УВЕДОМЛЕНИЕ
г. Арзамас16 февраля 2026 года
Уважаемые коллеги!
Настоящим информируем Вас о вступлении в силу Постановления Пленума Руководства областного суда № 17/2026 от 15 февраля 2026 года «О порядке проведения профилактической аттестации сотрудников».
Настоящее постановление принято в целях укрепления дисциплины, повышения профессиональной подготовки и эффективности служебной деятельности сотрудников правоохранительных органов Нижегородской области, а также в соответствии с положениями Трудового кодекса.
Основные положения Постановления, касающиеся сотрудников ФСБ, ОСБ УМВД, ГАИ по Нижегородской области.
1. Виды аттестации:
1.1. Аттестация: плановая или внеплановая оценка соответствия сотрудника занимаемой должности, уровня его профессиональной компетентности и служебной деятельности.
1.2. Переаттестация: повторная аттестация, проводимая в случаях, установленных настоящим постановлением и иными нормативными актами.
2. Право выбора при наличии нарушений:
2.1. Сотрудникам Федеральной службы безопасности (ФСБ), сотрудникам отдела собственной безопасности (ОСБ) Управления Министерства внутренних дел по Нижегородской области (УМВД по Нижегородской области) и сотрудникам Государственной автомобильной инспекции (ГАИ) при выявлении нарушений, влекущих необходимость применения мер дисциплинарного воздействия или дисциплинарных взысканий, предоставляется право выбора:
2.2. Применить меры дисциплинарного воздействия, включая:
2.2.1. Проведение разъяснительной или профилактической беседы.
2.2.2. Лишение поощрения.
2.2.3. Переаттестация.
2.3. Применить дисциплинарные взыскания, включая:
2.4. Замечание.
2.5. Выговор (устный или с занесением в личное дело).
2.6. Понижение в звании или должности (при наличии соответствующей компетенции и оснований).
2.7. Отстранение от занимаемой должности (при наличии соответствующих оснований).
2.8. Увольнение.
3. Порядок проведения профилактической аттестации (переаттестации):
3.1. Профилактическая аттестация (переаттестация) проводится по решению уполномоченного руководителя, военнослужащего ФСБ, сотрудника ОСБ.
3.2. Переаттестация как выбор сотрудника, выбирающего меру, или как решение руководителя, определяющего данную меру.
3.3. По результатам профилактической аттестации (переаттестации) составляется протокол, в котором указываются выявленные нарушения, оценка профессиональной деятельности сотрудника, а также рекомендации по их устранению в устной форме с обязательной фиксацией.
Руководителям государственных организаций надлежит обеспечить доведение указанных разъяснений до сведения сотрудников и организовать контроль за соблюдением установленных требований.
Благодарим за внимание и готовность содействовать укреплению области.
С Уважением!
