Отчётность о проделанной работе сотрудников — это систематизированная информация, отражающая результаты выполнения служебных обязанностей за определённый период. Данные отчёты предназначены для оценки эффективности труда, а также для осуществления контроля за деятельностью персонала.
Рассмотрение заявлений, поданных в рамках данной темы, а также подготовка ответов на них осуществляется начальником департамента внутренних дел.
Заявление может быть отказано, если:
- Отсутствуют фиксации проделанной работы.
- Имеются активные дисциплинарные взыскания.
- Недостаточно проделанной работы.
- Увольнение до подачи заявления.
- Неразвернутая ксерокопия трудовой книжки (( Нет истории /mytk )).
- Заявление составлено не по форме.
- Если срок фиксации истёк (7 суток).
Требования к оформлению рапорта
- Весь текст в рапорте должен быть оформлен шрифтом Times New Roman
- Размер шрифта 15
- Текст не выделяется жирным, курсивным или подчеркнутым
- "Шапка" рапорта выравнивается по правому краю
- Заголовок рапорта (Само слово "Заявление") выравнивается по центру
- Основная часть рапорта выравнивается по левому краю
- Подпись сотрудника и дата составления выравнивается по правому краю
- Весь текст, заключенный в форме «звездочками» (*) должен быть заменен сотрудником
- Доказательства о проделанной работе должны быть предоставлены кликабельной ссылкой на слово "Доказательства"
Форма подачи заявления
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
