ИНФОРМАЦИЯ Положение об отделе собственной безопасности (ОСБ)

[AMAZING RED]

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ​

Статья 1. Правовой статус​

1. Отдел собственной безопасности является самостоятельным структурным оперативным подразделением полиции (УМВД и ГИБДД).
2. ОСБ осуществляет свою деятельность на принципах законности, конспирации, независимости от иных подразделений организации.
3. Положение об ОСБ (далее — Положение) является локальным нормативным актом, обязательным для исполнения всеми сотрудниками отдела.​

Статья 2. Цели деятельности​

1. Обеспечение собственной безопасности системы организации.
2. Выявление, предупреждение и пресечение правонарушений среди личного состава организации.
3. Защита прав и законных интересов добросовестных сотрудников организации.​

Статья 3. Конфиденциальность​

1. Сведения о сотрудниках ОСБ (включая персональные данные, принадлежность к отделу, методы работы) составляют служебную тайну и разглашению не подлежат.
2. Сотрудники ОСБ имеют право скрывать свою принадлежность к отделу при исполнении служебных обязанностей.​

ГЛАВА 2. ЗАДАЧИ ОТДЕЛА СОБСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ​

Статья 4. Основные задачи​

На ОСБ возлагаются следующие задачи:
1. Противодействие коррупции в системе организации.
2. Выявление и пресечение фактов злоупотребления служебными полномочиями сотрудниками организации.
3. Проведение служебных проверок по фактам нарушений законности.
4. Профилактика дисциплинарных проступков среди личного состава.
5. Защита сотрудников организации от дискредитации и ложных обвинений.
6. Оценка профессиональной компетенции и благонадежности личного состава.​

​

ГЛАВА 3. СТРУКТУРА И ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ​

Статья 5. Должностная структура​

Штат ОСБ включает следующие должности:
- Начальник ОСБ — 1 единица;
- Следователь ОСБ — 2 единицы;
- Оперуполномоченный ОСБ — 3 единицы.​

Статья 6. Порядок назначения​

1. Начальник ОСБ назначается на должность и освобождается от должности приказом начальника главного управления МВД.
2. Следователи и оперуполномоченные назначаются и освобождаются от должности приказом начальника ГУ МВД, начальника ОСБ.​

Статья 7. Ответственность руководства​

1. Начальник ГУ МВД, начальник ОСБ несет персональную ответственность за организацию работы отдела и законность принимаемых решений.
2. Начальник ОСБ отвечает за действия подчиненных сотрудников в рамках исполнения ими служебных обязанностей.​

 

[AMAZING RED]

ГЛАВА 4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ ОСБ​

Статья 8. Права сотрудников ОСБ ​

Сотрудники ОСБ имеют право:

1. Проводить служебные проверки в отношении сотрудников организации (вплоть до начальника управления).
2. Запрашивать и получать от сотрудников организации письменные объяснения, рапорты, служебную документацию.
3. Истребовать материалы фото- и видеофиксации с нагрудных регистраторов сотрудников организации, а также записи с камер наружного наблюдения.
4. Вносить представления о временном отстранении сотрудника от исполнения служебных обязанностей на период проверки (по согласованию с начальником ГУ МВД).
5. Проводить оперативно-розыскные и оперативно-профилактические мероприятия в отношении сотрудников управления в порядке, установленном законодательством.
6. При выявлении признаков преступления направлять материалы в СУ ФСБ.​

Статья 9. Обязанности сотрудников ОСБ ​

Сотрудники ОСБ обязаны:

1. Соблюдать требования настоящего Положения и законодательства.
2. Обеспечивать сохранность служебной информации и материалов проверок.
3. Объективно и всесторонне проводить служебные проверки.
4. Соблюдать права проверяемых сотрудников.
5. По окончании проверки составлять мотивированное заключение и направлять его начальнику ГУ МВД.​

​

ГЛАВА 5. СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ (ОПЕРАТИВНАЯ РАБОТА)​

Статья 10. Проверочные мероприятия (оперативный эксперимент)​

1. Сотрудники ОСБ имеют право с разрешения начальника ОСБ проводить оперативные эксперименты с целью проверки компетенции, бдительности и законности действий личного состава организации.
2. Под оперативным экспериментом понимается имитация административного правонарушения или иной ситуации, требующей реакции сотрудника.
3. Примеры оперативного эксперимента:
- имитация мелкого хулиганства для проверки ППС (для УМВД);
- имитация нарушения Правил дорожного движения (для ГИБДД);​

- создание сложной дорожной ситуации для проверки профессиональных навыков (для ГИБДД);

- попытка склонения сотрудника к коррупционным действиям.
4. Действия сотрудника ОСБ в рамках оперативного эксперимента дисциплинарным проступком не являются.​

Статья 11. Режим «Конспирация»​

1. Сотрудникам ОСБ разрешается исполнять служебные обязанности в гражданской одежде и любой установленной форме подразделений организации в любое рабочее время.
2. Отсутствие форменной одежды у сотрудника ОСБ не является нарушением служебной дисциплины и не может быть основанием для привлечения к ответственности.
3. Сотрудникам ОСБ разрешается использование личного автотранспорта без опознавательных знаков для целей оперативной работы.​

Статья 12. Контрольные закупки​

1. Сотрудники ОСБ имеют право проводить контрольные закупки с целью проверки коррупционной устойчивости сотрудников.
2. Результаты контрольной закупки фиксируются средствами аудио- и видеозаписи.​

​

ГЛАВА 6. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ​

Статья 13. Основания для проведения проверки​

Основаниями для начала служебной проверки являются:

1. Заявление гражданина о противоправных действиях сотрудника полиции.
2. Рапорт руководителя подразделения.
3. Непосредственное выявление сотрудником ОСБ признаков правонарушения.
4. Результаты оперативных мероприятий ОСБ.
5. Информация, поступившая из анонимных источников (при наличии возможности проверки).​

Статья 14. Сроки проведения проверки​

1. Служебная проверка проводится в срок не более 3 рабочих дней с момента её назначения.
2. В исключительных случаях срок проверки может быть продлён до 5 рабочих дней решением начальника ОСБ.​

Статья 15. Мероприятия в рамках проверки​

В ходе служебной проверки проводятся:

1. Изучение представленных материалов и документов.
2. Получение письменных объяснений от проверяемого сотрудника.
3. Опрос свидетелей (при наличии).
4. Изучение материалов фото- и видеофиксации.
5. Анализ полученных данных.​

Статья 16. Результаты проверки​

1. По результатам служебной проверки составляется письменное заключение.
2. Заключение должно содержать:
- установленные факты;
- доказательства;
- выводы о наличии (отсутствии) нарушения;
- рекомендации о мере дисциплинарного воздействия.
3. Заключение направляется начальнику ГУ МВД для принятия окончательного решения.
4. Проверяемый сотрудник имеет право ознакомиться с заключением (за исключением данных об оперативных методах работы).​

Статья 17. Передача материалов в СУ ФСБ​

1. В случае выявления в действиях сотрудника полиции признаков состава преступления материалы служебной проверки незамедлительно передаются в Следственное управление ФСБ.​

​

ГЛАВА 7. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С РУКОВОДСТВОМ​

Статья 18. Подотчетность​

1. ОСБ подотчетен непосредственно начальнику ГУ МВД.
2. Начальник ОСБ регулярно докладывает начальнику ГУ МВД о результатах работы и состоянии законности среди личного состава.​

Статья 19. Обязательность исполнения решений​

1. Решения и требования сотрудников ОСБ в рамках проводимых проверок обязательны для исполнения всеми сотрудниками организации.
2. Воспрепятствование законной деятельности сотрудников ОСБ является основанием для дисциплинарной ответственности.​