Приказ — распорядительный акт управления, выражающий властное волеизъявление руководителя (председателя суда, начальника, командира) и издаваемый в пределах предоставленной компетенции; по своей правовой природе он направлен на организацию деятельности, установление обязательного порядка исполнения, возложение конкретных обязанностей, поручений либо закрепление управленческих решений, подлежащих безусловному исполнению адресатами. Приказ может носить как индивидуальный (персонально-адресный), так и организационно-нормативный характер, действует до его отмены (изменения) либо до достижения цели, ради которой он издан; допускается издание в письменной форме, а в ситуациях оперативного управления — также в устной форме, при этом юридическая обязательность приказа для подчинённых сохраняется независимо от формы доведения, если приказ отдан законно и компетентным лицом. В системе актов управления приказ прямо рассматривается как обязательный к соблюдению управленческий акт, нарушение которого квалифицируется как нарушение акта управления.
Распоряжение — распорядительный (как правило ненормативный) акт управления, издаваемый уполномоченным должностным лицом для оперативного разрешения конкретных организационных, технических или процедурных вопросов; по смыслу и назначению оно адресуется ограниченному кругу лиц, ориентировано на разовое или срочное исполнение, обычно имеет ограниченный срок действия и прекращает своё действие исполнением либо истечением установленного периода. Распоряжение фиксирует конкретное управленческое предписание (что именно сделать, в какие сроки, кем и в каком порядке), не претендуя на установление общего правила поведения для неопределённого круга лиц; может доводиться письменно либо устно в пределах допустимой управленческой практики, оставаясь обязательным для исполнения адресатами как акт управления. Отдельно можно закрепить, что распоряжение нередко используется как “распорядительный документ” при проведении проверочных мероприятий, когда основанием выступает именно документ, подписанный руководителем или уполномоченным им лицом.
Распоряжение — распорядительный (как правило ненормативный) акт управления, издаваемый уполномоченным должностным лицом для оперативного разрешения конкретных организационных, технических или процедурных вопросов; по смыслу и назначению оно адресуется ограниченному кругу лиц, ориентировано на разовое или срочное исполнение, обычно имеет ограниченный срок действия и прекращает своё действие исполнением либо истечением установленного периода. Распоряжение фиксирует конкретное управленческое предписание (что именно сделать, в какие сроки, кем и в каком порядке), не претендуя на установление общего правила поведения для неопределённого круга лиц; может доводиться письменно либо устно в пределах допустимой управленческой практики, оставаясь обязательным для исполнения адресатами как акт управления. Отдельно можно закрепить, что распоряжение нередко используется как “распорядительный документ” при проведении проверочных мероприятий, когда основанием выступает именно документ, подписанный руководителем или уполномоченным им лицом.

