ИНФОРМАЦИЯ Правительство | Устав организации

[AMAZING BLACK]

УСТАВ ПРАВИТЕЛЬСТВА

Глава I. Общие положения​

1.1. Данный устав должен знать каждый сотрудник, независимо от должности.
1.2. За нарушение данного устава, сотрудник может получить наказание, начиная от устного предупреждения и заканчивая увольнением, с последующий внесением в чёрный список.
1.3. Незнание данного устава не освобождает от ответственности.
1.4. Руководство в полном праве применять санкции к сотрудникам, которые нарушили свод законов Нижегородской области (( нарушение правил сервера )).
1.5. Руководство в правительственном аппарате осуществляет сотрудники министерства, глава администрации, вице-губернаторы, губернатор.
1.6. Руководство организации по необходимости имеет право самостоятельно назначать меру наказания.​

Глава II. Обязанности сотрудников правительства​

2.1. Сотрудник обязан соблюдать устав Правительства Нижегородской области.
2.2. Сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, сотрудникам других государственных организаций и уважительно относиться ко всем жителям области.
2.3. Каждый сотрудник обязан соблюдать законодательство Нижегородской области, Федеральное постановление, правила дорожного движения, УК, КоАП.
2.4. Сотрудник обязан отвечать за совершённые поступки.
2.5. Сотрудник обязан выполнять законные поручения, распоряжения старшего по должности
Примечание: сотрудник может обжаловать приказ, если он перечит законодательству Нижегородской области, Федеральному постановлению, УК или КоАП.
2.6. Сотрудник должен помогать гражданам области вне зависимости от их положения и ситуации, исключение — ситуации, когда у сотрудника имеются весомые на то причины.
2.7. Охрана обязана предпринимать все меры для обеспечения безопасности сотрудников внутри здания Правительства (просить гражданских снять маски и т.п).
2.9. Сотрудники старшего состава обязаны фиксировать и хранить доказательства о своей проделанной работе в течение 7 дней
2.10. Каждый сотрудник обязан ежедневно являться на рабочее место (( за неактив от 7 дней - увольнение )).
2.11. Каждый сотрудник обязан при обращении к гражданину представиться по форме: "Должность, ФИО" и показать удостоверение в открытом виде, если гражданин попросит об этом.
2.12. (( Актив старшего состава должен быть не менее 2 часов в день ))​

Глава III. Запреты для сотрудников правительства​

3.1. Запрещено оскорблять руководящий состав, гражданских лиц, коллег и сотрудников других организаций. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение/увольнение.
3.2. Запрещено нарушать законодательство Нижегородской области, Федеральное постановление, правила дорожного движения, УК, КоАП. Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение.
3.3. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
3.4. Запрещено выпрашивать повышения и проверку отчёта. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
3.5. Запрещено спать в неположенном месте более 20 минут (( AFK с использованием клавиши “ESC” более 20 минут )). Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
3.6. Запрещено иметь и применять оружие любого вида. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение/увольнение. Исключение: служба безопасности (охранник, начальник охраны), высшие чины власти(губернатор, вице-губернатор, глава администрации, сотрудники министерства) имеют право носить и применять гражданское оружие при крайней необходимости.
3.7. Запрещено прыгать, танцевать, организовывать драки/конфликты, ставить музыкальные приборы в помещении здания правительства, а также около здания правительства. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение/увольнение.
3.8. Запрещено находиться в казино в рабочее время и в рабочей форме. Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение. Исключение: какое-либо мероприятие, проверка и т.п.
3.9. Запрещено обманывать, вводить в заблуждение руководство, а также коллег. Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение.
3.10. Запрещено использовать служебную форму в личных целях. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
3.11. Запрещено использовать личный транспорт в служебных целях/на работе. Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение. Исключение: губернатору, вице-губернаторам, главе администрации и министрам.
3.12. Запрещено заниматься личными делами находясь при исполнении должностных обязанностей. Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение.
3.13. Запрещено совершение должностным лицом действий, выходящих за пределы его полномочий. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение/увольнение.
3.14. Запрещено подстрекать, склонять, побуждать в прямой или косвенной форме кого-либо к совершению противоправных действий. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение/увольнение.
3.15. Запрещено употреблять алкогольные напитки в рабочее время. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение.
3.16. Запрещено спать на рабочем месте и/или в рабочее время (( AFK без ESC )). Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение/увольнение.
3.17. Сотруднику запрещается иметь судимости. Все судимости, если таковые имелись ранее, должны быть погашены в установленном законом порядке, легальным путем;
3.18. Запрещено проводить проверку государственной организации в период её выходного дня. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
3.19. Запрещено проводить плановые проверки организаций после окончания рабочего дня. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
3.20. Запрещено ношение масок сотрудникам организации. (исключение: Губернатор/Вице-губернаторы, сотрудникам охраны при сопровождении высшего руководства правительства). Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/увольнение.
3.21. Запрещено ношение неуставного комплекта формы (исключение: губернатор). Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.22. Запрещено использовать специальные средства не по назначению/без весомой на то причины. Наказание: выговор/увольнение.
3.23. Запрещено совершение деяний (действий или бездействие), способных нанести ущерб репутации правительства, репутации органов государственной власти. Наказание: выговор/увольнение.
3.24. Запрещено переманивать гражданских лиц, которые уже снимают судимости у сотрудников правительственного аппарата. Наказание: выговор/увольнение.
3.25 Запрещено проводить учебные мероприятия, включая лекции, тренировки и иные формы обучения, продолжительность которых составляет менее 5 минут. Наказание: предупреждение/выговор.​

