ИНФОРМАЦИЯ - Правительство l Лекционный материал для сотрудников правительства | Форум онлайн-игры – AMAZING ONLINE
Форум
AMAZING ONLINE

ИНФОРМАЦИЯ Правительство l Лекционный материал для сотрудников правительства

Carlo_Scaletta

Активный пользователь
Лидер
ПРАВИК.png
pls_ashka12.png
В данном разделе Вы можете ознакомиться с лекционным материалом.

Начнем мы лекцию с понятия плановой проверки:
Плановая проверка — это запланированное мероприятие, проводимое для оценки профессиональной пригодности сотрудника на основе его знаний устава и законов.

Есть также проверка на протекцию и на законодательство
На протекцию проверяем только штрафы, лицензии и трудовую.
А на законодательство проверяем только законодательство, а именно Внутренний устав, Федеральное постановление №1, и законку которая относится к определенной организации

На проверке запрещено делать :
Проявлять неприязнь
Проводить проверки не ниже звания зам. министра
Проводить проверки не в рабочее время
Агрессию проявлять к сотрудникам

Хочу заметить важные пункты:
При допуске 4-5 ошибок на проверке следует выговор проверяемому. При получении 6-7 ошибок следует понижение на 2 ступени. При получении 8+ ошибок следует увольнение

Если организация не организовала построение (должно быть не менее 5 человек) в течение 5-ти минут после того, как проверка уже прибыла — руководство организации получает выговор (все, кто находится в области), или лицо, который на тот момент времени был высший по должности

Если сотрудники правительства получили ущерб, услышали оскорбления в свою сторону, любое проявление неуважения от сотрудника проверяемой организации, то следует увольнение с чёрным списком организации

На этом всё! Спасибо за внимание

Начнем с того зачем нужен этот Федеральный закон о правительстве:

Он нужен чтобы закрепить основы работы самого Правительства.

Какие полномочия вы можете проявлять?
утверждать и составлять нормативно-правовые акты, направленные на координацию деятельности;
б) отдавать устные и/или письменные приказы не противоречащие законодательству;
в) осуществлять контроль за исполнением поставленных задач;
г) принимать участие в разработке программ взаимодействия и обеспечения безопасности;
д) проводить служебные проверки на знание нормативно-правовых актов;
е) привлекать к дисциплинарной ответственности за нарушение законодательства;
ж) находится на служебных территориях государственных организаций.
Об этом гласит статья 7 пункт 3 ФКЗ № 2.

Полномочия членов Правительства:
Адвокат - оказание юридической помощи заключенным и подсудимым

Инспектор - лицензирование граждан, надзорная деятельность, и принимать участие в различных проверках и инспекциях, проводить социальные опросы сотрудникам подведомственных организаций.

Советник - все теже что у инспектора, но и добавляется запечатывания закусочной

Зам.министры и министры -

осуществлять управление за подведомственными структурами;
б) отдавать устные и (или) письменные приказы сотрудникам подведомственных организаций, вплоть до старшего состава, если они не противоречат законодательству;
в) привлекать сотрудников подведомственных организаций к дисциплинарной ответственности за нарушение законодательства, вплоть до старшего состава, за исключением руководителя ведомства и его заместителей;
г) осуществлять контроль за исполнением поручений и задач, возложенных на подведомственные организации;
д) проводить служебные проверки на знание нормативных актов и регламентов в подведомственных структурах;
ж) находиться на территории подведомственных организаций при выполнении служебных обязанностей по предъявлению удостоверения;
з)осуществлять иные должностные полномочия в соответствии с законодательством.

Также важно заметить что надзорную деятельность проводим только в рабочее время не раньше - не позже

Уважаемые коллеги! Сегодня мы проведем занятие, посвященное основам служебной деятельности, соблюдению Федерального постановления (ФП) и поддержанию высокого уровня дисциплины в государственных организациях.

Как сотрудники Правительства, мы не только представляем исполнительную власть Нижегородской области, но и являемся примером для остальных ведомств. Наша задача — обеспечить законность, порядок и эффективное взаимодействие всех структур.

  1. Общие требования и запреты для государственных служащих
Каждый сотрудник обязан строго соблюдать действующее законодательство. В соответствии с Федеральным постановлением, категорически запрещается:

  • Нарушать законы и нормативно-правовые акты (Статья 1).
  • Проявлять халатность при исполнении должностных обязанностей или бездействовать в ситуациях, требующих помощи (Статья 3).
  • Предоставлять ложную информацию или вводить в заблуждение коллег и граждан (Статья 4).
  • Появляться на рабочем месте в неподобающем виде, в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, а также иметь при себе запрещенные вещества (Статья 8).
  • Прогуливать рабочий день: отсутствие на рабочем месте более 15 минут без уважительной причины или нахождение в развлекательных / торговых объектах в личных целях строго запрещено (Статья 9).
  • Нарушать субординацию и правила общения: проявлять грубость, агрессию или использовать нецензурную лексику при общении с коллегами и гражданами (Статья 17).
  1. Использование личного транспорта и дресс-код
Правила использования служебного и личного автотранспорта четко регламентированы:

  • Сотрудникам Правительства (губернатору, вице-губернаторам, министрам, начальникам департаментов и главам администраций) разрешено использовать личный транспорт для передвижения в рабочее время без ограничений (Статья 16, п. 1).
  • Личный транспорт должен использоваться без яркого тюнинга, стробоскопов и неоновых подсветок. Запрещено использовать мотоциклы, квадроциклы, пикапы и автомобили X-класса.
  • Маски: Сотрудникам запрещено носить медицинские маски при исполнении обязанностей, за исключением случаев, когда это разрешено внутренним приказом руководства или особым статусом подразделения (Статья 18).
  1. Проверки и взаимодействие с другими структурами
Правительство Нижегородской области и Федеральная служба безопасности (ФСБ) обладают полномочиями по проведению служебных проверок (Статья 27):

  • Проверки от Правительства: Проводятся в отношении государственных структур для выявления коррупции и неоплачиваемых штрафов. Их могут проводить Губернатор, Вице-губернатор, Глава администрации, Министры и Заместители министров.
  • Дисциплина на проверке: Организация обязана вовремя построить состав. Попытки сорвать проверку, проявить неуважение к проверяющим или уклониться от нее влекут за собой жесткие санкции — от выговоров руководству до увольнения с занесением в черный список.
  1. Ответственность и дисциплинарные взыскания
За совершение правонарушений к сотрудникам применяются дисциплинарные меры (Статья 29):

  1. Разъяснительная беседа
  2. Замечание / Предупреждение
  3. Выговор (устный или письменный с занесением в личное дело)
  4. Понижение в звании или должности
  5. Увольнение
Важно помнить: Незнание Федерального постановления не освобождает от ответственности. Руководство обязано иметь доказательства нарушений и хранить их в течение 14 дней. Любое дисциплинарное взыскание можно обжаловать в судебном порядке в течение 14 дней.
Заключение:
Служба в Правительстве требует безупречной честности, ответственности и точности. Помните, что дисциплина начинается с каждого из нас. Соблюдайте регламенты, уважайте коллег и граждан, и выполняйте свои обязанности на высшем уровне.

Начнем с того какие есть виды зон и их определения:
Есть всего 3 зоны

«Красная» зона — зона, которая имеет строгие ограничения на передвижение и нахождение на ней;
«Жёлтая» зона — зона, которая имеет менее строгие ограничения на передвижение и нахождение на ней, но является зоной повышенного внимания;
«Зелёная» зона — зона, которая не имеет ограничений на передвижение и нахождение на ней, доступна всем гражданским.

За это отвечает статья Статья 1. Общие положения

Также есть охраняемые территории
Охраняемыми признаются территории, которые находятся под постоянной или временной вооружённой охраной, к ним относятся:
а) территория воинской части;
б) территория перевалочного пункта;
в) территория авианосца;
г) территория исправительной колонии;
д) территория, временно находящаяся под оцеплением сотрудников силовых структур.
Отвечает за эти территории статья 2.

Полномочия военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов на охраняемых территориях воинской части и авианосца

1) потребовать от лица, находящегося на территории незаконно, покинуть её в течение тридцати секунд;
ㅤ2) открывать огонь на поражение по лицу, совершающему вооружённое нападение или угрозе расхищения склада на территории воинской части, авианосца или военнослужащих;
ㅤ3) проводить личный досмотр гражданского лица до передачи его сотрудникам МВД или ФСБ, с обязательным составлением протокола досмотра и указанием всех обнаруженных при нём предметов;
ㅤ4) требовать от должностного лица предъявления служебного удостоверения, подтверждающего его право на нахождение в «красной зоне»

В случае чрезвычайной ситуации или вооружённого нападения на территорию воинской части сотрудники правительства, судьи допускаются на территорию «красной» и «желтой» зоны в случае безопасной обстановки.
 

Carlo_Scaletta

Активный пользователь
Лидер
Лекция на тему Внутренний устав

Начнем с определения:
Внутренний устав это документ, который регламентирует структуру и деятельность организации

Есть несколько вид дисциплинарных взысканий:
1. Увольнение
2. Выговор
3. Устный выговор

Также сотрудник правительства имеет право на отгул не больше 30 минут и отпуск не более 14 дней

Расскажу только самые важные запреты сотрудников
1) оскорблять граждан области, государственных служащих и других сотрудников Правительства
2) входить в кабинет Губернатора без стука или разрешения
3) спать на рабочем месте и/или в рабочее время
4) превышать и злоупотреблять должностными полномочиями
5) нахождение на территории ИК в неположенное время

Про запреты рассказал теперь перейдем к обязанностям!

1) защищать законные права и интересы граждан;
2) соблюдать законодательные и нормативно-правовые акты;
3) оказывать содействие гражданам, организациям и учреждениям в рамках своих полномочий;
4) рассматривать обращения граждан и должностных лиц в установленном порядке;
5) реагировать на вопросы граждан и оказывать им помощь в рамках своих компетенций (за исключением случаев сильной загруженности);
6) выполнять свою работу добросовестно;
7) уважать старший состав, выполнять их указания и поручения;
8) подчиняться Губернатору;
9) приходить в строй по первому сообщению о построении;
10) находиться в рабочее время на рабочем месте;
11) своевременно сдавать отчётность о проделанной работе и выданных дисциплинарных взысканиях (для руководящего и старшего состава).

Начнем с того что такое юридическая помощь

Юридическая помощь это квалифицированная помощь заключенным

Что важно сделать на выезде в ИК.
1. Спросить в рацию есть ли в комнате для свиданий адвокаты и в каком количестве , если их 5 человек то не стоит ехать в ик. Затем убедится что в ИК КРЕСТЫ не введен план Крепость/КОД КРАСНЫЙ
2. После прибытия в ИК Кресты вы обязаны представится по форме и предоставить удостоверение и назвать цель визита если попросят
3. После того как вас впустят вам проведут обыск, затем выдадут пропуск в здание.

Что важно знать!
Юридическую помощь оказываем строго в рабочее время, а именно с 10:00 по 22:00

Уважаемые коллеги! Сегодня мы разберем одну из важнейших тем, определяющих культуру и профессионализм любого государственного служащего — субординацию и правила служебного общения.

Как представители Правительства Нижегородской области, мы находитесь на виду у всех остальных ведомств и граждан. То, как мы общаемся, выражаем свои мысли и относимся друг к другу, напрямую формирует авторитет всей государственной власти.

  1. Понятие субординации и основные требования
Субординация — это система служебных отношений, основанная на подчинении младших по званию или должности старшим, а также на соблюдении установленных правил вежливости и дисциплины.

В соответствии с Федеральным постановлением (в частности, со статьей 17), установлены следующие жесткие требования:

  • Категорически запрещено нарушать субординацию при общении с коллегами внутри ведомства, а также с сотрудниками других государственных организаций.
  • Проявление агрессии, грубости, а также злоупотребление нецензурной лексикой при разговоре строго запрещены.
  • Каждый сотрудник обязан уважительно и корректно обращаться к руководству и старшим по званию/должности, четко исполняя их законные приказы и указания.
  1. Общественно-деловой этикет при общении с гражданами
Правила субординации и служебной этики распространяются не только на внутренние отношения, но и на работу с населением:

  • При общении с гражданскими лицами сотрудник обязан вести разговор исключительно уважительно, вежливо и корректно.
  • Категорически запрещено использовать ненормативную лексику, переходить на повышенные тона или проявлять высокомерие.
  • Помните, что каждый сотрудник Правительства является лицом государства. От вашей сдержанности зависит уровень доверия граждан ко всей исполнительной власти.
  1. Ответственность за нарушение правил субординации
Игнорирование правил этики и субординации не остается без последствий. За нарушение статьи 17 Федерального постановления к сотрудникам применяются дисциплинарные взыскания:

  • Разъяснительные беседы или замечания (при незначительных или первых проступках).
  • Письменные выговоры с занесением в личное дело.
  • Понижение в должности или звании.
  • Увольнение с государственной службы в случае грубых нарушений, неадекватного поведения или проявления неуважения к гражданам и коллегам.
Заключение

Соблюдение субординации — это не просто формальность, а показатель вашей внутренней дисциплины, зрелости и уважения к профессии. Будьте сдержанны, профессиональны и корректны в любых ситуациях.

Начнем с того, что такое НПА. Нормативно-правовые акты — это свод законов и правил, по которым живет вся Нижегородская область и работают все государственные структуры.

Главным законом нашей области является Конституция. Ни один другой документ не может ей противоречить. Именно она гарантирует основные права и свободы граждан.

Для силовых структур (ППС, ДПС, ФСБ, ФСИН) базовыми рабочими документами выступают:
  • Уголовный кодекс (УК) — самый важный Нормативно-правовой акт любого сотрудника силовых ведомств. В нем прописаны все статьи за тяжкие и особо тяжкие правонарушения (нападение, кража, убийство и т.д.).
  • Кодекс об административных правонарушениях (КоАП) — то, с чем ДПС и ППС сталкиваются ежедневно при мелких нарушениях (хулиганство, нарушение ПДД).
  • Уголовно-процессуальный кодекс (УПК) — процессуальный порядок: как правильно надеть наручники, составить протокол, провести обыск и зачитать миранду.
Особое внимание стоит уделить Федеральному постановлению (ФП №1). Это внутренний дисциплинарный закон для всех госструктур. В нем прописаны запреты на прогулы, коррупцию, блат, превышение должностных полномочий и использование служебного положения в личных целях. Нарушение ФП карается строгим выговором, увольнением или даже внесением в черный список (ЧС).

Также у нас действуют профильные законы, такие как закон «О полиции» (ФЗОП), закон «О Федеральной службе безопасности» (ФЗоФСБ), Федеральный закон о государственных территориях с ограниченным доступом.
pls_ashka12.png
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
 
Вверх
Светлая Ночь Дракула