ОСНОВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ОТЧЕТНОЙ ВЕДОМОСТИ ПРАВИТЕЛЬСТВА
- Тренировки и лекции (совместные или отдельные) с другими государственными организациями
- Проведение ревизии склада организации
- Проведение проверки государственных организаций
- Опечатка закусочной
- Проведение масштабного мероприятия (ГРП)
- Участие в масштабном мероприятии (ГРП)
- Опрос граждан Нижегородской области
- Осуществление надзорной деятельности за государственными организациями
- Объезд личного состава по Нижегородской области
- Проведение ревизии склада организации
- Проведение проверки государственных организаций
- Опечатка закусочной
- Проведение масштабного мероприятия (ГРП)
- Участие в масштабном мероприятии (ГРП)
- Опрос граждан Нижегородской области
- Осуществление надзорной деятельности за государственными организациями
- Объезд личного состава по Нижегородской области
- Лекции (правила проведения ревизий, использование электрошокера и иных специальных средств, выдача лицензий, снятие судимостей и т.д)
- Физические и практические тренировки для сотрудников охраны и другие для личного состава
- Физические и практические тренировки для сотрудников охраны и другие для личного состава
ОБРАЗЕЦ И ФОРМА ПОДАЧИ ОТЧЕТНОСТИ
О ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРОК ГОС. ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СОБЕСЕДОВАНИЙ
ЛИЧНОГО СОСТАВА.
О ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРОК ГОС. ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СОБЕСЕДОВАНИЙ
ЛИЧНОГО СОСТАВА.
ФИО (лат.):
Должность:
1. Проведение проверок государственных организаций
Организация:Дата и время проверки:
- Итог проверки (по пятибалльной шкале):
- Оценка адекватности сотрудников (RolePlay составляющая): 0/5
- Действие сотрудников организации в экстремальных и нештатных ситуациях: 0/5
- Знание нормативно-правовых актов сотрудниками: 0/5
- Работа и компетентность руководства организации: 0/5
- Претензии, рекомендации:
- Одобренное заявление на проведение проверки (скриншот):
- Доказательства проведения проверки:
2. Профессиональная деятельность
- Выездное мероприятие: "Обеспечение безопасности и порядка"
Дата: хх.хх.2025 | Время: хх:хх | Доказательства: [Ссылка] - ...
3. Проведение собеседований (для лидеров и заместителей)
- Дата: хх.хх.2025 | Время: хх:хх | Доказательства: [Ссылка]
- ...
4. Учебно-тренировочные занятия
- Лекция: "Субординация"
Дата: хх.хх.2025 | Время: хх:хх | Доказательства: [Ссылка] - ...
Информация об отчетности о проверках государственных организаций:- — Начальник департамента и его заместитель обязаны еженедельно заполнять отчёт о проведённой проверке.
— Выявленные нарушения наказываются в соответствии с Федеральным Постановлением.
— При отсутствии отчёта о наказании: сотрудник восстанавливается, проверяющий получает наказание.
— При отсутствии отчёта о самой проверке: проверяющий получает наказание.
— По итогам проверки выставляются оценки по всем критериям.
1. Воинская часть:
Проверка RP-отыгровок, состояния техники, учёта боеприпасов и материалов, знаний устава и ФП, выявление активных военнослужащих.
2. Органы внутренних дел:
Проверка RP-поведения, знаний нормативных актов и юрисдикции, действий в ЧС, навыков стрельбы, отчётов по борьбе с преступностью, выявление активных сотрудников.
3. Единая служба спасения:
Проверка RP-отыгровок врачей и спасателей, знаний инструкций и устава, действий в ЧС, общей работы организации, выявление активных сотрудников.
4. Федеральная служба исполнения наказаний:
Проверка RP-отыгровок, состояния камер, условий содержания заключённых, знаний устава, работы исправительной колонии, выявление активных сотрудников.
ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ОТЧЕТОВ:
— Название каждого отчета должно соответствовать виду деятельности;— Отчеты должны быть оформлены грамотно и без орфографических ошибок;
— Скриншоты должны быть качественными, с видимой датой и временем.
РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ЛИДЕРОВ И СТАРШЕГО СОСТАВА:
— Еженедельно проверяйте качество и полноту отчетов, поданных вашим составом;— Вовлекайте сотрудников в составление отчетности — это повышает их активность и дисциплину;
— Организовывайте дополнительные мероприятия (тренировки, конкурсы, разборы ошибок) — это поможет улучшить внутреннюю структуру организации.
ПРИМЕЧАНИЯ:
— В учебной деятельности прикрепляется минимум 2 скриншота, на которых видна полная картина обучения.
— Собеседования публикуются в данной теме в конце недели, а также отправляются в определенную беседу ежесуточно.
— Качество и объем проводимой работы напрямую влияют на снятие дисциплинарных взысканий с лидера и старшего состава.
— Вся отчетная информация должна быть опубликована каждое воскресенье до 20:00 по МСК.
— Отчетная неделя начинается с понедельника и заканчивается в это же воскресенье.
— Каждый понедельник кураторами подводятся итоги прошедшей недели: анализируются отчеты, фиксируются ошибки, даются рекомендации.
— Нарушение сроков подачи отчетности или недобросовестное её выполнение может привести к наказанию старшего состава или вмешательству администрации;
— Младший состав вправе подавать отчетную ведомость, но нужно обязательно учитывать то, что участия в лекциях\тренировках и т.п не будет засчитываться в отчетность.
ВАЖНО:
—За фальсификацию отчетов, подделку скриншотов или массовое копирование чужих материалов могут последовать жесткие меры со стороны курирующей администрации, включая дисциплинарные наказания и в отдельных случаях, снятие лидера;— Организация, стабильно выполняющая все нормы и демонстрирующая высокий уровень активности, может быть поощрена администрацией, в том числе — снятием дисциплинарных взысканий и т.д.;
— Если у Вас имеются предложения по тому, что можно внести в список профессиональной или учебной деятельности, то отписывайте свои улучшения в беседу старшего состава с упоминанием кураторского состава.
НОРМЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
— Профессиональная деятельность — не менее 16 отчетов в неделю;
— Собеседования — не менее 21 собеседования в неделю;
— Проверки других государственных организаций — не менее 3 проверок в неделю.
Еженедельная проверка темы проводится в воскресенье до 23:59 со стороны следящей администрации.
Вложения
Последнее редактирование модератором:
