Начальнику следственного управления
Управления федеральной службы безопасности
по Нижегородской области
Бриатор Екатерине Алексеевне
От: Акиямы Ильи Николаевича
Контактный телефон: 669-154
Управления федеральной службы безопасности
по Нижегородской области
Бриатор Екатерине Алексеевне
От: Акиямы Ильи Николаевича
Контактный телефон: 669-154
ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРЕСТУПЛЕНИИ
«28» июля 2026 г.28 июля 2026 года директор ТРК «Амазинг» Морозов Энцо Маканович издал и официально опубликовал приказ № 6 «О мотивации сотрудников к снятию активного дисциплинарного взыскания».
Пунктами 2, 2.4 указанного приказа предписано ограничивать получение заработной платы сотрудникам, имеющим два письменных дисциплинарных взыскания, в размере 50 процентов. Пунктами 3, 3.1 и 3.2 предписано оставлять удержанные средства в сейфе ТРК и выдавать их сотруднику только после снятия взысканий, при этом для получения установлен срок семь календарных дней.
На основании приказа № 6 28 июля 2026 года из моей заработной платы было удержано 2 500 000 рублей, что составляет 50 процентов причитающейся мне выплаты за 28.07.2026. Основанием удержания названо наличие у меня двух письменных дисциплинарных взысканий.
Считаю, что действия директора Морозова Энцо Макановича и изданный им приказ содержат признаки превышения должностных полномочий, предусмотренного ст. 51 Уголовного кодекса.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса к дисциплинарным взысканиям могут относиться замечание, устный либо письменный выговор, понижение, отстранение, увольнение и иные прямо перечисленные меры. Удержание, сокращение, блокирование или отсрочка выплаты заработной платы в качестве дисциплинарной меры Трудовым кодексом не предусмотрены.
Согласно ст. 23 Трудового кодекса руководитель вправе определять меру дисциплинарного воздействия в пределах мер, предусмотренных законодательством, но не вправе самостоятельно вводить новый вид взыскания в форме удержания части заработной платы.
Согласно ст. 24 Трудового кодекса работник не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности дважды за один и тот же дисциплинарный проступок. Удержание денежных средств по причине уже имеющихся выговоров является дополнительным наказанием за нарушения, по которым дисциплинарная ответственность ранее уже была применена.
Статья 26 Трудового кодекса предусматривает снятие дисциплинарного взыскания посредством выполнения работы или иных поручений руководителя. Условие о возврате удержанной заработной платы лишь после снятия выговоров законом не предусмотрено.
Положения приказа также противоречат статьям 2, 6, 7 и 8 главы 9 Внутреннего устава ТРК «Амазинг», согласно которым распоряжения руководителя должны соответствовать законодательству, руководителю запрещено превышать полномочия и издавать распоряжения, направленные на нарушение законодательства, а директор несет ответственность за законность изданного акта и его последствия.
Таким образом, директор ТРК, используя служебное положение, установил не предусмотренную законодательством финансовую санкцию, распорядился удержать часть моей заработной платы и фактически причинил мне имущественный ущерб в размере 2 500 000 рублей.
Дополнительно сообщаю, что у меня имеются два дисциплинарных взыскания, законность которых оспаривается.
Вместе с тем незаконность удержания зарплаты по приказу № 6 не зависит от итогов проверки самих выговоров, поскольку удержание заработной платы не предусмотрено ст. 22 Трудового кодекса ни при одном виде дисциплинарного взыскания.
В качестве доказательств прилагаю:
1. Официально опубликованный приказ директора ТРК «Амазинг» № 6 от 28.07.2026: копия.
2. Доказательства удержания из моей выплаты суммы 2 500 000 рублей от 28.07.2026: отчёты генерального директора о выплатах, заявления на выплату з/п, статьи.
3. Документы или сведения о двух дисциплинарных взысканиях: копия трудовой.
7. Копия или ссылка на ранее поданное заявление в СУ УФСБ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 51 Уголовного кодекса, ст. 2, 4, 9, 10, 25-28 Процессуального кодекса,
ПРОШУ:
1. Принять и зарегистрировать настоящее заявление о преступлении.
2. Провести проверку действий директора ТРК «Амазинг» Морозова Энцо Макановича, связанных с изданием и применением приказа № 6 от 28.07.2026.
3. Дать правовую оценку действиям Морозова Э. М. на предмет наличия признаков преступления, предусмотренного ст. 51 Уголовного кодекса.
4. Истребовать у ТРК «Амазинг» сведения о размере моей начисленной выплаты, размере удержанной суммы, основании удержания и месте нахождения удержанных денежных средств.
5. При наличии достаточных оснований возбудить уголовное дело и принять предусмотренные законом меры.
6. При наличии оснований рассмотреть вопрос о направлении в суд ходатайства о временном отстранении Морозова Э. М. от должности на период расследования в порядке ст. 35-36 Судебного кодекса.
7. Уведомить меня о принятом по заявлению процессуальном решении.
К заявлению прилагаю копию необходимых документов.
— Ксерокопия паспортных данных: копия
— Ксерокопия/видеозапись доказывающая наличие состава преступления: копи опубликованных статей, заявления на получение з/п, отчёты ТРК о выплатах, копии приказов
Об уголовной ответственности за заведомо ложный донос по ст. 61 Уголовного кодекса предупрежден.
Дата: 28.07.2027
Акияма Илья Николаевич
подпись заявителя Shau
(( ООС:Акияма Илья Николаевич
подпись заявителя Shau
Ваш никнейм: Ilia_Akiyama
Никнейм сотрудника: Enco_Morozov
Ссылка на ВК: https://vk.ru/shau02 ))
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
