Положение «О руководящем составе оперативных подразделений» УМВД по Нижегородской области
Глава I. Общее положение
1. Настоящее положение обязательно к ознакомлению и соблюдению среди сотрудников УМВД, занимающих руководящие должности.
Глава I. Общее положение
2. За нарушение Настоящего положения предусмотрена дисциплинарная ответственность.
3. Точная и тонкая информация по поводу кадровых решений прописана в Трудовом кодексе.
4. Целью издания Настоящего положения является чёткое объяснение ответственным, и лицам их замещающим, на что они уполномочены, а на что нет.
Глава II. Общие требования, к кандидатам на руководящую должность.
1. Идеальное знание законодательства Нижегородской области.
2. Наличие специального звания «младший лейтенант полиции».
3. Служба в своём подразделении не менее семи календарных дней.
4. Наличие положительной репутации среди личного состава.
5. Активность в области не менее 2-х часов в области.
6. Лицо, попавшее на руководящую должность, обязано отработать на нём минимум 7 дней.
Глава III. Обязанности руководящего состава
1. Осуществлять эффективное руководство над своим структурным подразделением.
2. Нести полную ответственность за деятельность своего подразделения.
3. Реагировать на все жалобы, претензии и предложения со стороны своих подчинённых.
4. Своевременно проверять раздел своего подразделения на официальном портале УМВД по Нижегородской области.
5. Обсуждать между собой планы по развитию и улучшению своих структурных подразделений, своевременно предлагать меры по улучшению организации в целом руководству УМВД в лице генерал-майора полиции а также своих кураторов в лице полковников полиции.
6. Показывать личный пример для своих подчинённых.
7. Обучать личный состав своего подразделения основам ведения любой деятельности.
8. (( OOC информация: обучать свой состав ролевой игре, её основам и отыгровкам, помогать новичкам и не «душить» игроков за мелкие нарушения и ошибки. )).
9. Относиться к всем на одинаково, не допускать «любимчиков» и неуставных отношений между личным составом.
10. Обучать личный состав «специфике» своего подразделения.
Пример: командир ОБ ППСП обучает полицейских своего батальона о том, как эффективнее всего организовать оцепление территории, в случае ЧП, либо же начальник ОСБ обучает своих стажёров основам составления документооборота, технике ведения допросов и опросов и т.д.
Глава IV. Права и обязанности руководящего состава
1. Ответственный (командир, начальник) за структурное подразделение вправе:
1) Самостоятельно решить, кого назначить на должность своего заместителя;
2) отдать законный приказ, требование, распоряжение как в устной, так и в письменной форме своим подчинённым;
3) отправить сотрудника своего подразделения на переаттестацию, в случае, если он был замечен в нарушении законодательства, либо любого из актов управления, систематически нарушает служебную дисциплину, не выполняет приказы своего руководства и командования, либо проявляет поведение, отклоняющееся от норм, принятых в обществе;
4) отстранить своего сотрудника от исполнения им своих должностных обязанностей в случаях, предусмотренных законодательством;
5) самолично установить форму одежды для своего подразделения, в ситуациях, где это необходимо;
Пример: проведение тренировок по контртеррористической безопасности, ответственный вправе выдать своим подчинённым в рамках мероприятия форму спецназа МВД;
6) самолично разрешить, либо запретить доступ к вооружению, автомобилям, прочей технике и средствам для своего подразделения;
7) составлять служебную характеристику и сопроводительные листы о своих подчинённых;
8) проверять отчётность своих подчинённых на официальном портале.
2. Лица, замещающие ответственного (заместители командира, начальника) за структурное подразделение вправе:
1) По общему решению с ответственным назначать сотрудников на более старшие должности;
2) отдать законный приказ, требование, распоряжение как в устной, так и в письменной форме своим подчинённым;
3) по общему решению с ответственным отправить сотрудника своего подразделения на переаттестацию, в случае, если он был замечен в нарушении законодательства, либо любого из актов управления, систематически нарушает служебную дисциплину, не выполняет приказы своего руководства и командования, либо проявляет поведение, отклоняющееся от норм, принятых в обществе;
4) составлять служебную характеристику на своих подчинённых;
5) при разрешении ответственного проверять отчётность своих подчинённых на официальном портале.
Глава V. Запреты для руководящего состава
1. Руководящему составу запрещается:
1) Проявлять неадекватное поведение;
2) относиться к своей должности некомпетентно, допускать частые ошибки и не способствовать их устранению;
3) не следить за своим личным составом, допускать нарушения с их стороны, игнорировать их просьбы а равно допускать «дедовщину» между подчинёнными;
4) разрешать оружие, либо технику, которая запрещена по законодательству тому либо иному подразделению;
5) заместителям ответственных осуществлять самоличную деятельность, при которой требуется разрешение от их ответственных.
Последнее редактирование: