Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2. Деятельность сотрудников ОРЛС осуществляется в строгом соответствии с Конституцией, федеральным законодательством (ФЗ «О полиции» и ФЗ «О службе в ОВД»), а также иными нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок прохождения службы и работу с кадрами. Настоящее Положение не может содержать норм, противоречащих федеральному законодательству, и не освобождает сотрудников от исполнения обязанностей, возложенных на них по службе.
3. Соблюдение требований настоящего Положения является обязательным для всего личного состава ОРЛС. За нарушение положений настоящего документа сотрудники несут дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
4. Руководство ОРЛС осуществляет начальник, назначение на должность и освобождение от которой производится начальником УМВД по Нижегородской области. Назначение на должности заместителей начальника производится по согласованию с руководством УМВД по Нижегородской области.
5. Организационно-штатная структура и численность ОРЛС утверждаются непосредственно начальником УМВД по Нижегородской области.
6. К прохождению службы в ОРЛС допускаются сотрудники, имеющие специальное звание не ниже «старшины полиции».
Глава II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ
7. Отдел по работе с личным составом (ОРЛС) – это структурное подразделение органов внутренних дел, предназначенное для реализации государственной политики в сфере кадрового обеспечения, организации прохождения службы, воспитания и укрепления служебной дисциплины.
8. Основными задачами отдела являются качественный отбор личного состава УМВД по Нижегородской области, а также создание условий для непрерывного профессионального обучения сотрудников в целях повышения их готовности к выполнению оперативно-служебных задач.
9. Для реализации поставленных задач ОРЛС организует учебный процесс, включая проведение занятий и тренингов, направленных на профессиональную подготовку и морально-этическое воспитание личного состава УМВД по Нижегородской области.
10. ОРЛС также оказывает методическую и практическую помощь руководству в подборе кандидатов на службу, а также участвует в мероприятиях по обеспечению общественного порядка, локализации чрезвычайных ситуаций и иных направлениях повседневной деятельности ведомства.
Глава III. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ
12. В рамках реализации кадровой политики и профессиональной подготовки сотрудники ОРЛС осуществляют отбор кандидатов на службу, а также разрабатывают и внедряют учебные программы, теоретические и практические экзаменационные материалы, утвержденные руководством УМВД по Нижегородской области.
13. В пределах своей компетенции сотрудники ОРЛС организуют и проводят профессиональное обучение, лекционные занятия, тренировки и квалификационные экзамены для курсантов и действующего личного состава.
14. Права сотрудников ОРЛС включают проведение аттестационных и практических занятий для стажеров и курсантов в целях повышения их профессионального уровня. ОРЛС обеспечивает полный цикл кадровой работы: от сопровождения кандидатов при поступлении на службу до оценки их профессиональной пригодности и соответствия занимаемой должности по результатам аттестаций.
15. При реализации своих полномочий сотрудники ОРЛС обязаны неукоснительно соблюдать принцип законности, учитывать должностные регламенты и служебные обязанности коллег, с которыми осуществляется взаимодействие, а также обеспечивать соответствие своих действий действующему законодательству.
Глава IV. ПЕРЕВОД В ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ
16. Перевод в ОРЛС, а равно назначение на должность стажера отдела по работе с личным составом, осуществляется руководством ОРЛС. Кандидаты на службу проходят обязательный отбор, включающий проверку личных и деловых качеств, морально-психологического состояния, а также знаний действующего законодательства, регламентирующего деятельность органов внутренних дел.17. Зачисление сотрудника в основной (штатный) состав ОРЛС, а равно назначение на должность инструктора по окончании периода стажировки, осуществляется руководством ОРЛС по результатам успешного прохождения испытательного срока и итоговой аттестации (проверки знаний профильного законодательства, основ кадровой и воспитательной работы, а также психологической устойчивости).
18. Решение об исключении из состава ОРЛС (освобождении от занимаемой должности или увольнении) принимается руководством ОРЛС в соответствии с действующим законодательством или по согласованию с руководством УМВД по Нижегородской области.
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.