times New Roman]Директор ТРК «Амазинг»
Кабоскин Я. В.[/SIZE][/FONT][/FONT][/RIGHT]
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
[non_personal][/non_personal]
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
г. Южный О разрешении использования личного транспортного средства сотрудниками организации
В соответствии с внутренним регламентом ТРК «Амазинг»:
1. Разрешить сотрудникам ТРК «Амазинг» использование личного транспортного средства в рабочих целях.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента его подписания и официального опубликования.
Директор ТРК «Амазинг»
Кабоскин Я. В.
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
г. Южный О введении категорий эфиров и установлении размера их оплаты
С целью улучшения организации работы эфирной деятельности, повышения качества проводимых эфиров и совершенствования системы финансового поощрения сотрудников ТРК «Амазинг»:
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Ввести в деятельность ТРК «Амазинг» следующие категории эфиров:
— информационные эфиры;
— развлекательные эфиры.
2. Установить, что информационный эфир — вид эфирной деятельности, направленный на доведение до радиослушателей актуальной информации, новостей, сведений о деятельности организации, погодных условий, чрезвычайных происшествий и иной общественно значимой информации.
3. Установить, что развлекательный эфир — вид эфирной деятельности, направленный на взаимодействие с жителями области посредством проведения игровых, познавательных и развлекательных программ, конкурсов, викторин и иных активностей в прямом эфире.
4. Установить размер оплаты за проведение информационных эфиров в размере от 20.000 до 50.000 рублей
5. Установить размер оплаты за проведение развлекательных эфиров в размере от 100.000 до 150.000 рублей, в зависимости от объема, продолжительности и сложности подготовки эфира.
6. Донести настоящий приказ до кадрового состава организации.
6.1. Назначить ответственным за исполнение пункта 6 настоящего приказа Начальника экзаменационного отдела.
7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
8. Настоящий приказ вступает в законную силу с момента его подписания и официального опубликования.
Директор ТРК «Амазинг»
Кабоскин Я. В.
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
г. Южный О проведении обязательных собраний сотрудников организации
С целью продвижения инициатив сотрудников, повышения эффективности взаимодействия внутри организации и своевременного разрешения внутриорганизационных вопросов:
1. Установить обязательное проведение общих собраний сотрудников ТРК «Амазинг» два раза в неделю.
2. Проводить собрания каждую среду и воскресенье в 19:00.
3. Посещение собраний является обязательным для всего кадрового состава организации.
4. На собраниях допускается рассмотрение инициатив сотрудников, предложений по улучшению деятельности организации, а также иных внутриорганизационных вопросов.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой и заместителем директора ТРК «Амазинг».
6. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента его подписания и официального опубликования.
Директор ТРК «Амазинг»
Кабоскин Я. В.
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
г. Южный О проведении корпоративных мероприятий для сотрудников организации
С целью укрепления коллективного взаимодействия между сотрудниками организации, поддержания благоприятной рабочей атмосферы, развития командного духа и организации совместного досуга кадрового состава:
1. Установить проведение еженедельных корпоративных мероприятий для сотрудников ТРК «Амазинг».
2. Проводить корпоративные мероприятия каждую субботу.
3. Формат проведения корпоративных мероприятий определяется руководящим составом организации.
4. В рамках корпоративных мероприятий допускается проведение развлекательных программ, совместного отдыха, конкурсов, игр и иных мероприятий, направленных на сплочение коллектива.
5. Посещение корпоративных мероприятий является добровольным для сотрудников организации.
6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой и заместителем директора ТРК «Амазинг».
7. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента его подписания и официального опубликования.
Директор ТРК «Амазинг»
Кабоскин Я. В.
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
г. Южный О введении Регламента проведения экзамена по Правилам редактирования объявлений
В соответствии с 11 статьей Трудового Кодекса, с целью повышения качества подготовки сотрудников организации, упорядочивания деятельности Экзаменационного отдела и установления единого порядка проведения экзамена по Правилам редактирования объявлений:
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Ввести и утвердить в деятельность ТРК «Амазинг» Регламент проведения экзамена по Правилам редактирования объявлений согласно Приложению №1 к настоящему приказу.
2. Донести настоящий приказ до кадрового состава организации.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в законную силу с момента его подписания и официального опубликования.
Директор ТРК «Амазинг»
Кабоскин Я. В.
Приложение №1
к Приказу №5 от «17» мая 2026 г.
РЕГЛАМЕНТ
проведения экзамена по Правилам редактирования объявлений
1. Общие положения
1.1. Настоящий регламент определяет порядок проведения экзамена по Правилам редактирования объявлений сотрудниками Экзаменационного отдела ТРК «Амазинг».
1.2. Экзамен по Правилам редактирования объявлений обязаны сдавать новые сотрудники, принятые на стажировку, а также сотрудники, направленные на переаттестацию.
1.3. Право проведения экзамена предоставляется исключительно сотрудникам Экзаменационного отдела, за исключением отсутствия сотрудников на рабочем месте.
1.4. В случае отсутствия сотрудников Экзаменационного отдела на территории области проведение экзамена допускается Директором ТРК «Амазинг».
1.5. Экзамен проводится в офисе ТРК «Амазинг».
1.6. Экзамен подразделяется на теоретическую и практическую части.
2. Порядок проведения экзамена
2.1. Теоретическая часть экзамена включает в себя 5 вопросов по Правилам редактирования объявлений.
2.2. Практическая часть экзамена включает в себя от 5 до 15 практических заданий.
2.3. Практическая часть экзамена включает:
— исправление объявлений с ошибками;
— объяснение допущенных ошибок;
— самостоятельное редактирование объявлений по заданию сотрудника Экзаменационного отдела.
