Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
ОСНОВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
2) выдача дисциплинарных взысканий происходит по факту нарушения Федерального постановления;
3) доказательства нарушения должны быть полными, без обрезок и склеек, на которых четко видно нарушение;
4) в случае отсутствия отчёта о выдачи дисциплинарного взыскания, примененное дисциплинарное взыскание будет аннулировано, а сотрудник понесет ответственность;
5) запрещено предъвзято выносить решения о привлечении к дисциплинарной ответственности;
6) наказания выдаются по степени нарушения сотрудника. Незначительные нарушения могут обойтись устным предупреждением;
7) отсутствие доказательств или удаление их наказывается увольнением из организации и занесение в ЧС всех организаций.
| Отсутствие доказательств по выданному выговору/увольнению | Увольнение из организации и занесение в ЧС всех организаций | Выговор/увольнение без доказательств |
ФОРМА ДЛЯ ПОДАЧИ ОТЧЕТА:
Код:
1. Ваше имя и фамилия (лат.):
2. Ваша должность:
3. Имя и фамилия нарушителя (лат.):
4. Организация, в которой состоит(-ял) сотрудник:
5. Вид дисциплинарного взыскания (выговор/увольнение):
6. Причина выдачи дисциплинарного взыскания:
7. Доказательства нарушений физического лица:
[non_personal][/non_personal]
