ИНФОРМАЦИЯ Положение об ОРЛС при УМВД по Нижегородской области

[Daniel_Efimov]

​

Положение об ОРЛС при УМВД по Нижегородской области​

I. Общее положение

1. Настоящее Положение об отделе по работе с личным составом управления министерства внутренних дел определяет цели, функции, задачи и полномочия сотрудников ОРЛС УМВД по Нижегородской области.
2. Настоящее Положение составлено в строгом соответствии с действующим законодательством Нижегородской области. Оно не наделяет полномочиями, противоречащими ему. Оно не освобождает от исполнения обязанностей, возложенных им.
3. Соблюдать настоящее Положение обязаны все сотрудники УМВД Нижегородской области. В противном случае, они могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности, согласно п. 3.1 внутреннего устава органов внутренних дел.

II. Отдел по работе с личным составом​

4. ОРЛС УМВД Нижегородской области - это подразделение полиции, являющееся структурным подразделением УМВД Нижегородской области, которое занимается сохранением и повышением профессиональной квалификации сотрудников УМВД Нижегородской области.
5. ОРЛС УМВД Нижегородской области подчиняется:
1) Руководству УМВД Нижегородской области;
2) Руководству ОРЛС УМВД Нижегородской области;
3) Уполномоченным ОСБ УМВД Нижегородской области;
4) Уполномоченным, согласно ст. 9 - 12 ФЗ «О вертикали власти», сотрудникам управления ФСБ Нижегородской области;
5) Уполномоченным, согласно ст. 4 - 7 ФЗ «О вертикали власти», сотрудникам правительства Нижегородской области;
6) Внутренней иерархии отдела ОРЛС УМВД;
7) Бойцам ОСН Грома во время спецоперации.
6. В ОРЛС УМВД Нижегородской области выделяют должности:
6.1. Руководство ОРЛС УМВД:
а) Начальник ОРЛС УМВД Нижегородской области;
б) Заместитель начальника ОРЛС УМВД Нижегородской области;
в) Старший инструктор ОРЛС УМВД Нижегородской области.
6.2. Инструктор ОРЛС УМВД Нижегородской области.
6.3. Стажер ОРЛС УМВД Нижегородской области.
6.4. Курсанты (рядовые полиции), проходящие обучение в ОРЛС УМВД Нижегородской области.

III. Основные задачи отдела по работе с личным составом​

9. Повышение эффективности работы и компетентности личного состава.
10. Проведение лекций и тренировок, направленных на повышение квалификации личного состава.
11. Обучение рядовых полиции всем основным навыкам работы в полиции.
12. Проведение первичного обучения и стажировки сотрудников, вновь зачисленных в состав ОРЛС.
13. Оценка результатов индивидуального обучения рядовых на знание законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере внутренних дел и общей физической подготовки.
14. Проведение переаттестации и внеочередных проверок знаний действующих сотрудников УМВД.
15. Ведение сотрудниками ОРЛС личного учета проведенных мероприятий:
15.1. Каждый инструктор и старший инструктор ОРЛС обязан вести личный учет проведенных лекций, тренировок и принятых экзаменов с указанием даты, времени, темы мероприятия и количества сотрудников, прошедших обучение или проверку знаний.
15.2. Перед началом каждого проводимого мероприятия (лекции, тренировки, экзамена и прочего) инструктор ОРЛС обязан сделать участникам устный доклад о начале мероприятия.
15.3. По завершении мероприятия инструктор ОРЛС обязан сделать участникам устный доклад об окончании занятия.
15.4. Данные личного учета могут быть затребованы руководством ОРЛС для анализа нагрузки на сотрудников и эффективности работы отдела.
16. Обучение по краткому курсу офицерского состава УМВД по Нижегородской области.
16.1. По согласованию с руководством УМВД, ОСБ или руководством ОБ проводить построение и (или) сбор сотрудников ОБ для проведения мероприятий, связанных с профессиональной подготовкой.

IV. Обязанности сотрудников ОРЛС​

17. Руководство ОРЛС (Начальник ОРЛС и его заместитель)
17.1. Начальник и заместитель начальника ОРЛС обязаны:
1) Осуществлять общее руководство деятельностью отдела;
2) Утверждать штат сотрудников ОРЛС;
3) Утверждать учебные программы, экзаменационные билеты и методические материалы;
4) Контролировать полноту и качество обучения, проводимого инструкторским составом;
5) Проводить аттестацию сотрудников ОРЛС;
6) Рассматривать вопросы о принятии стажеров в состав отдела;
7) Взаимодействовать с руководством УМВД по вопросам профессиональной подготовки личного состава;
8) Нести ответственность за общее состояние служебной дисциплины в отделе.
9) Ежедневно проверять на государственном портале отчётные материалы о прохождении аттестации рядовым составом.
18. Старший инструктор ОРЛС
18.1. Старший инструктор ОРЛС обязан:
1) Контролировать деятельность инструкторов и стажеров ОРЛС;
2) Проводить обучение и проверку знаний инструкторов и стажеров ОРЛС;
3) Проводить обучение и проверку знаний сотрудников УМВД (первичную и повторную);
4) Докладывать руководству ОРЛС о результатах работы отдела.
5) При наличии устного разрешения начальника или заместителя начальника ОРЛС осуществлять проверку на государственном портале отчётных материалов о прохождении аттестации рядовым составом.
19. Инструктор ОРЛС
19.1. Инструктор ОРЛС обязан:
1) Проводить обучение личного состава УМВД (лекции, тренировки, практические занятия);
2) Проводить обучение и принимать базовые экзамены у рядового состава;
3) Вести личный учет проведенных занятий и принятых экзаменов;
4) Соблюдать утвержденные методические материалы.
20. Стажер ОРЛС
20.1. Стажер ОРЛС обязан:
1) Изучать нормативно-правовые акты и методические материалы;
2) Присутствовать на занятиях, проводимых инструкторами;
3) Выполнять законные распоряжения руководства и инструкторов;
4) В установленный срок пройти итоговую проверку и сдать стажировку.

V. Основные цели отдела по работе с личным составом​

21. Обеспечение качественной профессиональной подготовки личного состава, необходимой для эффективного выполнения служебных обязанностей.
22. Допуск сотрудников к самостоятельному несению службы только после подтверждения необходимого уровня знаний и навыков.
23. Достижение и поддержание единого уровня профессиональных знаний и навыков среди всех сотрудников УМВД.
24. Снижение количества увольнений и отстранений от службы, связанных с недостаточной профессиональной подготовкой, путем своевременного выявления пробелов в знаниях и их устранения.

VI. Основные функции отдела по работе с личным составом​

25. Мониторинг морально-психологического состояния личного состава и социально-психологического климата в служебных коллективах.
26. Изучение и анализ состояния служебной дисциплины, разработка и осуществление мер по её укреплению и профилактике нарушений.
27. Организация и методическое обеспечение культурно-просветительной, информационно-пропагандистской работы с личным составом.
28. Оказание социальной помощи и поддержки членов семей сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей, и сотрудников, ставших инвалидами вследствие увечий (ранений, травм, контузий), заболеваний, полученных при исполнении служебных обязанностей.
29. Организация и контроль над проведением занятий в системе профессиональной подготовки кадров, воспитательной работы, общественно-государственной, специальной, боевой и физической подготовки.
30. Нравственно-эстетическое воспитание личного состава, организация спортивных мероприятий, досуга и отдыха сотрудников в пределах своей компетенции.

 

[Daniel_Efimov]

VII. Обучение рядового состава​

31. Инструктора ОРЛС УМВД Нижегородской области обязаны проводить с рядовым составом профессиональную подготовку, включающую следующие этапы:
31.1. Лекция на тему: «Законодательство и иные нормативные правовые акты».
31.2. Лекция на тему: «Действия во время задержания».
31.3. Лекция на тему: «Применение физической силы, огнестрельного оружия и специальных средств».
31.4. Практическое занятие на тему: «Задержание».
32. Рядовой полиции (курсант) обязан пройти все этапы профессиональной подготовки, предусмотренные статьей 31 настоящего Положения, после чего допускается к сдаче базового экзамена.
33. Базовый экзамен проводится по билетам, утвержденным руководством ОРЛС, и включает проверку знания следующих нормативных правовых актов:
1) Федеральный закон «О полиции»;
2) Федеральный закон «Об оружии»;
3) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ);
4) Устав органов внутренних дел.
34. Порядок сдачи экзамена:
34.1. Рядовой полиции имеет право приступить к сдаче теоретического экзамена непосредственно с момента выхода на службу, но не ранее прохождения всех этапов подготовки, указанных в статье 31 настоящего Положения.
34.2. На сдачу экзамена дается 3 попытки.
34.3. При неуспешной сдаче экзамена право на пересдачу предоставляется:
- после 1-й неуспешной попытки — через 60 минут;
- после 2-й неуспешной попытки — через 120 минут;
- после 3-й неуспешной попытки — через 6 часов.
34.4. Рядовой полиции может не сдать экзамен не более 3 раз (3 попытки).
34.5. Рядовой полиции обязан приступить к сдаче экзамена в течение 3 дней с момента выхода на службу. По истечении данного срока сотрудник, не приступивший к сдаче экзамена без уважительной причины, может быть уволен.
34.6. После двух неуспешных попыток сдачи экзамена рядовой полиции обязан повторно прослушать курс лекций, предусмотренных статьей 31 настоящего Положения, а также провести самостоятельную подготовку. При наличии вопросов или пробелов в знаниях сотрудник обязан обратиться за разъяснениями к инструкторам ОРЛС.
34.7. Повторный допуск к экзамену после второй попытки осуществляется только после подтверждения прохождения повторного обучения.
34.8. Допустимое количество ошибок при сдаче базового экзамена — не более 3. При допущении 4 и более ошибок экзамен считается несданным.
35. Инструктор ОРЛС УМВД Нижегородской области обязан фиксировать итоги проводимых экзаменов и сохранять их сроком до 14 дней.
36. При выявлении факта превышения установленного количества попыток сдачи экзамена сотрудник ОРЛС УМВД Нижегородской области обязан незамедлительно передать информацию об этом сотрудникам ОСБ УМВД Нижегородской области.

VIII. Порядок прохождения стажировки в отделе по работе с личным составом​

37. Стажировка в ОРЛС является обязательным этапом подтверждения компетентности, дисциплины и готовности сотрудника к выполнению обязанностей в составе отдела.
38. Сроки стажировки:
38.1. Стажировка в ОРЛС длится 2 календарных дня, счёт времени начинается с момента зачисления сотрудника в список личного состава отдела по работе с личным составом, если иное не установлено настоящим пунктом.
38.2. При наличии уважительной причины (болезнь, служебная командировка, участие в оперативных мероприятиях и иные обстоятельства, препятствующие прохождению стажировки) срок стажировки может быть продлён решением начальника или заместителя начальника ОРЛС на период, необходимый для её прохождения.
38.3. В случае, если уровень знаний и практических навыков сотрудника позволяет ему приступить к выполнению обязанностей без прохождения полного срока стажировки, по решению начальника ОРЛС или его заместителя допускается досрочная сдача стажировки.
38.4. В течение периода стажировки сотрудник обязан:
1) ознакомиться со структурой и направлениями работы ОРЛС;
2) изучить действующее законодательство и нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность отдела;
3) разобраться в задачах и функциях ОРЛС;
4) на практике выполнять обязанности сотрудника ОРЛС под руководством начальства ОРЛС.
39. Права и обязанности стажёра:
39.1. В период стажировки сотрудник обязан исполнять служебные обязанности в рамках компетенции ОРЛС.
39.2. В период стажировки сотрудник имеет право выполнять критерии, предусмотренные для повышения.
39.3. Проведение лекций, тренировок и экзаменов для сотрудников УМВД осуществляется стажёром только совместно с руководством ОРЛС (начальником, заместителем начальника или старшим инструктором).
39.4. При возникновении пробелов в знаниях или сложностей при выполнении обязанностей стажёр обязан обращаться к инструкторам или руководству ОРЛС, а также самостоятельно изучать необходимые материалы.
40. Порядок сдачи стажировки:
40.1. По истечении 2 дней сотрудник обязан пройти итоговую проверку у начальника или заместителя начальника ОРЛС, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 38.2 и 38.3 настоящего Положения.
40.2. В ходе сдачи проверяется:
1) знание действующего законодательства;
2) знание нормативно-правовых актов;
3) понимание задач и функций ОРЛС;
4) практическая готовность к выполнению обязанностей.
40.3. Допустимое количество ошибок — не более 3.
41. Основания для исключения из отдела:
41.1. Стажировка принимается один раз. В случае не сдачи итоговой проверки сотрудник исключается из состава ОРЛС.
41.2. В случае, если стажер не обратился к начальнику или заместителю начальника ОРЛС для прохождения итоговой проверки в течение 2 дней с момента зачисления (в том числе не явился на стажировку), он подлежит исключению из отдела по работе с личным составом.
41.3. Решение об исключении оформляется рапортом начальника или заместителя начальника ОРЛС и является основанием для прекращения нахождения сотрудника в структуре отдела.

IX. Дополнительные положения​

42. Сотрудники ОРЛС, являясь действующими сотрудниками полиции, обязаны исполнять обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами УМВД.
42.1. При исполнении служебных обязанностей приоритет определяется следующим образом:
1) исполнение задач по защите жизни и здоровья граждан, пресечению преступлений и правонарушений — имеет безусловный приоритет;
2) исполнение прямых обязанностей сотрудника ОРЛС, предусмотренных настоящим Положением;
3) иные виды служебной деятельности.
42.2. В случае возникновения оперативной обстановки, требующей незамедлительного реагирования, сотрудник ОРЛС обязан приостановить проведение учебных мероприятий и действовать в соответствии с обязанностями сотрудника полиции.
42.3. После устранения обстоятельств, указанных в пункте 42.2, сотрудник ОРЛС возобновляет выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Положением.
42.4. Решение о переносе или отмене учебного мероприятия в связи с оперативной обстановкой фиксируется в установленном порядке.
42.5. При поступлении запроса от сотрудников УМВД на проведение учебного мероприятия (лекции, тренировки, экзамена, проверки знаний), сотрудник ОРЛС обязан незамедлительно приступить к его выполнению. Исполнение прямых обязанностей сотрудника ОРЛС имеет приоритет перед иными видами служебной деятельности.