ИНФОРМАЦИЯ Правительство | Внутренний устав правительства

[AMAZING YELLOW]

ПАМЯТКА

Данный устав обязан знать и соблюдать каждый сотрудник, независимо от должности. Незнание данного устава не освобождает от ответственности. Каждый сотрудник несет полную ответственность за совершенные действия в соответствии с положениями настоящего устава



РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА​

Статья 1.1. Сотрудник обязан соблюдать устав правительства

Статья 1.2. Сотрудник обязан защищать законные права и интересы граждан

Статья 1.3. Сотрудник обязан соблюдать законодательные и нормативно-правовые акты, акты управления

Статья 1.4. Оказывать посильное содействие гражданам, общественными организациями, специализированными структурами в рамках своих полномочий

Статья 1.5. Реагировать на просьбы, требования, обращения, заявления граждан, сотрудников полиции, иных должностных лиц в рамках своих полномочий

Статья 1.6. Фиксировать и хранить в течение последующих четырнадцати дней доказательства на правонарушения граждан, привлеченных к дисциплинарной ответственности; предоставлять по первому требованию в течение суток такие доказательства руководству правительства, судье, сотруднику федеральной службы безопасности, вице-губернатор или губернатору

​

​

ГЛАВА 2. НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ И ИНЫХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ
И АКТОВ УПРАВЛЕНИЯ​

Статья 2.1. Запрещено нарушать законодательные и иные нормативно-правовые акты

наказывается выговором, понижением в звании или увольнением, в зависимости от тяжести совершенного поступка

Статья 2.2. Запрещено нарушать внешние и внутренние акты управления начальников: приказы, распоряжения, постановления

наказывается выговором, понижением в звании или увольнением, в зависимости от тяжести совершенного поступка

Статья 2.3. Неисполнение сотрудником законного приказа начальника отдела, руководства правительства, сотрудника органов федеральной службы безопасности

наказывается выговором

ГЛАВА 3. НАРУШЕНИЯ В ОБЛАСТИ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ИЛИ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ,
ИСПОЛНЕНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ СВОИХ СЛУЖЕБНЫХ И ДОЛЖНОСТНЫХ ПОЛНОМОЧИЙ​

Статья 3.1. Запрещено проявление халатного отношения к своим должностным и служебным обязанностям, бездействие или неисполнение обязанностей, неисполнение обязанностей должным образом, повлекшее за собой причинение ущерба или иные негативные последствия

наказывается понижением в звании, выговором, увольнением

Статья 3.2. Запрещено злоупотребление своими служебными или должностными полномочиями или их превышение

наказывается выговором с занесением в личное дело, понижением в звании, увольнением - в зависимости от тяжести нарушения

Статья 3.3. Запрещено намеренно вводить в заблуждение руководство, коллег, граждан и представителей других организаций

наказывается выговором, увольнением

ГЛАВА 4. НАРУШЕНИЯ СУБОРДИНАЦИИ И ЭТИКИ ОБЩЕНИЯ​

Статья 4.1. Запрещено проявление любого неадекватного или неподобающего сотруднику поведения

наказывается выговором, в случае грубого или неоднократного нарушения - увольнением

Статья 4.2. Запрещено создавать, провоцировать конфликтные ситуации с другими организациями, гражданскими лицами, коллегами

наказывается выговором

Статья 4.3. Запрещено нарушение субординации при общении с коллегами, гражданскими лицам и сотрудниками других организаций, проявление неуважительного и хамского общения на «ты», повышение тона, проявление агрессии, употребление нецензурной лексики при разговоре (в т. ч. в мессенджерах и социальных сетях) ((нарушать правила официальной конференции в VK))

наказывается выговором

Статья 4.4. Запрещено нарушать уставные нормы общения

наказывается замечанием, при систематическом нарушении выговором

1) Приветствие старшего по должности по форме: «Здравствуйте», «Приветствую», «Добрый день/вечер/утро»;

2) Обращение к старшему по должности на «Вы», по форме «Имя Отчество».

3) Обращение между собой у сотрудников равных по должности допустимо на «ты» в неформальной обстановке, в отсутствии третьих лиц. В официальной обстановке, в присутствии подчиненных или начальства строго на «Вы», по форме «Имя Отчество»;

4) Начальник вправе обращаться к подчиненному на «ты» в уважительной форме вне торжественной, неофициальной обстановке. В официальной обстановке строго на «Вы», по форме «Имя Отчество»;

5) При рукопожатии первым руку протягивает старший по должности;

ГЛАВА 5. НАРУШЕНИЯ В ОБЛАСТИ РАБОЧЕЙ И СЛУЖЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧЕГО И СЛУЖЕБНОГО ПРОЦЕССА, В ТОМ ЧИСЛЕ НАРУШЕНИЯ, НАНОСЯЩИЕ РЕПУТАЦИОННЫЙ УЩЕРБ ПРАВИТЕЛЬСТВУ​

