ЗАКРЕПЛЕНО Информационный раздел организации «УФСИН»

[AMAZING SILVER [05]]

​

Данный раздел создан для базового ознакомления с работой организации. Раздел создан с целью упрощения развития в данной организации, здесь собрана вся нужная информация: как подать рапорт, какие звания и должности имеются в организации, как их получить и так далее.

Для удобного ориентирования по теме созданы интерактивные кнопки, нажмите на любую интересующую Вас кнопку, чтобы сразу перейти к нужной информации.

СОДЕРЖАНИЕ ИНФОРМАЦИОННОГО РАЗДЕЛА
*нажмите на нужную Вам информацию​

​	​
​	​
​	​
​	​

 

[AMAZING SILVER [05]]

ЗАДАЧИ ОРГАНИЗАЦИИ
​

ㅤФедеральная служба исполнения наказаний — это федеральный орган исполнительной власти Нижегородской области, который занимается исполнением уголовных наказаний, содержанием заключенных, охраной и контролем за исполнением приговоров суда.

Основные задачи организации и направления деятельности:

ㅤㅤㅤ — обеспечивает исполнение приговоров суда, контролирует условия содержания заключенных и обеспечивает их безопасность;

ㅤㅤㅤ — работает над реабилитацией заключенных, предоставляя им возможности для трудовой деятельности и медицинского обслуживания;

ㅤㅤㅤ — проводит работу по профилактике совершения преступлений среди заключенных;

ㅤㅤㅤ — занимается охраной учреждения исполнения наказаний, обеспечивая безопасность заключенных, персонала и общества;

ㅤㅤㅤ — обеспечивает соблюдение прав осужденных в соответствии с законодательством Нижегородской области.

ГРАФИК РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ
​

График работы организации устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области

ЗВАНИЯ, СТРУКТУРА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ОРГАНИЗАЦИИ

​

Младший начальствующий состав — обученные сотрудники со звания старшина внутренней службы до лейтенанта внутренней службы. Являются обычными сотрудниками и не могут занимать начальствующие посты. Должности могут быть разные, в зависимости от отдела.

Специальное звание​	Погоны​	Заработная плата​
Сержант внутренней службы [1]​	​	31.000 рублей​
Старшина внутренней службы [2]​	​	34.000 рублей​
Прапорщик внутренней службы [3]​	​	37.000 рублей​

Средний начальствующий состав — офицерский состав организации со звания капитан внутренней службы до подполковника внутренней службы. Могут занимать руководящие должности. Должности зависят от подразделения.

​

Специальное звание​	Погоны​	Заработная плата​
Младший лейтенант внутренней службы [4]​	​	40.000 рублей​
Лейтенант внутренней службы [5]​	​	43.000 рублей​
Капитан внутренней службы [6]​	​	46.000 рублей​

Старший начальствующий состав — старший офицерский состав организации, как правило, занимающий основные руководящие должности. Является основной опорой руководства.

Специальное звание​	Погоны​	Заработная плата​
Майор внутренней службы [7]​	​	49.000 рублей​
Подполковник внутренней службы [10]​	​	55.000 рублей​
Полковник внутренней службы [11]​	​	59.000 рублей​

 

[AMAZING SILVER [05]]

Высший начальствующий состав — высшее руководящее звено органов федеральной службы исполнения наказаний. Занимается полным контролем организации, распоряжается кадровым составом.

Специальное звание​	Погоны​	Заработная плата​
Генерал-майор внутренней службы [10]​	​	59.000 рублей​
Генерал-лейтенант внутренней службы [11]​	​	59.000 рублей​
Генерал-полковник внутренней службы [12]​	​	59.000 рублей​

​

 

[AMAZING SILVER [05]]

КАК ВСТУПИТЬ В ОРГАНИЗАЦИЮ
​

Чтобы вступить в организацию, Вам следует прибыть на собеседование и следовать дальнейшим инструкциям сотрудников.

На собеседование Вам следует подготовить:

ㅤㅤㅤ— подготовленный паспорт (нужно указать дату и место рождения в правительстве (/gps > 6 > 1))

ㅤㅤㅤ— лицензии (требуются в основном лицензии на вождение категорий B, C, на оружие);

ㅤㅤㅤ— минимум 7 лет проживать в области (иметь 7 уровень персонажа);

ㅤㅤㅤ— законопослушность более 75 единиц;

ㅤㅤㅤ— военный билет;

ㅤㅤㅤ— отсутствие штрафов;

ㅤㅤㅤ— иметь не более двух судимостей;

ㅤㅤㅤ— не иметь отрицательной истории в организации (если Вы уже были в организации и Вас уволили за грубые нарушения, это может стать причиной для отказа).

