ЗАКРЕПЛЕНО Книга жалоб и недоразумений

[AMAZING FIRE]

КНИГА ЖАЛОБ И НЕДОРАЗУМЕНИЙ ​

Данный раздел предназначен для подачи официальных обращений на действия члена нашего клуба «Байкеры», которые могут противоречить внутренним понятиям, кодексу чести или установленному порядку.

Эта книга — инструмент для разрешения внутренних конфликтов и поддержания чистоты рядов. Вопросы, связанные с нарушением законов страны, находятся в компетенции государственных органов и здесь не рассматриваются.



ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ И ПОДАЧИ ОБРАЩЕНИЯ​

Для рассмотрения обращения необходимо строгое соблюдение следующих правил: ​

1. Форма обращения: заявление должно быть оформлено чётко, разборчиво и уважительно, с указанием всех необходимых деталей.
2. Содержание: суть нарушения должна быть изложена максимально конкретно, без эмоций и лишних подробностей. Укажите, какое именно правило или понятие было нарушено.
3. Этика: запрещено использование нецензурной лексики, оскорблений, клеветы или угроз в адрес кого-либо. Такие обращения будут проигнорированы, а их автор может быть привлечён к ответственности на стороне закона.

Требования к доказательной базе:
​

1. К заявлению обязательно должна быть приложена полная и непрерывная фиксация инцидента.
2. На фиксации должна присутствовать звуковая дорожка, однозначно подтверждающая факт нарушения (разговоры, указания, оскорбления и подобное).
3. Без качественной видео и аудиофиксации обращение рассматриваться нами не будет.

ФОРМА ПОДАЧИ ЖАЛОБЫ ​

Действующему руководителю клуба «Байкеры»

​

ЭЛЕКТРОННОЕ ОБРАЩЕНИЕ

Я, (Ф.И.О заявителя), прошу рассмотреть мое обращение на члена клуба «Байкеры». Данный сотрудник по моему мнению (описание ситуации и что совершил сотрудник)
Прикладываю к своему обращению доказательства: (фиксации)​

Дата: xx.xx.2026​

ОСОБЫЕ ПРИМЕЧАНИЯ ​

Нарушения внутреннего кодекса является угрозой целостности всей организации. Сообщайте о них. Молчание потворствует беспределу ​

— Дополнительные материалы: к обращению можно приложить любые другие доказательства: скриншоты переписок, фотографии, свидетельские показания (от третьих лиц, также состоящих в организации)
— Срок хранения доказательств: все предоставленные материалы (видео, аудио) должны храниться у заявителя в оригинальном виде не менее 14 (четырнадцати) календарных дней с момента подачи для возможной дополнительной проверки
— Срок рассмотрения: обращения рассматриваются руководством организации или уполномоченными лицами в течение 3 (трёх) рабочих дней
— Результат: о результатах разбора и принятом решении заявитель и обвиняемая сторона будут уведомлены в данном разделе

​

 

[Кирилл Неверов]

Я, Кирилл Норби Александрович, прошу рассмотреть мое обращение на члена клуба «Байкеры». Данный сотрудник по моему мнению уволил не по той причине. До моего увольнение за 2.3 (от другого зама,за то,что я дышал в микрофон) данный заместитель злоупотреблял своими правами,а именно: я не успел подойти к нему за повышением (купить) ответ от данного заместителя - кирилл,отойди либо я тебя уволю,случайно ударил один раз - я тебя щас уволю за 3.5,дурачились с сотрудниками по рофлу - вас обоих уволить или че? Я думаю этому заместителю не место в нашей организации. После увольнения я стоял и ждал пока меня примут в эту крим.орг.,увидел данного заместителя и подошел к нему за инвайтом.Я попросил вернуть по трудовой книге 4 ранг, ответ заместителя - вернет тот,кто тебя уволил. Все было хорошо,и в какой то момент подьехали 3 гражданина и начали меня избивать (это на фиксе не будет) После ударов от трех лиц я начал тоже их бить,до того момента пока они не успокоились. Я начал толкать машину (чью-то,но точно не их.) и меня увольняют за 2.3 ВЗ. Запрещено проявлять халатное отношение к имуществу своей организации, организации в целом, ее участникам, не соблюдать и игнорировать обязанности. Не вижу чтоб я проявлял халатное отношение к машине организации,к самой организации,соблюдал все обязанности. Не вижу чтоб я такого делал. Прошу посмотреть фиксацию от меня и данного заместителя,и вернуть меня на 4 ранг организации.
Прикладываю к своему обращению доказательства: Документ

 

[Waldemar_Adamson]

Я, Кирилл Норби Александрович, прошу рассмотреть мое обращение на члена клуба «Байкеры». Данный сотрудник по моему мнению уволил не по той причине. До моего увольнение за 2.3 (от другого зама,за то,что я дышал в микрофон) данный заместитель злоупотреблял своими правами,а именно: я не успел подойти к нему за повышением (купить) ответ от данного заместителя - кирилл,отойди либо я тебя уволю,случайно ударил один раз - я тебя щас уволю за 3.5,дурачились с сотрудниками по рофлу - вас обоих уволить или че? Я думаю этому заместителю не место в нашей организации. После увольнения я стоял и ждал пока меня примут в эту крим.орг.,увидел данного заместителя и подошел к нему за инвайтом.Я попросил вернуть по трудовой книге 4 ранг, ответ заместителя - вернет тот,кто тебя уволил. Все было хорошо,и в какой то момент подьехали 3 гражданина и начали меня избивать (это на фиксе не будет) После ударов от трех лиц я начал тоже их бить,до того момента пока они не успокоились. Я начал толкать машину (чью-то,но точно не их.) и меня увольняют за 2.3 ВЗ. Запрещено проявлять халатное отношение к имуществу своей организации, организации в целом, ее участникам, не соблюдать и игнорировать обязанности. Не вижу чтоб я проявлял халатное отношение к машине организации,к самой организации,соблюдал все обязанности. Не вижу чтоб я такого делал. Прошу посмотреть фиксацию от меня и данного заместителя,и вернуть меня на 4 ранг организации.
Прикладываю к своему обращению доказательства: Документ

Приветствую, Кирилл Норби
Ваше обращение на участника клуба «Байкеры» было успешно рассмотрено Президентом клуба Вальдемаром Адамсоном.

Рассмотрев было принято отказать ваше заявление в связи с отсутствием даты подачи обращения.​

 

[Кирилл Неверов]

Я, Кирилл Норби Александрович, прошу рассмотреть мое обращение на члена клуба «Байкеры». Данный сотрудник по моему мнению уволил не по той причине. До моего увольнение за 2.3 (от другого зама,за то,что я дышал в микрофон) данный заместитель злоупотреблял своими правами,а именно: я не успел подойти к нему за повышением (купить) ответ от данного заместителя - кирилл,отойди либо я тебя уволю,случайно ударил один раз - я тебя щас уволю за 3.5,дурачились с сотрудниками по рофлу - вас обоих уволить или че? Я думаю этому заместителю не место в нашей организации. После увольнения я стоял и ждал пока меня примут в эту крим.орг.,увидел данного заместителя и подошел к нему за инвайтом.Я попросил вернуть по трудовой книге 4 ранг, ответ заместителя - вернет тот,кто тебя уволил. Все было хорошо,и в какой то момент подьехали 3 гражданина и начали меня избивать (это на фиксе не будет) После ударов от трех лиц я начал тоже их бить,до того момента пока они не успокоились. Я начал толкать машину (чью-то,но точно не их.) и меня увольняют за 2.3 ВЗ. Запрещено проявлять халатное отношение к имуществу своей организации, организации в целом, ее участникам, не соблюдать и игнорировать обязанности. Не вижу чтоб я проявлял халатное отношение к машине организации,к самой организации,соблюдал все обязанности. Не вижу чтоб я такого делал. Прошу посмотреть фиксацию от меня и данного заместителя,и вернуть меня на 4 ранг организации.
Прикладываю к своему обращению доказательства: Документ

Дата: 06.04.2026
Подпись: Norbi​

 

[Waldemar_Adamson]

Я, Кирилл Норби Александрович, прошу рассмотреть мое обращение на члена клуба «Байкеры». Данный сотрудник по моему мнению уволил не по той причине. До моего увольнение за 2.3 (от другого зама,за то,что я дышал в микрофон) данный заместитель злоупотреблял своими правами,а именно: я не успел подойти к нему за повышением (купить) ответ от данного заместителя - кирилл,отойди либо я тебя уволю,случайно ударил один раз - я тебя щас уволю за 3.5,дурачились с сотрудниками по рофлу - вас обоих уволить или че? Я думаю этому заместителю не место в нашей организации. После увольнения я стоял и ждал пока меня примут в эту крим.орг.,увидел данного заместителя и подошел к нему за инвайтом.Я попросил вернуть по трудовой книге 4 ранг, ответ заместителя - вернет тот,кто тебя уволил. Все было хорошо,и в какой то момент подьехали 3 гражданина и начали меня избивать (это на фиксе не будет) После ударов от трех лиц я начал тоже их бить,до того момента пока они не успокоились. Я начал толкать машину (чью-то,но точно не их.) и меня увольняют за 2.3 ВЗ. Запрещено проявлять халатное отношение к имуществу своей организации, организации в целом, ее участникам, не соблюдать и игнорировать обязанности. Не вижу чтоб я проявлял халатное отношение к машине организации,к самой организации,соблюдал все обязанности. Не вижу чтоб я такого делал. Прошу посмотреть фиксацию от меня и данного заместителя,и вернуть меня на 4 ранг организации.
Прикладываю к своему обращению доказательства: Документ

Дата: 06.04.2026
Подпись: Norbi​

Приветствую, Кирилл Норби
Ваше обращение на участника клуба «Байкеры» было успешно рассмотрено Президентом клуба Вальдемаром Адамсоном.

Рассмотрев было принято одобрить ваше заявление.
С участником клуба будет проведена дисциплинарная беседа.​

 

[Pasha Sergeevich]

Действующему руководителю клуба «Байкеры»
​

ЭЛЕКТРОННОЕ ОБРАЩЕНИЕ

Я, Сергеевич паша Валериевич, прошу рассмотреть мое обращение на члена клуба «Байкеры» Tanya Goat. Данный сотрудник уволил меня нарушив сам ВЗ. (( OOC: Этот чел флудил в рацию, тем самым нарушал правила проекта, я ему говорю типо успокойся и все ему тоже это говорят, потом оскробляячуть ли не моих родных, заходит с основы Вице-презедента и кикает меня за 1.6 ВЗ. Я потратил на ранг и отдел +- 2кк, и потерял из-за того что мальчику не понравилась критика в его сторону )). Прошу лично руководителя клуба разобраться и восстановить меня.
Прикладываю к своему обращению доказательства: доказательства, доказательства​

Дата: 16.05..2026​

 

[Lucifer Hartmann]

Действующему руководителю клуба «Байкеры»
​

ЭЛЕКТРОННОЕ ОБРАЩЕНИЕ

Я, Сергеевич паша Валериевич, прошу рассмотреть мое обращение на члена клуба «Байкеры» Tanya Goat. Данный сотрудник уволил меня нарушив сам ВЗ. (( OOC: Этот чел флудил в рацию, тем самым нарушал правила проекта, я ему говорю типо успокойся и все ему тоже это говорят, потом оскробляячуть ли не моих родных, заходит с основы Вице-презедента и кикает меня за 1.6 ВЗ. Я потратил на ранг и отдел +- 2кк, и потерял из-за того что мальчику не понравилась критика в его сторону )). Прошу лично руководителя клуба разобраться и восстановить меня.
Прикладываю к своему обращению доказательства: доказательства, доказательства​

Дата: 16.05..2026​

Уважаемый Павел Валерневич!
Ваше заявление было рассмотрено руководством байкеров
В результате рассмотрения сообщаем Вам о том, что было принято следующее решение: Отказать ваше обращение
Примечание: Заместитель больше не состоит в организации.​

 

[Semen_Toyoda]

Действующему руководителю клуба «Байкеры»
​

ЭЛЕКТРОННОЕ ОБРАЩЕНИЕ

Я, Тойода Семен Андреевич, прошу рассмотреть мое обращение на члена клуба «Байкеры» Михаила Гордеева. Данный сотрудник по моему мнению
уволил меня несправедливо ((ОСС я находился в дмг на тот момент и сейчас там нахожусь))
Прошу восстановить меня на прошлую должность Секретаря-казначея
Прикладываю к своему обращению доказательства: Доказательства​

Дата: 07.06.2026​

 

[Lucifer Hartmann]

Действующему руководителю клуба «Байкеры»
​

ЭЛЕКТРОННОЕ ОБРАЩЕНИЕ

Я, Тойода Семен Андреевич, прошу рассмотреть мое обращение на члена клуба «Байкеры» Михаила Гордеева. Данный сотрудник по моему мнению
уволил меня несправедливо ((ОСС я находился в дмг на тот момент и сейчас там нахожусь))
Прошу восстановить меня на прошлую должность Секретаря-казначея
Прикладываю к своему обращению доказательства: Доказательства​

Дата: 07.06.2026​

Уважаемый Семен Андреевич!
Ваше заявление было рассмотрено руководством байкеров
В результате рассмотрения сообщаем Вам о том, что было принято следующее решение: Восстановить Вас в прежнею должность, обратитесь к руководству.
Примечание: Заместитель не будет наказан.​