Статья 5.1. Рабочее время правительства по будням с 10:00 до 18:00, по выходным дням с 10:00 до 15:00, обеденный перерыв ежедневно с 13:00 до 14:00

Статья 5.2. Запрещено появление на месте работы в неподобающем виде, а равно в состоянии алкогольного или наркотического опьянения или с их явными признаками (ломка)

наказывается выговором

Статья 5.3. Запрещено появление в общественном месте в неподобающем виде, а равно в состоянии алкогольного или наркотического опьянения или с их явными признаками (ломка), в свободное от работы время

наказывается выговором

Статья 5.4. Запрещено появление в общественном месте в неподобающем виде, а равно в состоянии алкогольного или наркотического опьянения или с их явными признаками (ломка), при исполнении своих служебных или должностных обязанностей

наказывается выговором

Статья 5.5. Запрещено хранение, употребление, распространение наркотических веществ

наказывается увольнением

Статья 5.6. Запрещается прогул рабочего дня, а равно отсутствие на рабочем месте более десяти минут или с нарушением правил отгулов; нахождение сотрудника в местах торговли или на территории развлекательных объектов или иных местах с целью решения вопросов купли-продажи, иных имущественных вопросов, за исключением случаев, когда торговый процесс осуществляется непосредственно для оперативных нужд; занятие личными делами в рабочее время

наказывается выговором

Статья 5.7. Не допускается проявление поведения в нерабочее время и во время отпуска, дискредитирующее правительство

наказывается выговором, понижением в звании, увольнением - в зависимости от тяжести нарушения

Статья 5.8. Отсутствие сотрудника на рабочем месте в течение недели, отсутствие должной стабильной активности в течение недели

наказывается увольнением

Статья 5.9. Запрещено принимать участие в несанкционированном митинге, шествии, собрании, пикетировании, массовых беспорядках

наказывается выговором, понижением в звании

 

[AMAZING YELLOW]

​

Статья 5.10. Сотруднику запрещено совершать действия, наносящие урон репутации правительству, прочащих честь и достоинство сотрудника

наказывается выговором, понижением в звании, увольнением — в зависимости от тяжести нарушения​

Статья 5.11. Запрещено использовать личный транспорт в служебных целях и в рабочее время, за исключением случаев, когда сотрудник добирается до рабочего места, чтобы начать рабочий день. Запрет не распространяется на сотрудников коллегии адвокатов и руководство организации, при условии отсутствия использования аудиосистемы и неоновой подсветки

наказывается замечанием, выговором​

Статья 5.12. Каждый сотрудник департамента государственного надзора, а также лица старшего состава Правительства обязаны в течение 24 часов с момента выдачи дисциплинарного взыскания внести информацию в реестр дисциплинарных наказаний.

наказывается выговором, увольнением с занесением в ЧС правительства​

ГЛАВА 6. НАРУШЕНИЯ В ОБЛАСТИ ПРИМЕНЕНИЯ
СЛУЖЕБНЫХ СРЕДСТВ СВЯЗИ ​

Статья 6.1. Запрещено проявление неадекватного поведения, нецензурной лексики при общении в рации организации, использование рации не по назначению или с целью передачи информации, не несущей смысловой нагрузки

наказывается замечанием, выговором

Статья 6.2. Запрещено проявление неадекватного поведения, нецензурной лексики при общении в общей рации государственных организаций, использование волны не по назначению или с целью передачи информации, не несущей смысловой нагрузки, использование общей волны связи сотрудникам младше должности «Адвокат»

наказывается замечанием, выговором

ГЛАВА 7. НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ, ПРЕДЪЯВЛЕННЫХ К ВНЕШНЕМУ ВИДУ
И ФОРМЕННОЙ ОДЕЖДЕ ​

Статья 7.1. Запрещено нарушать установленный порядок ношения служебной форменной одежды

наказывается выговором

Статья 7.2. Запрещено ношение маски во время рабочего дня и при исполнении своих обязанностей

наказывается замечанием, выговором

Статья 7.3. Руководство правительства (вице-губернаторы, губернатор) вправе отклониться от установленного порядка ношения форменной одежды во время исполнения служебных обязанностей.

ГЛАВА 8. НАРУШЕНИЯ В ОБЛАСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
СЛУЖЕБНОГО ТРАНСПОРТА​

Статья 8.1. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях, небрежно относиться к служебному транспорту, парковать его в неположенном месте

наказывается выговором

Статья 8.2. Запрещено нарушать стандартизацию цветографических схем (перекрашивать автомобили в любые цвета) на служебном транспорте.

наказывается выговором

ГЛАВА 9. ПОВЕДЕНИЕ В ОТДЕЛЕ, СЛУЖЕБНОЙ ПАРКОВКЕ
И ПРИЛЕГАЮЩЕЙ ТЕРРИТОРИИ ​

Статья 9.1. В здании сотрудник обязан вести себя адекватно и спокойно

наказывается замечанием, выговором

Статья 9.2. Запрещается входить в кабинет руководства без стука, без разрешения

наказывается замечанием, выговором

Статья 9.3. Запрещено находиться в здании или на служебной парковке без работы, а также без формы после рабочего дня или в обеденное время без необходимости

наказывается замечанием, выговором

Статья 9.5. Запрещается спать во время рабочего дня ((находиться в RP/NonRP сне без AFK с ESC))

наказывается замечанием, выговором

Статья 9.6. Запрещено парковать личный транспорт на служебной парковке

наказывается выговором

Статья 9.7. Запрещено устанавливать музыкальный центр в здании и на территории правительства

наказывается выговором

ГЛАВА 10. ОРГАНИЗАЦИЯ СБОРОВ, ПОСТРОЕНИЙ, СОБРАНИЙ​

Статья 10.1. Сотрудник обязан явиться на сбор в кратчайшие сроки, по первому требованию

наказывается выговором

Статья 10.2. Находясь на собрании, сотрудник обязан стоять молча, не разговаривая и не совершая никаких действий, запрещается разговаривать, переписываться, разговаривать шёпотом, издавать иные звуки, покидать строй без разрешения, двигаться, совершать иные действия, не имеющие смысла

наказывается выговором

Статья 10.3. Для организации построения, сбора или собрания должно быть выделено не менее пяти минут. За время, отведенное на построение, собрание или сбор, сотрудники обязаны привести себя в порядок, пополнить нужды.

ГЛАВА 11. ОТЧЕТНОСТЬ, ПОВЫШЕНИЯ
И ИНЫЕ ВИДЫ ПООЩРЕНИЯ​

Статья 11.1. При обращении к руководству по вопросам отчетности или повышения необходимо спросить разрешение на обращение и без навязывания единожды обратиться с данным вопросом. Запрещено навязываться к руководству организации с просьбами повысить в звании или проверить отчет, когда руководство занято

наказывается замечанием, выговором

Статья 11.2. Запрещено выпрашивать у руководства должности, повышения в званиях, переводы в подразделения, премии и прочие поощрения

наказывается замечанием, выговором

Статья 11.3. Старший состав правительства, начальники отделов обязаны фиксировать выполненную работу за неделю, хранить доказательства о проделанной работе в течение семи суток, а в случае необходимости предоставить отчет о выполненной работе руководству подразделения

наказывается понижением в звании, выговором

 

[AMAZING YELLOW]

РАЗДЕЛ 2. СЛУЖЕБНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ОТДЕЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ

ГЛАВА 14. КОЛЛЕГИЯ АДКОВАТОВ
​

Статья 14.1. Обязанности коллегии адвокатов

1) оказание юридической помощи гражданам и организациям;

2) защита прав, свобод и законных интересов доверителей;

3) представление интересов граждан и организаций в государственных структурах;

4) консультирование по правовым вопросам;

5) подготовка юридической документации;

6) осуществление деятельности в соответствии с Конституцией и действующим законодательством.

Статья 14.2. Адвокат обязан быть образцом соблюдения норм профессиональной этики, законности и уважения к суду и участникам процесса.

ГЛАВА 15. ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА​

Статья 15.1. Обязанности департамента государственного надзора

1) осуществление контроля за деятельностью государственных организаций;

2) проведение проверок на профессиональную пригодность сотрудников государственных структур;

3) оценка квалификации и компетентности сотрудников;

4) контроль соблюдения государственных стандартов и нормативов;

5) выявление нарушений и недостатков в деятельности организаций;

6) разработка рекомендаций и мер по устранению выявленных нарушений.

Статья 15.2. Сотрудник департамента государственного наздора обязан проявлять максимальную объективность, беспристрастность и профессионализм при проведении проверок и оценке деятельности поднадзорных структур.

ГЛАВА 16. ЦЕНТР КОМПЕТЕНЦИЙ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ​

Статья 16.1. Обязанности центра компетенций и социального развития

1) организация профессиональной подготовки сотрудников правительства;

2) разработка учебных и методических материалов;

3) проведение мероприятий по повышению квалификации сотрудников;

4) взаимодействие с гражданами области посредством социальных опросов;

5) организация мероприятий, направленных на развитие общественного и социального диалога;

6) содействие развитию кадрового потенциала и общественных инициатив.

РАЗДЕЛ 3. УСТАВНЫЕ НОРМЫ И ТРЕБОВАНИЯ К ВНЕШНЕМУ ВИДУ СОТРУДНИКОВ
ПРАВИТЕЛЬСТВА, К ИХ ФОРМЕННОЙ ОДЕЖДЕ

ГЛАВА 17. ФОРМЕННАЯ ОДЕЖДА СОТРУДНИКОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА
​

Статья 17.1. Форменная одежда правительства

​