2.4. Экзамен проводится в формате: вопрос сотрудника Экзаменационного отдела — ответ экзаменуемого.
2.5. Сотрудник Экзаменационного отдела обязан объяснить экзаменуемому допущенную ошибку и показать правильный вариант ответа.
2.6. Сотрудник Экзаменационного отдела вправе задавать дополнительные вопросы по своему усмотрению, но не более 3-х.
2.7. Сотрудник Экзаменационного отдела вправе перенести проведение экзамена ввиду объективных причин.
2.8. К объективным причинам относятся:
— необходимость покинуть область;
— иные обстоятельства, препятствующие проведению экзамена.
2.9. На ответ экзаменуемому предоставляется не более 3-х минут с момента задания вопроса сотрудником Экзаменационного отдела.
3. Обязанности и права сотрудника ЭО
3.1. Сотрудник Экзаменационного отдела обязан проверить наличие авторучки у экзаменуемого перед началом экзамена.
3.2. Сотрудник Экзаменационного отдела обязан проводить экзамен объективно и в соответствии с настоящим регламентом.
3.3. Сотрудник Экзаменационного отдела обязан объяснять экзаменуемому допущенные ошибки.
3.4. Сотрудник Экзаменационного отдела вправе отказать в проведении экзамена при наличии оснований, предусмотренных настоящим регламентом.
3.5. Сотруднику Экзаменационного отдела запрещается:
— подсказывать экзаменуемому;
— задавать неподобающие вопросы;
— намеренно создавать условия для несдачи экзамена;
— заниматься сторонней деятельностью во время проведения экзамена.
3.6. Нарушение настоящего регламента сотрудником Экзаменационного отдела расценивается как халатность и может повлечь дисциплинарное взыскание.
4. Обязанности экзаменуемого
4.1. Экзаменуемый обязан иметь авторучку и уметь ей пользоваться.
4.2. Экзаменуемый обязан отвечать на поставленные вопросы самостоятельно.
4.3. Экзаменуемый обязан соблюдать порядок проведения экзамена.
4.4. После завершения экзамена экзаменуемый и сотрудник Экзаменационного отдела обязаны зафиксировать факт проведения экзамена.
5. Запрещенные действия при сдаче
5.1. Экзаменуемому запрещается получать подсказки либо помощь от третьих лиц.
5.2. Экзаменуемому запрещается отсутствовать более 3-х минут во время проведения экзамена.
5.3. Экзаменуемому запрещается грубо нарушать Внутренний Устав организации.
5.4. Отсутствие авторучки у экзаменуемого запрещается.
6. Критерии успешной сдачи
6.1. В теоретической части экзамена допускается не более 2 ошибок.
6.2. В практической части экзамена допускается от 3 до 5 ошибок в зависимости от количества выданных практических заданий по усмотрению сотрудника Экзаменационного отдела.
6.3. При превышении допустимого количества ошибок экзамен считается несданным.
6.4. При выявлении подсказок либо помощи от третьих лиц экзамен считается несданным.
6.5. Отсутствие экзаменуемого более 3-х минут является основанием для автоматического прекращения экзамена.
6.6. Отсутствие авторучки является основанием для автоматического прекращения экзамена.
6.7. Повторная сдача экзамена допускается не ранее чем через 30 минут после предыдущей попытки.
6.8. В случае несдачи экзамена более 3-х раз вопрос о дальнейшем нахождении сотрудника в организации решается руководством.
6.9. В случае возникновения спорной ситуации при проведении экзамена сотрудником Экзаменационного отдела вызывается руководство Экзаменационного отдела.
6.10. В случае возникновения спорной ситуации с руководством Экзаменационного отдела вызывается Директор ТРК «Амазинг» либо его заместитель.
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
г. Южный Об оптимизации порядка проведения интервью сотрудниками организации
В соответствии с внутренним регламентом ТРК «Амазинг», с целью повышения качества проводимых интервью, предотвращения злоупотреблений должностными возможностями и установления единого порядка проведения интервью сотрудниками организации:
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Запретить сотрудникам ТРК «Амазинг» проведение интервью с сотрудниками ТРК «Амазинг».
2. Установить обязательную минимальную продолжительность интервью сроком не менее 3-х минут.
3. Для получения дополнительного заработка за проведение интервью сотрудник обязан предоставить:
— фиксацию начала интервью;
— фиксацию ведения диалога с интервьюируемым;
— фиксацию завершения интервью.
4. Установить минимальное обязательное количество фиксаций при проведении интервью в размере 3-х.
5. Запретить проведение интервью на территории Областного клинического центра, за исключением сотрудников медицинского учреждения.
6. Донести настоящий приказ до кадрового состава организации.
7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
8. Настоящий приказ вступает в законную силу с момента его подписания и официального опубликования.
Директор ТРК «Амазинг»
Кабоскин Я. В.
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
г. Южный О внесении изменений в Приказ №6 «Об оптимизации порядка проведения интервью сотрудниками организации»
В соответствии с внутренним регламентом ТРК «Амазинг», с целью дополнительного регулирования порядка проведения интервью сотрудниками организации:
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Дополнить Приказ №6 положением о том, что сотрудникам ТРК «Амазинг» запрещается проведение более 10 интервью в сутки.
2. Установить, что оплата за проведение интервью производится по усмотрению Директора ТРК «Амазинг».
3. Разъяснить, что проведение интервью допускается только в отношении:
— сотрудников государственных организаций;
— лиц, осуществляющих трудовую деятельность в гражданской сфере.
4. Донести настоящий приказ до кадрового состава организации.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
6. Настоящий приказ вступает в законную силу с момента его подписания и официального опубликования.
Директор ТРК «Амазинг»
Кабоскин Я. В.
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
