Нижегородский областной суд г. Арзамас
г. Арзамас, ул. Калинина, 29
Истец: Харди Янг Янгович
Адрес проживания: Нижегородская область, с. Бусаево, ул.Садовая 14, особняк №43
Контактный телефон: 880-881
Ответчик: Адмиралов Кирилл Дмитриевич полковник воинской части
Контактный телефон: 998-83
г. Арзамас, ул. Калинина, 29
Истец: Харди Янг Янгович
Адрес проживания: Нижегородская область, с. Бусаево, ул.Садовая 14, особняк №43
Контактный телефон: 880-881
Ответчик: Адмиралов Кирилл Дмитриевич полковник воинской части
Контактный телефон: 998-83
АДМИНИСТРАТИВНОЕ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на службе
о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на службе
Основания искового заявления:
05.10.2026 21:41 ответчик — полковник Кирилл Адмиралов — издал решение о моём увольнении со службы на основании статьи 2.10 Внутреннего устава (ВУ).
Фактически события развивались следующим образом: я взял служебный Урал для поставки бревен на территорию воинской части и ожидал прибытия военной полиции. В этот момент ко мне подошел ответчик, потребовал оставить машину, после чего без каких-либо разбирательств задержал меня, отвел в казарму и уволил. При этом:
[*] мне не были предъявлены конкретные доказательства нарушения статьи 2.10 ВУ;
[*] мне не была предоставлена фиксация нарушения (видеозапись, рапорт, протокол);
[*] мне не был выдан документ об увольнении, подтверждающий законные основания;
[*] мне не дали возможность дать устные или письменные объяснения, что грубо нарушает нормы КАС;
[*] дисциплинарное взыскание в виде увольнения было применено без проведения проверки, что противоречит Трудовому кодексу.
Единственным документом, подтверждающим моё трудоустройство, является справка из трудовой книги, которую я прилагаю.
НАРУШЕНИЯ ЗАКОНА:
I. Нарушения Трудового кодекса
[*] Ст. 16 ТК — увольнение является крайней мерой дисциплинарного взыскания; применение без проверки незаконно.
[*] Ст. 17 п. 3 ТК — дисциплинарное взыскание требует доказательств (фото/видео, рапорт); ответчик их не представил.
[*] Ст. 11 п. 2 ТК — суд вправе отменить незаконное увольнение.
II. Нарушения КАС
[*] Ст. 1 КАС — суд защищает нарушенные права граждан.
[*] Ст. 2 КАС — равенство сторон нарушено: мне не дали возможность объясниться.
[*] Ст. 5 КАС — решение должно быть законным и справедливым.
[*] Ст. 33 КАС — мне не предоставили право на объяснения.
[*] Ст. 35 КАС — письменные доказательства обязательны; их нет.
III. Нарушения УПК (принципы правосудия)
[*] Ст. 5 УПК — защита прав личности от необоснованного обвинения.
[*] Ст. 6 УПК — незаконность действий должностного лица.
[*] Ст. 9 УПК — уважение чести и достоинства.
[*] Ст. 11 УПК — презумпция невиновности.
IV. Нарушения УК
[*] Ст. 51 УК — превышение должностных полномочий при отсутствии оснований для увольнения.
Кроме того, ответчиком не была указана конкретная норма, разъясняющая, каким именно образом пункт 2.10 Внутреннего устава был мной нарушен при исполнении служебных обязанностей (подготовке к поставке бревен). На момент подачи искового заявления видеофиксация либо иные доказательства моего проступка отсутствуют.
Также из выписки из трудовой книги следует, что за весь период службы в звании старшего прапорщика я добросовестно исполнял свои обязанности, не имел грубых взысканий и ранее не привлекался к ответственности.
ПРОШУ СУД:
1. Признать увольнение от полковника Кирилла Адмиралова незаконным.
2. Обязать ответчика предоставить документ об увольнении с указанием оснований и доказательств.
3. Обязать ответчика предоставить фиксацию нарушения, на основании которой он применил статью ВУ 2.10.
4. Отменить решение об увольнении.
5. Восстановить меня в прежнем звании старший прапорщик.
6. Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10.000.000 рублей.
7. Истребовать у ответчика приказ (либо иной документ), на основании которого было произведено моё увольнение.
8. Истребовать у ответчика материалы служебной проверки, а также фото-, видео- и иные доказательства, послужившие основанием для применения пункта 2.10 Внутреннего устава.
9. Обязать ответчика указать конкретные нормы, которые, по его мнению, были мной нарушены при попытке осуществления поставки.
10. В случае отсутствия доказательств нарушения и подтверждающих документов признать увольнение необоснованным и незаконным.
К административному исковому заявлению прилагаю:
— Копию паспорта: CD-Носитель
— Копию трудовой книжки: CD-Носитель
— Фото- и видеоматериалы, подтверждающие обстоятельства дела: CD-Носитель
— (Иные документы, подтверждающие ваши доводы.)
Дата: «06» октября 2026 года.
Подпись истца: Харди / Харди Янг Янгович
Подпись истца: Харди / Харди Янг Янгович
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
