В случае привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности уполномоченный сотрудник обязан отчитаться в данной теме в течение суток с момента привлечения (при игнорировании — выговор/увольнение)
Код:
[FONT=Times New Roman][SIZE=15px]1. Фамилия Имя Отчество: Иванов Иван Иваныч ((Ivan_Ivanov))[/SIZE][/FONT]
[SIZE=15px][FONT=Times New Roman]2. Должность сотрудника правительства:
3. Сотрудник, привлеченный к дисциплинарной ответственности: Иван Иванов ((Ivan_Ivanov))
4. Место работы сотрудника, привлеченного к дисциплинарной ответственности:
5. Должность и звание сотрудника, привлеченного к дисциплинарной ответственности:
6. Тип ответственности: увольнение/штраф/письменный выговор:
7. Причина привлечения к ответственности (+ пояснение ситуации):
8. Доказательства совершения правонарушения:
9. Отклонение от мер наказаний по общему уставу гос. структур (да/нет):[/FONT][/SIZE]
[FONT=Times New Roman][SIZE=15px]10. Разрешение на отклонение от мер наказаний по общему уставу гос. структур:[/SIZE][/FONT]Доказательства должны храниться и не удаляться минимум в течение 14 дней с момента фиксации нарушения. В случае, если за этот срок доказательства будут удалены — сотрудник получает письменный выговор
Последнее редактирование модератором:
