
В исправительных колониях (ИК) для обеспечения безопасности заключенных и сотрудников, а также при нарушениях порядка используются специальные сигналы тревоги. Эти сигналы информируют о текущем состоянии колонии и необходимых мерах реагирования.
Существует два основных сигнала тревоги: желтый и красный. Мы рассмотрим их назначение и работу подробнее.
Желтый сигнал тревоги указывает на риск побега на территории ИК. В этом случае сотрудники должны быть готовы к действиям по задержанию заключенных. Заключенные могут находиться в цехах или на рабочих местах, но им запрещено свободно перемещаться по территории колонии.
Красный сигнал тревоги предупреждает о возможном массовом побеге, вооруженном проникновении или нападении на ИК. При этом сигнале на территории колонии могут находиться сотрудники государственных органов. Вместе с красным сигналом объявляется тревога, и осужденные не имеют права свободно передвигаться по колонии.
Примечание:
Объявления кодов происходит с докладом об этом в рацию департамента или в служебную рацию.
Слова доклада в служебную рацию: На территории ИК введен "Желтый код", всех свободно разгуливающих осужденных заводить по камерам и досматривать каждого.
Слова доклада в рацию департамента: На территории ИК введен "Красный код", посещение гос. деятелей временно заморожено. Просьба отреагировать на сигнал тревоги в течении минуты.
| Жёлтый код: 1. Информация о побеге заключённых. 2. Данные о наличии у заключённых огнестрельного или холодного оружия. 3. Нехватка личного состава УФСИН — менее 10 человек. 4. Проведение профилактических операций. 5. Решение принимается руководством организации и ОСН "Берсерк". |
| Красный код: 1. Информация о массовом побеге заключённых. 2. Обстановка, когда из колонии происходят регулярные побеги (если за три часа зафиксировано более двух случаев). 3. Инциденты, связанные с вооружённым нападением на исправительную колонию. 4. Попытки вооружённого нападения на колонию с целью передачи оружия заключённым. 5. Массовые беспорядки в колонии. 6. Недостаточная численность сотрудников УФСИН (менее пяти человек). 7. Решения, принятые руководством организации и подразделения ОСН "Берсерк". |
