Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нем неправильно. Необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
ИНФОРМАЦИЯИнформационный раздел организации «ФСИН»
В данной теме собрана вся основная и важная информация для игроков из фракции, а также дополнительные материалы
Содержание информационного раздела: для перехода к нужной информации нажмите на ссылку (подчеркнутый текст) в оглавлении ниже
- Общая информация об организации «ФСИН»
ㅤㅤ- Задачи организации
ㅤㅤ- График работы
ㅤㅤ- Должности и заработная плата
ㅤㅤ- Критерии для прохождения собеседования
Федеральная служба исполнения наказаний — это федеральный орган исполнительной власти Нижегородской области, который занимается исполнением уголовных наказаний, содержанием заключенных, охраной и контролем за исполнением приговоров суда
Существуют два режима колонии: "красный" и "чёрный".
Красная колония – режим, при котором ФСИН имеет явное преимущество и заключенные полностью подчиняются администрации колонии.
Черная колония – режим, при котором заключенные имеют преимущество и они могут в каких-то вопросах быть не сильно лояльны к администрации колонии и заключенные могут не исполнять распорядок дня.
Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) выполняет следующие функции:
- обеспечивает исполнение приговоров суда, контролирует условия содержания заключенных и обеспечивает их безопасность;
- работает над реабилитацией заключенных, предоставляя им возможности для трудовой деятельности и медицинского обслуживания;
- проводит работу по профилактике совершения преступлений среди заключенных;
- занимается охраной учреждения исполнения наказаний, обеспечивая безопасность заключенных, персонала и общества;
- обеспечивает соблюдение прав осужденных в соответствии с законодательством Нижегородской области
1. Cержант внутренней службы (31.000 рублей)
2. Старшина внутренней службы (34.000 рублей)
3. Прапорщик внутренней службы (37.000 рублей)
4. Младший лейтенант внутренней службы (40.000 рублей)
5. Лейтенант внутренней службы (43.000 рублей)
6. Капитан внутренней службы (46.000 рублей)
7. Майор внутренней службы (49.000 рублей)
8. Подполковник внутренней службы (52.000 рублей)
9. Полковник внутренней службы (55.000 рублей)
10. Генерал-майор внутренней службы (59.000 рублей)
Старшим составом организации являются: майор [7], подполковник [8], полковник [9], генерал-майор [10]
КРИТЕРИИ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ
Основные критерии для успешного прохождения собеседования:
- Наличие прописки в Нижегородской области не менее чем 7 лет ((7 lvl персонажа));
- Наличие при себе необходимых документов ((/pass, /lic и /mytk));
- Являться законопослушным гражданином ((75+ законопослушности));
- Иметь высшее юридическое образование;
- Отсутствие штрафов;
- Отсутствие судимостей.
Для повышения в должности после вступления в организацию, каждый сотрудник обязан выполнить все критерии. Только при выполнении данных критериев сотрудник может быть допущен к повышению с звания «сержант внутренней службы» на звание «старшина внутренней службы»
ВНУТРЕННЯЯ СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ И ЗАДАЧИ ОТДЕЛОВ
Состав организации делится на три основных отдела, каждый из которых выполняет определенные задачи. Ниже представлена информация об отделах, а также их задачи
ОРН — отдел режима и надзора
Основные задачи отдела:
- Реагирование на вызовы от осужденных находящихся в камерах;
- Несение службы на постах камер;
- Организация и контроль за соблюдением режима содержания заключенных;
- Проведение работы по социальной реабилитации осужденных;
- Организация медицинского обслуживания.
ОСН « Тайфун » — отряд специального назначения «Тайфун»
Основные задачи отдела:
- Обеспечение безопасности на территории ИК;
- Противодействие угрозам побегов среди заключенных;
- Проведение мероприятий с сотрудниками ФСИН, направленные на улучшение их физических навыков;
- Решение конфликтных ситуаций среди заключенных;
- Оказание помощи при чрезвычайных ситуациях на территории ИК;
- Взаимодействие и работа в карцере, и пресс/блат-хате;
- Проведение специальных операций на территории ИК.
- организация воспитания личного состава органов уголовно-исполнительной системы, морально-психологического обеспечения деятельности УФСИН по Нижегородской области;
- организация кадрового обеспечения деятельности УФСИН по Нижегородской области;
- организация подготовки кадров сотрудников УФСИН по Нижегородской области;
-проведение в пределах своих компетенций мероприятий по поддержанию законности и дисциплины среди сотрудников УФСИН по Нижегородской области;
- организация профилактики коррупционных и иных правонарушений в УФСИН по Нижегородской области;
- осуществление контроля над соблюдением дисциплины и законностью действий сотрудников;
- анализ состояния служебной дисциплины и порядка несения службы сотрудниками;
- участие в разработке предложений по совершенствованию организации труда и условий службы сотрудников;
- пресечение административных, дисциплинарных и уголовных правонарушений/преступлений со стороны сотрудников органа уголовно-исполнительной системы (УФСИН по Нижегородской области);
- проведение оперативно-разыскной деятельности в рамках своих полномочий;
- фиксирование на нагрудную камеру нарушений со стороны сотрудников УФСИН по Нижегородской области
Докладывает: Фамилия/Позывной. Начал обыск камеры №(уточнить номер камеры)
Докладывает: Фамилия/Позывной. Закончил обыск камеры №(уточнить номер камеры)
Докладывает: Фамилия/Позывной. Начал проводить психологический сеанс заключенным
Докладывает: Фамилия/Позывной. Продолжаю проводить психологический сеанс заключенным
Докладывает: Фамилия/Позывной. Закончил проводить психологический сеанс заключенным
Докладывает: Фамилия/Позывной. Начал сопровождение автозака. Состояние: стабильное/тревожное
Докладывает: Фамилия/Позывной. Продолжаю сопровождение автозака. Состояние: стабильное/тревожное
Докладывает: Фамилия/Позывной. Закончил сопровождение автозака. Состояние: стабильное/тревожное
Докладывает: Фамилия/Позывной. Начал транспортировку заключенных из ИВС в ИК
Докладывает: Фамилия/Позывной. Продолжаю транспортировку заключенных из ИВС в ИК
Докладывает: Фамилия/Позывной. Закончил транспортировку заключенных из ИВС в ИК
Сотрудникам оперуполномоченным ОСН "Берсерк" требуется использовать коды во время доклада
ПРАВИЛА ПЕРЕВОЗКИ ЗАКЛЮЧЕННЫХ
Разрешено:
- Нарушать ПДД во время перевозки осуждённого, в случае попытки отбития заключенного;
- Нарушать ПДД во время перевозки осуждённого, в случае отсутствия сопровождения;
- Открывать огонь на поражение во время нападения на конвой;
- Транспортировать заключенных в одиночку.
- Открывать огонь, если за Вами просто едет какой-то подозрительный транспорт;
- Применение огнестрельного оружия без надобности;
- Дезинформировать состав, а именно давать ложную информацию о нападении и т.п.
- Поощрять в виде снижения срока заключения вправе сотрудники отдела режима и надзора (ОРН) и уголовно-исполнительной инспекции (УИИ) со специального звания прапорщика внутренней службы [3]
- На основании статьи 12 УИК, сотрудники вправе самостоятельно выбирать меру поощрения осужденным на своё усмотрение;
- Перед поощрением в виде снижения срока заключения, сотрудник обязан иметь доказательства проделанной работы со стороны осужденного. После выдачи поощрения в виде снижения срока заключения, сотрудник обязан хранить доказательства в течение 14 дней;
- В свободное время запрещается поощрять в виде снижения срока заключения осужденных за работу (исключение: при чёрном режиме разрешено в любое время)
В любой момент, в течение 14 дней, сотрудники федеральной службы безопасности или руководство УФСИН в праве запросить доказательства на основании чего сотрудник поощрил в виде снижения срока заключения осужденного
Критерии для поощрения в виде снижения срока заключения во время "Красного" режима:
Продуктивные работы на территории ИК "Кресты":
– за 5 изделий на одной из работ = 1 месяц (( 1 месяц = 10 минут ))
– за 10 изделий на одной из работ = 2 месяца (( 2 месяца = 20 минут ))
– за 15 изделий на одной из работ = 3 месяца (( 3 месяца = 30 минут ))
– за приготовленные 15 порций блюд = 1 месяц (( 1 месяц = 10 минут ))
– за приготовленные 30 порций блюд = 2 месяца (( 2 месяца = 20 минут ))
Критерии для поощрения в виде снижения срока заключения во время "Черного" режима:
Продуктивные работы на территории ИК "Кресты":
– за 10 изделий на одной из работ = 1 месяц (( 1 месяц = 10 минут ))
– за 15 изделий на одной из работ = 2 месяца (( 2 месяца = 20 минут ))
– за 20 изделий на одной из работ = 3 месяца (( 3 месяца = 30 минут ))
– за приготовленные 20 порций блюд = 1 месяц (( 1 месяц = 10 минут ))
– за приготовленные 30 порций блюд = 2 месяца (( 2 месяца = 20 минут ))
За нарушение вышеперечисленных правил, сотрудник будет привлечен мерам наказания в виде дисциплинарного взыскания с занесением в личное дело за нарушение внутреннего устава пункта 3.1.