Далее следует опрос, на котором Вам нужно рассказать основную информацию о себе: ФИО, возраст (должен совпадать с возрастом, указанным в паспорте), сколько лет проживаете в области (игровой уровень), образование (необходимо юридическое образование по специальностям «Правоведение», «Криминалист», «Юриспруденция» и так далее в области уголовно-исполнительной системы)

Далее следует тестирование на базовое знание законодательства и терминов (УК - уголовный кодекс, УИК - уголовно исполнительный кодекс, ИК - исправительная колония , УФСИН - управление федеральной службы исполнения наказаний и так далее). На этом этапе следует расшифровать термины и ответить на базовые вопросы о деятельности организации, куда Вы собираетесь вступать, например:

Вопрос: «В чем заключается деятельность управления федеральной службы исполнения наказаний?»
Ответ: Управление министерства внутренних дел следит за правопорядком в области, за соблюдением законодательства, реагирует на вызовы, содействует другим силовым структурам в рамках своих полномочий и так далее.

Следующий этап тестирования содержит в себе вопросы на знание терминологии (RP термины). Вопросы будут звучать в рамках RP диалога, например:

Вопрос: «Станете ли Вы вести перестрелку против трех вооруженных лиц?»
Ответ: Нет.

Данный вопрос направлен на знание термина «PG», так как вести перестрелку против сразу трех игроков запрещается правилами проекта.

Выше указаны примеры вопросов на тестировании. Вопросы могут отличаться, но по своей сути они все схожи.

Важно! Если у Вас будут проблемы на собеседовании, Вы чего-то не понимаете или что-то остается сложным, сотрудники помогут Вам и расскажут о базовых вещах.

​

 

[AMAZING SILVER [05]]

ВНУТРЕННЯЯ СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ​

Управление федеральной службы исполнения наказания делится на 3 разных отдела, которые берут на себя совершенно разные задачи

Отдел режима и надзора (ОРН) — отдел, через который проходят все, независимо от их звания. В данный отдел попадают новоприбывшие сотрудники, которые успешно сдали базовый экзамен и получили звание «старшина внутренней службы».
Ключевое подразделение в исправительном учреждении, отвечающее за обеспечение режима отбывания наказания, надзор за осужденными и поддержание правопорядка на территории колонии.

Согласно ст. 10 Устава управления федеральной службы исполнения наказания, основными задачами данного отдела являются:

— быстрое реагирование на любые конфликты или попытки нарушить порядок, вплоть до применения физической силы, специальных средств и оружия в предусмотренных законом случаях;

— организация и непосредственное осуществление постоянного надзора за поведением осужденных на объектах учреждения (в жилых зонах, на производстве, в столовой);

— организация и контроль за соблюдением режима содержания заключенных;

— проведение работы по социальной реабилитации осужденных;

— защита осужденных, сотрудников ФСИН, а также посетителей (адвокатов, родственников, следователей) от противоправных посягательств;

— организация медицинского обслуживания и психологической помощи заключенных;

— предотвращение побегов и проникновения на территорию колонии посторонних лиц, а также проникновения на территорию запрещенных предметов. Контроль за исправностью инженерно-технических средств охраны (заборы, КПП, системы видеонаблюдения, сигнализации);

— обеспечение конвоирования осужденных внутри учреждения (например, в комнату для свиданий, в ШИЗО, в административный корпус);

— выявление, предупреждение и пресечение нарушений установленного порядка отбывания наказания со стороны осужденных (нарушений дисциплины, приготовления к преступлениям);

— участие в подготовке материалов для применения мер взыскания или поощрения к осужденным;

— организация пропускного режима на территории учреждения, патрулирование;

— проведение бесед с осужденными, разъяснение им последствий нарушений режима. Совместно с другими отделами (например, воспитательной работы) ведется профилактика преступлений;

Служба организационно-кадровой работы (СОКР) — структурное подразделение исправительного учреждения, отвечающее за кадровое обеспечение, организацию работы с сотрудниками ФСИН и профессиональную подготовку личного состава.

Согласно ст. 11 Устава управления федеральной службы исполнения наказания, основными задачами данного отдела являются:

— проводить лекционные, учебно-практические и воспитательные мероприятия в целях повышения уровня квалификации сотрудников УИС;

— проводить учебные мероприятия (аттестации), направленные на проверку знаний сотрудникам;

— выявлять и пресекать внутри личного состава управления дисциплинарные правонарушения;

— Обучение сотрудников правовым основам, действиям при чрезвычайных обстоятельствах;

— Укрепление служебной дисциплины и законности среди сотрудников;

— реагировать на вопросы, обращения, просьбы и жалобы от личного состава;

— помогать младшему составу в освоении на месте несения службы;

Отряд специального назначения "Берсерк" (ОСН "Берсерк") — это специализированное силовое подразделение, которое привлекается для решения самых сложных и опасных задач, когда обычные силы исправительного учреждения не могут гарантировать безопасность и правопорядок.

Согласно ст. 12 Устава управления федеральной службы исполнения наказания, основными задачами данного отдела являются:

— Силовое подавление и ликвидация групповых неповиновений осужденных, пресечение массовых беспорядков, мятежей, захватов заложников на территории исправительного учреждения;

— Проведение спецопераций по освобождению персонала, сотрудников или других лиц, захваченных осужденными;

— Прикрытие действий оперативных и следственных групп во время обысков, изъятий запрещённых предметов в зонах с напряжённой обстановкой;

— Обеспечение наружной охраны и сопровождение особо опасных преступников и осужденных внутри учреждения

— Защита учреждений УИС от противоправных посягательств;

— Проведение специальных операций совместно с оперативными и специализированными подразделениями;

— Силовая охрана здания суда при проведении заседания;

— Ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций на территории учреждений УИС;

​

 

[AMAZING SILVER [05]]

БАЗОВЫЙ ЭКЗАМЕН. ПЕРВАЯ АТТЕСТАЦИЯ​

Базовый экзамен — это первый и самый основной этап аттестации новоприбывшего сотрудника. Данный экзамен проверяет знания законодательства и Ваших действий как будущего профессионального сотрудника.

Для успешной сдачи экзамена Вам нужно выучить следующие основные законы:

Законодательство​	На что нужно уделить внимание в первую очередь
Федеральный закон «О Федеральной службе исполнения наказаний»​	Следует уделить внимание статьям: 3, 4, 5, 6, 7, 9. Остальные статьи можно учить по мере службы.
Устав организации​	Следует уделить внимание главам: 1, 3, 4, 5, 6, 9. Остальные главы/статьи можно учить по мере службы
Кодекс об административных правонарушениях (КоАП)	Следует уделить внимание статьям: 16.4, 17.1, 20.4, 20.5, 20.6, 20.7, 20.8 Остальные главы/статьи можно учить по мере службы
Уголовный кодекс (УК)	Следует уделить внимание статьям: 37, 39, 41, 42, 65, 66, 67, 74
Закон Нижегородской области «О территориях и объектах с ограниченным доступом»	Следует изучить статьи: 9, 10, 11 Остальное можно изучить для общего ознакомления

Экзамен так же включает в себя вопросы о том, как Вы будете проводить задержание/оформление административного протокола (штрафа).

Этапы проведения административного задержания
​

1. Сотрудник задерживает гражданское лицо, представляется ему
ㅤㅤㅤПример: «Здравия желаю! Лейтенант внутренней службы, Иванов.»
2. Сотрудник сообщает причину задержания
ㅤㅤㅤПример: «Задержаны по факту нарушения законодательства, Вы нарушили статью 16.4 КоАП, мелкое хулиганство.»
3. Сотрудник требует передать ему удостоверение для идентификации личности
ㅤㅤㅤПример: «Передайте мне, пожалуйста, Ваше удостоверение личности для оформления административного протокола.»
4. После ознакомления с удостоверением личности, сотрудник выписывает штраф гражданину
ㅤㅤㅤПример: (( Сотрудник в чат отыгрывает, что достает КПК, находит личное дело гражданина и вносит туда корректировки, после пишет команду /frac ID, выбирает «Фракция» → «Административная деятельность» → «Выписать штраф» → «Выбрать причину из КоАП» ))
5. После завершения оформления сотрудник возвращает удостоверение личности гражданину

Этапы проведения уголовного задержания
​

1. Сотрудник представляется, предупреждает об использовании специальных средств.
ㅤㅤㅤПример: «Лейтенант внутренней службы, Иванов. Вы задержаны, применяю к Вам специальные средства и физическую силу»
2. Сотрудник сразу сообщает причину задержания.
ㅤㅤㅤПример: «Задержаны по причине нарушения Вами статьи 67 уголовного кодекса, а именно оскорбление сотрудника при исполнении.»
3. Сотрудник проводит личный досмотр гражданина, находит паспорт/иные документы, устанавливающие личность
4. Как только личность установлена, сотрудник вносит корректировки в электронное дело гражданина
ㅤㅤㅤПример: (( Сотрудник в чат отыгрывает, что достает КПК, находит личное дело гражданина и вносит туда корректировки, после пишет команду /su ID ))
5. Сотрудник обязан передать задержанного сотрудникам МВД/ФСБ.

Уголовный штраф
​

Если сотрудник выдает уголовный штраф, то он повторяет действия 1 - 4 уголовного задержания без объявления гражданина в розыск (( не пишет команду /su )), после вносит корректировки в электронное дело гражданина:
ㅤㅤㅤПример: (( Сотрудник в чат отыгрывает, что достает КПК, находит личное дело гражданина и вносит туда корректировки, после пишет команду /frac ID, выбирает «Фракция» → «Административная деятельность» → «Выписать штраф» → «Вписать причину» → статья 67 УК )).
Важно! Статьи вписываются строго по формату "статья 67 УК" или "статья 20.6 КоАП". Сумма штрафа вписывается в соответствии с уголовным кодексом.

​

 

[AMAZING SILVER [05]]

ПОДАЧА РАПОРТОВ НА ПОВЫШЕНИЕ
​

Важный этап любого сотрудника — повышение. Для повышения нужно подать рапорт в специальном разделе Вашего отдела на форуме, которые выглядят так:

​

Перед подачей рапорта обязательно ознакомьтесь с первым сообщением, где указана вся нужная информация о том, как подавать рапорт, почему он может быть отказан и так далее.
В этом же сообщении есть код, который нужен для оформления рапорта, Вам нужно скопировать только то, что выделено красным:


После вставляем данный код в сообщение и дважды нажимаем на "переключение BB-кодов":



После сообщение примет стандартный вид, Вам следует заменить все подчеркнутые области, на нужную информацию. В конечном итоге рапорт должен выглядеть следующим образом:

Важно! На пустом подчеркнутом месте Вам нужно указать Фамилию И. О. действующего лидера организации
​

Далее загружаем доказательства на любой фотохостинг, переименовываем наименование работы, выделяем слово "доказательства" и вставляем ссылку на доказательства, как показано на примере ниже. Так же делаем с ксерокопиями паспорта и трудовой книги. Рапорт в конечном итоге должен выглядеть следующим образом:



После рапорт можно подать. По итогам проверки его одобрят или откажут, написав, что именно не так с ним.

​

 

[AMAZING SILVER [05]]

ПРАВИЛА КОНВОИРОВАНИЯ ЗАКЛЮЧЕННЫ​

ㅤㅤㅤ— Перед выездом в отделение полиции сотрудники, включённые в состав конвоя, обязаны провести инструктивное совещание и согласовать маршрут следования.

ㅤㅤㅤ— В конвойное подразделение надлежит включать не менее двух сотрудников исправительной колонии.

ㅤㅤㅤ— При выполнении задач по конвоированию каждый сотрудник должен иметь при себе боевое огнестрельное оружие, бронежилет, ремонтный комплект и исправное средство радиосвязи.

ㅤㅤㅤ— В случае совершения нападения на конвой личный состав обязан незамедлительно запросить подкрепление по рации.

ㅤㅤㅤ— Установленный регламент радиодокладов при конвоировании подлежит неукоснительному соблюдению.

ㅤㅤㅤ— Дежурный по конвойному подразделению осуществляет оперативное руководство конвоем и несёт персональную ответственность за надлежащее выполнение личным составом задач по конвоированию заключённых.

ㅤㅤㅤ— В помещении, предназначенном для приёма заключённых, разрешается находиться исключительно лицам, осуществляющим их сдачу и приём под конвой.

ㅤㅤㅤ— Запрещается:

• останавливать конвой без наличия уважительной причины;
• оставлять служебный автотранспорт с заключёнными без постоянного наблюдения;
• выпускать заключённых из транспортировочного автомобиля вне зависимости от обстоятельств.

ㅤㅤㅤ— Разрешается:

• применять огнестрельное оружие в случае нападения на конвой;
• отступать от правил дорожного движения при возникновении непосредственной угрозы нападения на конвой (в условиях, необходимых для обеспечения безопасности и выполнения служебной задачи).

​

 

[AMAZING SILVER [05]]

ПОДАЧА ДОКЛАДОВ В РАЦИЮ​

Форма подачи докладов в рацию о дежурстве на постах:

ㅤㅤㅤ— Форма доклада о начале дежурства: Докладывает Фамилия. Заступили на дежурство на пост "Наименование поста". Состав - x, код - x.

ㅤㅤㅤ— Форма доклада о продолжении дежурства: Докладывает Фамилия. Продолжаем дежурство на посту "Наименование поста". Состав - х, код - х.

ㅤㅤㅤ— Форма доклада об окончании дежурства: Докладывает Фамилия. Завершили дежурство на посту "Наименование поста".

Код 1 — состояние стабильное;
Код 2 — напряженная обстановка, высокая вероятность дестабилизации;
Код 3 — требуется немедленная поддержка, экипаж в опасности.

​

 

[AMAZING SILVER [05]]

ИЕРАРХИЯ ОРГАНЗИАЦИИ
​

​