ИНФОРМАЦИЯ Нормативно-методические документы МВД

[AMAZING TITAN]

ТЕМА НАХОДИТСЯ НА СТАДИИ РАЗРАБОТКИ. ПОКА ВЫ ВИДИТЕ ДАННОЕ СООБЩЕНИЕ - ПОЛОЖЕНИЯ И ИНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ НЕ УТВЕРЖДЕНЫ И НЕ ПРИМЕНЯЮТСЯ НА ПРАКТИКЕ​

Нормативно-методические документы МВД
​

Нормативно-методические документы МВД - это совокупность нормативных правовых актов, положений, инструкций, регламентов, которыми сотрудники органов внутренних дел руководствуются в своей профессиональной деятельности. Они определяют порядок выполнения служебных обязанностей, права и обязанности сотрудников, проведения проверок и иных служебных мероприятий.​

РЕЕСТР НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКИХ ДОКУМЕНТОВ
2026 ГОД​

№	НАИМЕНОВАНИЕ ДОКУМЕНТА​	ВИД ДОКУМЕНТА​	РЕКВИЗИТЫ УТВЕРЖДЕНИЯ​	ССЫЛКА
01​	Положение о Специализированной роте Государственной автомобильной инспекции по Нижегородской области СР ГАИ по Нижегородской области	Положение​	Приказ № — от —.——.2026​	Документ​
02	Положение об Отделе по работе с личным составом Государственной автомобильной инспекции по Нижегородской области ОРЛС ГАИ по Нижегородской области	Положение​	Приказ № — от —.——.2026​	Документ
03	Положение об Отдельном батальоне дорожно-патрульной службы Государственной автомобильной инспекции по Нижегородской области ОБ ГАИ по Нижегородской области	Положение​	Приказ № — от —.——.2026​	Документ
04	Положение о Моторизированно-эвакуационном батальоне Государственной автомобильной инспекции по Нижегородской области МЭБ ГАИ по Нижегородской области	Положение​	Приказ № — от —.——.2026​	Документ
05	Положение об Отряде специального назначения «Гром» Управления Министерства внутренних дел по Нижегородской области ОСН «Гром» УМВД по Нижегородской области	Положение​	Приказ № — от —.——.2026​	Документ
06	Положение об Отделе по работе с личным составом Управления Министерства внутренних дел по Нижегородской области ОРЛС УМВД по Нижегородской области	Положение​	Приказ № — от —.——.2026​	Документ
07	Положение об Отдельном батальоне патрульно-постовой службы полиции Управления Министерства внутренних дел по Нижегородской области ОБ ППСП УМВД по Нижегородской области	Положение​	Приказ № — от —.——.2026​	Документ
08	Положение об Отделе уголовного розыска Управления Министерства внутренних дел по Нижегородской области ОУР УМВД по Нижегородской области	Положение​	Приказ № — от —.——.2026​	Документ
09	Положение об Отделе собственной безопасности Главного управления Министерства внутренних дел по Нижегородской области ОСБ при ГУ МВД по Нижегородской области	Положение​	Приказ № — от —.——.2026​	Документ
10	Положение о порядке назначения, проведения и рассмотрения служебных проверок Отделом собственной безопасности при ГУ МВД по Нижегородской области	Положение​	Приказ № — от —.——.2026​	Документ

Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.

​

 

[Bob_Vujicic]

УТВЕРЖДЕНО
приказом начальника
Государственной автомобильной
инспекции
по Нижегородской области
от «___» __________ 2026 г. № ____

СОГЛАСОВАНО
начальник
Главного управления
Министерства внутренних дел
по Нижегородской области
Вуйчич Б.А. __.__.____
​

ПОЛОЖЕНИЕ
о Специализированной роте Государственной автомобильной инспекции
по Нижегородской области
(СР ГАИ по Нижегородской области)

Глава 1. Общие положения
​

⠀1.1. Специализированная рота Государственной автомобильной инспекции по Нижегородской области (далее — СР ГАИ, рота) является специализированным строевым подразделением полиции, входящим в структуру Государственной автомобильной инспекции по Нижегородской области (далее — ГАИ), и предназначена для выполнения задач повышенной сложности в области обеспечения безопасности дорожного движения, охраны общественного порядка, сопровождения и охраны, а также участия в специальных операциях.
⠀1.2. В соответствии с Федеральным постановлением СР ГАИ относится к специализированным подразделениям государственных организаций Нижегородской области.
⠀1.3. СР ГАИ в своей деятельности руководствуется: Конституцией; Федеральным законом «О полиции» от 25.09.2026 № 1-ФЗ; Федеральным законом «О вертикали власти» № 67-ФЗ; Федеральным законом «Об оружии» от 27.09.2026 № 2-ФЗ; Федеральным законом «О служебных и охраняемых территориях» от 28.09.2026 № 3-ФЗ; Федеральным законом «Об особых правовых режимах» № 61-ФЗ; Кодексом об административных правонарушениях (далее — КоАП), Уголовным кодексом, Трудовым кодексом; Федеральным постановлением, Правилами дорожного движения; приказами, распоряжениями и указаниями начальника Главного управления Министерства внутренних дел по Нижегородской области (далее — начальник ГУ МВД) и начальника ГАИ; настоящим Положением.
⠀1.4. СР ГАИ создаётся, реорганизуется и расформировывается приказом начальника ГАИ по согласованию с начальником ГУ МВД.
⠀1.5. Настоящее Положение определяет задачи, функции, структуру, порядок комплектования, права, обязанности и ответственность сотрудников СР ГАИ, а также порядок взаимодействия роты с другими подразделениями.
⠀1.6. Незнание настоящего Положения не освобождает от ответственности.​

Глава 2. Основные задачи СР ГАИ
​

⠀2.1. Основными задачами СР ГАИ являются:
– обеспечение безопасности дорожного движения на наиболее сложных и ответственных участках дорог Нижегородской области;
– контроль за соблюдением Правил дорожного движения водителями служебного транспорта государственных организаций;
– сопровождение и охрана колонн, специальных и особо важных грузов, поставок, а также высших должностных лиц Нижегородской области и органов местного самоуправления;
– участие в специальных операциях полиции, а по решению органов федеральной службы безопасности — в специальных и контртеррористических операциях;
– участие в пресечении преступлений, совершаемых организованными группами, бандитизма, массовых беспорядков и вооружённых посягательств;
– преследование и задержание транспортных средств и лиц, уклоняющихся от законных требований сотрудников полиции;
– проведение оперативно-профилактических мероприятий в области дорожного движения, в том числе с применением радаров;
– подготовка кадрового резерва роты силами Учебного центра СР ГАИ.​

Глава 3. Функции СР ГАИ
​

⠀3.1. Для выполнения возложенных задач СР ГАИ осуществляет следующие функции:
⠀3.1.1. Несёт службу на маршрутах патрулирования, стационарных и нестационарных постах, а также в местах проведения оперативно-профилактических мероприятий.
⠀3.1.2. Осуществляет временную установку радаров на нестационарных постах и во время оперативно-профилактических мероприятий на блокпостах и постах полиции с обязательным демонтажем радара по окончании мероприятия.
⠀3.1.3. Осуществляет остановку служебного транспорта государственных организаций, следующего без включённых специальных световых и звуковых сигналов, при наличии признаков административного правонарушения в области дорожного движения и составляет протоколы об административных правонарушениях в отношении государственных служащих за нарушение Правил дорожного движения.
⠀3.1.4. Организует и осуществляет сопровождение колонн, в том числе военных колонн Вооружённых сил Нижегородской области, а также охрану и сопровождение должностных лиц.
⠀3.1.5. Проводит оперативно-профилактические мероприятия (рейды, блокпосты, облавы) по решению руководства ГАИ либо руководства роты, согласованному с руководством ГАИ.
⠀3.1.6. Обеспечивает оцепление и блокирование территорий, зданий и иных объектов при проведении специальных операций и оперативно-профилактических мероприятий.
⠀3.1.7. Оказывает силовую поддержку иным подразделениям ГАИ и УМВД при задержании вооружённых или особо опасных лиц.
⠀3.1.8. Осуществляет подготовку, переподготовку и повышение квалификации сотрудников роты силами Учебного центра СР ГАИ.​

Глава 4. Структура и должности
​

⠀4.1. В СР ГАИ устанавливаются следующие должности:
– командир СР ГАИ;
– заместитель командира СР ГАИ;
– начальник Учебного центра СР ГАИ (далее — УЦ СР);
– заместитель начальника УЦ СР;
– инструктор УЦ СР;
– инспектор СР ГАИ;
– стажёр СР ГАИ.
⠀4.2. Командир СР ГАИ назначается на должность и освобождается от должности начальником ГАИ.
⠀4.3. Заместитель командира СР ГАИ и начальник УЦ СР назначаются на должность и освобождаются от должности командиром СР ГАИ по согласованию с начальником ГАИ.
⠀4.4. Заместитель начальника УЦ СР и инструкторы УЦ СР назначаются начальником УЦ СР по согласованию с командиром СР ГАИ.
⠀4.5. Штатная численность роты определяется начальником ГАИ по представлению командира СР ГАИ.
⠀4.6. Присвоение сотрудникам СР ГАИ специального звания «майор полиции» и выше осуществляется исключительно при наличии письменного разрешения начальника ГУ МВД.​

Глава 5. Порядок комплектования
​

⠀5.1. Кандидатами для службы в СР ГАИ могут быть сотрудники ГАИ, не имеющие неснятых дисциплинарных взысканий и не находящиеся под служебной проверкой.
⠀5.2. Отбор кандидатов проводит руководство УЦ СР по согласованию с командованием роты. Отбор включает проверку знания законодательства, практических навыков несения службы, огневой подготовки и собеседование.
⠀5.3. Кандидат, прошедший отбор, назначается на должность стажёра СР ГАИ и проходит подготовку в УЦ СР. По итогам аттестации руководство УЦ СР по согласованию с командованием роты принимает решение о назначении стажёра на должность инспектора СР ГАИ.
⠀5.4. Исключение сотрудника из состава роты производится командиром СР ГАИ либо руководством УЦ СР по согласованию с командованием роты.
⠀5.5. Основаниями для исключения из состава роты являются:
– неудовлетворительные результаты аттестации или переаттестации;
– систематическое нарушение служебной дисциплины;
– наличие дисциплинарного взыскания в виде выговора с занесением в личное дело и более строгого;
– утрата доверия руководства роты, подтверждённая аргументированными основаниями;
– личный рапорт сотрудника.​

Глава 6. Участие в специальных операциях и особые режимы несения службы
​

⠀6.1. СР ГАИ привлекается к специальным операциям органов внутренних дел по решению начальника ГУ МВД, начальника ГАИ или его заместителя, а к специальным и контртеррористическим операциям — по решению органов федеральной службы безопасности.
⠀6.2. При проведении специальной операции органов внутренних дел общее руководство силами и средствами осуществляет начальник ГУ МВД либо назначенное им лицо. В зоне операции, проводимой под руководством органа федеральной службы безопасности, сотрудники действуют исключительно по приказам руководителя операции, за исключением приказов, противоречащих законодательству.
⠀6.3. При совместном выполнении задач с ОСН «Гром» в ходе специальной операции общее руководство осуществляет лицо, назначенное руководством ГУ МВД, а при его отсутствии — старший по должности и специальному званию сотрудник специализированного подразделения, на территории ответственности которого проводится операция.
⠀6.4. При отсутствии на месте представителей органов федеральной службы безопасности и руководства ГУ МВД, ГАИ и УМВД старший по званию СР ГАИ принимает на себя руководство специальной операцией в пределах компетенции.
⠀6.5. В ходе специальной операции СР ГАИ обеспечивает оцепление и блокирование района операции, перекрытие дорог, преследование и остановку транспортных средств, а также сопровождение задержанных.
⠀6.6. При введении начальником ГУ МВД режима усиления или режима повышенной боевой готовности СР ГАИ переходит на усиленный вариант несения службы в порядке, определённом приказом; в режиме повышенной боевой готовности сотрудникам разрешается использовать служебные маски.​

