В случае привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности уполномоченный сотрудник обязан отчитаться в данной теме в течение суток с момента привлечения (при игнорировании — выговор/увольнение)
Код:
[TABLE]
[TR]
[TD][CENTER][IMG]https://i.postimg.cc/m2kx0cbx/Project-(2).jpg[/IMG][/CENTER]
[FONT=Times New Roman]В связи с совершением *Звание/должность* *Подразделение* *ФИО* дисциплинарного нарушения, а именно: *Причина выдачи дисциплинарного взыскания*
[CENTER][B]ПРИКАЗЫВАЮ:[/B][/CENTER]
1.Применить к *Звание/должность* *Подразделение* *Фамилия инициалы* дисциплинарное взыскание в виде: *Вид наказания* за нарушение *Номер* *Нормативно - правовой акт*
2.Оповестить руководство государственной структуры получившего дисциплинарное взыскание о причинах применения к нему таких мер.
3.Недопуск совершения повторных нарушений со стороны сотрудника (наказуемого), при рецидиве выдать наказание, высшее по ступени дисциплинарных взысканий.
[CENTER][B]УТОЧНЕНИЕ:[/B][/CENTER]
1.Отклонение от мер наказаний по общему уставу гос. структур: *Да/Нет*
2.Разрешение на отклонение от мер наказаний по общему уставу гос. структур:*Да/Нет*
3.Доказательства о нарушении сотрудником (наказуемым) нормативно правового акта:*Доказательства*
(( OOC вставка: *Никнейм игрока* ))
[RIGHT]*Должность* *Фамилия инициалы*
Дата:
Подпись:[/FONT]
[IMG]https://i.postimg.cc/HksVsGC7/5323527395945943595-(2)-(1)-(1)-(1).jpg[/IMG][/RIGHT]
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]Доказательства должны храниться и не удаляться минимум в течение 14 дней с момента фиксации нарушения. В случае, если за этот срок доказательства будут удалены — сотрудник получает письменный выговор
Последнее редактирование модератором:
