Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нем неправильно. Необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
ЗАКРЕПЛЕНОИнформационный раздел организации «УМВД»
Данный раздел создан для базового ознакомления с работой организации. Раздел создан с целью упрощения развития в данной организации, здесь собрана вся нужная информация: как подать рапорт, какие звания и должности существуют в организации, ее структура и так далее.
Для удобного ориентирования по теме созданы интерактивные кнопки, нажмите на любую интересующую Вас кнопку, чтобы сразу перейти к нужной информации.
СОДЕРЖАНИЕ ИНФОРМАЦИОННОГО РАЗДЕЛА *нажмите на нужную Вам информацию
Управление министерства внутренних дел — государственный орган исполнительной власти, обеспечивающий общественную безопасность, осуществляет государственное управление в сфере защиты прав и свобод человека и гражданина, охраны правопорядка.
Основными задачами и направлениями деятельности организации являются:
ㅤㅤㅤ— обеспечение безопасности на территории Нижегородской области;
ㅤㅤㅤ— пресечение административных и уголовных правонарушений;
ЗВАНИЯ, СТРУКТУРА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ОРГАНИЗАЦИИ
Рядовой состав — новоприбывшие курсанты, еще непрошедшие курс подготовки. Не допускаются к работе.
Специальное звание
Погоны
Заработная плата
Рядовой полиции [1]
21.000 рублей
Младший начальствующий состав — обученные сотрудники со звания младший сержант полиции до прапорщика полиции. Являются обычными сотрудниками и не могут занимать начальствующие посты. Должности могут быть разные, в зависимости от отдела.
Специальное звание
Погоны
Заработная плата
Младший сержант полиции [2]
24.000 рублей
Сержант полиции [3]
27.000 рублей
Старшина полиции [4]
30.000 рублей
Прапорщик полиции [5]
33.000 рублей
Средний начальствующий состав — офицерский состав организации со звания младший лейтенант полиции до капитана полиции. Могут занимать руководящие должности. Должности зависят от подразделения.
Старший начальствующий состав — старший офицерский состав организации, как правило, занимающий основные руководящие должности. Является основной опорой руководства.
Специальное звание
Погоны
Заработная плата
Майор полиции [9]
45.000 рублей
Подполковник полиции [10]
48.000 рублей
Полковник полиции [11]
76.490 рублей
Высший начальствующий состав — высшее руководящее звено органов внутренних дел. Занимается полным контролем организации, распоряжается кадровым составом.
Чтобы вступить в организацию, Вам следует прибыть на собеседование и следовать дальнейшим инструкциям сотрудников.
На собеседование Вам следует подготовить:
ㅤㅤㅤ— подготовленный паспорт (нужно указать дату и место рождения в правительстве (/gps > 6 > 1))
ㅤㅤㅤ— лицензии (требуются в основном лицензии на вождение категорий B, C, на оружие);
ㅤㅤㅤ— минимум 7 лет проживать в области (иметь 7 уровень персонажа);
ㅤㅤㅤ— законопослушность более 75 единиц;
ㅤㅤㅤ— военный билет;
ㅤㅤㅤ— отсутствие штрафов;
ㅤㅤㅤ— иметь не более двух судимостей;
ㅤㅤㅤ— не иметь отрицательной истории в организации (если Вы уже были в организации и Вас уволили за грубые нарушения, это может стать причиной для отказа).
Далее следует опрос, на котором Вам нужно рассказать основную информацию о себе: ФИО, возраст (должен совпадать с возрастом, указанным в паспорте), сколько лет проживаете в области (игровой уровень), образование (необходимо юридическое образование по специальностям «Правоведение», «Криминалист», «Юриспруденция» и так далее в области внутренних дел)
Далее следует тестирование на базовое знание законодательства и терминов (УК - уголовный кодекс, КоАП - кодекс об административных правонарушениях, ЕСС - единая служба спасения, ГАИ - государственная автомобильная инспекция и так далее). На этом этапе следует расшифровать термины и ответить на базовые вопросы о деятельности организации, куда Вы собираетесь вступать, например:
Вопрос: «В чем заключается деятельность управления министерства внутренних дел?» Ответ: Управление министерства внутренних дел следит за правопорядком в области, за соблюдением законодательства, реагирует на вызовы, содействует другим силовым структурам в рамках своих полномочий и так далее.
Следующий этап тестирования содержит в себе вопросы на знание терминологии (RP термины). Вопросы будут звучать в рамках RP диалога, например:
Вопрос: «Станете ли Вы вести перестрелку против трех вооруженных лиц?» Ответ: Нет.
Данный вопрос направлен на знание термина «PG», так как вести перестрелку против сразу трех игроков запрещается правилами проекта.
Выше указаны примеры вопросов на тестировании. Вопросы могут отличаться, но по своей сути они все схожи.
Важно! Если у Вас будут проблемы на собеседовании, Вы чего-то не понимаете или что-то остается сложным, сотрудники помогут Вам и расскажут о базовых вещах.
Управление министерства внутренних дел делится на 5 разных отделов, которые берут на себя совершенно разные задачи
Отдельный батальон патрульно-постовой службы полиции (ОБ ППСП) — отдел, через который проходят все, независимо от их звания. В данный отдел попадают новоприбывшие сотрудники, которые успешно сдали базовый экзамен и получили звание «младший сержант полиции»
ㅤㅤㅤ— обеспечение охраны общественного порядка в местах массового скопления людей, в общественных местах, на мероприятиях;
ㅤㅤㅤ— регулярное присутствие на постах;
ㅤㅤㅤ— патрулирование подконтрольной территории;
ㅤㅤㅤ— немедленное реагирование на вызовы граждан, срочные вызовы других ведомств (( /sos )), о совершенных ограблениях;
ㅤㅤㅤ— обеспечение сохранности и безопасности путем оцепления места совершения преступления или чрезвычайной ситуации;
ㅤㅤㅤ— обеспечение общественного порядка и безопасности при проведении собеседований в государственные и муниципальные учреждения;
ㅤㅤㅤ— в случае необходимости, с особого распоряжения органов федеральной службы безопасности или руководства управления, оказывать посильное содействие в различного рода специальных операциях и мероприятиях, проводимых иными государственными и муниципальными органами;
ㅤㅤㅤ— обеспечивать, в случае крайней необходимости, сопровождение военизированных колонн и охрану военного имущества;
ㅤㅤㅤ— выявление, профилактика и пресечение административных правонарушений в области общественной безопасности и порядка управления
Отдел по работе с личным составом (ОРЛС) — отдел специалистов в области знания законодательства и деятельности сотрудников полиции. Обучают новоприбывший состав и проводят переаттестации
ㅤㅤㅤ— проводить лекционные, учебно-практические и воспитательные мероприятия в целях повышения уровня квалификации сотрудников органов внутренних дел;
ㅤㅤㅤ— проводить аттестации рядового состава;
ㅤㅤㅤ— выявлять и пресекать внутри личного состава управления дисциплинарные правонарушения;
ㅤㅤㅤ— проводить профилактику дисциплинарных правонарушений;
ㅤㅤㅤ— реагировать на вопросы, обращения, просьбы и жалобы от личного состава;
ㅤㅤㅤ— помогать младшему составу в освоении на месте несения службы;
Отдел уголовного розыска (ОУР) — оперативное подразделение, занимающаяся пресечением уголовных правонарушений и поиском лиц, находящихся в уголовном розыске
ㅤㅤㅤ— ведение оперативно-профилактических мероприятий по выявлению и пресечению нарушений в области оборота оружия и наркотических веществ в составе отдела или при поддержке иных специализированных подразделений полиции;
ㅤㅤㅤ— оперативное реагирование на вызовы граждан о совершении преступлений, их раскрытие;
ㅤㅤㅤ— оперативное реагирование на сообщения об ограблениях;
ㅤㅤㅤ— в случае необходимости, с особого распоряжения органов федеральной службы безопасности или руководства управления, оказывать посильное содействие в различного рода специальных операциях и мероприятиях, проводимых иными государственными и муниципальными органами;
ㅤㅤㅤ— проведение совместно со спецназом МВД контрольных закупок в целях выявления и пресечения нарушений в области оборота оружия и наркотических веществ
Отряд специального назначения «Гром» (ОСН «Гром») — специализированное подразделение, занимающееся поимкой особо-опасных преступников, захватом вооружённых преступников и проведением сложных силовых операций.
ㅤㅤㅤ— ведение оперативно-розыскной деятельности в отношении особо опасных преступников;
ㅤㅤㅤ— ведение оперативно-профилактических мероприятий по выявлению и пресечению незаконного оборота оружия и наркотических средств;
ㅤㅤㅤ— обеспечение силовой поддержки различных мероприятий, проводимых силовыми структурами;
ㅤㅤㅤ— борьба с организованной преступностью;
ㅤㅤㅤ— проведение специальных операций, а также непосредственное участие в специальных операциях, проводимых федеральной службой безопасности;
ㅤㅤㅤ— в случае необходимости оказание посильного содействия в обеспечении охраны общественного порядка и общественной безопасности на массовых мероприятиях;
ㅤㅤㅤ— оперативное реагирование на сообщения об ограблениях;
ㅤㅤㅤ— оперативное реагирования на вызовы и сообщения об экстремистских, террористических и прочих общественно опасных угрозах;
Отдел собственной безопасности (ОСБ) — наивысший по иерархии отдел среди остальных, который следит за законностью и обоснованностью действий всех сотрудников управления министерства внутренних дел
ㅤㅤㅤ— проведение служебных проверок в отношении сотрудников органов внутренних дел по фактам нарушения законодательства, настоящего Устава, должностных инструкций и иных нормативных актов;
ㅤㅤㅤ— выявление и документальная фиксация фактов коррупционных проявлений, злоупотребления должностными полномочиями, превышения должностных полномочий, присвоение должностных полномочий, а также иных преступлений и правонарушений, совершаемых сотрудниками органов внутренних дел;
ㅤㅤㅤ— проведение оперативно-розыскных мероприятий в отношении сотрудников органов внутренних дел, подозреваемых в совершении преступлений;
ㅤㅤㅤ— осуществление профилактических бесед и мероприятий, направленных на недопущение правонарушений со стороны личного состава;
ㅤㅤㅤ— взаимодействие с другими подразделениями органов внутренних дел, а также с органами следственного управления федеральной службы безопасности в рамках проведения комплексных проверок и оперативных мероприятий;
ㅤㅤㅤ— обеспечение конфиденциальности проводимых мероприятий и защиты лиц, оказывающих содействие ОСБ;
ㅤㅤㅤ— немедленное реагирование на сообщения о грубых нарушениях служебной дисциплины и законности со стороны сотрудников органов внутренних дел
Базовый экзамен — это первый и самый основной этап аттестации новоприбывшего сотрудника. Данный экзамен проверяет знания законодательства и Ваших действий как будущего профессионального сотрудника.
Для успешной сдачи экзамена Вам нужно выучить следующие основные законы:
Экзамен так же включает в себя вопросы о том, как Вы будете проводить задержание/оформление административного протокола (штрафа).
Этапы проведения административного задержания
1. Сотрудник задерживает гражданское лицо, представляется ему
ㅤㅤㅤПример: «Здравия желаю! Младший сержант полиции, Иванов.» 2. Сотрудник сообщает причину задержания
ㅤㅤㅤПример: «Задержаны по факту нарушения законодательства, Вы нарушили статью 16.4 КоАП, мелкое хулиганство.» 3. Сотрудник требует передать ему удостоверение для идентификации личности
ㅤㅤㅤПример: «Передайте мне, пожалуйста, Ваше удостоверение личности для оформления административного протокола.» 4. После ознакомления с удостоверением личности, сотрудник выписывает штраф гражданину
ㅤㅤㅤПример: (( Сотрудник в чат отыгрывает, что достает КПК, находит личное дело гражданина и вносит туда корректировки, после пишет команду /frac ID, выбирает «Фракция» → «Административная деятельность» → «Выписать штраф» → «Выбрать причину из КоАП» )) 5. После завершения оформления сотрудник возвращает удостоверение личности гражданину
Этапы проведения уголовного задержания
1. Сотрудник представляется, предупреждает об использовании специальных средств.
ㅤㅤㅤПример: «Младший сержант полиции, Иванов. Вы задержаны, применяю к Вам специальные средства и физическую силу» 2. Сотрудник сразу сообщает причину задержания.
ㅤㅤㅤПример: «Задержаны по причине нарушения Вами статьи 67 уголовного кодекса, а именно оскорбление сотрудника при исполнении.» 3. Сотрудник проводит личный досмотр гражданина, находит паспорт/иные документы, устанавливающие личность 4. Как только личность установлена, сотрудник вносит корректировки в электронное дело гражданина
ㅤㅤㅤПример: (( Сотрудник в чат отыгрывает, что достает КПК, находит личное дело гражданина и вносит туда корректировки, после пишет команду /su ID )) 5. Сотрудник обязан зачитать права задержанному лицу
ㅤㅤㅤПример: «Гражданин, Вы имеете право хранить молчание. Всё, что Вы скажете, может и будет использовано против вас в суде. Вы имеете право на адвоката. Если вы не можете его оплатить, адвокат будет предоставлен Вам государством. Вы имеете право на ознакомление со всеми протоколами, составленными в ходе Вашего задержания, а так же право на обжалование в судебном порядке всех действий сотрудника, задержавшего Вас. Вам ясны Ваши права?» 6. Сотрудник доставляет задержанное лицо в отдел и составляет там протокол задержания
ㅤㅤㅤПример: (( Сотрудник в чат отыгрывает, что он берет пустой бланк протокола, ручку, заполняет ФИО сотрудника, ФИО задержанного лица, дату, время, место, причину и обстоятельства задержания, ставит подпись в протоколе )) 7. Сотрудник должен дать право подписать протокол. Если задержанное лицо отказывается его подписывать, в бланке ставится прочерк на месте подписи задержанного 8. Сотрудник передает задержанное лицо в изолятор временного содержания
ㅤㅤㅤПример: (( Сотрудник в чат отыгрывает, что снимает рацию в пояса, связывается с дежурным и передает дежурному задержанного и протокол ))
Уголовный штраф
Если сотрудник выдает уголовный штраф, то он повторяет действия 1 - 4 уголовного задержания без объявления гражданина в розыск (( не пишет команду /su )), после вносит корректировки в электронное дело гражданина:
ㅤㅤㅤПример: (( Сотрудник в чат отыгрывает, что достает КПК, находит личное дело гражданина и вносит туда корректировки, после пишет команду /frac ID, выбирает «Фракция» → «Административная деятельность» → «Выписать штраф» → «Вписать причину» → статья 67 УК )). Важно! Статьи вписываются строго по формату "статья 67 УК" или "статья 20.6 КоАП". Сумма штрафа вписывается в соответствии с уголовным кодексом.
Важный этап любого сотрудника — повышение. Для повышения нужно подать рапорт в специальном разделе Вашего отдела на форуме, которые выглядят так:
Перед подачей рапорта обязательно ознакомьтесь с первым сообщением, где указана вся нужная информация о том, как подавать рапорт, почему он может быть отказан и так далее.
В этом же сообщении есть код, который нужен для оформления рапорта, Вам нужно скопировать только то, что выделено красным:
После вставляем данный код в сообщение и дважды нажимаем на "переключение BB-кодов":
После сообщение примет стандартный вид, Вам следует заменить все подчеркнутые области, на нужную информацию. В конечном итоге рапорт должен выглядеть следующим образом:
Важно! На пустом подчеркнутом месте Вам нужно указать Фамилию И. О. действующего лидера организации
Далее загружаем доказательства на любой фотохостинг, переименовываем наименование работы, выделяем слово "доказательства" и вставляем ссылку на доказательства, как показано на примере ниже. Так же делаем с ксерокопиями паспорта и трудовой книги. Рапорт в конечном итоге должен выглядеть следующим образом:
После рапорт можно подать. По итогам проверки его одобрят или откажут, написав, что именно не так с ним.
Форма подачи докладов в рацию о дежурстве на постах:
ㅤㅤㅤ— Форма доклада о начале дежурства: Докладывает Фамилия. Заступили на дежурство на пост "Наименование поста". Состав - x, код - x.
ㅤㅤㅤ— Форма доклада о продолжении дежурства: Докладывает Фамилия. Продолжаем дежурство на посту "Наименование поста". Состав - х, код - х.
ㅤㅤㅤ— Форма доклада об окончании дежурства: Докладывает Фамилия. Завершили дежурство на посту "Наименование поста".
Форма подачи докладов в рацию о патрулировании:
ㅤㅤㅤ— Форма доклада о начале патрулирования: Докладывает Фамилия. Начали патрулирование области. Состав - х, код - х.
ㅤㅤㅤ— Форма доклада о продолжении патрулирования: Докладывает: Фамилия. Продолжаем патрулирование области. Состав - х, код - х.
ㅤㅤㅤ— Форма доклада об окончании патрулирования: Докладывает: Фамилия. Завершили патрулирование области.
Код 1 — состояние стабильное;
Код 2 — напряженная обстановка, высокая вероятность дестабилизации;
Код 3 — требуется немедленная поддержка, экипаж в опасности.