 

[Bob_Vujicic]

Глава 7. Учебный центр СР ГАИ
​

⠀7.1. Учебный центр СР ГАИ является структурным подразделением роты, ответственным за отбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации её личного состава.
⠀7.2. УЦ СР организует и проводит лекции, тренировки, учения, стрельбы, проверки знаний законодательства и иные мероприятия, направленные на повышение профессионального уровня сотрудников.
⠀7.3. Инструкторы УЦ СР вправе отдавать законные приказы и поручения стажёрам и инспекторам роты при проведении учебных мероприятий.
⠀7.4. Руководство УЦ СР вправе:
– отдавать законные приказы и поручения стажёрам, инспекторам и инструкторам роты;
– организовывать и проводить мероприятия по отбору кандидатов;
– проводить аттестации личного состава роты;
– применять к стажёрам и инспекторам взыскания в виде замечания и выговора без занесения в личное дело, а также ходатайствовать перед командиром роты о применении иных дисциплинарных взысканий;
– утверждать внутренние инструкции по порядку обучения, не противоречащие настоящему Положению.​

Глава 8. Права сотрудников СР ГАИ
​

⠀8.1. Сотрудники СР ГАИ пользуются правами сотрудника полиции, установленными Федеральным законом «О полиции», и в пределах компетенции роты дополнительно вправе:
⠀8.1.1. Отдавать законные приказы и распоряжения сотрудникам ОБ ГАИ, МЭБ ГАИ и ОРЛС ГАИ, имеющим специальное звание до подполковника полиции включительно, в пределах служебной необходимости.
⠀8.1.2. Временно устанавливать и использовать радары в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
⠀8.1.3. Использовать при общении в служебной радиосвязи позывной, утверждённый командованием роты.
⠀8.1.4. Вносить командиру СР ГАИ предложения по совершенствованию служебной деятельности, поощрению и привлечению к ответственности сотрудников.​

Глава 9. Обязанности сотрудников СР ГАИ
​

⠀9.1. Сотрудники СР ГАИ обязаны:
– знать и неукоснительно соблюдать законодательство Нижегородской области, настоящее Положение и иные акты управления;
– добросовестно исполнять служебные обязанности, законные приказы и распоряжения руководства;
– соблюдать субординацию, установленный порядок ношения форменной одежды и знаков различия, правила пользования служебной радиосвязью;
– поддерживать вверенные вооружение, специальные средства, снаряжение и служебный транспорт в исправном состоянии и постоянной готовности;
– проходить обучение, аттестации и переаттестации в установленном порядке;
– не разглашать сведения, ставшие известными в связи со службой, в том числе о планируемых и проводимых операциях;
– представляться гражданину, называя звание и фамилию, и по требованию предъявлять служебное удостоверение независимо от использования маски и позывного.​

Глава 10. Ограничения и запреты
​

⠀10.1. Сотрудникам СР ГАИ запрещается:
– злоупотреблять предоставленными полномочиями и использовать их в личных целях;
– создавать или провоцировать конфликтные ситуации с гражданами, коллегами и сотрудниками иных организаций;
– использовать служебный транспорт и иное служебное имущество в личных целях;
– использовать позывной для уклонения от обязанности представиться гражданину и предъявить служебное удостоверение, а также для сокрытия правонарушения;
– использовать радары вне нестационарных постов и оперативно-профилактических мероприятий, а также оставлять радар установленным после окончания мероприятия.​

Глава 11. Полномочия должностных лиц​

⠀11.1. Командир СР ГАИ:
– осуществляет общее руководство ротой и несёт персональную ответственность за выполнение возложенных на роту задач;
– отдаёт обязательные для исполнения приказы и распоряжения личному составу роты;
– организует несение службы и распределяет обязанности между заместителями;
– проводит кадровый отбор в СР ГАИ;
– организует проверку исполнения сотрудниками служебных обязанностей;
– утверждает позывные сотрудников роты;
– принимает решение о проведении оперативно-профилактических мероприятий силами роты по согласованию с руководством ГАИ;
– вносит руководству ГАИ представления о назначении на должность, присвоении специальных званий, поощрении и привлечении сотрудников к дисциплинарной ответственности;
– взаимодействует с руководством иных подразделений ГАИ и УМВД по вопросам, отнесённым к компетенции роты.
⠀11.2. Заместитель командира СР ГАИ исполняет обязанности командира СР ГАИ в его отсутствие, обладает его правами, оставаясь в его подчинении, и курирует направления деятельности, определённые командиром СР ГАИ.
⠀11.3. Начальник УЦ СР организует работу Учебного центра, отбор и подготовку кандидатов, аттестацию личного состава роты и докладывает о её результатах командиру СР ГАИ.
⠀11.4. Инспектор СР ГАИ непосредственно выполняет задачи роты и отвечает за техническое состояние вверенного транспорта и вооружения во время службы.
⠀11.5. Стажёр СР ГАИ несёт службу совместно с инспектором роты, проходит обучение и не вправе самостоятельно руководить специальной операцией.​

Глава 12. Подчинённость, взаимодействие
​

⠀12.1. Сотрудники СР ГАИ подчиняются командиру СР ГАИ и его заместителю, а также руководству ГАИ и начальнику ГУ МВД.
⠀12.2. При проведении учебных мероприятий сотрудники роты подчиняются также руководству и инструкторам УЦ СР.
⠀12.3. Сотрудники СР ГАИ исполняют законные требования сотрудников отдела собственной безопасности при ГУ МВД (далее — ОСБ при ГУ МВД), а также законные приказы и поручения должностных лиц Правительства Нижегородской области и органов федеральной службы безопасности в пределах, установленных Федеральным законом «О вертикали власти».
⠀12.4. В период проведения контртеррористической операции сотрудники СР ГАИ, привлечённые к её проведению, подчиняются руководителю операции.
⠀12.5. СР ГАИ взаимодействует с ОБ ГАИ, МЭБ ГАИ, ОРЛС ГАИ, подразделениями УМВД, в том числе с ОСН «Гром», органами федеральной службы безопасности, Вооружёнными силами Нижегородской области и Единой службой спасения.
​

Глава 13. Ответственность
​

⠀13.1. Сотрудники СР ГАИ несут дисциплинарную, административную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством Нижегородской области.
⠀13.2. Командир СР ГАИ несёт персональную ответственность за законность отданных приказов и за выполнение задач, возложенных на роту.
⠀13.3. Отдача приказа, явно противоречащего закону, не освобождает исполнителя от ответственности; при получении такого приказа сотрудник обязан руководствоваться законом.
⠀13.4. За нарушение требований настоящего Положения к сотрудникам применяются дисциплинарные взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом и Федеральным постановлением.​

Глава 14. Заключительные положения
​

⠀14.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения и опубликования.
⠀14.2. В случае противоречия настоящего Положения нормативному правовому акту более высокой юридической силы применяется акт более высокой юридической силы.
⠀14.3. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся приказом начальника ГАИ по согласованию с начальником ГУ МВД.
⠀14.4. Контроль за исполнением настоящего Положения осуществляют начальник ГАИ, его заместители и командир СР ГАИ.​

 

[Bob_Vujicic]

УТВЕРЖДЕНО
приказом начальника
Государственной автомобильной инспекции
по Нижегородской области
от «___» __________ 2026 г. № ____

СОГЛАСОВАНО
начальник
Главного управления
Министерства внутренних дел
по Нижегородской области
Вуйчич Б.А. __.__.____​

ПОЛОЖЕНИЕ
об Отделе по работе с личным составом
Государственной автомобильной инспекции по Нижегородской области
(ОРЛС ГАИ по Нижегородской области)

Глава 1. Общие положения
​

⠀1.1. Отдел по работе с личным составом Государственной автомобильной инспекции по Нижегородской области (далее - ОРЛС ГАИ, отдел) является структурным подразделением Государственной автомобильной инспекции по Нижегородской области (далее - ГАИ), осуществляющим профессиональную подготовку, обучение, аттестацию, воспитательную работу и контроль за несением службы личным составом ГАИ.
⠀1.2. ОРЛС ГАИ возглавляет начальник отдела, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом начальника ГАИ. Руководство отдельными направлениями деятельности осуществляют заместители начальника ОРЛС ГАИ, назначаемые и освобождаемые начальником ОРЛС ГАИ по согласованию с начальником ГАИ.
⠀1.3. ОРЛС ГАИ подчиняется начальнику ГАИ и его заместителям, а также начальнику Главного управления Министерства внутренних дел по Нижегородской области (далее - начальник ГУ МВД).
⠀1.4. Незнание настоящего Положения не освобождает от ответственности. За нарушение требований настоящего Положения сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности.
​

Глава 2. Основные задачи​

⠀2.1. Основными задачами ОРЛС ГАИ являются:
– предотвращение поступления на службу в ГАИ лиц, преследующих противоправные или корыстные цели, во взаимодействии с ОСБ при ГУ МВД;
– первоначальная профессиональная подготовка и аттестация сотрудников, впервые поступивших на службу в ГАИ, а также прибывших переводом из других организаций;
– поддержание и повышение профессионального уровня личного состава ГАИ;
– обучение и переаттестация сотрудников, частично отстранённых от службы либо направленных на переаттестацию;
– воспитательная и профилактическая работа с личным составом, укрепление служебной дисциплины;
– контроль за несением службы на постах и маршрутах патрулирования;
– подготовка сотрудников к переводу в иные подразделения ГАИ;
– надзор за исполнением настоящего Положения и иных актов управления по вопросам подготовки личного состава.
​

Глава 3. Функции​

⠀3.1. ОРЛС ГАИ для выполнения возложенных задач:
⠀3.1.1. Участвует в проведении собеседований с кандидатами на службу в ГАИ по поручению руководства ГАИ.
⠀3.1.2. Проводит курс первоначальной подготовки курсантов (рядовых полиции) и сотрудников, прибывших переводом, принимает базовый экзамен (далее - БЭ), по результатам которого сотрудники зачисляются в ОБ ГАИ.
⠀3.1.3. Разрабатывает и реализует программы профессиональной подготовки: лекции по законодательству, практические занятия по тактике несения службы, стрелковую и физическую подготовку, тренировки по оформлению административных материалов.
⠀3.1.4. Проводит аттестационные комиссии с целью рекомендации сотрудников к переводу в СР ГАИ, МЭБ ГАИ и иные подразделения.
⠀3.1.5. Проводит переаттестацию сотрудников, направленных на неё руководством ГАИ, ОСБ при ГУ МВД или руководством ОРЛС ГАИ.
⠀3.1.6. Осуществляет проверку стационарных постов, нестационарных постов и патрулей, даёт оценку работе личного состава и вносит результаты в реестр работы с личным составом.
⠀3.1.7. Проводит развод (инструктаж) личного состава ОБ ГАИ и МЭБ ГАИ, а в отсутствие начальника ГАИ и его заместителей - общий развод личного состава ГАИ.
⠀3.1.8. Проводит профилактические беседы с сотрудниками, допустившими нарушения служебной дисциплины.
⠀3.1.9. Ведёт учёт результатов аттестаций, обучения и проверок, готовит руководству ГАИ аналитические материалы о состоянии подготовки личного состава.
⠀3.1.10. Организует выездные учебные мероприятия за пределами служебной территории ГАИ.
​

Глава 4. Структура и должности​

⠀4.1. В ОРЛС ГАИ устанавливаются следующие должности:
– начальник ОРЛС ГАИ;
– заместитель начальника ОРЛС ГАИ;
– старший инструктор ОРЛС ГАИ;
– инструктор ОРЛС ГАИ;
– младший инструктор (стажёр) ОРЛС ГАИ.
⠀4.2. На должности в ОРЛС ГАИ назначаются сотрудники, соответствующие квалификационным требованиям, утверждённым начальником ГАИ, успешно прошедшие аттестацию на знание законодательства и не имеющие дисциплинарных взысканий.
⠀4.3. Штатную численность отдела определяет начальник ОРЛС ГАИ в пределах, установленных начальником ГАИ.
​

Глава 5. Права сотрудников ОРЛС ГАИ​

⠀5.1. Младший инструктор ОРЛС ГАИ вправе:
– проводить занятия с курсантами под контролем инструктора или старшего инструктора;
– участвовать в проверке постов и патрулей в составе группы.
⠀5.2. Инструктор ОРЛС ГАИ вправе:
– проводить полную профессиональную подготовку курсантов и сотрудников, прибывших в ГАИ;
– проводить лекции, тренировки и практические занятия для личного состава ГАИ по согласованию с руководством ОРЛС ГАИ;
– принимать БЭ и участвовать в аттестационных комиссиях;
– проводить переаттестацию сотрудников в порядке, предусмотренном п. 3.1.5 настоящего Положения;
– организовывать построения и проводить развод личного состава ОБ ГАИ и МЭБ ГАИ;
– осуществлять проверку постов и патрулей и давать оценку работе личного состава;
– отдавать обязательные для исполнения законные приказы сотрудникам ОБ ГАИ и МЭБ ГАИ, имеющим специальное звание до подполковника полиции включительно, в пределах служебной компетенции отдела;
– передавать материалы о нарушениях, допущенных сотрудниками ГАИ, руководству ГАИ либо сотрудникам ОСБ при ГУ МВД;
– подавать рапорт на имя начальника ГАИ о проведении служебной проверки или об отстранении сотрудника, допустившего нарушение.
⠀5.3. Старший инструктор ОРЛС ГАИ обладает всеми правами инструктора, а также вправе руководить группой инструкторов при проведении учебных мероприятий и аттестаций.
⠀5.4. Руководство ОРЛС ГАИ (начальник и заместители) вправе:
– осуществлять полномочия старшего инструктора и инструктора;
– отдавать приказы сотрудникам ОРЛС ГАИ;
– отдавать законные приказы личному составу ГАИ в пределах компетенции отдела, за исключением сотрудников СР ГАИ, сотрудников ОСБ и руководства ГАИ;
– самостоятельно определять программу мероприятий по профессиональной подготовке личного состава;
– проводить аттестацию сотрудников ОРЛС ГАИ;
– направлять на переаттестацию сотрудников ГАИ, у которых выявлено незнание законодательства или порядка несения службы, с уведомлением руководства ГАИ;
– ходатайствовать перед начальником ГАИ о поощрении и о применении дисциплинарных взысканий к сотрудникам ГАИ.
​

Глава 6. Обязанности сотрудников ОРЛС ГАИ​

⠀6.1. Сотрудники ОРЛС ГАИ обязаны:
– соблюдать законодательство Нижегородской области, настоящее Положение и иные акты управления;
– объективно и беспристрастно оценивать знания и действия личного состава;
– фиксировать выявленные нарушения, допущенные сотрудниками ГАИ, и докладывать о них руководству ГАИ;
– незамедлительно докладывать о фактах, способных нанести ущерб авторитету и репутации ГАИ;
– проявлять уважение к каждому сотруднику и гражданину независимо от его положения и должности;
– быть примером дисциплинированности, выдержки и знания законодательства для личного состава ГАИ;
– хранить материалы аттестаций и проверок не менее 14 суток.
​

Глава 7. Ограничения​

⠀7.1. Сотрудникам ОРЛС ГАИ запрещается:
– злоупотреблять полномочиями, предусмотренными настоящим Положением;
– угрожать сотрудникам применением должностных полномочий;
– принимать аттестацию у сотрудника при наличии личной заинтересованности в её результатах;
– вести себя неподобающе, провоцировать конфликты.
​

Глава 8. Порядок аттестации и переаттестации​

⠀8.1. Аттестация проводится комиссией в составе не менее двух сотрудников ОРЛС ГАИ, один из которых имеет должность не ниже инструктора.
⠀8.2. Аттестация включает проверку знания законодательства и практических навыков.
⠀8.3. Результаты аттестации оформляются заключением с оценкой «аттестован» или «не аттестован» и вносятся в реестр работы с личным составом.
⠀8.4. Сотрудник, направленный на переаттестацию, на время её прохождения частично отстраняется от самостоятельного несения службы. Срок переаттестации не может превышать 48 часов с момента направления на неё; по истечении указанного срока сотрудник допускается к службе либо в отношении него принимается решение в порядке п. 8.5 настоящего Положения.
⠀8.5. Сотрудник, не прошедший переаттестацию, может быть направлен на повторную переаттестацию либо рекомендован к понижению в должности руководству ГАИ.
⠀8.6. Решение аттестационной комиссии может быть обжаловано начальнику ОРЛС ГАИ, а его решение - начальнику ГАИ.
​

Глава 9. Заключительные положения​

⠀10.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента утверждения.
⠀10.2. Изменения в настоящее Положение вносятся приказом начальника ГАИ.
⠀10.3. Контроль за исполнением настоящего Положения осуществляют начальник ГАИ, его заместители и начальник ОРЛС ГАИ.​

Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.

​

 

[Bob_Vujicic]

ПОЛОЖЕНИЕ
об Отделе по работе с личным составом
Государственной автомобильной инспекции по Нижегородской области
(ОРЛС ГАИ по Нижегородской области)​

 

[Bob_Vujicic]

УТВЕРЖДЕНО
приказом начальника
Государственной автомобильной инспекции
по Нижегородской области
от «___» __________ 2026 г. № ____

СОГЛАСОВАНО
начальник
Главного управления
Министерства внутренних дел
по Нижегородской области
Вуйчич Б.А. __.__.____
​

ПОЛОЖЕНИЕ
о Моторизированно-эвакуационном батальоне
Государственной автомобильной инспекции по Нижегородской области
(МЭБ ГАИ по Нижегородской области)

Глава 1. Общие положения
​

⠀1.1. Моторизированно-эвакуационный батальон Государственной автомобильной инспекции по Нижегородской области (далее — МЭБ, батальон) является строевым подразделением полиции в структуре Государственной автомобильной инспекции по Нижегородской области (далее — ГАИ), предназначенным для патрулирования на мотоциклах, оперативного реагирования на нарушения в области дорожного движения, преследования транспортных средств, а также для эвакуации транспортных средств в случаях, предусмотренных Кодексом об административных правонарушениях (далее — КоАП).
⠀1.2. МЭБ в своей деятельности руководствуется: Конституцией; Федеральным законом «О полиции» от 25.09.2026 № 1-ФЗ; Федеральным законом «О вертикали власти» № 67-ФЗ; Федеральным законом «Об оружии» от 27.09.2026 № 2-ФЗ; Кодексом об административных правонарушениях, Уголовным кодексом, Трудовым кодексом; Федеральным постановлением, Правилами дорожного движения; приказами, распоряжениями и указаниями начальника Главного управления Министерства внутренних дел по Нижегородской области (далее — начальник ГУ МВД) и начальника ГАИ; административным регламентом исполнения Государственной автомобильной инспекцией по Нижегородской области государственной функции по эвакуации транспортных средств; настоящим Положением.
⠀1.3. Батальон состоит из двух функциональных подразделений:
– моторизированной роты (мотопатруль) — несёт службу на служебных мотоциклах;
– эвакуационной роты — осуществляет эвакуацию транспортных средств на служебных эвакуаторах.
⠀1.4. Сотрудники МЭБ могут совмещать несение службы в обеих ротах по распоряжению командира батальона при условии прохождения соответствующей подготовки и допуска к управлению служебным эвакуатором.
⠀1.6. Незнание настоящего Положения не освобождает от ответственности. За нарушение требований настоящего Положения сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности.
⠀1.7. Настоящее Положение определяет задачи, структуру, порядок несения службы, права, обязанности и ответственность сотрудников МЭБ, а также порядок эвакуации транспортных средств.​

Глава 2. Основные задачи МЭБ
​

⠀2.1. Основными задачами МЭБ являются:
– патрулирование автомобильных дорог, улиц и территорий Нижегородской области, в том числе труднодоступных для автомобильных нарядов участков;
– выявление, пресечение и профилактика административных правонарушений в области дорожного движения;
– преследование и задержание транспортных средств, водители которых не выполнили законное требование об остановке;
– эвакуация транспортных средств в случаях и порядке, предусмотренных КоАП и п. 14 ч. 1 ст. 10 Федерального закона «О полиции»;
– освобождение проезжей части от транспортных средств, создающих препятствия для движения, в том числе после дорожно-транспортных происшествий;
– регулирование дорожного движения, обеспечение проезда транспортных средств специальных служб и сопровождение колонн;
– оперативное прибытие на место дорожно-транспортного происшествия и оказание первой помощи пострадавшим.​

Глава 3. Структура и должности
​

⠀3.1. В МЭБ устанавливаются следующие должности:
– командир МЭБ;
– заместитель командира МЭБ;
– инспектор МЭБ;
– стажёр МЭБ.
⠀3.2. Командир МЭБ назначается и освобождается от должности начальником ГАИ. Заместитель командира назначается командиром МЭБ по согласованию с руководством ГАИ.
⠀3.3. Штатная численность батальона определяется начальником ГАИ.
⠀3.4. Кадровый отбор в батальон осуществляется командиром МЭБ.
⠀3.5. Присвоение сотрудникам батальона специального звания «майор полиции» и выше осуществляется исключительно при наличии письменного разрешения начальника ГУ МВД.​

Глава 4. Порядок несения службы мотопатрулём
​

⠀4.1. Сотрудники моторизированной роты несут службу на служебных мотоциклах, состоящих на балансе ГАИ.
⠀4.2. Мотопатруль несёт службу в составе не менее двух сотрудников, на двух мотоциклах.
⠀4.3. При несении службы на мотоцикле сотрудник обязан использовать защитный шлем и форменную экипировку, установленную для мотопатруля.
⠀4.4. Мотопатруль вправе останавливать транспортные средства по основаниям, предусмотренным п. 10 ч. 1 ст. 10 Федерального закона «О полиции», используя специальные световые и звуковые сигналы или громкоговорящее устройство.​

Глава 5. Права сотрудников МЭБ
​

⠀5.1. Сотрудники МЭБ пользуются правами сотрудника полиции, установленными Федеральным законом «О полиции», и вправе:
– останавливать транспортные средства и проверять документы в порядке, установленном законом;
– составлять протоколы об административных правонарушениях по статьям 1.1–14.5 КоАП, а также по статьям, отнесённым ст. 21 КоАП;
– изымать водительские права в случаях, предусмотренных КоАП;
– осуществлять эвакуацию транспортных средств в порядке, установленном административным регламентом исполнения Государственной автомобильной инспекцией по Нижегородской области государственной функции по эвакуации транспортных средств;
– требовать от граждан покинуть транспортное средство при необходимости проведения процессуальных действий или эвакуации;
– осуществлять личный досмотр и досмотр транспортного средства в случаях, предусмотренных ст. 11, 12 Федерального закона «О полиции»;
– пользоваться преимуществом в движении при включённых специальных световых и звуковых сигналах.
​

Глава 6. Обязанности сотрудников МЭБ
​

⠀6.1. Сотрудники МЭБ обязаны:
– нести службу на закреплённых маршрутах и участках патрулирования;
– представляться гражданину, называя звание и фамилию, а по требованию предъявлять служебное удостоверение;
– незамедлительно докладывать в рацию о происшествиях, ДТП, преследованиях и иных чрезвычайных ситуациях.;
– содержать служебный мотоцикл, эвакуатор, вооружение и экипировку в исправном состоянии;
– соблюдать Правила дорожного движения, за исключением случаев, когда отступление от них допускается при выполнении неотложного служебного задания с включёнными специальными сигналами;
⠀6.2. Сотрудникам МЭБ запрещается:
– использовать служебные маски при исполнении служебных обязанностей, за исключением случаев особого распоряжения сотрудника органов федеральной службы безопасности или введения режима повышенной готовности;
– устанавливать и использовать радары;
– использовать служебный мотоцикл и эвакуатор в личных целях;
– производить эвакуацию транспортных средств без законных оснований;
– злоупотреблять предоставленными полномочиями, а также создавать конфликтные ситуации с гражданами и сотрудниками иных организаций.
​

Глава 7. Полномочия должностных лиц МЭБ
​

⠀7.1. Командир МЭБ:
– осуществляет общее руководство батальоном и несёт персональную ответственность за выполнение задач;
– отдаёт обязательные для исполнения приказы личному составу МЭБ;
– организует служебные проверки исполнения обязанностей подчинёнными и докладывает о результатах руководству ГАИ;
– вносит руководству ГАИ представления о поощрении и привлечении к ответственности сотрудников;
– проводит кадровый отбор в батальон и рассматривает рапорты о присвоении очередных и внеочередных званий;
– допускает сотрудников к управлению служебным эвакуатором.
⠀7.2. Заместитель командира МЭБ исполняет обязанности командира в его отсутствие. Обладает его правами, оставаясь в подчинении командира МЭБ.
⠀7.3. Командир МЭБ организует несение службы личным составом, распределяет маршруты и контролируют техническое состояние закреплённого транспорта.
⠀7.4. Инспектор МЭБ непосредственно несёт службу и выполняет задачи батальона.
⠀7.5. Стажёр МЭБ несёт службу совместно с инспектором и не вправе самостоятельно производить эвакуацию транспортных средств.​

Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.

​

 

[Bob_Vujicic]

Глава 8. Подчинённость
​

⠀8.1. МЭБ подчиняется начальнику ГАИ и его заместителям, а также начальнику ГУ МВД.
⠀8.2. Сотрудники МЭБ исполняют законные приказы сотрудников СР ГАИ и ОРЛС ГАИ в пределах их полномочий, установленных соответствующими положениями, а также законные требования сотрудников отдела собственной безопасности при ГУ МВД (далее — ОСБ).
⠀8.3. МЭБ взаимодействует с ОБ ГАИ, СР ГАИ, ОРЛС ГАИ, подразделениями УМВД, органами федеральной службы безопасности.
​

Глава 9. Ответственность
​

⠀9.1. Сотрудники МЭБ несут дисциплинарную, административную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством Нижегородской области, в том числе за законность эвакуации, сохранность эвакуированных транспортных средств и вверенного имущества.
⠀9.2. Незаконная эвакуация транспортного средства, повлёкшая нарушение прав граждан, является основанием для проведения служебной проверки.
⠀9.3. Командир МЭБ несёт персональную ответственность за законность приказов, отданных сотрудникам батальона, и за выполнение задач, возложенных на батальон.
​

Глава 10. Заключительные положения
​

⠀10.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения и опубликования.
⠀10.2. В случае противоречия настоящего Положения нормативному правовому акту более высокой юридической силы применяется акт более высокой юридической силы.
⠀10.3. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся приказом начальника ГАИ по согласованию с начальником ГУ МВД.
⠀11.4. Контроль за исполнением настоящего Положения осуществляют начальник ГАИ, его заместители и командир МЭБ.​

Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.

​

 

[Bob_Vujicic]

УТВЕРЖДЕНО
приказом начальника
Государственной автомобильной инспекции
по Нижегородской области
от «___» __________ 2026 г. № ____

СОГЛАСОВАНО
начальник
Главного управления
Министерства внутренних дел
по Нижегородской области
Вуйчич Б.А. __.__.____​

ПОЛОЖЕНИЕ
об Отряде специального назначения «Гром»
Управления Министерства внутренних дел по Нижегородской области
(ОСН «Гром» УМВД по Нижегородской области)

Глава 1. Общие положения
​

⠀1.1. Отряд специального назначения «Гром» Управления Министерства внутренних дел по Нижегородской области (далее — ОСН «Гром», отряд) является специализированным подразделением полиции в структуре Управления Министерства внутренних дел по Нижегородской области (далее — УМВД), предназначенным для силового пресечения тяжких и особо тяжких преступлений, задержания вооружённых и особо опасных преступников, освобождения заложников и участия в специальных и контртеррористических операциях.
⠀1.2. В соответствии с Федеральным постановлением ОСН «Гром» относится к специализированным подразделениям государственных организаций Нижегородской области.
⠀1.3. Отряд в своей деятельности руководствуется: Конституцией; Федеральным законом «О полиции» от 25.09.2026 № 1-ФЗ; Федеральным законом «О вертикали власти» № 67-ФЗ; Федеральным законом «Об оперативно-розыскной деятельности» № 31-ФЗ; Федеральным законом «Об оружии» от 27.09.2026 № 2-ФЗ; Федеральным законом «Об особых правовых режимах» № 61-ФЗ; Федеральным законом «О служебных и охраняемых территориях» от 28.09.2026 № 3-ФЗ; Уголовным кодексом, Уголовно-процессуальным кодексом (далее — УПК), Кодексом об административных правонарушениях (далее — КоАП), Трудовым кодексом; Федеральным постановлением; приказами, распоряжениями и указаниями начальника Главного управления Министерства внутренних дел по Нижегородской области (далее — начальник ГУ МВД) и начальника УМВД; настоящим Положением.
⠀1.4. Сведения о личном составе отряда, его численности, тактике и планах проводимых операций являются служебной информацией ограниченного распространения.
⠀1.5. Незнание настоящего Положения не освобождает от ответственности. За нарушение его требований сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности.
​

Глава 2. Основные задачи
​

⠀2.1. Основными задачами ОСН «Гром» являются:
– пресечение преступлений, совершаемых с применением оружия, в том числе бандитизма, захвата заложников, вооружённого мятежа и массовых беспорядков;
– задержание вооружённых и особо опасных преступников, лиц, оказывающих вооружённое сопротивление, лиц, совершивших побег из-под стражи;
– освобождение заложников, а также захваченных зданий, помещений, сооружений и транспортных средств;
– участие по решению органов федеральной службы безопасности в специальных и контртеррористических операциях;
– силовое обеспечение оперативно-розыскных мероприятий и следственных действий, проводимых ОУР, ОСБ при ГУ МВД, органами федеральной службы безопасности;
– охрана и сопровождение особо важных грузов и должностных лиц в условиях повышенной угрозы;
– обеспечение общественной безопасности при проведении массовых мероприятий с повышенным уровнем угрозы;
– отражение вооружённого нападения на здания, сооружения и объекты государственных органов.​

Глава 3. Порядок применения отряда
​

⠀3.1. Отряд применяется по решению:
– начальника ГУ МВД — при проведении любых специальных операций органов внутренних дел;
– начальника УМВД или его заместителя — в пределах компетенции УМВД;
– командира ОСН «Гром» — при внезапном возникновении угрозы жизни граждан или сотрудников, не терпящей отлагательства;
– сотрудников федеральной службы безопасности;
– руководителя контртеррористической операции — в период её проведения.
⠀3.2. Привлечение отряда по запросу ГАИ, ОУР, ОСБ при ГУ МВД осуществляется по согласованию с руководством УМВД либо командиром отряда.
⠀3.3. При проведении специальной операции органов внутренних дел общее руководство силами и средствами осуществляет начальник ГУ МВД либо назначенное им лицо. В отсутствие указанных лиц руководство операцией осуществляет командир ОСН «Гром» или старший по должности сотрудник отряда.
⠀3.4. Во время контртеррористической операции и в зоне операции, проводимой под руководством органа федеральной службы безопасности, отряд действует исключительно по приказам руководителя операции, за исключением приказов, противоречащих законодательству.
⠀3.5. Решение о штурме, силовом проникновении в помещение или об освобождении заложников принимает руководитель операции. Сотрудники отряда при проникновении обязаны использовать безопасные способы и средства и не допускать без необходимости причинения ущерба имуществу граждан.
​

Глава 4. Структура и должности
​

⠀4.1. В ОСН «Гром» устанавливаются должности:
– командир ОСН «Гром»;
– заместитель командира ОСН «Гром»;
– командир учебного центра ОСН "Гром";
– заместитель командира учебного центра ОСН "Гром";
– инструктор учебного центра ОСН "Гром";
– оперуполномоченный (боец) ОСН «Гром»;
– стажёр ОСН «Гром».
⠀4.2. Командир ОСН «Гром» назначается и освобождается от должности начальником УМВД. Заместитель командира ОСН "Гром" назначается и освобождается от должности командиром ОСН "Гром" по согласованию с руководством УМВД.
⠀4.3. Присвоение специального звания «майор полиции» и выше производится только с письменного разрешения начальника ГУ МВД.
​

Глава 5. Порядок отбора и подготовки
​

⠀5.1. В отряд принимаются сотрудники УМВД, прослужившие в ОБ ППСП не менее установленного руководством УМВД срока, не имеющие неснятых дисциплинарных взысканий, не находящиеся под служебной проверкой и успешно прошедшие отбор.
⠀5.2. Отбор включает проверку знания законодательства, физической, огневой и тактической подготовки, а также собеседование с командованием учебного центра отряда.
⠀5.3. Кандидат проходит испытательную подготовку под руководством инструктора. По итогам аттестации командир ОСН "Гром" принимает решение о назначении кандидата на должность оперуполномоченного (бойца).
⠀5.4. Инструкторы учебного центра ОСН "Гром" проводят регулярные тренировки, стрельбы и учения. Блокирование территорий при учебных мероприятиях осуществляется по решению организатора.​

Глава 6. Права сотрудников ОСН «Гром»
​

⠀6.1. Сотрудники отряда пользуются всеми правами сотрудника полиции и в пределах задач отряда вправе:
⠀6.1.1. Использовать при представлении личный позывной, утверждённый командиром отряда, вместо фамилии.
⠀6.1.2. Использовать служебные маски и иные средства защиты лица при исполнении служебных обязанностей.
⠀6.1.3. Использовать служебный транспорт, окрашенный в белый, чёрный или серый цвет.
⠀6.1.4. Применять физическую силу, специальные средства и огнестрельное оружие в порядке, установленном главой 5 Федерального закона «О полиции».
⠀6.1.5. Обнажать огнестрельное оружие и приводить его в готовность, если в создавшейся обстановке могут возникнуть основания для его применения.
⠀6.1.6. Проводить блокирование и оцепление территорий, зданий и помещений, ограничивать движение транспорта и пешеходов в случаях, предусмотренных ст. 16 Федерального закона «О полиции».
⠀6.1.7. Проникать в жилые и иные помещения в случаях, предусмотренных ст. 15 Федерального закона «О полиции».
⠀6.1.8. При проведении специальной операции отдавать законные приказы сотрудникам УМВД и ГАИ, имеющим специальное звание до подполковника полиции включительно, за исключением сотрудников ОСБ при ГУ МВД.
​

Глава 7. Обязанности сотрудников ОСН «Гром»
​

⠀7.1. Сотрудники отряда обязаны:
– соблюдать законодательство Нижегородской области и принцип соразмерности при применении мер принуждения;
– после применения оружия на поражение оказать лицу первую помощь и принять меры к его задержанию, за исключением случаев, когда количество нападающих превышает силы полиции вдвое;
– поддерживать высокий уровень физической, огневой и тактической подготовки;
– не разглашать сведения о личном составе, тактике и планах операций;
– содержать вооружение, снаряжение и транспорт в постоянной готовности.
​

Глава 8. Ограничения
​

⠀8.1. Сотрудникам ОСН «Гром» запрещается:
– использовать маску для уклонения от ответственности или сокрытия правонарушения;
– самовольно действовать в зоне операции, проводимой органом федеральной службы безопасности;
– использовать служебное оружие в неслужебное время, кроме случаев самообороны, крайней необходимости и защиты своего жилого имущества.​

Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.

​

 

[Bob_Vujicic]

Глава 9. Полномочия должностных лиц
​

⠀9.1. Командир ОСН «Гром»:
– осуществляет общее руководство отрядом и несёт персональную ответственность за выполнение задач и законность действий отряда;
– отдаёт обязательные приказы личному составу отряда;
– планирует операции и докладывает о них руководству УМВД;
– утверждает позывные сотрудников;
– проводит отбор кандидатов и вносит представления о поощрении и привлечении к ответственности;
– взаимодействует с руководством СР ГАИ, ОУР, ОСБ при ГУ МВД, органов федеральной службы безопасности.
⠀9.2. Заместитель командира исполняет обязанности командира в его отсутствие и обладает его правами.
⠀9.3. Инструктор учебного центра ОСН "Гром" проводит подготовку личного состава и кандидатов, вправе отдавать им законные приказы при проведении учебных мероприятий.
⠀9.4. Оперуполномоченный (боец) выполняет задачи отряда в составе группы.
⠀9.5. Стажёр участвует в операциях только под руководством командира группы.
​

Глава 10. Подчинённость
​

⠀10.1. Отряд подчиняется начальнику УМВД и его заместителям, начальнику ГУ МВД, а в период контртеррористической операции — руководителю операции. Сотрудники отряда исполняют законные требования сотрудников отдела собственной безопасности при ГУ МВД.
⠀10.2. Отряд взаимодействует с ОБ ППСП, ОУР, ОРЛС УМВД, СР ГАИ, органами федеральной службы безопасности.
​

Глава 11. Ответственность
​

⠀11.1. Сотрудники отряда несут дисциплинарную, административную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством Нижегородской области.
⠀11.2. Командир ОСН «Гром» несёт персональную ответственность за законность приказов, отданных личному составу, и за соразмерность применения силы при выполнении задач отряда.
⠀11.3. Отдача приказа, явно противоречащего закону, не освобождает исполнителя от ответственности; при получении такого приказа сотрудник обязан руководствоваться законом.
​

Глава 12. Заключительные положения​

⠀12.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения и опубликования.
⠀12.2. В случае противоречия настоящего Положения нормативному правовому акту более высокой юридической силы применяется акт более высокой юридической силы.
⠀12.3. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся приказом начальника УМВД по согласованию с начальником ГУ МВД.
⠀12.4. Контроль за исполнением настоящего Положения осуществляют начальник ГУ МВД, начальник УМВД и командир ОСН «Гром».​

Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.

​

 

[Bob_Vujicic]

УТВЕРЖДЕНО
приказом начальника
Государственной автомобильной инспекции
по Нижегородской области
от «___» __________ 2026 г. № ____

СОГЛАСОВАНО
начальник
Главного управления
Министерства внутренних дел
по Нижегородской области
Вуйчич Б.А. __.__.____

​

ПОЛОЖЕНИЕ
об Отделе по работе с личным составом
Управления Министерства внутренних дел по Нижегородской области
(ОРЛС УМВД по Нижегородской области)

Глава 1. Общие положения
​

⠀1.1. Отдел по работе с личным составом Управления Министерства внутренних дел по Нижегородской области (далее — ОРЛС УМВД, отдел) является структурным подразделением Управления Министерства внутренних дел по Нижегородской области (далее — УМВД), обеспечивающим подбор, профессиональную подготовку, аттестацию, воспитание личного состава и контроль за несением службы сотрудниками УМВД.
⠀1.2. ОРЛС УМВД в своей деятельности руководствуется: Конституцией; Федеральным законом «О полиции» от 25.09.2026 № 1-ФЗ; Федеральным законом «О вертикали власти» № 67-ФЗ; Уголовным кодексом, Уголовно-процессуальным кодексом (далее — УПК), Кодексом об административных правонарушениях (далее — КоАП), Трудовым кодексом; Федеральным постановлением; приказами, распоряжениями и указаниями начальника Главного управления Министерства внутренних дел по Нижегородской области (далее — начальник ГУ МВД) и начальника УМВД; настоящим Положением.
⠀1.3. ОРЛС УМВД возглавляет начальник отдела, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом начальника УМВД. Заместители начальника ОРЛС УМВД назначаются начальником ОРЛС УМВД.
⠀1.4. ОРЛС УМВД подчиняется начальнику УМВД и его заместителям, а также начальнику ГУ МВД.
⠀1.5. Незнание настоящего Положения не освобождает от ответственности. За нарушение требований настоящего Положения сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности.​

Глава 2. Основные задачи
​

⠀2.1. Основными задачами ОРЛС УМВД являются:
– организация кадрового отбора на службу в УМВД и предотвращение поступления на службу лиц с противоправными целями во взаимодействии с ОСБ при ГУ МВД;
– первоначальная подготовка курсантов и сотрудников, прибывших в УМВД;
– повышение квалификации личного состава УМВД;
– аттестация и переаттестация сотрудников;
– морально-психологическое обеспечение и воспитательная работа, профилактика нарушений служебной дисциплины и законности;
– контроль за несением службы нарядами ОБ ППСП и иных строевых подразделений УМВД;
– подготовка резерва для комплектования ОСН «Гром», ОУР и иных подразделений УМВД.​

Глава 3. Функции
​

⠀3.1. ОРЛС УМВД для выполнения возложенных задач:
⠀3.1.1. По поручению руководства УМВД проводит собеседования с кандидатами на службу в соответствии со ст. 4–7 Трудового кодекса, проверяет документы кандидатов и обеспечивает правопорядок на служебной территории во время собеседования.
⠀3.1.2. Проводит курс первоначальной подготовки курсантов и принимает базовый экзамен (далее — БЭ), по результатам которого сотрудники зачисляются в ОБ ППСП УМВД.
⠀3.1.3. Проводит лекции и практические занятия по Федеральному закону «О полиции», КоАП, Уголовному кодексу, порядку задержания, применения физической силы, специальных средств и оружия, оформлению материалов, а также стрелковую и физическую подготовку.
⠀3.1.4. Проводит аттестационные комиссии по рекомендации сотрудников к переводу в ОСН «Гром», ОУР и иные подразделения УМВД; итоговое решение о зачислении принимает руководство соответствующего подразделения.
⠀3.1.5. Проводит переаттестацию сотрудников, направленных на неё руководством УМВД, ОСБ при ГУ МВД или руководством ОРЛС УМВД.
⠀3.1.6. Проверяет посты и патрули, оценивает работу нарядов.
⠀3.1.7. Проводит развод и инструктаж личного состава ОБ ППСП УМВД, а в отсутствие начальника УМВД и его заместителей — общий развод личного состава УМВД.
⠀3.1.8. Ведёт учёт поощрений, взысканий, результатов аттестаций и выслуги сотрудников УМВД; готовит руководству УМВД представления по кадровым вопросам.
⠀3.1.9. Проводит профилактические беседы и индивидуальную воспитательную работу с сотрудниками.​

Глава 4. Структура и должности
​

⠀4.1. В ОРЛС УМВД устанавливаются следующие должности:
– начальник ОРЛС УМВД;
– заместитель начальника ОРЛС УМВД;
– инспектор по работе с личным составом (инструктор);
– стажёр.
⠀4.2. На должности назначаются сотрудники, соответствующие квалификационным требованиям, не имеющие неснятых дисциплинарных взысканий.
⠀4.3. Штатную численность отдела определяет начальник ОРЛС УМВД в пределах, установленных начальником УМВД.​

Глава 5. Права сотрудников ОРЛС УМВД
​

⠀5.1. Инспектор (инструктор) ОРЛС УМВД вправе:
– проводить профессиональную подготовку курсантов и сотрудников, прибывших переводом, принимать БЭ;
– проводить лекции, тренировки и практические занятия для личного состава УМВД;
– проводить переаттестацию и участвовать в аттестационных комиссиях;
– организовывать построения, проводить развод и инструктаж личного состава ОБ ППСП;
– проверять посты и патрули, давать оценку работе нарядов;
– отдавать законные приказы сотрудникам ОБ ППСП УМВД, имеющим специальное звание до подполковника полиции включительно, в пределах компетенции отдела.
⠀5.2. Руководство ОРЛС УМВД вправе:
– осуществлять все полномочия сотрудников отдела;
– самостоятельно определять программу профессиональной подготовки;
– отдавать законные приказы личному составу УМВД в пределах компетенции отдела, за исключением сотрудников ОСН «Гром» и ОУР, сотрудников ОСБ и руководства УМВД;
– направлять на переаттестацию сотрудников УМВД при выявлении незнания законодательства или порядка несения службы;
– проводить аттестацию сотрудников ОРЛС УМВД;
– ходатайствовать перед начальником УМВД о поощрении и применении дисциплинарных взысканий.​

Глава 6. Обязанности
​

⠀6.1. Сотрудники ОРЛС УМВД обязаны:
– соблюдать законодательство Нижегородской области и настоящее Положение;
– объективно оценивать знания и действия сотрудников;
– соблюдать конфиденциальность персональных сведений о сотрудниках и кандидатах, ставших известными в связи со службой;
– быть примером дисциплинированности и знания законодательства для личного состава УМВД.
– хранить материалы аттестаций и проверок не менее 14 суток.​

Глава 7. Ограничения
​

⠀7.1. Сотрудникам ОРЛС УМВД запрещается:
– злоупотреблять полномочиями, предусмотренными настоящим Положением;
– принимать аттестацию у сотрудника при наличии личной заинтересованности в её результатах;
– вмешиваться в оперативно-розыскную деятельность ОУР, оперативную деятельность ОСН "Гром" и в деятельность ОСБ при ГУ МВД;
– провоцировать конфликтные ситуации.​

Глава 8. Порядок аттестации и переаттестации
​

⠀8.1. Аттестация проводится комиссией не менее чем из двух сотрудников отдела, один из которых имеет должность не ниже инспектора.
⠀8.2. Результат оформляется заключением «аттестован» или «не аттестован» и вносится в реестр работы с личным составом.
⠀8.3. Срок переаттестации не может превышать 48 часов с момента направления на неё. На время переаттестации сотрудник частично отстраняется от самостоятельного несения службы.
⠀8.4. Сотрудник, не прошедший переаттестацию, может быть направлен на повторную переаттестацию либо рекомендован руководству УМВД к понижению в должности.
⠀8.5. Решение аттестационной комиссии может быть обжаловано начальнику ОРЛС УМВД, а его решение — начальнику УМВД.​

Глава 9. Взаимодействие
​

⠀9.1. ОРЛС УМВД взаимодействует с ОБ ППСП, ОСН «Гром», ОУР, ОРЛС ГАИ, а также с ОСБ при ГУ МВД по вопросам проверки кандидатов, переаттестации и профилактики нарушений.​

Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.

​

 

[Bob_Vujicic]

Глава 10. Ответственность​

⠀10.1. Сотрудники ОРЛС УМВД несут дисциплинарную, административную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством Нижегородской области.
⠀10.2. Начальник ОРЛС УМВД несёт персональную ответственность за объективность аттестаций и качество профессиональной подготовки личного состава УМВД.​

Глава 11. Заключительные положения
​

⠀11.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения и опубликования.
⠀11.2. В случае противоречия настоящего Положения нормативному правовому акту более высокой юридической силы применяется акт более высокой юридической силы.
⠀11.3. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся приказом начальника УМВД по согласованию с начальником ГУ МВД.
⠀11.4. Контроль за исполнением настоящего Положения осуществляют начальник УМВД, его заместители и начальник ОРЛС УМВД.​

Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.

​

 

[Bob_Vujicic]

УТВЕРЖДЕНО
приказом начальника
Управления Министерства
внутренних дел
по Нижегородской области
от «___» __________ 2026 г. № ____

СОГЛАСОВАНО
начальник
Главного управления
Министерства внутренних дел
по Нижегородской области
__________ «___» _______ 2026 г.
​

ПОЛОЖЕНИЕ
об Отдельном батальоне патрульно-постовой службы полиции
Управления Министерства внутренних дел по Нижегородской области
(ОБ ППСП УМВД по Нижегородской области)

Глава 1. Общие положения​

⠀1.1. Отдельный батальон патрульно-постовой службы полиции Управления Министерства внутренних дел по Нижегородской области (далее — ОБ ППСП, батальон) является основным строевым подразделением Управления Министерства внутренних дел по Нижегородской области (далее — УМВД), предназначенным для охраны общественного порядка, обеспечения общественной безопасности, предупреждения и пресечения преступлений и административных правонарушений на улицах, площадях, в скверах, на транспорте и в иных общественных местах.
⠀1.2. ОБ ППСП в своей деятельности руководствуется: Конституцией; Федеральным законом «О полиции» от 25.09.2026 № 1-ФЗ; Федеральным законом «О вертикали власти» № 67-ФЗ; Федеральным законом «Об оружии» от 27.09.2026 № 2-ФЗ; Федеральным законом «О служебных и охраняемых территориях» от 28.09.2026 № 3-ФЗ; Федеральным законом «Об особых правовых режимах» № 61-ФЗ; Уголовным кодексом, Уголовно-процессуальным кодексом (далее — УПК), Кодексом об административных правонарушениях (далее — КоАП), Трудовым кодексом; Федеральным постановлением; приказами, распоряжениями и указаниями начальника Главного управления Министерства внутренних дел по Нижегородской области (далее — начальник ГУ МВД) и начальника УМВД; настоящим Положением.
⠀1.3. ОБ ППСП подчиняется начальнику УМВД и его заместителям, а также начальнику ГУ МВД. Текущее руководство батальоном осуществляет командир ОБ ППСП.
⠀1.4. Лица, принятые на службу в УМВД по результатам собеседования или переводом, после сдачи базового экзамена в ОРЛС УМВД зачисляются в ОБ ППСП независимо от имеющегося специального звания для прохождения стажировки.
⠀1.5. Незнание настоящего Положения не освобождает от ответственности. За нарушение его требований сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности.​

Глава 2. Основные задачи
​

⠀2.1. Основными задачами ОБ ППСП являются:
– обеспечение правопорядка и безопасности граждан в общественных местах;
– предупреждение, выявление и пресечение преступлений и административных правонарушений;
– незамедлительное прибытие на место преступления, административного правонарушения или происшествия, обеспечение сохранности следов и документирование обстоятельств;
– задержание и доставление лиц, совершивших преступления и административные правонарушения, а также лиц, находящихся в розыске;
– обеспечение общественного порядка при проведении собраний, митингов, шествий и иных массовых мероприятий;
– охрана служебных территорий и объектов УМВД, обеспечение правопорядка на служебных территориях государственных организаций, в том числе во время собеседований (призыва);
– участие в оперативно-профилактических мероприятиях, специальных операциях и в обеспечении особых правовых режимов;
– оказание первой помощи гражданам, пострадавшим от преступлений, правонарушений и несчастных случаев.​

Глава 3. Организация службы
​

⠀3.1. Служба нарядами ОБ ППСП несётся в виде патрулирования (пешего и автомобильного) и несения службы на постах.
⠀3.2. Расстановка нарядов, маршруты патрулирования и посты определяются командиром ОБ ППСП или его заместителем на разводе с учётом оперативной обстановки.
⠀3.3. Наряд, как правило, состоит не менее чем из двух сотрудников. Старшим наряда назначается сотрудник, старший по должности, а при равных должностях — по специальному званию.
⠀3.4. При введении начальником ГУ МВД режима усиления или режима повышенной боевой готовности батальон переходит на усиленный вариант несения службы в порядке, определённом приказом.
⠀3.5. В случае возникновения чрезвычайного происшествия батальон обеспечивает дежурную смену в нерабочее время.​

Глава 4. Обязанности сотрудников ОБ ППСП
​

⠀4.1. Сотрудники ОБ ППСП обязаны:
⠀4.1.1. Принимать и регистрировать заявления и сообщения граждан о преступлениях, административных правонарушениях и происшествиях.
⠀4.1.2. Пресекать противоправные деяния, устранять угрозы безопасности граждан и общественной безопасности.
⠀4.1.3. При обращении к гражданину называть своё звание и фамилию, по требованию предъявлять служебное удостоверение.
⠀4.1.4. Изымать при досмотре предметы и вещества, запрещённые к обороту, временно хранить их в специализированной служебной сумке либо при себе не более трёх часов с момента изъятия и помещать в специализированный сейф.
⠀4.1.5. Оказывать первую помощь пострадавшим и лицам, находящимся в беспомощном состоянии.
⠀4.1.6. Соблюдать субординацию, порядок ношения форменной одежды и правила служебной радиосвязи.
⠀4.1.7. Поддерживать вверенное вооружение, специальные средства и транспорт в исправном состоянии.​

Глава 5. Права сотрудников ОБ ППСП
​

⠀5.1. Сотрудники ОБ ППСП вправе:
⠀5.1.1. Требовать от граждан и должностных лиц прекращения противоправных действий.
⠀5.1.2. Проверять документы, удостоверяющие личность, в случаях, предусмотренных ст. 13 Федерального закона «О полиции», а также лицензию на оружие в случаях, предусмотренных ч. 3 указанной статьи.
⠀5.1.3. Составлять протоколы об административных правонарушениях по статьям 15.1, 15.2, 16.1–16.4, 17.1–17.4, 18.1–18.6, 19.1, 19.2, 20.1–20.8 КоАП.
⠀5.1.4. Останавливать транспортные средства по основаниям, предусмотренным п. 10 ч. 1 ст. 10 Федерального закона «О полиции», в том числе при розыске транспортного средства или лица, при подозрении в совершении преступления и при проведении оперативно-профилактических мероприятий.
⠀5.1.5. Требовать от граждан покинуть место происшествия, отойти от места задержания на указанную дистанцию, покинуть транспортное средство для проведения процессуальных действий.
⠀5.1.6. Проникать в жилые и иные помещения, на земельные участки и территории в случаях, предусмотренных ст. 15 Федерального закона «О полиции».
⠀5.1.7. Участвовать в оцеплении и блокировании территорий по распоряжению начальствующего состава или органов федеральной службы безопасности.
⠀5.1.8. Применять физическую силу, специальные средства и огнестрельное оружие в порядке, установленном главой 5 Федерального закона «О полиции», в том числе применять физическую силу для принудительного снятия маски при задержании для установления личности.​

Глава 6. Ограничения
​

⠀6.1. Сотрудникам ОБ ППСП запрещается:
– задерживать сотрудников органов федеральной службы безопасности и подразделений собственной безопасности МВД;
– задерживать сотрудника полиции, если сотрудник ОБ ППСП имеет специальное звание ниже «лейтенанта полиции»;
– использовать служебные маски, кроме случаев особого распоряжения сотрудника органов федеральной службы безопасности или действия в регионе режима повышенной готовности;
– подстрекать, склонять или побуждать кого-либо к совершению противоправных действий.​

Глава 7. Структура и должностные полномочия
​

⠀7.1. В ОБ ППСП устанавливаются должности: командир батальона; заместитель командира батальона; инспектор ОБ ППСП.
⠀7.2. Командир ОБ ППСП назначается и освобождается от должности начальником УМВД. Присвоение сотрудникам батальона специального звания «майор полиции» и выше осуществляется исключительно при наличии письменного разрешения начальника ГУ МВД.
⠀7.3. Командир ОБ ППСП:
– осуществляет общее руководство батальоном и отвечает за состояние правопорядка на закреплённой территории;
– отдаёт обязательные для исполнения приказы личному составу батальона;
– проводит развод и расстановку нарядов, утверждает маршруты патрулирования;
– организует проверки исполнения обязанностей подчинёнными;
– вносит руководству УМВД представления о поощрении, повышении, привлечении к ответственности;
– назначает заместителей командира по согласованию с руководством УМВД;
– проводит кадровый отбор в батальон с согласия руководства УМВД.
⠀7.4. Заместитель командира исполняет обязанности командира в его отсутствие и обладает его правами, оставаясь в его подчинении.
⠀7.5. Инспектор ОБ ППСП непосредственно несёт службу на посту и маршруте патрулирования.​

Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.

​

 

[Bob_Vujicic]

Глава 8. Взаимодействие
​

⠀8.1. ОБ ППСП взаимодействует с ОУР, ОСН «Гром», ОРЛС УМВД, подразделениями ГАИ, органами федеральной службы безопасности, федеральной службы исполнения наказаний.
⠀8.2. Сотрудники ОБ ППСП исполняют законные приказы сотрудников ОРЛС УМВД в пределах их полномочий, законные требования сотрудников отдела собственной безопасности при ГУ МВД, а при проведении специальной операции — руководителя операции.​

Глава 9. Ответственность
​

⠀9.1. Сотрудники ОБ ППСП несут дисциплинарную, административную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством Нижегородской области.
⠀9.2. Командир ОБ ППСП несёт персональную ответственность за законность приказов, отданных личному составу батальона, и за состояние правопорядка на закреплённой территории.
⠀9.3. Отдача приказа, явно противоречащего закону, не освобождает исполнителя от ответственности; при получении такого приказа сотрудник обязан руководствоваться законом.​

Глава 10. Заключительные положения
​

⠀10.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения и опубликования.
⠀10.2. В случае противоречия настоящего Положения нормативному правовому акту более высокой юридической силы применяется акт более высокой юридической силы.
⠀10.3. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся приказом начальника УМВД по согласованию с начальником ГУ МВД.
⠀10.4. Контроль за исполнением настоящего Положения осуществляют начальник УМВД, его заместители и командир ОБ ППСП.​

Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.

​

 

[Bob_Vujicic]

ПОЛОЖЕНИЕ
об Отделе уголовного розыска
Управления Министерства внутренних дел по Нижегородской области
(ОУР УМВД по Нижегородской области)​

 

[Bob_Vujicic]

ПОЛОЖЕНИЕ
об Отделе уголовного розыска
Управления Министерства внутренних дел по Нижегородской области
(ОУР УМВД по Нижегородской области)
часть 2​

 

[Bob_Vujicic]

.

 

[Bob_Vujicic]

.

 

[Bob_Vujicic]

УТВЕРЖДЕНО
приказом начальника
Главного управления
Министерства внутренних дел
по Нижегородской области
от 21 августа 2026 г. № 2-МВД
​

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке назначение, проведение и рассмотрения служебных проверок
Отделом собственной безопасности при ГУ МВД по Нижегородской области

Глава I. Общие положения​

⠀1.1 Настоящее положение определяет единый порядок назначение, организации, проведения, оформления и рассмотрения результатов служебных проверок, проводимых Отделом собственной безопасности при Главном Управлении Министерства внутренних дел по Нижегородской области (далее - ОСБ при ГУ МВД).
⠀1.2. Настоящее положение распространяется на служебные проверки, проводимые в отношении сотрудников органов внутренних дел Нижегородской области независимо от занимаемой ими должности и специального звания, если иное не предусмотрено настоящим Положением или иными нормативными актами.
⠀1.3 Основными целями служебной проверки являются:
⠀⠀1) установление факта совершения либо отсутствия нарушения;
⠀⠀2) установление лица, совершившего нарушение;
⠀⠀3) установление обстоятельств и причин совершения нарушения;
⠀⠀4) установление степени вины сотрудника;
⠀⠀5) установление последствий совершенного нарушения;
⠀⠀6) установление обстоятельств, смягчающих либо отягчающих ответственность;
⠀⠀7) выявление причин и условий, способствовавших совершению нарушения;
⠀⠀8) определение необходимости привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности;
⠀⠀9) предупреждение аналогичных нарушений в дальнейшем.
⠀1.4 Служебная проверка проводится на основании принципов:
⠀⠀1) законности;
⠀⠀2) объективности;
⠀⠀3) всесторонности;
⠀⠀4) полноты;
⠀⠀5) беспристрастности;
⠀⠀6) соблюдения прав и законных интересов сотрудников;
⠀⠀7) персональной ответственности должностных лиц за результаты проверки.
⠀1.5 ОСБ при ГУ МВД при проведении служебной проверки действует самостоятельно и независимо от руководителей структурных подразделений, в которых проходят службу проверяемые сотрудники, за исключением случаев, прямо предусмотренных настоящим Положением.
⠀1.6 Вмешательство сотрудников органов внутренних дел в проведение служебной проверки, не имеющих соответствующих полномочий, запрещается.
⠀1.7 Служебная проверка не препятствует проведению в отношении сотрудника иных предусмотренных нормативными актами мероприятий, если установленные обстоятельства имеют признаки административного правонарушения, преступления либо иного нарушения.
⠀1.8 При проведении служебной проверки ОСБ вправе использовать материалы, полученные в ходе своей служебной и оперативной деятельности, если их использование допускается действующими нормативными актами.​

Глава II. Основания для проведения проверки.​

⠀2.1 Основанием для назначения служебной проверки являются сведения, содержащие достаточные данные о возможном совершении сотрудником органов внутренних дел:
⠀⠀1) дисциплинарного проступка;
⠀⠀2) нарушения законодательства;
⠀⠀3) нарушения внутренних нормативных актов;
⠀⠀4) нарушения служебной дисциплины;
⠀⠀5) нарушения установленных ограничений и запретов;
⠀⠀6) неправомерного использования служебных полномочий;
⠀⠀7) действий, способных нанести ущерб авторитету органов внутренних дел;
⠀⠀8) иных нарушений, относящихся к компетенции ОСБ.
⠀2.2 Поводами для проведения проверки могут являться:
⠀⠀1) заявление гражданина;
⠀⠀2) жалоба на действия либо бездействие сотрудника;
⠀⠀3) рапорт сотрудника органов внутренних дел;
⠀⠀4) докладная записка;
⠀⠀5) материалы другого структурного подразделения;
⠀⠀6) результаты проверки ОСБ;
⠀⠀7) информация, полученная в ходе оперативной деятельности;
⠀⠀8) информация, опубликованная в средствах массовой информации либо информационных ресурсах;
⠀⠀9) сведения, полученные от государственных органов;
⠀⠀10) сведения, поступившие от руководства МВД;
⠀⠀11) материалы предыдущей служебной проверки;
⠀⠀12) иные сведения, содержащие информацию о возможном нарушении.
⠀2.3 Поступившая информация подлежит первичной оценке сотрудниками ОСБ на предмет наличия достаточных оснований для назначения служебной проверки.
⠀2.4 При отсутствии достаточных данных для назначения полноценной служебной проверки ОСБ вправе провести предварительную проверку полученной информации.
⠀2.5 По результатам предварительного рассмотрения может быть принято решение:
⠀⠀1) о назначении служебной проверки;
⠀⠀2) об отказе в проведении служебной проверки;
⠀⠀3) о необходимости получения дополнительных материалов;
⠀⠀4) о передаче материалов в другое компетентное подразделение;
⠀⠀5) о проведении иных мероприятий в пределах компетенции ОСБ.​

Глава III. Назначение служебной проверки.​

⠀3.1 Служебная проверка назначается начальником ОСБ при ГУ МВД либо иными уполномоченными на то лицами в соответствии с действующим законодательством и иными нормативно правовыми актами.
⠀3.2 В решении о назначении служебной проверки указываются:
⠀⠀1) основание проведения проверки;
⠀⠀2) сведения о проверяемом сотруднике;
⠀⠀3) предмет проверки;
⠀⠀4) срок проведения проверки;
⠀⠀5) сотрудник либо сотрудники ОСБ, ответственные за проведение проверки;
⠀⠀6) при необходимости — перечень первоочередных мероприятий.
⠀3.3 Для проведения сложной либо имеющей повышенную общественную или служебную значимость проверки начальник ОСБ или начальник ГУ МВД вправе назначить комиссию.
⠀3.4 Председателем комиссии назначается сотрудник ОСБ, обладающий необходимыми полномочиями и опытом.
⠀3.5 В состав комиссии могут включаться сотрудники ОСБ и при необходимости иные сотрудники органов внутренних дел, если их участие необходимо для установления обстоятельств дела.
⠀3.6 Сотрудник, в отношении которого проводится проверка, не может участвовать в ее проведении.
⠀3.7 Сотрудник ОСБ не должен проводить проверку, если имеются обстоятельства, способные поставить под сомнение его объективность и беспристрастность.​

 

[Bob_Vujicic]

Глава IV. Срок проведения служебной проверки​

⠀4.1 Общий срок проведения служебной проверки не должен превышать семи календарных дней.
⠀4.2 Отсчет срока начинается с момента принятия решения о назначении служебной проверки.
⠀4.3 В срок проведения проверки включается время, необходимое для:
⠀⠀1) изучения материалов;
⠀⠀2) получения объяснений;
⠀⠀3) опроса сотрудников;
⠀⠀4) проверки документов;
⠀⠀5) анализа обстоятельств совершенного нарушения;
⠀⠀6) подготовки заключения.
⠀4.4 В исключительных случаях, когда для установления обстоятельств дела требуется проведение дополнительных мероприятий, срок проверки может быть продлен решением начальника ОСБ на срок не превышающий трое суток, дальнейшие продления сроков только с письменного разрешения начальника ГУ МВД.
⠀4.5 Продление срока оформляется соответствующим решением начальника ОСБ.
⠀4.6 Продление срока не должно использоваться для необоснованного затягивания проверки.​

Глава V. Права сотрудников ОСБ при проведении проверки​

⠀5.1 Сотрудники ОСБ при проведении служебной проверки вправе:
⠀⠀1) требовать от сотрудников органов внутренних дел предоставления объяснений;
⠀⠀2) получать документы и материалы, имеющие отношение к проверке;
⠀⠀3) запрашивать служебную документацию;
⠀⠀4) опрашивать сотрудников органов внутренних дел;
⠀⠀5) опрашивать граждан в пределах предоставленных полномочий;
⠀⠀6) проверять достоверность предоставленной информации;
⠀⠀7) проводить анализ документов;
⠀⠀8) устанавливать причины и условия совершения нарушения;
⠀⠀9) использовать материалы ОСБ;
⠀⠀10) при наличии оснований инициировать проведение иных мероприятий;
⠀⠀11) отдавать законные требований сотрудникам в отношении которых ведется служебная проверка;
⠀⠀12) Сотрудник ОСБ, вправе рассматривать заявленные в ходе служебной проверки ходатайства, проверять изложенные в них доводы и представленные материалы, а также по результатам их рассмотрения принимать мотивированные решения об удовлетворении ходатайства, его частичном удовлетворении либо об отказе в его удовлетворении.
⠀⠀13) осуществлять иные действия, предусмотренные нормативными актами и настоящим Положением.
⠀5.2 Сотрудники ОСБ вправе требовать от проверяемого сотрудника письменное объяснение по обстоятельствам, являющимся предметом проверки.
⠀5.3 При необходимости сотрудники ОСБ вправе повторно запросить объяснения, если первоначальное объяснение является неполным либо содержит противоречия.
⠀5.4 Отказ сотрудника от предоставления объяснений фиксируется в материалах служебной проверки.
⠀5.5 Отказ от предоставления объяснения сам по себе не является основанием для признания сотрудника виновным.​

Глава VI. Права и обязанности проверяемого сотрудника​

⠀6.1 Сотрудник, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:
⠀⠀1) знать о проведении в отношении него служебной проверки в случаях, когда уведомление не препятствует её проведению;
⠀⠀2) давать объяснения;
⠀⠀3) представлять документы и материалы;
⠀⠀4) заявлять ходатайства;
⠀⠀5) предоставлять сведения, подтверждающие отсутствие нарушения;
⠀⠀6) знакомиться с результатами проверки в установленном порядке;
⠀⠀7) обжаловать принятое решение в установленном порядке.
⠀6.2 Проверяемый сотрудник обязан:
⠀⠀1) являться по законному требованию сотрудника ОСБ;
⠀⠀2) предоставлять необходимые объяснения;
⠀⠀3) предоставлять документы и сведения, имеющие отношение к проверке;
⠀⠀4) не препятствовать проведению служебной проверки;
⠀⠀5) исполнять законные требования сотрудников ОСБ.
⠀6.3 Уклонение от участия в проверке не является основанием для ее прекращения.
⠀6.4 В случае неявки сотрудника ОСБ вправе зафиксировать факт неявки и продолжить проверку по имеющимся материалам.​

Глава VII. Проведение служебной проверки.​

⠀7.1 Проверка проводится путем последовательного изучения всех обстоятельств, имеющих значение для принятия объективного решения.
⠀7.2 В ходе проверки устанавливаются:
⠀⠀1) наличие события нарушения;
⠀⠀2) факт совершения нарушения конкретным сотрудником;
⠀⠀3) форма вины;
⠀⠀4) мотивы и цели действий сотрудника;
⠀⠀5) обстоятельства совершения нарушения;
⠀⠀6) последствия нарушения;
⠀⠀7) наличие причинно-следственной связи между действиями сотрудника и наступившими последствиями;
⠀⠀8) наличие смягчающих обстоятельств;
⠀⠀9) наличие отягчающих обстоятельств;
⠀⠀10) наличие ранее совершённых аналогичных нарушений;
⠀⠀11) наличие обстоятельств, исключающих ответственность.
⠀7.3 При наличии нескольких эпизодов каждый эпизод подлежит отдельной оценке.
⠀7.4 Если в ходе проверки выявлены нарушения, совершенные несколькими сотрудниками, ответственность каждого сотрудника определяется индивидуально.
⠀7.5 Недопустимо привлекать сотрудника к ответственности исключительно на основании предположений.
⠀7.6 Вывод о виновности должен основываться на материалах, полученных и проверенных в ходе служебной проверки.​

Глава VIII. Опрос и получение объяснений.​

⠀8.1 Опрос сотрудников проводится сотрудниками ОСБ в целях установления обстоятельств, имеющих значение для проверки.
⠀8.2 В ходе опроса устанавливаются:
⠀⠀1) обстоятельства события;
⠀⠀2) действия и решения сотрудника;
⠀⠀3) последовательность событий;
⠀⠀4) лица, присутствовавшие при событии;
⠀⠀5) наличие документов и иных материалов;
⠀⠀6) причины совершения соответствующих действий.
⠀8.3 Объяснение сотрудника приобщается к материалам служебной проверки.
⠀8.4 При необходимости сотруднику предоставляется возможность дополнить ранее предоставленное объяснение.
⠀8.5 Отказ сотрудника от дачи объяснения оформляется соответствующей отметкой в материалах проверки.​

Глава IX. Анализ материалов служебной проверки.​

⠀9.1 После получения необходимых объяснений и документов сотрудник ОСБ осуществляет их анализ.
⠀9.2 Анализу подлежат:
⠀⠀1) письменные объяснения;
⠀⠀2) рапорты;
⠀⠀3) служебная документация;
⠀⠀4) результаты опросов;
⠀⠀5) материалы проверочных мероприятий;
⠀⠀6) сведения о действиях сотрудника;
⠀⠀7) сведения о последствиях нарушения;
⠀⠀8) иные материалы, имеющие значение для проверки.
⠀9.3 При наличии противоречий между материалами ОСБ обязано принять меры для их устранения.
⠀9.4 Если устранить противоречия невозможно, соответствующие обстоятельства отражаются в заключении.​

Глава X. Заключение по результатам служебной проверки.​

⠀10.1 По окончании проверки сотрудник ОСБ составляет заключение о результатах служебной проверки.
⠀10.2 Заключение должно содержать:
⠀⠀1) дату начала проверки;
⠀⠀2) основание проверки;
⠀⠀3) сведения о проверяемом сотруднике;
⠀⠀4) описание предмета проверки;
⠀⠀5) установленные обстоятельства;
⠀⠀6) сведения о проведенных мероприятиях;
⠀⠀7) результаты опросов;
⠀⠀8) результаты анализа документов;
⠀⠀9) установленные нарушения;
⠀⠀10) оценку действий сотрудника;
⠀⠀11) вывод о наличии либо отсутствии вины;
⠀⠀12) обстоятельства, смягчающие ответственность;
⠀⠀13) обстоятельства, отягчающие ответственность;
⠀⠀14) последствия нарушения;
⠀⠀15) вывод о необходимости либо отсутствии необходимости привлечения к ответственности;
⠀⠀16) предлагаемое либо принятое ОСБ решение.
⠀10.3 К заключению приобщаются все материалы, на основании которых сделаны выводы.
⠀10.4 Заключение подписывается сотрудником ОСБ, проводившим проверку.
⠀10.5 Если проверка проводилась комиссией, заключение подписывается председателем и членами комиссии.​

Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.

​

 

[Bob_Vujicic]

Глава XI. Самостоятельное принятие решения ОСБ.​

⠀11.1 По результатам рассмотрения заключения и материалов служебной проверки ОСБ при ГУ МВД самостоятельно принимает первоначальное решение по существу служебной проверки.
⠀11.2 Предварительное согласование решения ОСБ с начальником ГУ МВД не требуется.
⠀11.3 По результатам проверки ОСБ вправе принять решение:
⠀⠀1) о наличии нарушения и привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности;
⠀⠀2) о наличии нарушения без привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности;
⠀⠀3) об отсутствии нарушения;
⠀⠀4) об отсутствии достаточных доказательств нарушения;
⠀⠀5) о прекращении проверки;
⠀⠀6) о проведении дополнительной проверки.
⠀11.4 В случае установления вины сотрудника ОСБ самостоятельно определяет вид дисциплинарной ответственности с учетом:
⠀⠀1) тяжести нарушения;
⠀⠀2) степени вины;
⠀⠀3) последствий;
⠀⠀4) обстоятельств совершения нарушения;
⠀⠀5) поведения сотрудника;
⠀⠀6) наличия предыдущих нарушений;
⠀⠀7) иных обстоятельств, имеющих значение.
⠀11.5 Решение ОСБ о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности оформляется соответствующим заключением и служебным документом.
⠀11.6 Принятие ОСБ решения осуществляется в пределах компетенции, установленной настоящим Положением и иными нормативными актами.​

Глава XII. Обязательное уведомление начальника ГУ МВД.​

⠀12.1 О каждом принятом ОСБ решении по результатам служебной проверки обязательно уведомляется начальник ГУ МВД по Нижегородской области.
⠀12.2 Уведомление осуществляется после принятия ОСБ первоначального решения.
⠀12.3 Начальнику ГУ МВД направляются:
⠀⠀1) заключение служебной проверки;
⠀⠀2) принятое ОСБ решение;
⠀⠀3) основные материалы проверки;
⠀⠀4) сведения о привлечении либо непривлечении сотрудника к ответственности;
⠀⠀5) при необходимости — мотивированное обоснование принятого решения.
⠀12.4 Уведомление начальника ГУ МВД не приостанавливает исполнение решения ОСБ, если начальником ГУ МВД не принято иное решение.
⠀12.5 Одновременно с уведомлением материалы проверки предоставляются начальнику ГУ МВД для осуществления контроля.​

Глава XIII. Право Начальника ГУ МВД на изменения решения ОСБ.​

⠀13.1 Начальник ГУ МВД по Нижегородской области осуществляет непосредственное руководство ОСБ и контроль за его деятельностью.
⠀13.2 В целях осуществления руководства и контроля начальник ГУ МВД имеет право самостоятельно пересмотреть любое решение ОСБ, принятое по результатам служебной проверки.
⠀13.3 Решение ОСБ не является окончательным в части, в которой оно может быть изменено либо отменено начальником ГУ МВД.
⠀13.4 Начальник ГУ МВД вправе в одностороннем порядке, без получения дополнительного согласия ОСБ:
⠀⠀1) утвердить решение ОСБ;
⠀⠀2) изменить решение ОСБ;
⠀⠀3) отменить решение ОСБ;
⠀⠀4) изменить вид дисциплинарного взыскания;
⠀⠀5) уменьшить либо усилить дисциплинарное взыскание в пределах предоставленных полномочий;
⠀⠀6) отменить решение о привлечении к ответственности;
⠀⠀7) принять решение о привлечении сотрудника к ответственности, если ОСБ ранее приняло решение об отсутствии оснований;
⠀⠀8) направить материалы на дополнительную проверку;
⠀⠀9) поручить ОСБ провести повторную проверку;
⠀⠀10) принять иное решение в пределах своей компетенции.
⠀13.5 Изменение решения ОСБ начальником ГУ МВД не требует согласия начальника ОСБ.
⠀13.6 При изменении решения ОСБ начальник ГУ МВД обязан указать основания изменения решения.
⠀13.7 Основаниями для изменения либо отмены решения ОСБ могут являться:
⠀⠀1) неполнота служебной проверки;
⠀⠀2) наличие новых обстоятельств;
⠀⠀3) выявление новых материалов;
⠀⠀4) неправильная оценка доказательств;
⠀⠀5) нарушение порядка проведения проверки;
⠀⠀6) несоответствие выводов фактическим обстоятельствам;
⠀⠀7) несоразмерность дисциплинарного взыскания;
⠀⠀8) необходимость обеспечения единообразной дисциплинарной практики;
⠀⠀9) иные обстоятельства, имеющие значение для принятия решения.
⠀13.8 Если начальник ГУ МВД не согласен с решением ОСБ, он вправе отменить его полностью либо частично.
⠀13.9 Решение начальника ГУ МВД имеет приоритет перед решением ОСБ и подлежит исполнению сотрудниками органов внутренних дел и ОСБ.​

Глава XIV. Дополнительная и повторная служебная проверка​

⠀14.1 Начальник ГУ МВД вправе направить материалы служебной проверки в ОСБ для проведения дополнительной проверки.
⠀14.2 Дополнительная проверка проводится в случаях, когда установлено, что отдельные обстоятельства не были исследованы либо исследованы недостаточно.
⠀14.3 Повторная проверка может быть назначена при существенном нарушении порядка первоначальной проверки либо при выявлении новых обстоятельств.
⠀14.4 При проведении дополнительной или повторной проверки ОСБ обязано учитывать указания начальника ГУ МВД.
⠀14.5 По результатам дополнительной проверки составляется новое заключение.​

Глава XV. Особенности принятия решения о привлечении к дисциплинарной ответственности​

⠀15.1 При установлении факта нарушения ОСБ обязано дать оценку характеру и тяжести совершенного деяния.
⠀15.2 При определении меры ответственности учитываются:
⠀⠀1) характер нарушения;
⠀⠀2) степень вины;
⠀⠀3) последствия;
⠀⠀4) обстоятельства совершения;
⠀⠀5) отношение сотрудника к совершенному нарушению;
⠀⠀6) наличие признания либо отрицания факта нарушения;
⠀⠀7) наличие ранее примененных дисциплинарных взысканий;
⠀⠀8) наличие поощрений;
⠀⠀9) обстоятельства, смягчающие ответственность;
⠀⠀10) обстоятельства, отягчающие ответственность.
⠀15.3 При отсутствии достаточных доказательств вины сотрудника ОСБ принимает решение об отсутствии оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности.
⠀15.4 Недопустимо привлечение сотрудника к ответственности только на основании предположений, непроверенных сведений либо не подтвержденных заявлений.
⠀15.5 При установлении нескольких нарушений решение о дисциплинарной ответственности принимается с учетом каждого установленного эпизода.​

Глава XVI. Исполнение решения.​

⠀16.1 Решение ОСБ исполняется после его принятия, если оно не было изменено либо отменено начальником ГУ МВД.
⠀16.2 В случае изменения решения ОСБ начальником ГУ МВД исполнению подлежит решение начальника ГУ МВД.
⠀16.3 Ответственность за своевременное исполнение окончательного решения возлагается на руководителя соответствующего структурного подразделения.
⠀16.4 Сведения о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности подлежат внесению в соответствующие служебные документы.
⠀16.5 Материалы служебной проверки хранятся в ОСБ в установленном порядке.​

Глава XVII. Обжалование решений.​

⠀17.1 Сотрудник, в отношении которого проводилась служебная проверка, вправе обжаловать принятое решение в порядке, предусмотренном действующими нормативными актами.
⠀17.2 Подача жалобы не освобождает сотрудника от исполнения законного решения, если иное не установлено соответствующим решением либо нормативными актами.
⠀17.3 Обжалование решения ОСБ не препятствует начальнику ГУ МВД осуществлять предоставленный ему контроль за деятельностью ОСБ.​

Глава XVIII. Ответственность сотрудников ОСБ.​

⠀18.1 Сотрудники ОСБ несут ответственность за законность и обоснованность проводимых ими мероприятий.
⠀18.2 За сокрытие обстоятельств, необъективное проведение проверки, умышленное искажение материалов либо принятие заведомо необоснованного решения сотрудник ОСБ несет ответственность в установленном порядке.
⠀18.3 Начальник ОСБ осуществляет контроль за качеством проводимых сотрудниками ОСБ служебных проверок.
⠀18.4 Начальник ГУ МВД вправе потребовать от начальника ОСБ проведения внутреннего анализа причин выявленных недостатков при проведении служебных проверок.​

Глава XIX. Заключительное положение.​

⠀19.1 Настоящее Положение является основным внутренним документом, регулирующим порядок проведения служебных проверок ОСБ при ГУ МВД по Нижегородской области.
⠀19.2 Положения настоящего документа применяются во взаимосвязи с Положением об ОСБ при ГУ МВД по Нижегородской области и иными нормативными актами.
⠀19.3 В случае возникновения противоречий между настоящим Положением и нормативным актом более высокой юридической силы применяются положения соответствующего нормативного акта.
⠀19.4 Контроль за исполнением настоящего Положения осуществляет начальник ГУ МВД по Нижегородской области и начальник ОСБ в пределах предоставленных им полномочий.
⠀19.5 Настоящее Положение вступает в силу после утверждения приказом начальника ГУ МВД по Нижегородской области.
⠀19.6 Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся приказами и иными локальными нормативными актами начальника ГУ МВД по Нижегородской области.​

Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.

​