Глава IV. Рация организации​

4.1. Рацией можно пользоваться строго в служебных целях. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
4.2. Пользование рацией департамента (( /d )) разрешено строго с должности адвоката. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение.
4.3. Запрещено использовать рацию для покупки, продажи и рекламы имущества. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
4.4. Запрещено нести бред/засорять волну/создавать помехи в рацию. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение/увольнение.
4.5. Запрещено игнорировать рацию. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение.
4.6. Запрещено использовать при разговорах по рации: брань, ругань и оскорбления коллег. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение.​

Глава V. Построение личного состава​

5.1. Находясь в строю, запрещены разговоры по телефону, рации, выкрики и так далее. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение/увольнение.
5.2. Запрещено не приходить на построение без весомой причины, будучи в области. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение/увольнение.
5.3. Запрещено спать в строю (( AFK без использования клавиши “ESC” )). Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.​

Глава VI. Рабочее/свободное/обеденное время/отпуск​

6.1. В случае если работнику нужен перерыв, сотрудник должен предупредить вице-губернатора или губернатора.
6.2. В свободное от работы время (окончание рабочего времени/обеденный перерыв) сотрудники имеют право свободно перемещаться по области.
6.3. В рабочее время сотрудник обязан выполнять исключительно служебные обязанности.
6.4. Рабочий день сотрудников правительства устанавливается постановлением губернатора.
6.5. Сотрудникам разрешено уходить в отпуск с должности "Советник”.
6.6. Максимальный срок отпуска составляет 14 дней (допустимы исключения).
6.7. Во время нахождения в отпуске запрещено вступать в другие организации.
6.8. Во время нахождения в отпуске запрещено нарушать законодательство Нижегородской области, Федеральное постановление, правила дорожного движения, УК, КоАП​

 

[AMAZING BLACK]

ГЛАВА VII. Отстранение сотрудника от исполнения служебных обязанностей. Полное отстранение.
​

Статья 7. Отстранение сотрудника Правительства Нижегородской области
7.1. Отстранение от выполнения служебных обязанностей — временная мера, применяемая к сотруднику правительства в целях предотвращения злоупотребления полномочиями, несанкционированного доступа к служебной и иной конфиденциальной информации, а также превышения должностных полномочий.
7.2. Отстранение осуществляется в форме полного — временного отстранения от исполнения всех служебных обязанностей.
7.3. Решение об отстранении принимает губернатор или его заместитель, сотрудники территориального органа ФСБ.
7.4. Отстранение губернатора и его заместителей производится на основании решения суда или по представлению руководства территориального органа ФСБ.
7.5. Полное отстранение сотрудника правительства от должностных и профессиональных обязанностей допускается в следующих случаях:
1) нахождение в неоплачиваемом отпуске;
2) прохождение аттестации (переаттестации) или профессиональной подготовки;
3) уголовное преследование за совершение преступления;
4) признание профессионально непригодным к государственной службе — с наложением дисциплинарного взыскания и последующим отстранением для прохождения процедур, предусмотренных п. 2 ч. 7.5 настоящей статьи.
7.6. Срок отстранения определяется:
- до окончания неоплачиваемого отпуска (п. 1 ч. 7.5);
- до завершения аттестации (переаттестации) или профессиональной подготовки (п. 2 ч. 7.5);
- до окончания уголовного преследования (п. 3 ч. 7.5);
- по основаниям п. 4 ч. 7.5 — до завершения соответствующих процедур, указанных в п. 2 ч. 7.5 настоящей статьи.
7.7. На период отстранения сотруднику запрещается:
- исполнение служебных обязанностей;
- доступ к служебной документации и конфиденциальной информации;
- доступ к служебным и охраняемым помещениям.
7.8. По итогам служебной проверки сотрудник либо восстанавливается в должности, либо привлекается к дисциплинарной ответственности в установленном порядке.

(( ООС: на время отстранения игроку запрещено покидать организацию самостоятельно, в случае нарушения - игрок заносится в "черный список" всех государственных организаций и ТРК ))