Рапорты о предоставлении сотрудникам территориального управления отпуска.
Уважаемые сотрудники территориального управления, для минимизирования количества вопросов в процессе работы, убедительно просим вас заранее ознакомиться с информацией в данном разделе.
Регламент оформления и предоставления отпусков личному составу.
2. Работнику может быть отказано в отпуске по причинам, указанным в ст. 8.1 настоящего Кодекса (Трудовой кодекс), а равно, если у работника имеется дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора.
3. После окончания отпуска работник обязан вернуться на место работы (службы) в течение трех суток и восстановиться в организацию. Если работник не возвращается из отпуска в установленный срок, то он не подлежит восстановлению в организацию.
4. Работнику, находящемуся в отпуске, запрещено нарушать действующее законодательство и совершать действия, порочащие честь и достоинство организации, в противном случае работодатель имеет право отказать в восстановлению в организацию.
5. После выхода из отпуска работник обязан отработать один месяц для следующего отпуска.
6. Рапорты проверяются в течении 48 часов (двое суток) с момента подачи.
Порядок оформления и подачи рапорта.
2. Некорректно составленные рапорты или составленные не по установленной форме подлежат отклонению и доработке со стороны сотрудника.
3. Все сведения, предоставленные в рапорте, должны быть от лица сотрудников. Фальсификация рапорта карается дисциплинарным наказанием.
Уставная форма подачи.
Код:
[RIGHT][FONT=Times New Roman][COLOR=rgb(0, 0, 0)][SIZE=15px]Начальнику территориального управления Государственной инспекции безопасности дорожного движения
по Нижегородской области
генерал-майору полиции Местному Александру Александровичу
от ЗВАНИЕ полиции ФИО[/SIZE][/COLOR][/FONT][/RIGHT]
[CENTER][FONT=Times New Roman][COLOR=rgb(0, 0, 0)][SIZE=15px][B]Р А П О Р Т[/B]
«О предоставлении сотруднику управления отпуска без сохранения содержания»[/SIZE][/COLOR][/FONT][/CENTER]
[JUSTIFY]
[FONT=Times New Roman][COLOR=rgb(0, 0, 0)][SIZE=15px]Я, ДОЛЖНОСТЬ, ЗВАНИЕ ФАМИЛИЯ ИМЯ ОТЧЕСТВО, прошу рассмотреть мой рапорт о предоставлении мне отпуска без сохранения денежного довольствия на период с ДАТА по ДАТА включительно. Указанное решение принято мною добровольно и осознанно. В период отпуска обязуюсь соблюдать законодательство.
— Ксерокопия паспорта (( /pass )):
— Ксерокопия трудовой книги (( /mytk > История > Организация )):
(( Игровой Nick_Name: Никнейм на английском языке ))[/SIZE][/COLOR][/FONT]
[/JUSTIFY]
[RIGHT][FONT=Times New Roman][COLOR=rgb(0, 0, 0)][SIZE=15px]Дата:
Подпись: ____[/SIZE][/COLOR][/FONT][/RIGHT]
Код:
[JUSTIFY][IMG]https://i.yapx.ru/cNC3K.png[/IMG]
[SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Довожу до Вашего сведения, что рапорт о предоставлении Вам отпуска без сохранения денежного довольствия на период с ДАТА по ДАТА рассмотрен руководством территориального управления Государственной инспекции безопасности дорожного движения.
В ходе рассмотрения принято решение: одобрить/отказать рапорт. На основании принятого решения Вы будете направлены в отпуск без сохранения денежного довольствия сроком на ЧИСЛО календарных дней — с ДАТА по ДАТА включительно.
[B]Разъяснение:[/B] ПРИЧИНА (( В СЛУЧАЕ ОТКАЗА УБИРАЕМ ПОСЛЕДНЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ В СТРОКЕ ВЫШЕ, ЕСЛИ ОДОБРЕНИЕ, УБИРАЕТЕ ЭТУ СТРОКУ, ОСТАВЛЯЕТЕ ДВА ПРОБЕЛА )).[/FONT][/SIZE][/JUSTIFY]
[RIGHT]
[SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Начальник ТУ ГИБДД/Заместитель начальника ТУ ГИБДД
по Нижегородской области
ЗВАНИЕ полиции Фамилия И.О.[/FONT][/SIZE]
[IMG width="190px"]https://i.yapx.ru/a5CRd.jpg[/IMG][/RIGHT]
Последнее редактирование:
