ИНФОРМАЦИЯ Правительство | Информационная тема

[AMAZING BLACK]

​

ОСНОВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Правительство Нижегородской области является постоянно действующим исполнительным органом государственной власти Нижегородской области. Правительство является коллегиальным органом, осуществляющим исполнительную власть Нижегородской области.

Основные задачи организации:​

• обеспечение в области условий для реализации конституционных прав и свобод граждан;​
• обеспечение социально-экономического развития области;​
• cлежка за работой других государственных организаций и проведение проверок;​
• контролирование налогов на недвижимость/зарплаты/продажу имущества;​
• организация и проведение общественно-массовых мероприятий.​

Требования, предъявляемые к кандидатам, принимаемым на работу в организацию:​

• проживание в Нижегородской области более 8 лет;​
• отсутствие судимостей и неуплаченных штрафов;​
• быть законопослушным гражданином (( 75+ законопослушности )).​

График работы организации:​

• Понедельник - пятница: 10:00 — 18:00​
• Суббота - воскресенье: 10:00 — 15:00​
• Перерыв на обед: 13:00 — 14:00
  
  
  

  

  ​

Внутренняя иерархия аппарата Правительства

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО ПРИМЕНЕНИЮ СПЕЦИАЛЬНЫХ СРЕДСТВ​

Специальные средства - различного рода изделия, специально разработанные и предназначенные для применения правоохранительными органами, спецслужбами и некоторыми охранными предприятиями с целью оказания нелетального обратимого воздействия на объект при отражении нападения, пресечении совершения преступления.

На служебном складе правительственного аппарата Нижегородской области предоставляются следующие спец. средства для использования сотрудниками правительственного аппарата НО:

- палка резиновая ПР-73;
- электрошокер;
- стяжки.

Специальные средства применяются:

- для отражения нападения на гражданина или сотрудника;
- для пресечения преступления или административного правонарушения;
- для пресечения сопротивления, оказываемого сотруднику;
- для задержания лица, застигнутого при совершении преступления и пытающегося скрыться;
- для пресечения массовых беспорядков и иных противоправных действий, нарушающих движение транспорта, работу средств связи и организаций;
- в случае, когда поступила команда о применении электрошокера от губернатора или вице-губернатора.

Перед применением специальных средств сотрудник правительства обязан сообщить лицам, в отношении которых предполагается их применение, о том, что он является сотрудником правительства, предупредить их о своем намерении и предоставить им возможность и время для выполнения его законных требований. Однако если промедление создает непосредственную угрозу жизни и здоровью гражданина или сотрудника правительства либо может повлечь иные тяжкие последствия, сотрудник правительства вправе не предупреждать о своем намерении применить специальные средства.

Использование стяжек доступно только службе безопасности. После произведённого задержания, необходимо вызвать сотрудников УМВД, предоставить им фиксацию нарушения гражданина и передать задержанного сотрудникам УМВД.

Случаи, в которых запрещено применять специальные средства:
1. Без весомой причины.
2. В качестве развлечения.
3. Если лица не нарушают порядок общественной нормы.
4. Если у человека имеется огнестрельное оружие в руках или он его использует.

Также сотрудникам правительственного аппарата запрещено брать специальные средства со служебного склада без разрешения старших по должности.

Ревизия — исследование финансовой, хозяйственной или другой деятельности предприятия с целью проверки правильности и законности его действий, достоверности и объективного отражения в документах истинного положения, отсутствия нарушений, наличия документально зафиксированных товарно-материальных ценностей.​

Посты для сотрудников:

​

 

[AMAZING BLACK]

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ДОКЛАДОВ В РАЦИЮ​

Спойлер: Примечание

1. Все доклады о нахождении на посту, осуществления надзора за деятельностью сотрудников гос. структур необходимо осуществлять в рацию каждые 10 минут.
2. Допускается опоздание доклада не более чем на 3 минуты.
3. При принятии экзамена, аттестации, практики у сотрудников необходимо делать доклад в рацию о начале и о конце с объявлением итогового решения.​

Форма докладов в рацию о заступлении, нахождении на посту:​

Докладывает Фамилия. Заступил на пост: название поста.

Докладывает Фамилия. Продолжаю контроль безопасности на посту: название поста. Состояние: стабильное/критическое.

Докладывает Фамилия. Закончил пребывание на посту: название поста.

Форма докладов в рацию об осуществлении надзора за деятельностью сотрудников гос. структур:

Докладывает Фамилия. Начал осуществлять надзор за деятельностью сотрудников название организации.

Докладывает Фамилия. Продолжаю осуществлять надзор за деятельностью сотрудников название организации. Состояние: стабильное/критическое.

Докладывает Фамилия. Закончил осуществлять надзор за деятельностью сотрудников название организации.​

Форма докладов в рацию о проведении аттестации, практики, экзамена:​

Докладывает Фамилия. Начал проводить экзамен/ практику/аттестацию у сотрудника Фамилия Имя.

Докладывает Фамилия. Закончил проводить экзамен/практику/аттестацию у сотрудника Фамилия Имя. Итог: сдал/не сдал.​

 

[John_Gambino]

Дресс-код сотрудников Правительства Нижегородской области​

В целях поддержания делового имиджа, уважения к институтам власти и обеспечения единого корпоративного стиля, всем сотрудникам Правительства Нижегородской области обязательно соблюдение установленного дресс-кода.
​

Форменная одежда для службы безопасности​	Форменная одежда для адвокатской палаты​
Форменная одежда для инспекторов​	Форменная одежда для советников​
Форменная одежда для министерств ​	Форменная одежда для глава администрации​
Резервная форма​	Резервная форма​

 

[John_Gambino]

Лекционный материал для сотрудников правительственного аппарата​

Спойлер: Вводная лекция для новоприбывших сотрудников службы безопасности Правительства Нижегородской области

Добро пожаловать в службу безопасности Правительства Нижегородской области.
Вы стали частью коллектива, который несёт не только физическую, но и моральную ответственность за стабильность, порядок и безопасность всей системы власти региона.
С этого момента вы — не просто сотрудник. Вы — представитель государственной структуры, на которую возложена особая миссия: обеспечивать защиту, дисциплину и контроль в работе органов исполнительной власти.

1. Общие положения и роль службы безопасности
Служба безопасности — это один из ключевых элементов системы правительства.
Мы не только обеспечиваем охрану зданий и лиц, но и следим за порядком, контролируем соблюдение внутреннего регламента, сопровождаем важные мероприятия и представителей власти, участвуем в проверках и взаимодействуем с министерствами.
Каждый сотрудник службы безопасности должен понимать:
наша работа — это не про силу, а про ответственность, самообладание и профессионализм.
Главное оружие службы безопасности — это дисциплина, наблюдательность и умение быстро принимать решения.

2. Рабочий график и режим
Служба работает по чётко установленному графику:
По будням: с 10:00 до 18:00
По выходным: с 10:00 до 15:00
Обеденный перерыв: с 13:00 до 14:00

3. Система повышения и профессионального роста
Повышение в службе безопасности строится поэтапно и основано на подтверждении вашей готовности выполнять обязанности ответственно и качественно.
Каждый этап фиксируется и проходит под контролем руководства.

Этап 1. Присутствие на собрании при трудоустройстве
Это обязательный этап. Вы должны присутствовать на одном из официальных собраний службы безопасности.
Если вы по уважительным причинам не попали на собрание при трудоустройстве, допускается замена — присутствие на любом другом общем собрании личного состава.
Главная цель — познакомиться со структурой, порядком службы и принципами работы.

Этап 2. Отстаивание поста (30 минут)
Сотрудник должен отстоять на одном из постов в течение 30 минут, делая доклады каждые 10 минут.
Каждый доклад необходимо фиксировать.
Этот этап показывает вашу внимательность, способность к концентрации и дисциплине.

Этап 3. Сопровождение высокопоставленного лица (30 минут)
После успешного прохождения поста вы допускаетесь к сопровождению высокопоставленного лица (заместителя министра, министра и т.д.).
Продолжительность сопровождения — 30 минут.
Доклады подаются каждые 10 минут, с обязательной фиксацией.
Главная цель этапа — проверить вашу сдержанность, бдительность и умение сохранять самообладание при выполнении ответственных задач.

Этап 4. Сдача базового экзамена
Завершающий этап — базовый экзамен.
Он проверяет знание устава службы безопасности, базовых правил поведения, порядка докладов и основ взаимодействия с другими структурами.
Экзамен должен быть зафиксирован (начало и конец).

4. Обязанности и принципы работы
Быть внимательным, вежливым, но твёрдым.
— Предупреждать нарушения, а не реагировать на них постфактум.
— Вести себя корректно, независимо от статуса собеседника.
— Не вступать в конфликты, провокации или дискуссии — особенно в публичных местах.
— Сохранять спокойствие и самообладание при любых обстоятельствах.

5. Заключение
С этого момента вы — часть команды, которая стоит на страже правительственного порядка.
Ваши действия, речь, внешний вид и поведение — это отражение всей власти региона.
Покажите, что вы способны работать честно, спокойно и уверенно.

Помните слова, которые должны стать вашим внутренним принципом:
«Безопасность начинается с дисциплины, а дисциплина — с каждого из нас».​

Спойлер: Лекция: О дисциплине и внутреннем порядке

Дисциплина — это фундамент всей нашей службы. Без дисциплины не существует порядка, без порядка — доверия, без доверия — безопасности.
Каждый из вас должен понимать, что дисциплина начинается не с приказов, а с внутреннего убеждения человека поступать правильно даже тогда, когда никто не наблюдает.

Когда сотрудник службы безопасности опаздывает, халтурит, не выполняет указания в срок — он разрушает цепочку доверия. Если один из нас позволяет себе слабину, страдает весь коллектив. Это проявляется в мелочах: отсутствие сотрудника на посту, не проверенный объект, пропущенный сигнал. Всё это не просто ошибки — это признаки ослабления дисциплины.

Служба безопасности работает в условиях постоянного контроля, ответственности и риска. Здесь нет мелочей. Если сегодня вы позволили себе отступить от устава, завтра кто-то другой решит, что может сделать то же самое. И тогда рушится вся система.

Каждый из вас должен помнить: дисциплина — это не страх наказания, это проявление уважения к службе, коллегам и себе.
Дисциплинированный сотрудник всегда вызывает доверие, даже если он не идеален. Он приходит вовремя, знает свои обязанности, выполняет их без напоминаний и лишних слов.

Главное — начинайте с себя. Если вы хотите видеть порядок в коллективе, держите порядок вокруг себя. Внешний вид, чистота на посту, точность в словах и действиях — всё это создаёт атмосферу профессионализма, на которую равняются другие.

Помните: служба безопасности — это лицо правительства. И по вашему поведению судят не только о вас, но и о всей системе власти.​

Спойлер: Лекция: Предотвращение конфликтов в службе и с гражданами

Конфликты — это естественная часть любой системы, где есть люди, ответственность и давление. Но в службе безопасности конфликт — это недопустимая роскошь. Любая ссора, недопонимание или спор подрывает внутренний порядок, а значит — безопасность.

Первое правило: конфликт легче предупредить, чем погасить. Следите за эмоциональным фоном — как своим, так и коллег. Если чувствуете напряжение, усталость, раздражение — лучше сделать паузу, чем сказать лишнее слово.

В общении с гражданами и представителями других структур — сохраняйте нейтральный, уважительный тон. Не вступайте в споры, не доказывайте “свою правоту”. Ваша задача — действовать по регламенту, а не по эмоциям.

Если же конфликт всё-таки возник, не пытайтесь его решать на месте. Доклад — единственная правильная реакция. Ситуацию разберут те, кто обязан её решать. Самостоятельные действия в конфликте — прямое нарушение субординации.

Помните: служба безопасности — это не место для выяснения отношений. Ваше достоинство проявляется не в силе аргументов, а в умении держать лицо при любых обстоятельствах.​

Спойлер: Лекция: Поведение в строю и при сопровождении

Поведение в строю и при сопровождении — один из основных показателей дисциплины и профессионализма сотрудника службы безопасности. В строю каждый обязан сохранять собранность, выдержку и внешний порядок. Любое движение, взгляд или жест должны быть осознанными. Когда вы стоите в строю, вы — часть единой структуры, и внешний вид этой структуры зависит от каждого. Разговоры, использование телефонов, повороты головы без команды — всё это недопустимо. Команды старшего выполняются сразу, без уточнений и переспросов. От чёткости выполнения зависит общий порядок и уважение к подразделению. В строю не должно быть суеты и спешки. Даже если происходят внештатные ситуации, сохраняйте выдержку и дожидайтесь указаний старшего.

При сопровождении высокопоставленного лица или любой официальной делегации дисциплина и внимание выходят на первый план. Каждый сотрудник должен заранее знать маршрут, расположение на маршруте и границы своей зоны ответственности. Движение осуществляется уверенно, без разговоров и лишних движений. Главная цель сопровождения — безопасность сопровождаемого лица и чёткое исполнение поставленной задачи. Важно помнить, что любое отклонение от маршрута, замешательство или разговор могут быть расценены как халатность. Доклады старшему о ходе сопровождения делаются по установленному порядку — спокойно, чётко, с указанием обстановки.

В случае появления нештатных обстоятельств сотрудник обязан не паниковать, не предпринимать самостоятельных действий без приказа, а незамедлительно доложить старшему. Ваше спокойствие и уверенность — гарантия безопасности не только сопровождаемого лица, но и всех коллег рядом. Помните: строевая выправка и слаженность при сопровождении показывают уровень подготовки всего подразделения.

Вы должны понимать, что строевая дисциплина и порядок при сопровождении — это не формальность, а показатель вашего отношения к службе. Даже если на вас никто не смотрит, вы должны действовать так, будто за вами наблюдает всё руководство. Именно такие мелочи отличают профессионала от обычного исполнителя. Держите строй, уважайте команду и сохраняйте собранность — только так вы заслужите доверие и уважение в службе.​

 

[John_Gambino]

Министерства Нижегородской области: структура и задачи​

Каждое министерство состоит из трёх основных сотрудников: министр, заместитель министра и советник. Министр является руководителем министерства и несёт полную ответственность за выполнение задач и работу подчинённых. Заместитель министра координирует работу министерства и временно заменяет министра при необходимости. Советник отвечает за исполнение текущих задач и контроль над отдельными направлениями. В случае необходимости министерство может открыть дополнительное место советника для усиления работы по ключевым направлениям.

Каждое министерство имеет доступ только к своей подконтрольной организации, что обеспечивает четкое распределение полномочий и исключает пересечение функций между министерствами.

Министерства и их направления
Министерство внутренних дел (МВД) отвечает за контроль деятельности органов полиции, сопровождение мероприятий, надзор за соблюдением порядка и проведение проверок в пределах своей подконтрольной организации.

Министерство обороны (МО) организует и контролирует работу воинской части, обеспечивает дисциплину, проводит проверки и мероприятия по поддержанию готовности исключительно в своих подконтрольных структурах.

Министерство юстиции (Минюст) контролирует работу ФСИН и адвокатской палаты, обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждений и проводит проверки и надзорные мероприятия только в рамках своей зоны ответственности.

Министерство здравоохранения (Минздрав) контролирует деятельность ЕСС, проводит проверки и профилактические мероприятия, поддерживает готовность персонала и оборудования исключительно в своих подконтрольных учреждениях.

Основные обязанности министерств
Министерства обязаны проводить проверки согласно утверждённому графику, фиксировать результаты и готовить акты. Они ведут надзорную деятельность и проводят профилактические мероприятия, включая тренировки, лекции и инструктажи для государственных организаций в своей сфере. Также министерства решают возникающие проблемы своих подконтрольных организаций, выявленные в ходе проверок или поступившие через обращения граждан и структур правительства.

Министры несут личную ответственность за работу министерства. Заместители координируют задачи и контролируют выполнение поручений, а советники фиксируют результаты работы, помогают проводить мероприятия и составлять отчёты.

Роль главы администрации
Глава администрации является куратором всех министерств и несёт ответственность за их слаженную, эффективную и дисциплинированную работу. Он контролирует соблюдение графика проведения проверок, мониторит выполнение надзорной и профилактической деятельности, своевременно информирует губернатора о выявленных проблемах, координирует взаимодействие между министерствами и другими структурами правительства, оценивает эффективность работы министров и заместителей, принимает решения о корректировке деятельности и разрешает спорные ситуации.​